Работал 5-10 лет
Москва,
ноябрь 2025
3,8
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, интересная работа (всё от направления зависит), вполне себе адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
Очень жаль что некогда великий и могучий завод сейчас находится в полуумирающем состоянии. Территории отчуждаются, производственные площадки переносятся в другие города (регионы).
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
2,8
Что нравится?
В то далекое время было очень весело и интересно, руководству ни чего нахрен не надо и расти там некуда было
Что можно улучшить?
Надо быть более внимательными и гибкими к персоналу, давать рости и развиваться, не толкать знакомых и родственников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
1,7
Что нравится?
Стабильность выплат. Удобная доступность. Бесплатная парковка. Интересная работа
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию. Поднять зарплаты. Улучшить условия труда. Мотивировать премией
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
октябрь 2025
3,7
Что нравится?
Близость к дому, условия труда, выплата без задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Руководству обойтись без сокращения штата сотрудников,по проработавших на предприятие более 25 лет.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
3,3
Что нравится?
Коллектив, территориальное расположение, парковка, столовая, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Условия труда, техника, премии годовые, расширить соц.пакет, нет подарков детям к НГ.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Омск,
сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Близко к дому, заработная плата вовремя, стабильность, больничные, отпуск за свой счет оформляется легко, парковка новая очень большая, новых корпусов много и все новые, большая территория и выглядит все по современному, коллектив, технологическая премия.
Что можно улучшить?
Не рекомендую этот завод.
Минусы, из-за которых тут невозможно работать:
Общение. Сплошной мат. Все друг друга посылают, разговаривают матом. Никакого уважения.
Инструменты. Я технолог. Мои инструменты — ПК и канцелярия. Так вот, канцелярии нет! Вообще! За все время — ни ручки, ни блокнота. Ко всему руководству обращался и всегда вечные отговорки. С ПК та же история. В нашем техбюро люди по полгода без компьютера сидят, ждут. Как работать? Непонятно. При трудоустройстве об этом не говорят!
Столовая. Оценка из 3,5-4 из 10. И дороговато и выбора нет. Альтернатив рядом с заводом - Нет! Только магазины.
Начальство. Отношение к своим сотрудникам - ужасное. Вся инициатива и инновации для улучшения и оптимизирования своего рабочего времени - подавляется и не рассматривается. Деградация полная. Завод медленно умирает, и всех все устраивает.
Оклад. Оклад платят вовремя. Но премии нет. Месяцами. Новых людей не берут - кризис, нет денег. Людей не хватает, все держится на энтузиазме нескольких человек.
Завод просто оптимизировал свои расходы. у нас открыто 4 места. Легче доплачивать условно 5-8 к за отсутствующего работника, чем нанять нового сотрудника.
Проходная. Вечное столпотворение у нее. Вечные очереди что бы выйти с работы нормально. Решать данную проблему они не хотят! Зато выйти через проходную нужно через 5 минут после окончания работы.
Система. Она здесь нарушена, под системой я подразумеваю правила работы и как должно все работать. Многим плевать на это. Правильное оформление чертежей или служебок, правильная иерархия. Тоесть я обратился к сотруднику, он должен так и так сделать, а не я вместо него. Очень сильно парит.
Итоговая оценка: Не рекомендую. Оценка 2 из 10. Отзыв является честным.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Омск,
сентябрь 2025
2,2
Что нравится?
Близость к дому, нормированный рабочий день, доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, закупку необходимых запчастей, а не "ну соберите как-нибудь, чтобы работало, а мы пока закажем", как итог ничто не покупается. Открыть в цехах нормальные буфеты и чтобы там была не только одна вода в продаже. Нет никакой системы обучения, повышения квалификации, во всем приходиться разбираться самостоятельно.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
Большая корпорация со славной историей, увы от которой осталось жалкое наследие. Жуткая бюрократия, чтобы согласовать даже пустясные документы надо пройти семь кругов ада, причём не от ключевых сотрудников и отделов.
Очень завышенные требования при этом 70% сотрудников похоже просто просиживает штаны, работы хоть и двигаются но только на энтузиазме меньшинства.
За косяк одного сотрудника страдает весь коллектив.
По карьерному росту всё непросто, пока ты работаешь и не заговоришь об увольнении даже не рассчитывайте, как только собрался увольняться начинают уговаривать.
Очень жаль что такой действительно великое предприятие в критически важной отрасли довели до такого состояния.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество неработающих сотрудников, убрать забюрократизованность, дать реальную возможность карьерного роста без панибратства, руководящему составу решать проблемы завода с низов а не с верхов.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева
Инженер-технолог
на основании 35 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Инженер-конструктор
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Инженер
на основании 16 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Слесарь-сборщик
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
73 000 ₽
Мастер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (140)
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Правильная организация рабочего процесса. Хороший коллектив. Интересная специализация.
Что можно улучшить?
Улучшить систему электронного документооборота и коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Омск,
сентябрь 2025
4,8
Что нравится?
Организованный рабочий процесс , дружный коллектив, интересная работа, стабильный доход, официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Доставка сотрудников на предприятие, усовершенствованный рабочий инструмент
Преимущества и льготы
Акционерное общество «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» («Центр Хруничева») - базовое научно-производственное предприятие российской космической отрасли (входит в структуру ГК «РОСКОСМОС»).
С начала космической эры занимает лидирующие позиции в области ракетостроения и пилотируемой космонавтики, являясь одним из ведущих в мире разработчиков и изготовителей космических средств выведения (ракет-носителей, разгонных блоков), крупногабаритных орбитальных модулей и космических станций.
Свыше 25 лет работает на рынке пусковых услуг, обеспечивая запуски практически всех существующих типов космических аппаратов.
Участвует в реализации международных, национальных и коммерческих проектов по изучению Земли, исследованию и освоению космического пространства. Среди заказчиков и партнеров компании – космические агентства, организации, промышленные предприятия и спутниковые операторы из 40 стран.
Стратегия компании направлена на расширение продуктовой линейки за счет разработки экономичных инновационных продуктов, востребованных на рынке.
Практически 90-летний опыт в сфере разработок и успешного внедрения инновационных технологий в авиации, ракетостроении и космонавтике позволяют Центру Хруничева успешно решать комплексные задачи.
Основные направления деятельности:
- разработка, изготовление и эксплуатация космических средств выведения и их систем: ракет-носителей, разгонных блоков, головных обтекателей, переходных систем.
- пусковые услуги, предусматривающие осуществление запусков широкого спектра полезных нагрузок на все основные типы околоземных орбит и отлетные траектории, в рамках выполнения федеральных программ и международных контрактов.
- разработка, изготовление, выведение на орбиту и техническое обслуживание тяжелых космических модулей и пилотируемых орбитальных станций.
- участие в реализации национальных космических программ других стран и масштабных международных проектах.
С 2014 г. в рамках системного реформирования российской космической отрасли Центр Хруничева поэтапно реализует новую производственную стратегию.
В числе приоритетных задач: оптимизация организационной структуры; создание центров компетенции по продуктовому признаку с принципиально новым высокотехнологичным производством.
