стабильный график, зп всегда вовремя, организовано рабочее место
Что можно улучшить?
Условия труда ужасные, как минимум потому что нету нормального времени на обеды, вроде собрался поесть, как на зло падают заказы и приходиться собирать. заказов очень много и никто с ними не помогает(только если завал), все занимаются только своими задачами, а если просишь помочь, то помогут, но делают это так, как будто просишь что то из ряда вон
Примерно год назад подключили маркетплейсы, заказов стало больше в 2-3 раза, зп не подняли
Так же для кладовщиков сделали форму, качество ужасное(от материала начались раздражения, всем плевать)
Главное руководство не знает как работает склад, поэтому вводит изменения, которые на складах смотрятся сомнительно и неуместны
Так же не понятно, зачем изменили график с 9-21 на 9-22, потому что последний час по сути делать нечего, плюс надбавки за этот час по сути нет
Старшие смены полностью не компетентны, а именно:
1. целый день сидят без дела и занимаются только приемкой товара, а в остальное время сидят и мемчики смотрят или кино
2. получают должности за то, что нравятся директору и выходят на сотни замен на другие склады, тем самым повышая свои шансы на повышение
3. не следят за работой склада, при том что это их одна из главных задач, да и в целом им(не знаю как на других складах, но на моем так было) плевать на всех, кроме себя.
Карьерного роста нету вообще. либо сидеть до последнего на своем складе и ждать, когда кто нибудь уйдет, либо на другие склады переходить, но шансов очень мало, плюс нужно иметь идеальные отношения с директором
В целом как первая работа нормально, получить какой то опыт, но в связи с тем, что склады переделывают как один большой розничный магазин, то такое, уже не склад, а не понятно что
Обучение, коллектив, возможности роста, ассортимент, программа лояльности, вкусняшки для сотрудников, корпоративная работа
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и график работы с 13 часов уменьшить до нормы или сделать этот доп.час оплачиваемым + увеличить ставку за работу в выходные дни.
Количество магазинов, легко найти место у дома
Вовлечённость руководителя в работу магазина.
Компания закупает чай, кофе, базовые продукты питания на обед.
Постоянное обучение
Я работаю в компании уже несколько более 1.5 лет и хочу поделиться своим отзывом. Сама компания предлагает отличные условия для работы и развития, а также предоставляет возможности для профессионального роста.
Нравится дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Мое руководство активно поддерживает инициативы и создаёт условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Можно было улучшить корпоративную культуру, но компания сейчас нацелена на активное развитие данного направления.
Близость к дому, горячие перекусы, заработная плата, режим работы.
Что можно улучшить?
- отношение к увольняющимся (перестать резать смены под конец работы, например);
- при трудоустройстве обращать внимание на наличие СКОЛЬЗЯЩЕГО графика, а не сменного;
- следить за кадровой политикой руководства среднего звена (не нравится - уходи; повышенный тон при общении с подчиненными);
- обновить программы обучения персонала.
Прозрачная заработная плата, работа рядом с домом, питание хоть и какое есть, но есть) это приятно. Возможность брать подработки, для кого-то это важно.
Что можно улучшить?
Выше описала что брать подработки это плюс, но если была заработная плата хорошей , то такого желания бы не возникало, тк иногда огромные поставки , и нет товароведа , собственно устаешь в разы больше.
Нужно продавать собственные торговые марки, это нормально, но прошлый управляющий прям заставлял это делать, и планы огромные или неподъёмные. Из за этого мотивация пропадала . Управляющий мягко говоря может положить на тебя дополнительные обязанности, которые ты не должен делать, а отказаться - увы. Проще сказать - много хотят за такую заработную плату.
Всегда есть что-то перекусить, если забыл дома еду. Хороший молодой коллектив, можно договориться о подменах, можно выходить на доп смены и больше заработать
Что можно улучшить?
Иногда план продаж безумен, если выполните его в текущем месяца, то на следующие 2/3 месяца ставят нереальные цели
Нравится, что можно влиять на свою зарплату и всегда ее отследить.
Коллетив отличный, все отзывчивые, рады друг другу помочь.
Можно найти себе замену в любой момент, если планы поменялись
Что можно улучшить?
Я бы улучшила корпоративное питание, но в целом все устраивает.
Стабильные выплаты заработной платы, корпоративный перекус, форма — футболка и кофта — за счёт компании (при необходимости можно поменять на новую), нет штрафов (если только нет расхождений в кассе)
Что можно улучшить?
1) обещали обучение и помощь наставника, в итоге вопросов не задавай — расцениваются как риторические. Один раз показали как работает касса (открытие магазина), дальше ты сам по себе.
2) график 2/2 бывает крайне редко, текучка кадров, приходилось выходить в допсмены
3) обещанного карьерного роста тоже здесь не видать, если ты не нравишься управляющему, выше консультанта не прыгнешь. На старшие должности проще взять без опыта.
4) практически всё рабочее время проводишь на ногах.
5) коллектив, отдельная история...
как и многое другое, не хватит символов
У меня остались только положительные впечатления. Компания предоставляет отличные условия для работы, поддерживает профессиональное развитие и заботится о своих сотрудниках.
Коллектив дружелюбный и всегда готов помочь, что создает приятную рабочую атмосферу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов для трудоустройства?
85.3% сотрудников рекомендуют компанию ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов для трудоустройства, на основании 211 оценки.
Какая оплата труда в компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов?
Сотрудники компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 211 оценки.
Как сотрудники ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 211 оценки.
Как сотрудники ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 211 оценки.
Привет! Мы - ЗОООПТТОРГ.РФ
Наша федеральная сеть розничных магазинов товаров для животных входит в ТОП-5 зоомагазинов России!
v У нас более 180 магазинов в РФ и Казахстане.
v Сотрудничаем с ведущими маркетплейсами Ozon, AliExpress, Delivery Club, СберМегаМаркетом и др.
v Нас уже более 1200 человек. И мы продолжаем расти!
Чем мы гордимся?
Однозначно нашей командой, в которой активные, амбициозные и позитивные молодые люди и девушки, реализуют свои карьерные амбиции, не боятся выстраивать процессы с нуля, сами определяют границы своих возможностей, растут вместе с Компанией.
Почему работа в ЗОООПТТОРГ.РФ - это работа для тебя?
"Бизнес положительных эмоций" - именно так можно назвать нашу Компанию, ведь каждый день мы помогаем пушистым хвостикам быть здоровыми, энергичными и активными.
С нами комфортно, стабильно и честно, есть реальные возможности карьерного роста, обучение и сопровождение на каждом этапе, мы заботимся о каждом из коллег!
ОТКРЫВАЙ ДЛЯ СЕБЯ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ЗОООПТТОРГ.РФ!