Количество магазинов, легко найти место у дома
Вовлечённость руководителя в работу магазина.
Компания закупает чай, кофе, базовые продукты питания на обед.
Постоянное обучение
Магазин с лояльной базой покупателей, хорошим выбором кормов и качественными эксклюзивными торговыми марками. Обучение понятное и подробное, большинство процессов в компании систематизированы и структурированы. Есть возможности карьерного роста и интеллектуального развития, приятная ЗП за обозначенный ряд обязанностей. Можно найти точку поближе к дому, либо пойти мобильным продавцом и самостоятельно строить график. Компания также оплачивает перекусы.
Что можно улучшить?
Верним эшелонам руководства стоит серьезно поработать над каналами связи между сотрудниками, над фильтрацией информации и возможной коллективной травлей на точке и в целом по сети. Слухи расползаются быстро, работают как сломанный телефон, и все молчат об источниках. За доведение сотрудников сотрудниками же до нервных срывов нет никакой ответственности, не проводится работа с коллективом, УМы не изучают методики урегулирования таких ситуаций. 1С работает через раз, остатки постоянно плывут — с этим тоже никто не разбирается особо — просто вешают всё на продавцов. Часто нет разменных денег, и тогда приходится бежать по соседним рынкам и магазинам менять мелочь прямо в бурном потоке покупателей.
Хорошая зарплата, прозрачность ее формирования. Отличные условия труда, корпоративные перекусы, перерыв на обед, возможность сидеть пока нет покупателей. Скидки сотрудникам, обучении от компании
Работаю на удаленке, обучение было понятное, также в онлайн-формате. По набору необходимого для работы - интернет, компьютер и гарнитура, весь необходимый софт помогают установить. график стандартный, при этом удаленка позволяет работать, практически, из любого места, где есть интернет. Зарплата неплохая, главное, что без задержек
Что можно улучшить?
План по состоявшимся звонкам немаленький, но выполнимый, если очень постараться
Я студентка, в Зоопторге работаю 3 месяца, получается и учиться, и работать. Зарплата приятная, для студентки- хорошо. В магазине всегда есть перекус для работников.
Что можно улучшить?
Бывает, что нужно собирать заказ с большими мешками с кормом, не часто такое, но бывает. Поставки выгружают водители, что хорошо.
Хорошее место работы, особенно для студента. Зарплата получается неплохая, при этом я успеваю и на учебе побывать. Есть перекусы в магазине, я даже с собой ничего не беру, хватает того, что есть в магазине. Формой обеспечивают, есть скидки, моей мама пользуется, у меня самого нет питомцев.
Что можно улучшить?
1 смена длится 13 часов, жаль нельзя работать в сокращенный день
коллектив хороший, есть обучение для получения должностей повыше, но в основном для кассиров
Что можно улучшить?
могу сказать что достаточно тяжелая работа физически, постоянно нужно таскать большие мешки, загружать заказы на отправку по (15-25кило), разгружать поставки переодически приходится ибо грузчиков нет, а поставки в среднем по 500 кило, а в некоторые дни и тоннами приходят. по объему работы от например 200 заказов в день могут увеличить план в несколько раз, так что не сядешь за весь день, когда увольнялся видел что руководство начинает откровенно доить работников, видимо не хватает точек что бы нормально распределить кол-во заказов на сборку
Работаю уже полгода, и могу сказать, что здесь действительно хорошее начальство и приятный коллектив. График удобный, да и на карьерный рост реальные перспективы есть. Платят всегда вовремя, что для меня очень важно.
Что можно улучшить?
Минусов почти нет, разве что иногда приходится работать в праздничные и выходные дни, потому что график сменный
Возможность выбрать место работы ближе к дому, отзывчивое начальство, прозрачная система начисления заработной платы. Мотивации. Возможность подрабатывать.
Что можно улучшить?
Не превращать систему мотиваций в невыполнимую задачу.
Здесь работать мне нравится. HR хороший, если есть вопросы, всегда можно обратиться к ним. Начальство тоже понимающее, это важно. И самое главное, тут хорошие зарплаты.
Работа рядом с домом, бесплатные чай, кофе,печеньки, хороший коллектив и адекватный управляющий!
Что можно улучшить?
Работа по 13 часов на ногах, обязанностей куча, ты и товаровед, и кассир, и консультант, и уборщик..зарплата стала намного меньше, чем была, работать приходится почти по 20 смен в месяц чтобы получить примерно ту же сумму денег, графика 2/2 практически нет, 3/1 или 4/1 это то что вас ждёт. Для Москвы зарплата не о чем, зато требований и обязанностей куча, карьерного роста тоже нет, как бы вам красиво об этом не рассказывали при оформлении.
Очень хороший коллектив, зачастую приветливые клиенты с которыми интересно работать
Что можно улучшить?
За время работы там пришлось наблюдать ухудшение условий
Обещанного графика 2-2 почти нет! Иногда выходило по 20 смен в месяц и никто не спрашивал в состоянии ли я отработать пять дней подряд по 13 часов
ЗП так же в какой-то момент была незаметно подрезана, по итогу работать больше, получать как раньше
Так же абсолютно не понимаю систему обучения новых сотрудников, будучи стажёром не получал никаких знаний о товарах (всё это приходилось учить самостоятельно) курсы есть, но току от них ноль
В Зоооптторг я пришла без образования. Меня взяли кассиром. Параллельно с этим я училась на экономиста. Сейчас я уже выпустилась, а с компанией продолжаю работать. За 2 года выросла и стала хорошим менеджером. Очень понравилось, что здесь есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
И если сначала было трудновато, потому что новый коллектив, абсолютно новая работа, то сейчас я довольна полностью
Свобода в выборе графика, рядом с домом.бесплатные чай, кофе.
Что можно улучшить?
Улучшить продавцам заработную плату, доведите до 50-55 тысяч, и тогда люди не будут уходить.чтоб каждый раз не обучать новеньких. А будут работать профессионалы.оклад маленький.