Количество магазинов, легко найти место у дома
Вовлечённость руководителя в работу магазина.
Компания закупает чай, кофе, базовые продукты питания на обед.
Постоянное обучение
Прозрачная заработная плата, работа рядом с домом, питание хоть и какое есть, но есть) это приятно. Возможность брать подработки, для кого-то это важно.
Что можно улучшить?
Выше описала что брать подработки это плюс, но если была заработная плата хорошей , то такого желания бы не возникало, тк иногда огромные поставки , и нет товароведа , собственно устаешь в разы больше.
Нужно продавать собственные торговые марки, это нормально, но прошлый управляющий прям заставлял это делать, и планы огромные или неподъёмные. Из за этого мотивация пропадала . Управляющий мягко говоря может положить на тебя дополнительные обязанности, которые ты не должен делать, а отказаться - увы. Проще сказать - много хотят за такую заработную плату.
Стабильные выплаты заработной платы, корпоративный перекус, форма — футболка и кофта — за счёт компании (при необходимости можно поменять на новую), нет штрафов (если только нет расхождений в кассе)
Что можно улучшить?
1) обещали обучение и помощь наставника, в итоге вопросов не задавай — расцениваются как риторические. Один раз показали как работает касса (открытие магазина), дальше ты сам по себе.
2) график 2/2 бывает крайне редко, текучка кадров, приходилось выходить в допсмены
3) обещанного карьерного роста тоже здесь не видать, если ты не нравишься управляющему, выше консультанта не прыгнешь. На старшие должности проще взять без опыта.
4) практически всё рабочее время проводишь на ногах.
5) коллектив, отдельная история...
как и многое другое, не хватит символов
Составление рабочего графика учитывая мнение сотрудника. Возможность подработки. Постоянное обучение. На фоне многих работ в наше время, довольно лояльное рабочее время, можно отдохнуть и посидеть.
Что можно улучшить?
Конечно зп, 50тыс. заработаешь за примерно 20 смен, а по 13 часов это довольно таки тяжело
В компании нравилась близость к дому, также большая география магазинов, можно даже было переехать в другой город и найти магазин к дому. Нраавился коллектив, также система обучения, много нового узнала для себя.
Никогда не задерживали зп, это большой плюс в нынешнее время.
Что можно улучшить?
Создавать больше инструментов для увеличения дохода)
Выделю то что попался отличный коллектив кроме старшего смены , есть перекус ну тут уже на вкус выбирать , работа с животными , корпоративная валюта и внеплановый аванс
Что можно улучшить?
Зарплату - она зависит от тебя , если людей нет то и день твой выйдет с маленьким выходом за день , будет постоянно критиковать по поводу продажи одного корма ( его надо предлагать всем и каждому вне зависимости хочет человек или нет ) премию ты получишь за выполнения плана, а он не реален если точка одна в городе , ходи за людьми даже если это их и нервирует , буду смотреть по камерам что делаешь и прослушивать ( упр будет потом еще и обсуждать что ты рассказываешь своим коллегам ) обучение есть говорили что можно проходить скок угодно дней, но и тут вам будут критиковать, с обучением оно онлайн , хотите обучится на кассе делайте все сами , есть наставник который поможет , но он и сам не знает ничего , работаете с 9-22 и то приходите раньше желательно к 8.30 и если кто-то из коллектива задерживается вы его ждете и поздно можете уйти . А и как приходит поставка удачно разобрать её даже если в зале клиент вы должны бежать к нему первые , обед есть ,но в выделеные часы и то вас могут оторвать от еды , карьерный рост так называемый если вас любит управляющий то вы подниметесь , если нет то увы вы не самый желанный сотрудник , Вообщем если работать в Москве или в Питере думаю там норм будет , но если в городах где одна точка то нервный срыв вам обеспечен и да как вы наверное поняли мне попался не лучший управляющий , но просто выражаю свое искренне мнение , подумайте сначала если еще магазины в вашем городе чтобы предлагать ваш ассортимент и людям было удобно к вам приходить .
Круто найти работу рядом с домом . Мне нравиться коммуникация между моим управляющим и ребятами с других магазинов куста. Легко выстроить график , отпускают по личным обстоятельствам- что очень приятно,лояльность ценна! Можно брать доп смены.
Есть скидки для сотрудников, перекус за счет компании, не надо выкупать форму, нет жесткого тайминга твоих действий
Есть адекватное обучение,а не бросание в «поля».
Что можно улучшить?
Мотивацию при повышении в рамках магазина. Я бы с удовольствием работала бы с 10 утра)) пробок нет
В целом все хорошо, динамика есть в плане изменений условий,планов и прочего. Пока устраивает
близость к дому, возможность построить удобный график, контакт с животными, корпоративные вкусняшки
Что можно улучшить?
низкая зп за такие загрузки, физически тяжелая работа, управляющая может попасться не очень корректная (как и сотрудники в магазин), почти 14 часовой рабочий день, тк уходишь позже, а приходишь раньше
Можно свободно выбрать график на месяц, всегда есть возможность отпроситься, сам влияешь на свой доход.Корпоративное питание за счет компании. Животные которые заходят с хозяевами.
Можно найти магазин рядом с домом. Хороший коллектив. Адекватные условия труда
Что можно улучшить?
Обязательно нужно зачитывать скрипт как робот, покупатели это естественно видят, они же не глупые, и их это раздражает.
Зарплата низковата за 13 часов работы
Больше всего мне нравится, что платят хорошо и коллектив у нас дружный. Все друг другу помогают. И важно, что начальство не сильно ругается, когда с кем-то нужно поменяться сменами. Они говорят, главное, что бы вы сами согласовали друг с другом) Работать тут мне комфортно
Что можно улучшить?
иногда носим тяжелые предметы (спина болит), иногда новый товар приходится изучать и запоминать. Так все ок
Мне нравится здесь, работаю продавцом консультантом. Нравится общаться и помогать людям. Еще тут есть карьерный рост, хочу пойти выше, поэтому сейчас активно обучаюсь. Благо начальство адекватное и понимание мое стремление развиваться. Коллеги тоже хорошие. Когда что-то случается, то подменяем друг друга. Это разрешено
Что можно улучшить?
Возможно минус в том, что нет никаких полноценных корпоративных обедов, только что-то к чаю. Было бы классно это ввести
Без проблем берут студентов, даже если нет никакого опыта работы. Обучают, дают скрипты, по которым нужно работать. Чем быстрее их освоишь, тем лучше и легче будет работать. Товаров очень много, обновление ассортимента, практически, ежедневное.
Что можно улучшить?
Продавцов на приемку товара тоже задействуют, нужно успевать и клиентов консультировать и товар выкладывать
близость к дому, корпоративное питание, хорошие сменщики, стабильные выплаты
Что можно улучшить?
более удобная/дышащая униформа, система поощрений, нормированный график. выделенное время для отдыха и обеда. лучшая оплата труда, соответствующая объему работы.