Отзывы о работе в РНКБ Банк (ПАО) — Симферополь

Условия труда, ДМС, интересная работа, коллектив (в своём большинстве), постоянное стремление к лучшему. Проблемы с повышением по карьерной лестнице. Можно было бы более достно оценить работу сотрудников, не только руковотелей.

Возможность начать карьеру (без опыта работы).
Возможность выбрать отделение территориально. Обучение персонала.
Условия труда.
Заработная плата.
Ставить реальные планы, в зависимости от района.

Хорошо организованы спортивные и массовые мероприятия. Свежий ремонт и кофемашины в офисах. Душные и тесные помещения для сотрудников с непродуманной вентиляцией и охлаждением. Низкие зарплаты. Руководство банка занято обслуживанием своих финансовых интересов через ресурсы организации. В большинстве своем недружелюбный и вредный коллектив.

Масштабы компании, прозрачность дохода, медицинская страховка для сотрудников. Автоматизировать процессы работы

Удалённый режим работы , карьерный рост , постоянное обучение и хорошая команда Все и так отлично . Главное развиваться в своём деле и иметь желание работать

Состояние самого офиса, состояние техники и обучение персонала подбор персонала, условия отдыха, продумать помещение для персонала

Высокая и стабильная оплата труда, комфортные рабочие места, возможность обучения, хорошие льготы для сотрудников. Аппарат управления организации очень раздут, много сотрудников, которые не нужны в результате есть проблема бюрократизма, страдает оперативность принятие решений

Коллектив, условия труда, дмс, возможность влиять на свою премию. Коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы и премирования

Выбор графика, открытость в общении, идут на уступки, отличное обучение, отличный коллектив, замечательная коммуникация с сотрудниками, возможность карьерного роста, тимбилдинги, есть возможность попасть бесплатно в секции спортивные и многое другое. Мне все нравится в работе и работодателе, не думаю, что нужно что то улучшать

Сотрудникоориентированность, ДМС, активности вне рабочего времени, доход Условия труда не у всех одинаковые.

Большая организация со своим корпоративным стилем. Льготы и скидки для работников и их членов семьи. Профессиональный рост. Коммуникации между подразделениями.

Нацеленность коллектива на результат и достижения поставленных задач Внедрить регулярное получение обратной связи по выполненной работе от вышестоящего руководства

Недалеко от дома, стабильный доход,медицинская страховка, оплачиваемое оздоровление Стратегия и план её выполнения не понятен многим работникам!

Премии, ДМС, скидки для сотрудников в различных организациях региона, условия труда и оснащение работника всем необходимым для выполнения своих обязанностей, конкурентная заработная плата. Ваш многих структурных подразделениях - отношение вышестоящего руководства к своим подчинённым.

Нравится в работодателе РНКБ Банк (ПАО) - всё. И ЗП, и условия труда и отдыха Коммуникация между сотрудниками

Четкость постановки задачи, обучающие мероприятия, обновления офисов Качество обучения новых сотрудников, возможности карьерного роста

Открытость начальства к новым предложениям, удобный график, дружный коллектив, хорошее ПО, отличные наставники Ничего, в этом банке всё идеально

Близость к дому, выбор вида работы: удаленно, смешано, в офисе Коммуникации между сотрудниками, прозрачность в структуре

Близость к дому, возможность работать удаленно, лояльность руководства, отличный коллектив, интересная работа, соц.пакет. Размер оплаты труда, инд. условия на продукты Банка.

Возможность профессионального роста, месторасположение офиса, коллектив организации На мой взгляд, менять ничего не нужно

Подход к отбору сотрудников, попытка помочь удержаться на месте работы. Условия труда прекрасные (кроме освещения). Но суть работы быстро отобьёт желание на ней долго задерживаться, клиенты никогда не звонят в банк, если все хорошо, и это нормально. Не нормально, когда тебя ненавидит и клиент, и руководители не на твоей стороне. Руководство зачастую плюёт на самочувствие при стрессе, но при увольнении немного может побеспокоиться, чтобы запугать, о том как: "вас никуда не возьмут или вы никому не нужны". "Прекрасное место", но сейчас уже никому не посоветую. Ну и также ко всему вышеперечисленному могу отметить стеклянный потолок карьерного роста, для всех - кто работает в контактном центре. Вас изо всех сил не будут отпускать в другие отделы или подразделения, говоря, что либо увольняйся, либо работай тут, у тебя нет необходимых навыков, а уж тем более ты там никому не нужен (будучи Оператором). Происходит это из-за катастрофы с текучкой персонала, она очень высокая.

Стабильная выплата заработной платы, возможность выбора графика (не всегда) Отношение внутри коллектива и отношение руководства.

Условия работы, тренинги, обучение, близость к дому, корпоративы Установить более реальные планы для сотрудников

Компетентное и располагающее руководство подразделения, возможность профессионального роста, интересные проекты Требования к некоторым срокам по реализации проектов от топ руководства

Близость к дому, хорошая стабильная оплата труда, комфортные условия, есть стимул для карьерного и профессионального роста Коммуникация между руководством и работниками,

Стабильная зарплата, карьерный рост,комфортные условия работы. Уменьшение требования по планам продаж

Интересные проекты, хороший коллектив, возможность иногда работать удалённо, зп по уровню рынка. Долгие согласования, инертность

Конкурентная заработная плата коммуникации внутри банка

Не сильная загруженность рабочими задачами, хорошее отношение в коллективе Проблемы с доступами, долго выдаётся оборудование

Хорошие условия труда и отдыха, полный соц. пакет, много привилегий и скидок Нехватка персонала, в связи с этим постоянные задержки на работе, после рабочего времени