Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что сотрудники магазинов ZENDEN выбирают оптимальный для себя график работы. Это привлекает в наш коллектив студентов и молодых мам, которые совмещают работу с учебой или уходом за ребенком.
В компании организован трансфер для сотрудников склада. В этом году мы добавили маршрут по новому направлению.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Мы обязательно примем во внимание вашу обратную связь, благодаря мнению неравнодушных сотрудников мы меняемся и становимся лучше.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Финансовый контролер
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
В ZENDEN проводим для коллег спортивные мероприятия, культурные программы, активности в центральном и региональном офисах, в магазинах сети.
Гордимся тем, что в оформлении офисной столовой принимали участие дизайнеры компании. Это пример вовлеченности сотрудников в жизнь ZENDEN.
Для нас ценна обратная связь от коллег. Благодарим за отзыв.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Сотрудники розничной сети в начале каждого месяца могут выбирать оптимальный для себя график работы.
Рады, что Вам комфортно в коллективе.
С уважением, HR ZENDEN
Менеджер по обучению
2. Руководство компании всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения сотрудников.
3. В компании реализована программа обучения и тренингов.
4. Компания заботится о сотрудниках, создавая комфортные условия для работы и обеспечивая всеми необходимыми ресурсами.
Ответ представителя компании
Мы в ZENDEN стремимся к созданию комфортных условий для всех коллег. Поэтому такая обратная связь всегда ценна.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Рады, что Вы вновь в нашей команде.
ДМС по льготной стоимости доступен сотрудникам компании сразу после испытательного срока. Отметим, что компания берет на себя весомую часть стоимости полиса. И чем дольше коллега в нашей команде, тем выгоднее для него оформление полиса ДМС.
С уважением, HR ZENDEN
Бухгалтер Отдела первичной документации
Ответ представителя компании
В нашей компании уважительно относятся к семейным ценностям. Мы рады, что Вы комфортно чувствуете себя в коллективе.
Также в ZENDEN для детей сотрудников есть Программа занятости: подростки в свободное от учебы время могут заработать свои первые деньги в компании. Это официальное трудоустройство.
С уважением, HR ZENDEN
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде более 10 лет. Это очень ценно, когда коллеги растут вместе с нами, поднимаясь по карьерной лестнице.
Вы верно отметили, что в ZENDEN для сотрудников создают комфортные условия работы: возможность начинать рабочий день в удобное время, возможность гибридного графика, несколько дней без больничного для восстановления здоровья при плохом самочувствии, материальная помощь в трудной жизненной ситуации. Это всё в рамках Программы заботы о сотруднике.
Также в компании успешно реализуется программа обучения. Это как руководители департаментов, отделов, так и линейный персонал.
С уважением, HR ZENDEN
Системный администратор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Мы создаем для каждого коллеги комфортное рабочее место.
Ценим, что одной из сильных сторон ZENDEN Вы назвали дружный коллектив, консультирование и взаимопомощь.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что в нашей компании Вы чувствуете себя уверенно и стабильно. Новичкам в ZENDEN помогают опытные наставники, с помощью которых изучение профессии и обувной специфики становится комфортным процессом.
Три месяца и у Вас уже отличный результат - гордимся Вами! Рады, что Вы в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
В нашей компании поощряют профессиональный рост продавцов, регулярно проводят обучающие курсы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нас радует, что Вы смогли улучшить свои жилищные условия, работая в нашей компании.
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед магазина
Ответ представителя компании
В нашей компании действует программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодаря опытным наставникам, стажировка новичков в магазинах сети действительно происходит эффективно, успешно и плодотворно.
С уважением, HR ZENDEN
Менеджер по документообороту
Ответ представителя компании
Рады, что Вы с нами более 10 лет.
Многие наши коллеги сравнивают ZENDEN с семьей, в которой комфортно.
Мы регулярно проводим в компании корпоративные мероприятия, которые сплачивают коллег, знакомят, если работают в разных департаментах, регионах. Это Дни и Недели здоровья, Fashion Day, конкурсы, Яблочный Спас, витаминные зарядки и другое.
С уважением, HR ZENDEN
Менеджер
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде. В ZENDEN действительно можно выбрать комфортный для себя график работы. К примеру, для ухода за ребенком или учебы.
С уважением, HR ZENDEN
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
В ZENDEN рады обратной связи от коллег. Мы регулярно проводим опросы, по результатам которых в рамках Программы заботы о сотрудниках принимаем решения: поменяли оператора общественного питания в столовой (заменили один из вендинговых аппаратов). В центральном офисе нашей компании установлено несколько кофейных аппаратов - чтобы коллеги выбирали разные напитки на свой вкус.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что Вы вновь в нашей команде. В ZENDEN действительно можно выбрать комфортный для себя график работы. К примеру, для ухода за ребенком или учебы.
Желаем Вам комфортного погружения в профессию после декретного отпуска. Наставники помогут это сделать.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В нашей компании действительно есть возможность строить свой график, используя удаленный доступ к рабочему месту. Эта опция доступна сотрудникам разных департаментов.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
График работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
Каждый сотрудник розничной сети в нашей компании может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
Также в нашей компании работает Программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Я пришла сюда еще учась в институте и поработала уже в нескольких сферах. Руководство помогает расти и есть даже горизонтальный рост, можно попробовать себя в разных направлениях, если очень захотеть) Своевременная и белая ЗП.
У нас часто проводятся всякие корпоративные мероприятия, конкурсы, активности, в ходе которых можно выиграть прикольный мерч) Сотрудники вовлечены и это здорово.
Общаюсь с людьми, которые ушли из Зендена и все говорят, что так тепло было только здесь.
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
В ZENDEN действительно поощряют профессиональный рост целеустремленных и активных сотрудников, которые, развиваясь сами, развивают и компанию.
В нашей компании теперь есть Программа лояльности "Бывших не бывает", согласно которой экс-коллеги могут вернуться. Мы ценим опыт каждого и его вклад в ZENDEN.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
приглашали на работу в другой магазин в этом же тц, но не пошла.
зп почти такая же, а вот таких девчонок и управляющую я терять не хочу
нравится, что есть поддержка.
Для продавцов есть конкурсы. сама пока не выигрывала, но девочкам везет.
нравится, что в зенден можно переехать в другой город и там устроиться на работу .
поддерживают в переезде
зп повыше конечно, а так все нормально. поэтому и не ухожу из зендена
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что в ZENDEN есть программа релокации, согласно которой компания поддерживает сотрудников, которые в силу разных обстоятельств меняют место жительства. Для нас ценно, когда коллеги, меняя город или регион, остаются в нашей компании.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Мы всегда рады молодым сотрудникам в компании, которые изучают профессию в ZENDEN. Понимаем, что совмещать учебу и работу не совсем просто, поэтому возможно выбирать оптимальный график.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Многозадачность, коммуникация между сотрудниками и отделами, сплоченность в движении к общим целям, возможность обсуждать некоторые решения, дружелюбный настрой коллег. Насыщенные корпоративные коммуникации и события. Белая своевременная зарплата и достойный соцпакет (отдельно выделю скидки сотрудника на продукцию, а также была хороша программа Бестбенефитс, ждем достойную замену).
Для амбициозных - возможность карьерного роста внутри компании, обучение.
Вообще всегда есть, что улучшать, этим и занимаются коллеги ежедневно. Всегда важно помнить о том, что наши "хотелки" ограничиваются экономической ситуацией, спецификой сектора и особенностями компании. Идеал редко достижим....
Ответ представителя компании
Рады, что Вы более 10 лет в команде ZENDEN.
Приятно, что Вы отметили соцпакет: это выгодная скидка на ДМС сразу после испытательного срока, со временем составляющая 100%, скидка на продукцию, Программа лояльности "Для своих".
Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники компании участвовали в корпоративной жизни. Сотрудники розницы и региональных филиалов участвуют в конкурсах, выигрывают, получают призы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Обучение в ZENDEN - одна из сильных сторон в компании. Большая команда экспертов разрабатывает обучающие курсы, которые помогают сотрудникам магазинов комфортно входить в профессию, держать руку на пульсе трендов, работать с клиентами.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
В ZENDEN график работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
Отметим и то, что каждый сотрудник магазина способен влиять на уровень своей заработной платы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Быстро научилась.
помогли обучающие курсы.
Их много, но все по делу.
уделяется большое внимание знанию ассортимента, чтобы отвечать на все вопросы покупателей.
Наверное, чтобы денег было больше
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде. Рады еще и тому, что старт в профессию получили в нашей компании.
В ZENDEN большое значению уделяют обучению сотрудников. Опытные наставники работают с новичками, помогая им адаптироваться в профессии. Также регулярное обучение проходят все сотрудники. Это помогает прокачивать себя в продажах и держать руку на пульсе трендов.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Забота о здоровье коллег входит в Программу заботы о сотрудниках ZENDEN. Каждый может оформить полис с привлекательной скидкой. Она увеличивается до 100% по мере того, как дольше сотрудник находится в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Отзыв сотрудника
Карьерный рост для сотрудников .
Ответ представителя компании
Рады, что Вы отметили подарки ко дню рождения и распродажи для сотрудников. Последние по специальным ценам - специально для наших коллег. Также в рамках Программы заботы о сотруднике в ZENDEN ежегодно проходят разнообразные мероприятия: День здоровья, День донора, Яблочный Спас, День весны и другие.
Мы поощряем карьерный рост наших сотрудников. В каждом департаменте есть коллеги, которые выросли в должности. Если и Вы готовы к новому в профессии, обратитесь к своему руководителю.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы в нашей команде. Действительно, все сотрудники компании пользуются скидкой на покупку товаров, представленных в сети магазинов ZENDEN.
Также в нашей компании работает Программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 578 оценок.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 578 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 578 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 578 оценок.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)