Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что все сотрудники нашей компании пользуются корпоративной скидкой на продукцию. Она составляет от 50%.
Также продавцы ежемесячно участвуют в профессиональном конкурсе. Показавшие лучшие результаты в продажах выбирают подарки из Бонусной программы.
С уважением, HR ZENDEN
Управляющий
Ответ представителя компании
Рады за Вас, за Ваш рост в нашей компании. Мы всегда поддерживаем коллег, которые стремятся к профессиональному развитию.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Все наши сотрудники на этапе знакомства с новой работой проходят период адаптации. В помощь наставники.
Отметим, что у продавцов нет верхней планки по заработной плате. Уровень дохода зависит только от вас.
С уважением, HR ZENDEN
Управляющий магазина
Заместитель управляющего
Повышение есть, обязанности добавляются,зарплата остаётся прежней.
Продавцам чтобы заработать в этой компании 40000 рублей, нужно по 12 часов на ногах бегать с графиком 3/1, при этом даже уборка на продавцах.
Компанию не интересуют свои сотрудники, они лишь делают вид в заинтересованности .
На самом деле, чтобы заработать хотя бы 50000рублей, нужно отработать с 4-мя выходными за весь месяц .
Кассир
Ревизор
Помощник/ассистент руководителя
Аналитик
Бухгалтер
Специалист по кадрам
Ответ представителя компании
В нашей компании успешно реализуют программу, в рамках которой участники предлагают конкурентоспособные решения для эффективной работы. Мы поощряем активных и энергичных, которые развиваются и растут вместе с компанией.
С уважением, HR ZENDEN
Заместитель управляющего
Ответ представителя компании
Мы всегда рады новичкам в компании. Приглашаем к участию в мероприятиях, которые способствуют укреплению корпоративной культуры: квизы, конкурсы и другие активности.
Отметим, что в ZENDEN постоянно проходят обучающие курсы для сотрудников, которые помогают улучшать навыки в работе.
С уважением, HR ZENDEN
Заместитель управляющего магазином
Ответ представителя компании
По Вашему отзыву хотим сделать пояснения:
- должность грузчика есть в каждом магазине. Однако в ряде магазинов продавцы предпочитают доплату к заработной плате за разгрузку, поэтому не пользуются помощью грузчика;
- мы ценим рабочее время всех наших коллег, поэтому часы, потраченные на инвентаризацию, компенсируем отдыхом.
С уважением, HR ZENDEN
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
В нашей компании успешно работает Программа "Приведи друга", в рамках которой сотрудник, который рекомендовал на вакансию, получает выплату в размере от 15 тысяч рублей.
Рады, что Вы отметили систему обучения. Благодаря этому наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень, что влияет на рост продаж и, соответственно, рост личного дохода.
С уважением, HR ZENDEN
Дизайнер
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
Профессиональное обучение - сильная сторона в ZENDEN. Сотрудники Корпоративного университета разрабатывают курсы, с помощью которых легко повышать свой профессиональный уровень.
Также в ZENDEN есть электронная библиотека, в которой собрана актуальная для наших коллег литература.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Хотели бы прокомментировать Ваш отзыв. В ZENDEN успешно работает Программа заботы о сотрудниках. В центральном офисе, в частности, по этой программе осуществили:
- благоустройство столовой для сотрудников;
- увеличение количества вендинговых аппаратов;
- поздравление сотрудников по выслуге лет;
- культурные программы для сотрудников, а также и ряд других изменений.
Программа заботы о сотрудниках реализуется в отношении сотрудников всех подразделений - магазинов и складов.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник магазина способен влиять на свой доход. Мы поощряем постоянное обучение сотрудников, повышение их квалификации.
Отметим также, что в начале месяца сотрудники магазинов выбирают комфортный для себя график работы.
С уважением, HR ZENDEN
Архитектор
Ответ представителя компании
Отметим, что каждый наш сотрудник может принять участие в выборе той обуви, которая поступает в магазины сети. Это увлекательный и очень ответственный процесс отборки. Мы ценим обратную связь от коллег, которые делятся впечатлениями и помогают создавать коллекции.
Если Вы ранее не участвовали, обязательно присоединяйтесь!
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Вы верно отметили, что сотрудники магазинов ZENDEN выбирают оптимальный для себя график работы. Это привлекает в наш коллектив студентов и молодых мам, которые совмещают работу с учебой или уходом за ребенком.
В компании организован трансфер для сотрудников склада. В этом году мы добавили маршрут по новому направлению.
С уважением, HR ZENDEN
Финансовый контролер
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде.
В ZENDEN проводим для коллег спортивные мероприятия, культурные программы, активности в центральном и региональном офисах, в магазинах сети.
Гордимся тем, что в оформлении офисной столовой принимали участие дизайнеры компании. Это пример вовлеченности сотрудников в жизнь ZENDEN.
Для нас ценна обратная связь от коллег. Благодарим за отзыв.
С уважением, HR ZENDEN
Кассир
Ответ представителя компании
Сотрудники розничной сети в начале каждого месяца могут выбирать оптимальный для себя график работы.
Рады, что Вам комфортно в коллективе.
С уважением, HR ZENDEN
Менеджер по обучению
2. Руководство компании всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения сотрудников.
3. В компании реализована программа обучения и тренингов.
4. Компания заботится о сотрудниках, создавая комфортные условия для работы и обеспечивая всеми необходимыми ресурсами.
Ответ представителя компании
Мы в ZENDEN стремимся к созданию комфортных условий для всех коллег. Поэтому такая обратная связь всегда ценна.
С уважением, HR ZENDEN
Аналитик
Ответ представителя компании
Рады, что Вы вновь в нашей команде.
ДМС по льготной стоимости доступен сотрудникам компании сразу после испытательного срока. Отметим, что компания берет на себя весомую часть стоимости полиса. И чем дольше коллега в нашей команде, тем выгоднее для него оформление полиса ДМС.
С уважением, HR ZENDEN
Бухгалтер Отдела первичной документации
Ответ представителя компании
В нашей компании уважительно относятся к семейным ценностям. Мы рады, что Вы комфортно чувствуете себя в коллективе.
Также в ZENDEN для детей сотрудников есть Программа занятости: подростки в свободное от учебы время могут заработать свои первые деньги в компании. Это официальное трудоустройство.
С уважением, HR ZENDEN
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы в нашей команде более 10 лет. Это очень ценно, когда коллеги растут вместе с нами, поднимаясь по карьерной лестнице.
Вы верно отметили, что в ZENDEN для сотрудников создают комфортные условия работы: возможность начинать рабочий день в удобное время, возможность гибридного графика, несколько дней без больничного для восстановления здоровья при плохом самочувствии, материальная помощь в трудной жизненной ситуации. Это всё в рамках Программы заботы о сотруднике.
Также в компании успешно реализуется программа обучения. Это как руководители департаментов, отделов, так и линейный персонал.
С уважением, HR ZENDEN
Системный администратор
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Мы создаем для каждого коллеги комфортное рабочее место.
Ценим, что одной из сильных сторон ZENDEN Вы назвали дружный коллектив, консультирование и взаимопомощь.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец
Ответ представителя компании
Рады, что в нашей компании Вы чувствуете себя уверенно и стабильно. Новичкам в ZENDEN помогают опытные наставники, с помощью которых изучение профессии и обувной специфики становится комфортным процессом.
Три месяца и у Вас уже отличный результат - гордимся Вами! Рады, что Вы в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
В нашей компании поощряют профессиональный рост продавцов, регулярно проводят обучающие курсы.
С уважением, HR ZENDEN
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нас радует, что Вы смогли улучшить свои жилищные условия, работая в нашей компании.
Каждый сотрудник розничной сети в ZENDEN может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед магазина
Ответ представителя компании
В нашей компании действует программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
65.1% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 596 оценок.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 596 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 596 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 596 оценок.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)