Близость к дому. Зп белая, без задержек 2 раза в месяц. Красивый, светлый, просторный магазин.
Что можно улучшить?
Переработки не оплачиваются, а часов выходит достаточно.Инвентаризация каждый месяц своими силами, так же не оплачивается ( + 3 дня к отпуску) вся недостача падает на сотрудников, чтобы не своровали следим сами. Постоянная текучка персонала, нет грузчиков, разгрузка своими силами. Очень практикуется система штрафов.Не особо складываются рабочие отношения с вышестоящим руководством ( но это только в нашем регионе). Не рекомендую это место работы, поберегите свои нервы и здоровье.
Работаю продавцом в zenden почти год. Магазин недалеко от дома, буквально 5 минут пешком, и это для меня большое преимущество. График устраивает, обычный, как и везде в магазинах. Зарплата здесь белая, без задержек. Своих работников любят. Много разных плюшек, от скидок на продукция до бонусной программы, где заработанные баллы можно потратить на технику или брендовые вещи. Это очень подкупает. Работается тут комфортно, отличный коллектив. Команда работает слаженно, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
Целый день на ногах, постоянно обслуживаешь покупателей, так что нужна хорошая физическая подготовка.
Нравится что для компании Зенден в приоритете не только покупатели, но и персонале тоже думают. Зарплата хорошая, есть возможности карьерного роста. Оформление официальное, стаж идет, больничные/отпуска платят. График нормальный, хватает времени и чтобы зарабатывать и выходных для отдыха. Коллектив замечательный, все знают свое дело, работы не боится никто, между всеми дружеское общение. От руководителей только положительные эмоции, все понимают, везде помогают.
Что можно улучшить?
На кассе нужно быть очень внимательными, чтобы не сделать ошибку и хорошо знать ассортимент.
Работаю в ЦО с самым лучшим коллективом и прекрасным руководителем-профессионалом своего дела. В Зенден вернулась снова, работала здесь очень давно. .Большой плюс своевременная, белая заработная плата, возможность работать удаленно, активная жизнь внутри компании - экскурсии, концерты и многое другое .
Что можно улучшить?
Меня непосредственно в моей работе все устраивает. Всегда есть, что можно улучшать.
1. В компании царит атмосфера взаимовыручки и поддержки, где каждый готов прийти на помощь другому.
2. Руководство компании всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения сотрудников.
3. В компании реализована программа обучения и тренингов.
4. Компания заботится о сотрудниках, создавая комфортные условия для работы и обеспечивая всеми необходимыми ресурсами.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться. Отметил бы вопросы коммуникации внутри компании.
Работаю в офисе с дружелюбным коллективом и прекрасным руководителем-профессионалом своего дела. В зенден вернулась снова, работала здесь 4 года назад, уволилась, так как захотелось чего-то нового. Поработала потом в другом месте, поняла что всё -таки здесь мне комфортнее и интереснее. Очень нравятся поставленные перед мной задачи, нравится работать во взаимодействии с другими отделами. Большой плюс своевременная, белая заработная плата, возможность работать удаленно, выбирать время начала работы, а также участвовать в различных спортивных активностях, что для меня например очень интересно. Для продавцов каждый месяц проводятся конкурсы на лучшего продавца. Это очень мотивирует.
Что можно улучшить?
Меня непосредственно в моей работе все устраивает. Если бы ДМС был бесплатный после испытательного срока было бы просто замечательно. А так он бесплатный только через 10 лет стажа.
Мне нравится как сама моя работа, так и в целом атмосфера. У нас дружный коллектив, как мама двух детей я успеваю ходить на детские утренники, тут лаяльно отпускают это ценно. Зарплата всегда вовремя и всегда белая. Рада что попала в эту компанию.
Что можно улучшить?
Индексировать оклад каждый год на 10% так сотрудникам будет мотивация больше стараться
Руководитель прислушивается к мнению сотрудников и старается создать комфортные условия; официальное трудоустройство и гибкий график, можно выбрать гибридный или удалённый формат работы. Доступны программы обучения и развития.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что можно улучшать. Внутреннюю коммуникацию между отделами и стремление всех к целям компании.
Недалеко от дома, есть место для парковки. Нет проблем с оплатой счетов, Современное оборудование которое своевременно обновляется. Дружный коллектив с возможностью консультирования и взаимопомощи.
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты, индексацию. 13 зарплату. Кофе за счет компании. Тостер на кухню.
Прекрасный коллектив - с каждым продавцом было легко найти общий язык, общие темы и вообще - благодаря людям приход на работу стал в удовольствие. Очень нравится, что зп - белая, без задержек и нет никакого потолка. Выполняй свою работу - продавай и карман пуст не будет. Мне было легко, хотя в обуви я не работал. Рассказали что делать, как делать - и всё. Через 3 месяца - я уже топовый продавец в магазине.
Что можно улучшить?
Можно организовать больше места для отдыха, а в остальном - мне всё нравится.
Зарплату получаем белую, мне это было плюсом для одобрения ипотеки. Сколько продал, столько и получил, то есть имеется мотивация зарабатывать. Я начинала с 5 часов в день, 4 раза в неделю, когда ребенок поменьше был. А сейчас работаю 8 часов, в основном по 6 дневному графику. Заработок хороший выходит. Экономлю на проезде, так как магазин недалеко от дома. Как бы порой тяжеловато не было, мне все нравится.
Что можно улучшить?
Когда большой поток клиентов, нужно быть очень внимательными, следить, чтобы не было краж.
У меня самые замечательные коллеги! Я обожаю наш дружный коллектив. Я в компании начала с должности секретаря. Теперь выросла. Много перспективной молодежи которая тоже растет в должности. У тех кто работает долго в компании -бесплатно ДМС.
Что можно улучшить?
Чтобы в компании было больше праздников. Они конечно же есть, но хотелось бы их побольше.
Удобно очень, что дают возможность работать неполный день, у меня в среднем получается отработать около 5 часов в день. Ребенок еще в садик не ходит, не могу оставлять на весь день. Большой плюс - работа недалеко от дома. Руководству конечно спасибо за лояльность и понимание.
Что можно улучшить?
Вышла после декрета, много брендов новых, больше на обучение сейчас время уходит, нужно запоминать много нюансов, чтоб перед покупателем впросак не попасть.
Работаю в красивом ЦО уже достаточно давно и нежно люблю Зенден)
Я пришла сюда еще учась в институте и поработала уже в нескольких сферах. Руководство помогает расти и есть даже горизонтальный рост, можно попробовать себя в разных направлениях, если очень захотеть) Своевременная и белая ЗП.
У нас часто проводятся всякие корпоративные мероприятия, конкурсы, активности, в ходе которых можно выиграть прикольный мерч) Сотрудники вовлечены и это здорово.
Общаюсь с людьми, которые ушли из Зендена и все говорят, что так тепло было только здесь.
Что можно улучшить?
Немножечко бы почаще поощрять сотрудников финансово и цены не будет этой компании!))
Собрался хороший коллектив.
приглашали на работу в другой магазин в этом же тц, но не пошла.
зп почти такая же, а вот таких девчонок и управляющую я терять не хочу
нравится, что есть поддержка.
Для продавцов есть конкурсы. сама пока не выигрывала, но девочкам везет.
нравится, что в зенден можно переехать в другой город и там устроиться на работу .
поддерживают в переезде
Что можно улучшить?
если придираться, везде можно найти.
зп повыше конечно, а так все нормально. поэтому и не ухожу из зендена
Работать можно как полный день, так и от 4 часов и выше. В будни я подрабатываю с 15.00 и до закрытия, так как учусь в университете, а в выходные выхожу на полный день, чтоб больше заработать. Среди недели беру один выходной. Все что заработал, все твое. Поэтому есть мотивация. Имеется подсобное помещение для обедов.
Что можно улучшить?
Так как грузчиков в магазине периодически нет, то нам приходится иногда самим таскать ящики с обувью, на это уходит время, потом еще весь день на ногах работать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
64.8% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 585 оценок.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 585 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 585 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 585 оценок.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
более 26 лет на рынке;
более 250 магазинов;
присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
официальное трудоустройство;
высокий уровень дохода;
возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.