Отзывы сотрудников о компании ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
График работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
Каждый сотрудник розничной сети в нашей компании может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей.
Также в нашей компании работает Программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
В ZENDEN график работы формируется в начале месяца с учетом пожеланий сотрудника магазина.
Отметим и то, что каждый сотрудник магазина способен влиять на уровень своей заработной платы.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы в нашей команде. Действительно, все сотрудники компании пользуются скидкой на покупку товаров, представленных в сети магазинов ZENDEN.
Также в нашей компании работает Программа "Приведи друга". Каждый сотрудник может привести друга на вакансию и получить за вознаграждение 15 000 рублей.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Ценно, что среди преимуществ нашей компании Вы отметили сильную корпоративную культуру. Наши сотрудники вместе занимаются спортом, ходят на экскурсии, участвуют в конкурсах, в субботниках.
Рады, что Вы в нашей команде.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Мы работаем над внедрением процессов, которые позволят сделать взаимодействие между сотрудниками розничной сети и менеджерами более эффективным.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Нам жаль, что Вы покинули компанию.
Каждый сотрудник может влиять на свой доход, развивая свои навыки и достигая поставленных целей. Мы всегда готовы обсудить индивидуальные планы развития каждого сотрудника.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Приятно, что Вы отметили позитивные стороны работы в нашей компании.
И нам жаль, что вы столкнулись с негативным опытом.
Мы обязательно примем во внимание Вашу обратную связь.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Спасибо за оставленный отзыв.
Мы работаем над внедрением процессов, которые позволят сделать взаимодействие между сотрудниками розничной сети и менеджерами более эффективным.
С уважением, HR ZENDEN
Товаровед
Повысить уровень зп
Товаровед
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились отзывом.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Товаровед
Белая зарплата
Оплачиваемые больничные и отпуска
Товаровед
Товаровед
Вы бы хотели работать в ZENDEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Категорийный менеджер
Товаровед
Возможность зарабатывать без ограничений
Объем выполняемых работ.
Товаровед
Ответ представителя компании
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Товаровед
Сделайте ЧЕТКУЮ мотивацию!!! А то руководство регионов самоуправством занимается.
Ответ представителя компании
Мы бы хотели подробнее разобраться в ситуации. Пожалуйста, напишите нам на почту "zendenhr@zenden.ru" в каком филиале и когда Вы работали. Кто был Вашим руководителем?
Благодарим за сотрудничество.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Товаровед
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Товаровед
ШТРАФЫ , переработки не оплачиваемые
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время разместить этот отзыв.
С уважением, Департамент управления персоналом ZENDEN
Товаровед
Товаровед
Товаровед магазина
2) куча и маленькая тележка обязанностец
3) сезонная оплата (5-6 месяцев в году зп не больше 30… в последний и первый месяц года зп в районе 15т.р.
Товаровед
Товаровед
Товаровед
Товаровед
Товаровед
Товаровед
Товаровед
Товаровед
•Официальное трудоустройство.
•Хороший коллектив внутри магазина.
•Практически каждый день приходится задерживаться на 2-4 (иногда 5) часов.
•"В сезон" план личных продаж растет, несмотря на увеличенный объем основной работы.
•Фактическая заработная плата 30 тыс. Не в сезонное время и 35 тыс. в сезон. (До вычета штрафов по итогам ревизии)
•Заработная плата не зависит от выполнения планов по продажам, товарооборота магазина и мотивации разгрузки/приёмки товара - в месяц з.п. выходит 24тыс., а руководство дотирует до 30-35тыс.
• Карьерный рост зависит не от навыков и квалификации, а от вашего обаяния и личного отношения руководителя "куста" (Территориального менеджера).
• Наличие работы, не связанной с основной.
• Сверхурочная работа не оплачивается.
• Отсутствие праздничных выходных дней и их оплаты в двойном размере (согласно законодательству РФ).
• Обеденный перерыв ненормированный (15 минут).
• За не вовремя выявленные пары обуви с дефектом приходится платить из своего кармана.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
64.5% сотрудников рекомендуют компанию ZENDEN для трудоустройства, на основании 566 оценок.
Какая оплата труда в компании ZENDEN?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 566 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 566 оценок.
Как сотрудники ZENDEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZENDEN оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 566 оценок.
ZENDEN – российская компания федерального масштаба. Под управлением компании находится розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров, современные торговые центры, обувные производства, зарубежные представительства и ряд социальных проектов.
- более 26 лет на рынке;
- более 250 магазинов;
- присутствие более чем в 100 городах России.
В настоящий момент мы являемся не просто стабильной компанией – ZENDEN продолжает активно развиваться. Ежемесячно растет количество розничных магазинов сети, мы покоряем новые города, увеличиваем количество магазинов в городах присутствия.
С развитием компании развиваются и наши сотрудники. В главном офисе, филиале или любом магазине – каждый сотрудник может рассчитывать на карьерный рост и профессиональное развитие.
Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий при производстве обуви, высокой квалификации менеджмента и персонала, компания ежегодно показывает высокие производственные и финансовые результаты, а также стремится стать самой динамичной и эффективной компанией в российской обувной рознице.
«Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели».
С мая 2016 года портфель брендов Компании был усилен известными обувными марками Thomas Munz и Mascotte, которым доверяют более трех миллионов потребителей в России. Сделки стали заметными событиями на рынке ритейла, позволили Компании уверенно войти в средний ценовой сегмент и укрепить лидерские позиции ZENDEN на российском обувном рынке.
На 2018 год в компании ZENDEN работает более 5000 сотрудников. Станьте частью нашей команды! Вот лишь часть преимуществ работы у нас:
- официальное трудоустройство;
- высокий уровень дохода;
- возможность профессионального роста и развития для каждого сотрудника.
Информация о ZENDEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)