GlowByte: отзывы о работе на должности Бизнес-аналитик

Выбор проекта, возможности роста как по скиллам, так и по ЗП Мотивацию и условия труда сотрудников старших позиций в аналитике и разработке

Гибкий график, удалённый формат работы. Хороший коллектив, лёгкая коммуникация с руководством. Хорошо оборудованный офис, неплохой соц.пакет. Добавить спортивный зал / кабинет а офисе. Сделать оклад чуть выше. Добавить больше возможностей для общения между сотрудниками.

Консалтинг как он есть.
Амбициозный, с деньгами для тех , кто хочет их получить. Работать может быть придетсяна стороне заказчика, а его правила могут быть не приятными. Может не быть своего рабочего места, может быть чужой компьютер, коммуникацию с людьми заказчика возможно придётся налаживать самостоятельно.

Корпоративная культура, система наставничества, регламентированный по времени PR, удаленная работа (по желанию) Увеличение количества проектов во избежание простоев сотрудников

Компания способствует быстрому и разностороннему развитию в области аналитики на различных проектах и в различных компаниях. Может быть разрыв коммуникации с командами на обособленных и без проблемных проектах.

Открытость, корпоративы,обсуждение переработок и их компенсация Критерии оценки для роста можно сформировать по пункта, пока все падает на плечи руководителя

Возможность удаленки
, приветливые коллеги
, комфортный офис
, вкусняшки
, близость к метро
, частые неформальные посиделки Пока не заметил такого. Может, мало разных компаний повидал, может просто все здорово

Отличный коллектив, в котором нет токсичности и негатива. Все вопросы вполне обсуждаемы в рабочих планах. Возможность взять отгулы без потерь в ЗП. Во время длительных больничных ЗП выплачивалась в полном объеме. Не повредили бы более частые ревью для пересмотра грейда и ЗП соответственно.

Окружающая среда. Постоянно проводят мероприятия, благодаря которым ты не устаешь от работы Я работаю недолго и за это время минусов компании не нашел

Дружный коллектив, замечательное отношение, интересные задачи. На текущий момент не вижу проблем или то, что можно было бы улучшить.

Спасибо за предоставленные возможности:
- развития навыков (soft/hard skills)
- участия в разных проектах (различные предметные области, разный стек технологий и тп)
- быть полезным и нужным
- обучаться и расти в различных сферах
- достойно зарабатывать (соразмерно приобретенным навыкам и знаниям/умениям)
Отдельное спасибо за:
- человеческое отношение
- помощь с возникающими проблемами по работе и не только
- свободный график без адского надзора за каждым шагом Проводить более тщательный отбор сотрудников в компанию. В остальном все устраивает.

Отличный коллектив и команды.
Постоянно организуют внерабочие активности разного уровня (от спортивыных мероприятий до интеллектуальных игр)
Есть возможность роста. Зарплаты ниже рынка. Но постоянный рост ЗП за выполнение KPI/
Чтобы выйти на рынок, нужно долго у них работать.

есть классные проекты, где можно и скиллы поднять и денег за переработки заработать взаимодействие руководства с подчиненными. надо говорить и СЛУШАТЬ коллег

Обучение внутри компании
Регулярные Ивенты для сотрудников
Желание быть доброжелательными Умение эскалировать проблемы сотрудника и находить решение
Система Наставничества на испытательный срок

Возможность удаленки, адекватное руководство, молодой коллектив, забота о сотрудниках Уровень дохода, в остальном все было хорошо

Расположение, возможность удаленной работы, проектный тип работы, массажное кресло и завтраки в офисе Не заставлять сотрудников логировать каждый час своей работы, уменьшить объем переработок и требований к сотрудникам, улучшить процесс адаптации и взаимодействия с руководителем.

Отлаженные процессы компании, гибкость рабочих процессов, классный коллектив Увеличение регулярных обучений

Очень комфортное во всех отношениях место для работы. Коллектив, возможности роста, внутренние мероприятия, возможность работать удаленно. Немного повысить зарплату, и вообще был бы рай.

Коллектив и начальство отличные, всегда стараются войти в положение и помочь, если это необходимо. При этом план, намеченный по повышениям был исполнен почти в точности, не обманывают в этом плане. Общение с заказчиком не всегда складывалось гладко: некоторые люди откровенно грубят без повода. Это не проблема компании, а скорее консалтинга в целом: команда старалась защищать интересы своих сотрудников, но, к сожалению, это не всегда приводило к результату.
Примерно раз в пол года бывают крупные делайны, которые не укладываются в срок и требуют переработок. У нас это всегда было дело добровольное и за доп оплату. Но, честно говоря, сама культура компании словно подталкивает делать выбор в сторону переработок: когда все твои коллеги перерабатывают, тебе неловко отказываться

Свобода в выборе рабочего графика, возможна полная удаленка и работа заграницей, отличный коллектив, множество внерабочих активностей: спорт, квизы, настолки . Сбалансировать график работы и отдыха, могут быть то сильные переработки, то простои в несколько месяцев.

Внимание к каждому сотруднику, компетентность, отзывчивость
Поиск совместных путей решений Сложно что то еще улучшить, максимально стараются поддержать идеи, которые могут приходить как по рабочим вопросам так и вопросам касаемых вне рабочего пространства

Заинтересованность в развитии сотрудников, индивидуальный подход к каждому сотруднику Размер заработной платы

Полностью гибкий график, прекрасный коллектив, забота о сотрудниках В компании прекрасно всё, кроме ЗП, но это оправданно «консалтингом». Очевидно, что в Банках/Ритейле платят больше, но там и спрос серьезнее, и нет такой свободы действия, как в Глоубайте.

Корпоративная культура, гибкий график, забота о сотрудниках, классный офис, завтраки и фрукты в кофепоинтах. Уровень ЗП, политика компании не позволяет сильно повышать зп когда переходишь с джуниор позиций на мидл позиции.
Когда в свою очередь на рынке с такой же позицией и компетенциями зп очевидно больше

Заинтересованность в развитии сотрудников, система наставничества, прозрачность процесса review и повышения, корпоративная жизнь. Повысить уровень заработной платы, ускорить процесс смены проекта/команды.

Возможность работы из дома. Плавучий график дня. Плющки в офисе(Завтраки, фрукты, кофе и так далее). Все хорошо у работодателя. Можно добавить печеньки для кофе

Свобода в выборе рабочего графика и места работы, хорошая команда Опыт управления проектами

полная удаленка, гибкий график, лояльное начальство, хорошие возможности для старта карьеры, удобный и комфортный офис (правда я бываю там очень редко), социальная поддержка коммуникация между сотрудниками разных отделов, уровень зп

- Высокий темп роста
- Много сложных задач
- Молодой активный открытый коллектив
- Наставничество: куратор + ресурсный менеджер
- Много меропрятиятий - Лучше распределять нагрузку между сотрудниками

Компания очень ориентирована на молодых специалистов. Рост в плане экспертизы на очень высоком уровне. Взаимодействие внутри компании приятное. Не хватает прозрачности в рассчете зп.