Отзывы сотрудников о компании DPD в России

Справедливость и уважение к сотрудникам, белая заработная плата.. ДМС Открыть терминал в г. Домодедово или ближе к городу.
Так все отлично было, до закрытия терминала

Отличный коллектив, возможность учиться новому, стабильная зарплата. зарплату штатному персоналу

Получил опыт в складской логистике, прошёл путь от специалиста по логистике в терминале с 30 водителями-экспедиторами до специалиста по логистике в терминале с 120 водителями-экспедиторами. Зимой на складе холодно, без дополнительного комплекта одежды лучше не появляться, поэтому дополнительный финансовый обогрев был бы желателен для сотрудников

Нравится то, что могут отпустить в какой-либо день к врачу или по делам, если это необходимо.
Отсутствие штрафов. Белый оклад, оплата отпусков и больничных. Один из руководитель очень хорошая девушка, коллектив классный, дружелюбная атмосфера. Отсутствие дресс-кода. Своевременная оплата труда без задержек. Возможность работать удаленно. На собеседовании мне не сказали про ДМС.
Коллега спустя полгода узнала, что он есть в компании, но ей сообщили, что подавать заявление нужно было сразу, в итоге остались без ДМС, о котором не сообщали. Дайте людям нормальное обучение. Все уходят из-за того, что некому нормально обучить сотрудника.
Предоставляют наставника, у которого куча своей работы и который не может разорваться. В итоге на наставника куча претензий, что не успел выполнить работу, а если успел выполнить
- претензии, что плохо обучил стажера. Есть уровень профи, где тебя повышают, но на такой должности нужно быть роботом, чтобы все успеть. Сотрудники по пять лет работают и не успевают выполнить такой объем работы, остаются в итоге крайними. Нужен отдельный человек, который будет обучать нового специалиста, к которому будет не страшно подойти с вопросом. В данной компании за вопросы ругают, если работаешь в компании больше полугода. Если задать вопрос, начинаются претензии, мол ты же долго работаешь, почему ты этого не знаешь.
Сотрудник может не знать определенной информации только потому что он с ней не сталкивался, либо не научили. Но в итоге у руководства виноваты, конечно же, не руководители, а сотрудники, которые плохо поняли материал. На премии выйти нереально,
не знаю какой сейчас там КРІ, но за год работы
(+-) из всего коллектива вышел на премию один человек и то, потому что в его городе хватает работников. Остальные сотрудники, которые много лет там работают, премий так же не видели, насколько я знаю. Отношение к сотрудникам двуличное (но смотря кто руководитель, есть и хорошие). Могут сначала улыбаться в лицо, а потом ты резко становишься плохим из-за того что плохо понимаешь _материал (вопрос к учителю). Никогда за хорошую работу старых сотрудников не похвалят, только критика. Стажеров хвалят, но для того, чтобы задержались подольше. Дальше про похвалу забудьте. Как говорится: «если мы тебя не ругаем, значит все хорошо». Никогда туда не вернусь, по крайней мере пока там будет такой KPI как весной 2023 и пока там есть один из руководителей (имя называть не буду). Во время обеда не ждите, что вашу работу заменят. Может после этого отзыва начнут нормально подменять, но мне приходилось работать на своем же перерыве, потому что если я спокойно поем, то потом разгребать то, что накапало за этот час отсутствия. Пораньше уйти не планируйте, можете только задержаться, за что вам конечно же не заплатят. Даже поднятие зарплаты в этой компании не заставит меня вернуться обратно, если только на другую должность и к другому руководителю.

Сама работа нравится , но отношение начальства никакое. Проблемы решаешь всегда сам. В плане стажировки , тебя обучают два дня , а потом бросают и недовольными лицами ходят что ты никак не можешь понять работу. На самом деле работа изначально сложная и как писала раннее делаешь и выкручиваешься сам Все. Отношение, подразделения на терминале . Сортировка , менеджеры

Стабильность в работе, наличие вахты, дружный коллектив, интересная работа Размер заработной платы

Близость к дому, коллектив Все. Начиная от рабочего места, закончивая уровнем зарплаты

График, близость к дому, дружный коллектив, корпоративные мероприятия Условия труда, взаимодействия со смежными отделами

Официальное трудоустройство
Своевременная зп , большой обьем работы из-за массового сокращения сотрудников Зп очень низкие , в основном люди работают из-за отсутствия нормальных вариантов

Хороший коллектив , интересные тренинги для развития в этой деятельности, рядом с домом. Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, хорошие наставники, дружный коллектив, удобное рабочее место, хорошая атмосфера в офисе Поменять отношение к делу некоторых лиц, работающих на терминале, уровень дохода крайне не соответствует обязанностям возложенным на плечи сотрудников, постоянные стрессы

Именно в филиале Кемерово отличный руководитель, всегда пойдет на встречу - поможет чем может постоянно пытаются навешать дополнительные обязанности и не платить за это, в отпуск сходить проблема ,заменить некем, перенести отпуск проблема -только по справке и никак больше

Отличный коллектив в Краснодаре, хорошее руководство, минус - никакого продвижения по карьерной лестнице Улучишь коммуникацию

Зарплата без задержек, работа рядом с домом, хороший штатный коллектив Руководство и отношение к сотрудникам

близость к дому, некоторые сотрудники. выстроить грамотную систему работы руководителей, сотрудников, увеличить оклад.

Зарплата вовремя отпуск
Дружный коллектив
Удобные условия работы Склады получше и доставка вовремя

Дружный коллектив. Оплачиваем отпуск. Отдельное рабочее место. Коммуникацию между руководителем и сотрудниками

Большая парковочныая зона, есть столовая, относительно неплохое расположение Нет связи, нет места питания

Честность, открытость к диалогу, возможность карьерного и профессионального роста. Уровень дохода. Так как давно покинула данную компанию, добавить больше нечего.

Руководство супер, компания предоставляет хорошие условия труда, дружный коллектив. Зарплату, она очень маленькая по всем меркам, во всех регионах.

В данной компании нравится только коллектив Отношение к сотрудникам
Научится ценить кадры

Коллектив, интересные задачи, лояльное руководство Местоположение для офисных сотрудников, оснащение офиса, уровень дохода

Близко к дому
Удобный график работы
Отзывчивость руководства Зарплата
Лояльность
Меньше нагрузки на диспетчерский состав

Белая заработная плата
Возможность приобрести Новый опыт.
Федеральный статус компании Уровень заработной платы.
Уменьшить бюрократические схемы.

Был вроде нормальный коллектив. Белая зп. Был не плохой руководитель, пока не уволился. Условия, в которых работают сотрудники. Нет графика работы, работа с 6 утра до 7 вечера, постоянные объяснительные. Текучка кадров.

Кроме коллектива там ничего хорошего нет. Зарплаты маленькие а требования высокие. Коммуникацию к сотрудникам и увеличение заработной платы

Коллектив, график работы, близость к месту жительства ничего

Близость к дому , хорошая страховка дмс, белая зарплата , оплачиваемый отпуск Хотелось бы улучшить условия для отдыха во время перерыва , условий никаких , если ты не куришь тебе занятая не чем было бы полезно отвлечься от работы за игрой в теннис

Близко к дому,комфортный офис,дмс,технологичная международная компания Сделать лобби ,где можно попить кофе с коллегами,обсудить новости

Близость к дому, дружный коллектив, график работы Руководство, процесс работы на производстве, подъем заработной платы