Concept Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
54%
Рекомендуют
Concept Group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
54%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Concept Group

Оценка компании
3,4 Хорошо
839 отзывов
Рекомендуют
54%
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,3
Коллектив
3,4
Руководство
2,8
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Типы оценок
309 220 212 98

Обзор компании

составлен на основе 839 проверенных отзывов

Сотрудники ценят гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой. В рознице зарплату считают низкой, а правила личных продаж и премий — непонятными; при нехватке людей продавцы берут на себя дополнительные задачи. В магазинах места для отдыха часто тесные, тогда как офисные отзывы отмечают комфортные условия. Сотрудники также сообщают о закрытии магазинов и давлении части руководителей.
Плюсы
Минусы
Спасибо! Спасибо за ваш ответ!

Что могло бы быть лучше?

0 из 100

Отзывы сотрудников о работе в компании Concept Group

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Санкт-Петербург, Октябрь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
классный коллектив и руководство, интересные задачи, налаженные процессы, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Возможно, добавить ДМС, новое оборудование, некоторые компьютеры старые, сделать большую столовую
Санкт-Петербург, Октябрь 2026

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравилось лишь то, что была возможность совмещать с учебой, тк был возможен выход с 14-15:00
Что можно улучшить?
Нужно улучшить абсолютно все, начиная от зп, заканчивая программой 1с. Руководство - просто ужас. Требуют слишком много с обычных продавцов, требуют нереального ТО. Не понимают, что люди в ТЦ могут просто заходить в магазин, чтобы скоротать время, из-за чего портится конверсия. Часов давали минимум, около 130ч. Теперь посчитайте, 290р в час, а еще минус 13%. Хочется еще много чего написать, но думаю, уже и так понятно, что не стоит тратить свое время на работу в данной организации
Санкт-Петербург, Октябрь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, местоположение, руководитель. Всегда отзывчиво, команда сплочения, задачи выполнимые
Что можно улучшить?
Текучка кадров, частая смена коллег. Ограниченные возможности роста потому, что компания не критически большая
Москва, Сентябрь 2026

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата во время без задержек, близость к дому , выбор рабочего графика , оплата больничного и отпусков в срок , так же оплата в праздничные дни в двойном размере.
Что можно улучшить?
Поднять окладную часть , потому что за за такие деньги небольшие в час делаешь почти все , переброски , поставки с тяжёлыми коробками принимаешь , для улучшения в компании можно нанять разъездного кладовщика для поставок , потому что в частности в магазинах работают молодые девушки ,так же и пожилые женщины , снизить количество товара в маленькие магазины , которые не предусмотрены для больших поставок
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Томск, Сентябрь 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Томск, сентябрь 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Графиком довольна. Перед уходом сделали + % от продаж. За сентябрь заработала почти в два раза больше, все к школе готовились. Чистота в зале. Курсы по продажам. Сотрудникам начисляют каждый месяц баллы на бонусную карту( списывать можно 50% от покупки ). Если что не знаешь, руководитель всегда поможет. Все добрые. Подмену всегда находили. Зарплату не задерживали.
Что можно улучшить?
Рабочее место - маленькая комнатка. По технике пожарной безопасности нельзя было ставить ни микроволновку, ни холодильник, ни чайник. Есть только шкафчик и стол со стулом. Работала в зале одна, поэтому не могла полноценно покушать. Если нужно в туалет, закрывала магазин. Вообщем впечатления остались хорошие, но мне там было скучно и одиноко.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Компания стабильная, условия очень комфортные, очень интересная корпоративная жизнь, команда приняла меня дружелюбно, активно погружали в задачи, помогали адаптироваться, по сложным вопросам приходили на помощь. В компании организовано обучение. Заработная плата официальная. Спасибо большое!
Что можно улучшить?
Все понравилось, желаю только развития и успехов! возможно некоторые процессы можно было бы автоматизировать для сокращения сроков
Самара, Август 2026

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Самара, август 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив в лице сменщиц продавцов-консультантов очень приятный. Аудитория данного магазина тоже супер
Что можно улучшить?
Ну например нанять человека который будет мыть полы или доплачивать не 2 тысячи в месяц за это, или хотя бы на собеседовании предупреждать об этой обязанности. Запрещают присесть на 3 минуты !!! За 12 часов работы на ногах, один час из которых обед.
Москва, Август 2026

Системный администратор

Работал 5-10 лет
Москва, август 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший график, сильный и дружный коллектив, грамотный ИТ-директор. Было много интересных задач и возможностей для профессионального развития. В целом остались положительные впечатления — продолжил бы работать дальше, если бы не сокращение штата в период пандемии.
Что можно улучшить?
Оплата труда средняя, частая смена руководства и каждый со своим курсом развития.
Санкт-Петербург, Июль 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, июль 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Вежливые , уступчивые, сотрудники ладят с руководством, красивый магазин, уютно,
Что можно улучшить?
В магазине работают два постоянных сотрудника, кто бы туда не пришёл-времянные. Когда у них запара, ищуют людей, а потом выгоняют или не берут
Санкт-Петербург, Июль 2026

Управляющий магазином

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, июль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный ассортимент, красивые магазины, приятные коллеги и адекватное руководство.
Во всех вопросах идут навстречу, работаю с удовольствием.
Что можно улучшить?
Условия отдыха и питания в магазине, наличие холодильника и микроволновки.
Все остальное очень хорошо.
Ярославль, Июль 2026

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Ярославль, июль 2026
2,3
2,3
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень нравился коллектив и то что можешь сама проставлять себе часы работы. На этом плюсы кончились
Что можно улучшить?
Часов на магазин выделялось мало, а работников много. Поэтому даже при желании, заработать хорошо не получится. Нет карьерного роста. Нет курсов повышения знаний. На работе ты и продавец и уборщица и мерчендайзер и складской работник и все это за смешные деньги
Москва, Июль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, июль 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение места работы, гибкий график, который позволил совмещать работу с учебой. Интересное обучение на платформе компании, хорошая почасовая ставка и зарплата всегда приходит вовремя.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы появилось больше пространства для отдыха сотрудников. А так все было замечательно
Воронеж, Июнь 2026

Товаровед

Работаю 3-5 лет
Воронеж, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график. Дружный коллектив! Удобно добираться до работы! Хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Почаще повышать и выплачивать 13 -ю зарплату. Выплачивать дополнительные премии . Купить кофемашину для работников больших магазинов.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
1,7
1,7
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Локация работы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, организация отпусков, техника и по, зоны отдыха, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, уровень контроля, обучение на старте, признание достижений, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работодателя, работа hr/отдела кадров, процесс увольнения, текучка кадров, организация процессов.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Самара, Июнь 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Самара, июнь 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, приятный директор, неплохая работа для студентов, возможность обучения. В компании проводят курсы, тестирование и обучение. Данная работа стала приятным опытом
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, сделать более реальную возможность для работников карьерного роста.
Санкт-Петербург, Июнь 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июнь 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Быстрота реакции. Если что-то нужно сделать, то всегда есть инструкция подробная
Что можно улучшить?
Нет условий для отдыха. Понимаю, что есть клиенты и всегда, но если нет: то ты всегда должен быть занят
Альметьевск, Июнь 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Альметьевск, июнь 2026
3,2
3,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Сменный график 2/2; хороший коллектив, который всегда поможет с чем нибудь; заработная плата приходила вовремя; проводились различные конкурсы.
Что можно улучшить?
Работа сама по себе не такая и сложная, но начальство заставляет навязываться к каждому покупателю чтобы были продажи. Если план ежедневный не выполнил, или выручка меньше 10к, то должен писать объяснительную начальнику, почему выручка была маленькая. Целый день на ногах, ходишь просто по залу поправляешь одежду, вешалки пока нет покупателей, и ты должен всегда находится в зале т.к начальник смотрит по камерам. Оборудование вечно ломалось, то ТСД не работает, то мобильный принтер меняли раза три, за тот период который я работала. ПК слабый, мог зависнуть на нужном моменте когда покупатели стояли и ждали когда я им пробью одежду, и отпущу их. Были проблемы с программой или техникой, приходилось подавать заявки в тех. поддержку, и сами в тех поддержке иногда не знали как решить проблему.
Санкт-Петербург, Май 2026

Технолог

Работал меньше года
Санкт-Петербург, май 2026
3,3
3,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень хороший коллектив, всегда комфортно было и работа правда радовала, был четкий пул задач, никаких переработок, коллеги всегда готовы помочь, так же и руководитель
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату. Место правда очень классное и было бы еще лучше если бы оплата была больше
Москва, Май 2026

Управляющая

Работал 3-5 лет
Москва, май 2026
3,8
3,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив,очень нравится качество товара,постоянные конкурсы розыгрыши,командировки.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам,поменять тсд,место где можно отдохнуть и покушать.
Москва, Май 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
коллектив, рабочий график, своевременные выплаты, возможность работать рядом с домом, возможность получения опыта работы в данной сфере, возможность развиваться
Что можно улучшить?
все устраивает, очень повезло с коллективом, так что я получала удовольствие от работы, клиенты в основном понимающие и спокойные, в компании постоянно все улучшается
Санкт-Петербург, Май 2026

Руководитель

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, май 2026
1,3
1,3
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное трудоустройство, есть зона отдыха, частично хороший коллектив
Что можно улучшить?
Всё можно улучшить, начиная с руководства компании
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Менеджер клиентской поддержки

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Всё нормально, оборудование для работы есть, обязанности понятны, телефон и чаты работают.
Что можно улучшить?
Чаёк в офис за счёт компании хотелось бы, а также был стул неудобный. Наверное всё.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая компания. Но многое зависит от руководства. При одном директоре была замечательная работа, при другом директоре приняла решение уйти с данной компании.
Что можно улучшить?
Более тщательно контролировать работу руководящих должностей. Пересмотреть оплату труда, так как ниже среднего рынка
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Управляющий магазина

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,7
3,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Психологическое давление со стороны вышестоящего руководства, маленькая зарплата, нагрузка высокая
Что можно улучшить?
Условия отдыха на рабочем месте. Поднять зарплату. Улучшить количество товара и убрать личные продажи
Казань, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Казань, апрель 2026
1,2
1,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, наличие подсобки, где можно оставить вещи и пообедать. Руководство в целом идёт на встречу по графику работы. Есть онлайн обучение по продажам.
Что можно улучшить?
Тяжёлый физический труд (весь день на ногах, бессмысленно бродишь по залу и поправляешь вешалки). Заставляют навязываться посетителям с предложениями о покупке. Развития нет. Можно рассмотреть как подработку студентам
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Управляющий магазином

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,7
2,7
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив был замечательным, свободный график больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Ужасное руководство, вообще обесценивают работу всех, будто ты не живот организм, выжмут все соки за копейки.
Красноярск, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Красноярск, апрель 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Некоторые руководители не плохие, но есть и досадные персонажи. Нравилось в принципе работа с одеждой, зп конечно можно контролировать, но это редкость
Что можно улучшить?
Места они конечно выбирают не по принципу проходимости людей. Когда я сказала о рекламе, мне заявили, что бренд продает себя сам, но когда в магазин, по случайности, заходят покупатели, они мне заявляют, что они и не знали о существовании этого магазина здесь, потому что нет рекламы. Руководство не слышит. Текучка кадров дикая, приходилось месяц работать одной. Работа рассчитана на аудиторию студентов, у управляющего зарплата не плохая, но у продавца ужасно низкая.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Продавец

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,8
3,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, удобный график работы, скидки для сотрудников, работа рядом с метро, зарплата без задержек, есть микроволновка и чайник
Что можно улучшить?
Часто зависает касса и меняются акции, в одной комнатке находится место для обеда, стол управляющей и шкафчики для одежды, нет холодильника
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
1,5
1,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Единственное с чем повезло это с коллективом, больше не вижу плюсов данной компаний
Что можно улучшить?
Ты буквально раб. Посидеть только можно на обеде, остальное время стоя . Руководство относиться к тебе как к рабу. Акция за день может поменяться несколько раз, вечно зависает касса
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
1,8
1,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Центральное расположение офиса, Казанский собор рядом; выплата з/п без задержек. Больше нет
Что можно улучшить?
Не компетентное руководство, от суда хаос в процессах и постоянные переработки. Онбординга нет. Оговоренный гибридный формат работы может сыграть против вас, если решите уйти
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,5
2,5
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график очень хороший, для студентов самое то, можно работать в вечерние, дневные и утренние часы, иногда есть ночные смены они х2 ставка и коллектив хороший
Что можно улучшить?
Зарплата минимальная,впахиваешь впахиваешь, а денег нет
раньше было лучше, сейчас там делать нечего, в Акуле в частности, занимаетесь не только продажами, но и оттиранием полов от ржавчины, хотя это не наша задача, придирается руководство за буквально пыль и ни докажешь что ты ее протирал, постоянно отчитываешься как ребенок за все, за всевозможные показатели, сделал план? Мог сделать лучше
Не сделал план? Ну ты вообще не умеешь работать
Короче треш
Нижневартовск, Апрель 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Нижневартовск, апрель 2026
2,2
2,2
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне повезло с управляющей,она была простой без всяких выкидонов
В каких-то моментах очень понимающая
З/п неплохая была
Что можно улучшить?
Магазин выглядел со стороны полупустым
К сожалению мне не очень повезло с остальным коллективом (речь про админа)
От меня требовали почти целый день стоять на ногах и каждому заходящему клиенту проговаривать об имеющейся акции
Обед был в непонятной комнатке где при этом находился стол управляющей
Раздевалка на складе,очень узковатой была
Санкт-Петербург, Март 2026

Управляющий

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Приятный коллектив, быстрая адаптация для всех сотрудников (продавцы и управляющие), белая зарплата, выплаты вовремя, условия приемлемые.
Что можно улучшить?
Обращение начальства оставляет желать лучшего. Начальство не умеет спокойно говорить, требуют много, но сами, увы, не соответствуют. Постоянные изменения в системе дивизионов, непонятная система личных продаж (которые, зачастую, невозможно получить, так как не учитывается проходимость в магазине и в целом город, планы ставят огромные не только для продавцов, но и управляющих, у которых, помимо личных продаж, есть еще и своя работа в виде мерчандайзинга, работы с документами, постоянной связи с начальством даже на выходных и решения возникающих проблем в самом магазине). Магазины не ремонтируются очень долго, заявки висят месяцами/годами, начальство очень медленно реагируют и не только по вопросам обслуживания магазина, но и по вопросам от сотрудников. Магазины активно закрывают... Поставки сезонных вещей приходят к моменту, когда вещи уже не так актуальны, но при этом требуют выполнение плана на х10. Зарплата приемлемая, но в других компаниях она больше, чем тут, при условии, что обязанности примерно такие же. Еще год назад можно было бы написать про компанию только хорошие вещи, но, увы, сейчас все стало намного хуже.
Лобня, Март 2026

Управляющий магазином

Работал 3-5 лет
Лобня, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная работа,своевременные выплаты,дружный коллектив,реальные возможности карьерного роста,бонусная система для сотрудников.
Что можно улучшить?
Закрыли много магазинов,т.к. начали развивать только крупные магазины. Очень хотелось продолжать работать в данной компании,но в связи с закрытием пришлось покинуть любимое место работы.
Санкт-Петербург, Март 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, март 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, своевременная оплата труда, небольшой магазин, удобное расположение, не большая проходимость.
Что можно улучшить?
Место для отдыха и приема пищи, оплата труда и часы работы, из-за текучки часто работала одна по 12 часов.
Иваново , Март 2026

Продавец 1 категории

Работал 1-2 года
Иваново , март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Конкретно у меня был полностью подходящий график, работа рядом с домом, хороший коллектив , адекватный руководитель, чистый уютный магазин. Зарплата не большая, но на момент работы меня все устраивало.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. Устанавливать более адекватные планы, которые реально можно выполнить, учитывая при этом индивидуальные условия каждого магазина, например месторасположение магазина, уровень трафика и др.
Санкт-Петербург, Март 2026

Руководитель массового подбора (направление розница)

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Надежность, уютный офис, конкуретный уровень ЗП, команда, крутые корпоративы, скидка на продукцию 50%.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, повышение компетенций за счет работодателя, гибридный формат работы.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположение близко к дому, что было удобно. зарплата зависит в основном от процента продаж.
Что можно улучшить?
Коммуникации между региональным и генеральным директорами. Наличие хоть какого либо места для отдыха
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Администратор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,0
2,0
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому,удобное место работы
Комфортное помещение,личное время можно согласовать!!
Что можно улучшить?
Адекватное отношение руководств, сама бывший руководитель..и то что все делаешь за директора,я не согласна
Москва, Февраль 2026

Дивизиональный менеджер

Работаю меньше года
Москва, февраль 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в Acoola - отличный опыт для профессионального роста. Здесь ценят инновации и доверяют сотрудникам, не мешая реализовывать идеи. Коллектив - настоящая команда единомышленников, всегда готовых поддержать. Зарплата прозрачная и выплачивается вовремя. Из минусов - бывает высокая нагрузка и многозадачность, но только так мы можем профессионально расти.
Что можно улучшить?
Из пожеланий - хотелось бы больше официальных льгот вроде ДМС, но в целом условия достойные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив прекрасный,а так стоит прислушаться к словам чтобы потом не тратить свое время
Что можно улучшить?
Очень мало дают часов на месяц,когда еще в учет идет управляющий,увольнять людей с плохими показателями не стремясь понять почему именно так происходит,не показать каких-то техник продаж для их улучшения,твой каждый месяц как судный день,уволят тебя или нет
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Продавец совмещение

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,8
3,8
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График, тк работала по совмещению, график подстраивали под основную работу. Зп всегда приходила вовремя до 12:00 дня.
Что можно улучшить?
Для работы по совмещению всё ок было. Но отношение офиса и руководства ужасное. Если нет директора, то весь функционал делает продавец и за это не доплачиваю.
Февраль 2026

Продавец-консультант 1 категории

Работал меньше года
февраль 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость работы к дому, удобный гибкий график, очень жаль,что магазин в нашем городе закрылся, вернулась бы работать вновь
Что можно улучшить?
места отдыха сотрудников во время рабочего дня, в целом все.
Краснодар, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Краснодар, февраль 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть обеденный перерыв , небольшой коллектив , заработная плата во время , без задержек
Что можно улучшить?
Условия отдыха , целый день на ногах , присесть можно в подсобное помещение в обеденный перерыв только , весь зал на тебе , даже пыль на полках вытирают сотрудники , парковка для авто за свой счет
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Управляющая

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
1,8
1,8
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Выплата зп вовремя, скидка 50% для сотрудников на всё, много хороших качественных вещей - на этом плюсы кончились
Что можно улучшить?
Улучшить всë - выдавать больше часов на магазины для комфортного графика. Обустроить зоны отдыха - не было ни холодильника, ни микроволновки. Сделать более прозрачную мотивацию. Улучшить связь между розницей и другими подразделениями, на заявки реагируют очень долго. Напомнить руководству о том, что существуют выходные - рабочий чат не замолкает ни в выходные, ни ночью.
Воронеж, Февраль 2026

Продавец-кассир

Работал меньше года
Воронеж, февраль 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
хорошие работодатели, можно подстраивать график
Что можно улучшить?
место для отдыха, добавить кулер с водой
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,2
2,2
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив,это единственный плюс данной компании,зп маленькая,а требования большие
Что можно улучшить?
Заработную плату,условия труда,отношение к работникам!!!
Руководству все равно,что хотят работники
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Замечательная команда, красивый чистый офис, скидка на продукцию, удобное расположение, хорошая система (налаженность работы, все логично, легко вливаться в рабочие процессы)
Что можно улучшить?
Уровень зп ниже среднего по СПб, к тому же нет ДМС. К сожалению, на эти деньги прожить в современных реалиях невозможно.
Произошла смена руководства и в кампании ухудшились процессы, комфортность работы.
Екатеринбург, Январь 2026

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Екатеринбург, январь 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Обещают высокий доход и доплата за личные продажи + двойной оклад в праздничные дни а по факту только плата за выход 263 рубля больше не заработает сколько бы вы не продавали
Что можно улучшить?
Нет не воды не чайника не микроволновой печи ! Доход у вас будет 40-45 оплата только за выход 263 рубля и при этом будут требовать с вас личные продажи которые ни как не влияют на уровень дохода
Санкт-Петербург, Январь 2026

Администратор

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
1,7
1,7
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше были нормальные вещи, сейчас это ужас. Коллектив и руководство не может нравиться тут
Что можно улучшить?
Уже ничего не улучшится. К сожалению. Руководство некомпетентно полностью. Сотрудники-рабы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
5 493 отзыва
90%
рекомендуют
NL group
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
25 отзывов
92%
рекомендуют
IRNBY
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
31 отзыв
38%
рекомендует
Anna Verdi
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
22 отзыва
81%
рекомендуют

Информация о Concept Group

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://rabota.conceptclub.ru

Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
NL group
25 отзывов
4,4
IRNBY
31 отзыв
3,1
Anna Verdi
22 отзыва
3,8

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Concept Group

Рекомендуют ли сотрудники компанию Concept Group для трудоустройства?

53.9% сотрудников рекомендуют компанию Concept Group для трудоустройства, на основании 839 оценок.

Сотрудники компании Concept Group оценивают оплату труда на 2.83 из 5, на основании 839 оценок.

Сотрудники компании Concept Group оценивают работу руководства на 3.42 из 5, на основании 839 оценок.

Сотрудники компании Concept Group оценивают возможности карьерного роста на 3.21 из 5, на основании 839 оценок.

Concept Group – одна из ведущих компаний в сегменте женской, мужской, детской одежды, а также нижнего белья в России, входящая в Акционерную финансовую корпорацию (АФК) «Система». Компания представлена на российском рынке более 15 лет и сегодня успешно развивает фирменную розничную сеть брендов ACOOLA и Concept Club.

Concept Group использует мультибрендовую и мультиканальную модель бизнеса, которая обеспечивает стабильный рост выручки за счет диверсификации поступлений. За разработку коллекций одежды для всех брендов  Группы отвечает профессиональная команда дизайнеров и конструкторов, расположенная в головном офисе в Санкт-Петербурге. Производство с обязательным контролем качества осуществляется на партнерских фабриках в Китае, Бангладеш, Узбекистане, Индии, России и Киргизии.

Портфель Concept Group представлен брендами:

ACOOLA (детская одежда 0-14).  www.acoolakids.ru

Concept Club (женская, мужская и детская одежда, линия домашнего текстиля). www.conceptclub.ru

Infinity Lingerie (нижнее белье). www.conceptclub.ru

Concept Group всегда стремится к постоянному повышению эффективности управления персоналом, внедряя передовые технологии в области привлечения, оценки, мотивации, обучения и развития сотрудников. Мы стремимся создать такие условия, чтобы каждый сотрудник компании чувствовал свое развитие. Мы уверены, что все наши коллеги – настоящие профессионалы своего дела. Мы всегда открыты и можем быть по-настоящему честными друг с другом. Мы проявляем доверие к принятым коллегами решениям и чувствуем доверие к решениям каждого сотрудника в его профессиональной жизни. Двери руководителей всегда открыты для каждого. Уважение – это атмосфера работы в нашей компании. Мы уважаем каждого как профессионала, как личность, как человека. Компания  Concept Group разделяет свои успехи с сотрудниками и мотивирует каждого к новым долгосрочным проектам.

Большое количество сотрудников Concept Group работают с самого начала пути компании, а это уже более 15 лет. Это говорит о том, что мы готовы к диалогу и готовы развиваться вместе с сотрудниками, а множество успешных карьер только подтверждает это

Оценка компании
3,4
Хорошо
309 220 212 98
Условия труда 3,5
Коллектив 4,3
Руководство 3,4
Уровень дохода 2,8
Условия для отдыха 3,1
Возможности роста 3,2
Соискатели также смотрят
NL group
25 отзывов
4,4
IRNBY
31 отзыв
3,1
Anna Verdi
22 отзыва
3,8

Информация о Concept Group

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://rabota.conceptclub.ru

Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,4
Хорошо
309 220 212 98
Условия труда 3,5
Коллектив 4,3
Руководство 3,4
Уровень дохода 2,8
Условия для отдыха 3,1
Возможности роста 3,2
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка

Адаптированные отзывы

Этот формат работает в тестовом режиме

Оригинальный отзыв содержит утверждения, которые по закону РФ и правилам платформы требуют юридических доказательств, поэтому мы не можем опубликовать их без изменений. Адаптированный текст помогает донести суть отзыва до соискателей, соблюсти закон и при этом защитить обе стороны: и автора, и работодателя. Мы сохранили оценку автора, дату, должность и выделили ключевые аспекты из оригинального текста. Dream Job старается, чтобы каждый голос услышали и приняли во внимание.
Как вы считаете, стоит ли нам и дальше публиковать отзывы в адаптированном виде? Не в адаптированном виде мы не сможем публиковать такие отзывы.