Очень ответственный руководитель, знает свое дело, внимательна ко всему
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Многие компании сейчас стараются поддерживать дружеские отношения между руководителем и продавцом но не забывая про уважение
Тут же все иначе так как строго требуют соблюдать субординацию будто продавцы это щенята глупенькие ничего вообще не понимающие
Менеджер запрашивала у сотрудников пожелания по графику на каждую следующую неделю но все пожелание очень часто были проигнорированы
Отзыв про конкретную точку продаж
(Не обобщаю)
- Из-за огромной текучки, всегда есть шанс повыситься, даже если вы работаете пару месяцев;
- Выдают хороший набор формы (лично мне с ним повезло, но многим другим работницам выдавали только часть формы, потому что не находили размеры);
- Были возможности проходить обучения;
Что можно улучшить?
- Низкая заработная плата, не соответствует указанной в вакансии; из-за этого текучка.
- НИКАКИХ условий для отдыха: у нас был один стул и стол, заваленный вещами на холодном складе; ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни диванчика или просто возможностей отдохнуть и поесть без лишних трат (невозможно разогреть собственную еду, поэтому приходится тратить деньги в близлежащих фудкортах или кусочничать);
Условия труда очень хорошие, график подстраивается под вас по максимуму, руководство всегда готово выслушать и помочь, самое главное, что для сотрудников проводятся различные обучения и повышения
Что можно улучшить?
Работа-не второй дом, работа=работа, но мы должны сделать все, чтобы нам и нашим коллегам было максимально комфортно находиться на рабочем месте
Хороший старт для развития карьеры в продажах
Активная компания с Френдли атмосферой
Был очень классный Дистрикт
Подбирают ближайшие магазины где открыт вакант
График можно было выбирать, близко от метро, добираться удобно
Что можно улучшить?
В связи с неукомплектованным штатом сотрудников, график работы был ужасный. За переработки не доплачивать как обещали. Работа в ночное время, в период перевески товара и новое оформление витрин.
повезло с коллективом, хороший график, если полный штат, скидка для сотрудников,
Что можно улучшить?
Заробтную плату ( хорошая только если ты в большом магазине и работаешь за троих), отношение руководства (на вас будут ругаться при незакрытой выручке дня), условия для отдыха (только склад) , много ночных работ (за которые мало платят), постоянные перевески и давление со стороны руководства.
Регулярно выдают форму из новых коллекций. На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Как минимум добавить место для обеда,увеличить хоть немного зп. 8 часов на ногах за 40 тысяч. Регулярные переработки,ночная смена витрин без предупреждения.
Ориентированность на сотрудников, много бенефитов компании, стараются замотивировать сотрудников на продажи через различные конкурсы, взаимодействия. Корпоративное такси после 10, различные тренинги как выездные в другие города, так и локальные в своем магазине для повышения продаж, инструменты действительно работают и упрощают жизнь продавцов. Постоянное обучение, быстрый рост сотрудников.
Что можно улучшить?
График работы, 5/2 сложновато, но и к этому привыкаешь. С учебой есть возможность совмещать, но сложновато опять же, надо себя настраивать на работу
возможность карьерного роста хорошая, если самой стремиться! специфики никакой нет, должность продавца-кассира довольно ответственная, следить за персоналом, стоять за кассой и еще есть другие дела, но с опытом становится легче. в компании мне очень нравятся выездные тренинги, это прям очень радует, что компания занимается развитием своих сотрудников!
Что можно улучшить?
Улучшить конечно же подсобное помещение, расширить, а так все
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Oniverse
Рекомендуют ли сотрудники компанию Oniverse для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Oniverse для трудоустройства, на основании 1 676 оценок.
Какая оплата труда в компании Oniverse?
Сотрудники компании Oniverse оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 676 оценок.
Как сотрудники Oniverse оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Oniverse оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 676 оценок.
Как сотрудники Oniverse оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Oniverse оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 676 оценок.
Oniverse (ранее Calzedonia Group) — итальянская мультибрендовая компания, представленная в России брендами Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri. На мировом рынке компания включает в себя сектор продуктов и вина, а также отрасль мореплавания.
Компания является вертикально интегрированной и заботится обо всех этапах цепочки поставок: от идеи и производства на своих заводах (30 заводов по всему миру) до дистрибуции.
Calzedonia – уникальный бренд, сочетающий в себе свободу самовыражения и классическую женственность. Помимо чулочно-носочных изделий, в летний сезон в наших магазинах можно найти пляжную коллекцию. Именно с этого бренда началась наша история.
Intimissimi – бренд нижнего белья и одежды для дома, воплощающий изысканный и элегантный стиль, подчеркивающий красоту каждой женщины.
Intimissimi Uomo – бренд, предлагающий широкий выбор стильных, комфортных и практичных предметов мужской одежды, продуманных до мельчайших деталей.
Tezenis – яркий и динамичный бренд, предлагающий разнообразный ассортимент для широкой аудитории по демократичным ценам. Коллекции бренда обновляются каждые 3 месяца, следуя всем современным тенденциям.
Falconeri – премиум-бренд, представляющий повседневную и верхнюю одежду для мужчин и женщин. Falconeri воплощает в себе итальянское качество шерстяных и кашемировых изделий, лаконичность и утонченность.
Oniverse предлагает своим сотрудникам возможности для профессионального роста, предоставляя все инструменты для развития в рамках компании.
Мы будем рады поделиться нашим настроением и страстью к работе! Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде Oniverse.