Своя корпоративная культура, возможность вести открытый диалог, собственная сеть интранет, позволяющая быстро решать любые вопросы и взаимодействовать с разными отделами, начальство слушает и слышит, готово придти на помощь, замечательный коллектив (подобранный по духу, общим целям), отличный офис, хорошие условия труда, возможность гибридного графика и удаленки.
Свобода в выборе графика, возможность работы из дома, отзывчивость коллектива и внимание к деталям.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, хотелось бы улучшение отношений к сотрудникам на низших должностях, а так же более продуктивного повышения зарплатной платы.
До пандемии руководство придумало и разрешило работать из дома, что было очень удобно для многих. К руководству можно было обращаться на ты и не обязательно было носить строгую офисную одежду.
Работаю как специалист по визовым услугам тут уже два года. Постоянно приходится коммуницировать с консульствами Европы, т. к проектной работы и поездок тут очень много. Постоянно заполняю анкеты для подачи в консульства, и тогда уже приходится дергать клиентов, чтобы они предоставили сканы документов (что не всегда бывает вовремя и это отдельная история).
Что можно улучшить?
Бывает всякое — и стрессы, и накладки, но это часть рабочего процесса. В целом работой довольна, с коллективом сдружилась.
испытательный срок 3 месяца, но оформляют сразу, стажировку без оформления не проходят. По истечению теперь понимаю, что сразу с обязанностями не справилась бы, спектр работы очень обширный, да и уровень компании высокий, так сразу не вникнешь. Пришлось потрудиться стажером, те кто думает, что легко-ошибаются, я даже по выходным занималась на тренингах. Но это того стоило, очень интересно работать с масштабными проектами в команде профессионалов.
Что можно улучшить?
Некоторые процессы можно было бы упразднить, но руководство категорически не хочет.