Отзывы сотрудников о компании Территория Фитнеса
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
836 отзывов
Рекомендуют
80%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Территория Фитнеса
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Июнь 2026
Заместитель управляющего делами клуба
Что нравится?
Хорошие условия работы и своевременные выплаты.
Поддержка и доверие со стороны руководства.
Возможности для профессионального роста.
Дружелюбная атмосфера в коллективе.
Комфортные условия труда.
Корпоративные мероприятия и обучения.
Поддержка и доверие со стороны руководства.
Возможности для профессионального роста.
Дружелюбная атмосфера в коллективе.
Комфортные условия труда.
Корпоративные мероприятия и обучения.
Что можно улучшить?
Я работаю в компании уже практически 4 года. Начинала с должности администратора,проработала 9 месяцев и стала заместителем управляющей делами клуба в Зеленограде. За весь период работы я убедилась в том что, эта компания создает благоприятные условия для профессионального роста и развития сотрудников: руководитель всегда готов помочь с любым рабочим вопросом, дружный коллектив, где комфортно работать,мероприятия для сотрудников, возможность обучения и повышения квалификации.
Также регулярно осуществляется повышение заработной платы.
Я благодарна за предоставленные возможности, комфортные условия работы и доверие со стороны руководства.
Также регулярно осуществляется повышение заработной платы.
Я благодарна за предоставленные возможности, комфортные условия работы и доверие со стороны руководства.
HR-TERFIT
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Рады, что Вы остаётесь частью нашей команды. Мы всегда поддерживаем карьерный рост сотрудников внутри компании и улучшаем материалы обучения для возможности профессионального становления. Ваш отзыв помогает нам понять, что мы двигаемся в верном направлении и создаём благоприятную среду для работы и карьерного развития. Надеемся, вы и дальше будете расти вместе с Территорией Фитнеса!
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Август 2026
Бармен
Что нравится?
Ничего. Вовлеченности ноль. Недостаточно опыта и навыков в занимаемой должности.
Что можно улучшить?
Иметь вовлеченность и желание в развитии компании всех сотрудников и иметь возможность развития и обучения если не хватает опыта
Москва,
Июль 2026
Бармен
Что нравится?
Хороший коллектив, возможность посещения клуба вне рабочего времени. Скидки для персонала на некоторые услуги
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, обучение (отсутствует), отношение руководства к сотрудникам, дезинформация на собеседовании
HR-TERFIT
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв!
Нам приятно, что Вы отметили хороший коллектив и оценили возможности посещения клубов.
Мы понимаем, как важна достойная оплата труда, поэтому всегда следим за тем, чтобы уровень дохода соответствовал рынку. Ситуация, которую Вы описали (особенно про отсутствие обучения и отношение руководства) недопустима. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и комфортно с первого дня, и работаем над улучшением системы обучения. Также большое внимание уделяем выстраиванию внутренней коммуникации как с действующими сотрудниками, так и с кандидатами (следим, чтобы информация на собеседовании соответствовала реальным условиям).
Вероятно, еще существуют недочёты, и мы готовы услышать от Вас более конкретную обратную связь о сложившейся ситуации для того, чтобы скорректировать направление обучения и адаптации сотрудников. Можете написать нам на почту: feedback@terfit.ru.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Июль 2026
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
В данной компании дружелюбный и приветливый коллектив. В клубе, в котором я работаю, лояльное и чуткое руководство
Что можно улучшить?
За годы работы в данной компании сталкивались с многими проблемами, одна из самых весомых это мотивация отдела продаж , раньше условия были вполне приемлемы и все устраивало, но начиная с января 2026 года первый раз сменили мотивацию, более того мы работали половину месяца не зная её. Зарплата упала более чем в 2 раза. Видимо этого им оказалось мало, и в апреле 2026 года мотивацию опять меняют в худшую сторону. У кого-то при полной занятости и принесенными миллионами компании зарплата выходила в 50-60 тысяч рублей . При условии закрытых планов 75-80 тысяч рублей. Квартальная премию, за которую можно было получить в районе 60 тысяч, стала выходить в 15 тысяч.Так же не стоит забывать, что практически весь сервис клуба лежит на отделе продаж, каждый день менеджерам накидывают огромное количество задач и требуют продажи , при этом никак не мотивирую деньгами. Менеджеры все чаще и больше выгорают, стали уходить действительно ценные сотрудники . При попытках донести руководству данное недовольство, слышим только не нравится, уходите, либо всем сейчас тяжело. Со стороны полное обесценивание сотрудников отдела продаж, учитываю количество их задач, связь с клиентами 25/7 , а так же работа в праздники и выходные дни.
HR-TERFIT
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Спасибо, что поделились мнением и подробно описали ситуацию. Территория Фитнеса создает конкурентную систему мотивации и пересматривает заработную плату для различных должностей. Нам очень жаль, что данные изменения вызвали негативное впечатление. При составлении графика работы руководитель подразделения прикладывает усилия для того, чтобы нагрузка отдела была равномерной. Мы заинтересованы в том, чтобы в команде оставались сильные специалисты, поэтому Вы всегда можете нам написать с предложениями, идеями или сложившимися проблемами: feedback@terfit.ru.
С уважением, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Работаю в компании с 2024-го года.
Изначально условия для менеджеров были великолепными - высокая заработная плата (низкий оклад, но при должной работе и стараниях - высокая премия и проценты с продаж) - стандартная схема для любой компании, которая предлагает должности менеджера, где правда вся зарплата зависит от тебя.
Изначально условия для менеджеров были великолепными - высокая заработная плата (низкий оклад, но при должной работе и стараниях - высокая премия и проценты с продаж) - стандартная схема для любой компании, которая предлагает должности менеджера, где правда вся зарплата зависит от тебя.
Что можно улучшить?
За текущий год зарплату менеджеров понизили дважды - убавив, практически, в два-три раза. При этом сообщили нам об этом по факту, в середине месяца, когда мы уже работали по «новой» мотивации. Этот момент считаю крайне спорным шагом от руководства.
При этом количество задач осталось тем же, если не возросло.
Кроме того, что убавили и стандартную зарплату - убавили и процент премии, получаемой и так раз в три месяца.
Компания ценит комфорт клиента, но никак не сотрудников - доступ на парковку для сотрудников закрыт, доступ в зал и другие зоны клуба закрыт в часы пик (даже летом!), для приема пищи организовано помещение в подвале, хоть и приятно оборудованное, но в клиентской зоне ты никак поесть не сможешь.
Постоянный контроль передвижений, действий с камер.
Чаще количество задач становится таким (например, ближе к концу месяца), что без переработки ты попросту не успеешь все закрыть.
Никакого корпоративного роста в компании нет - он появляется, только если кто-то из вышестоящих людей покидает свой пост. Обучение в компании есть, но все темы там повторяются из года в год и компания не сильно заинтересована в развитии учебного отдела.
При этом количество задач осталось тем же, если не возросло.
Кроме того, что убавили и стандартную зарплату - убавили и процент премии, получаемой и так раз в три месяца.
Компания ценит комфорт клиента, но никак не сотрудников - доступ на парковку для сотрудников закрыт, доступ в зал и другие зоны клуба закрыт в часы пик (даже летом!), для приема пищи организовано помещение в подвале, хоть и приятно оборудованное, но в клиентской зоне ты никак поесть не сможешь.
Постоянный контроль передвижений, действий с камер.
Чаще количество задач становится таким (например, ближе к концу месяца), что без переработки ты попросту не успеешь все закрыть.
Никакого корпоративного роста в компании нет - он появляется, только если кто-то из вышестоящих людей покидает свой пост. Обучение в компании есть, но все темы там повторяются из года в год и компания не сильно заинтересована в развитии учебного отдела.
HR-TERFIT
Добрый день! Спасибо за Ваш развернутый и честный отзыв. Мы ценим, что Вы делитесь своим видением ситуации, — это помогает нам видеть слабые места.
По поводу мотивации: мы действительно пересматривали систему расчета в течение года. Эти решения были продиктованы экономическими реалиями и необходимостью сохранения стабильности компании, в целом. Признаем, что информирование об изменениях "по факту" в середине месяца — это наша недоработка в коммуникации. В следующий раз мы постараемся давать обратную связь по таким вопросам заранее. Что касается бытовых условий (парковка, зоны отдыха) — мы услышали Вашу боль. Доступ в клиентские зоны в часы пик ограничен политикой сервиса (чтобы не создавать очередей и дискомфорта для членов клуба).
По вопросу роста: в компании действует кадровый резерв, и появление вакансий действительно зависит от естественной текучки или расширения штата. Мы передадим нашему учебному центру Ваше замечание насчет обучений, но Вы можете так же узнавать у своего непосредственного руководителя о новых курсах, возможно, они для вас будут актуальны.
С уважением, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Курск,
Июль 2026
Бармен
Что нравится?
Если нужно передвинуть смены, отойти до учебы на полчасика, идут навстречу. В этом единственный плюс что заметил. Коллектив попался хороший, ни с кем контактов не было. Так же хочу отметить, что после 11 вечера такси за счет компании.
Что можно улучшить?
Зп минимальная, за смену 10 часов меньше 2 тысячи. Неприятные моменты заключались в мойке предметов, которые никак не касаются бара. Что было не по желанию, не за отдельную плату, а как обязанность. Так же, если на тебя наезжает клиент, ты всегда остаешься крайним. Неприятный график. Условия труда тоже не самые лучшие) обучение без опыта проходит тем образом, что тебе все объясняет бармен который работает раньше чем ты, даже если он сам стажер.
HR-TERFIT
Добрый день, благодарим за обратную связь!
Мы ценим, что Вы отметили хороший коллектив, лояльное отношение в вопросах корректировки смен в графике и транспорт. Уровень заработной платы соответствует рынку, который мы детально изучаем. Нам жаль, что часть обязанностей вызвали у Вас негативные впечатления. На этапе собеседования обсуждается всё, чем предстоит заниматься. Мы нацелены на создание комфортной среды для сотрудников, поэтому обязательно учтём оставленные Вами комментарии. На данный момент наша команда усиленно работает в направлении обучения коллег, для проведения качественной адаптации. Спасибо, что подсветили этап Вашей стажировки, это поможет нам стать лучше.
С уважением, HR - команда TERFIT
Зеленоград,
Июнь 2026
Повар
Что нравится?
Хорошее руководство, приятный коллектив, небольшая нагрузка в целом, есть время отдохнуть.
Что можно улучшить?
Хорошо было бы дмс
Повышение зп
Такси до дома для сотрудников
Повышение зп
Такси до дома для сотрудников
HR-TERFIT
Добрый день, спасибо за отзыв!
Нам приятно, что Вы поделились положительным опытом работы в компании. Мы работаем над тем, чтобы предоставлять лучшие условия для сотрудников, поэтому предлагаем достойный уровень заработной платы среди конкурентов. Проект введения ДМС как раз в разработке, но на это требуется немного больше времени. Ваши комментарии по улучшению очень важны для нас и вдохновляют на дальнейшее совершенствование.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
Уборщик служебных помещений
Что нравится?
Руководство замечательное, всегда идут на встречу. График работы подстраивают под каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Жаль,что маловато места в клубе где можно разместить сотрудников для отдыха. Но может, что то изменилось.
HR-TERFIT
Добрый день, спасибо за отзыв!
Мы уделяем большое внимание комфорту наших сотрудников во время работы и стремимся эффективно использовать территорию клуба для возможности качественной работы. Обязательно учтём Ваше пожелание при дальнейшем улучшении пространства.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Зеленоград,
Июнь 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов в первый год работы, ведь потом все покатилась в тартарары: отзывчивое руководство, устойчивая и комфортная обстановка для работы, адекватный коллектив. Стабильная, но низкая относительно количества выполняемых задач, заработная плата.
Что можно улучшить?
Я проработала в данной компании около трех лет на позиции администратора рецепции почти в открытия клуба в 17-м микрорайоне. Сперва условия были даже приемлимые- адекватное руководство, приятный коллектив корпоративное такси в позднее время до дома. Клуб «премиум» класса. На этом плюсы закончились.
Непонятая система коллективной ответственности при премировании: косякнул один- лишают всех. Косяки до смешного нелепы: отошел в туалет, при этом оставив возле стойки ответственное лицо- штраф в размере месячной премии всему отделу. В зимний период по клубу валяются бахилы или кто-то прошел в зимней одежде(имейте ввиду, ведь это ВАША (?) зона ответственности)- штраф.Отсутствие хотя бы одного пункта в аптечке- штраф. Лишают всех независимо от того был человек на работе или нет.
Про запрет сидеть на рабочем месте в телефоне я уже молчу, но то, что на рабочем компьютере нельзя банально открыть и почитать книгу?! За это, кстати, тоже штраф)
Со второго года начался первый круг по Данте: ужесточились проверки службы безопасности по камерам- иными словами, если администратор на секунду открыл сайт, не имеющий отношения к его работе, штраф) тренеров лишали по 50к бодро. За все объяснительные, которые даже не читали.
Клуб, хоть только и открылся, принимался за глаза- много недочетов и сломанного оборудования. Выслушивать приходилось всему штату, но что поделать- такая работа. Чинить, кстати, никто ничего не собирался) зато с за аптечками следят- вдруг там пластыря не будет…..
С третьего года покусились на святое- произошел ряд изменений в системе мотивации. В нашем отделе изменили базовую численность сотрудников на смене- было два, стало три. Соответственно, получается меньшее количество смен и зарплата. В соседнем отделе продаж ребятам увеличили оклад на смешные суммы, но сократили проценты по премиальным. Даже половины от прежней суммы не набиралось.
На профессиональный рост даже не рассчитывайте в независимости от ваших компетенций
Непонятая система коллективной ответственности при премировании: косякнул один- лишают всех. Косяки до смешного нелепы: отошел в туалет, при этом оставив возле стойки ответственное лицо- штраф в размере месячной премии всему отделу. В зимний период по клубу валяются бахилы или кто-то прошел в зимней одежде(имейте ввиду, ведь это ВАША (?) зона ответственности)- штраф.Отсутствие хотя бы одного пункта в аптечке- штраф. Лишают всех независимо от того был человек на работе или нет.
Про запрет сидеть на рабочем месте в телефоне я уже молчу, но то, что на рабочем компьютере нельзя банально открыть и почитать книгу?! За это, кстати, тоже штраф)
Со второго года начался первый круг по Данте: ужесточились проверки службы безопасности по камерам- иными словами, если администратор на секунду открыл сайт, не имеющий отношения к его работе, штраф) тренеров лишали по 50к бодро. За все объяснительные, которые даже не читали.
Клуб, хоть только и открылся, принимался за глаза- много недочетов и сломанного оборудования. Выслушивать приходилось всему штату, но что поделать- такая работа. Чинить, кстати, никто ничего не собирался) зато с за аптечками следят- вдруг там пластыря не будет…..
С третьего года покусились на святое- произошел ряд изменений в системе мотивации. В нашем отделе изменили базовую численность сотрудников на смене- было два, стало три. Соответственно, получается меньшее количество смен и зарплата. В соседнем отделе продаж ребятам увеличили оклад на смешные суммы, но сократили проценты по премиальным. Даже половины от прежней суммы не набиралось.
На профессиональный рост даже не рассчитывайте в независимости от ваших компетенций
HR-TERFIT
Добрый день! Спасибо за отзыв.
Благодарим Вас за то, что уделили время и так подробно описали свой опыт работы в нашей компании. Нам искренне жаль, что за последнее время у Вас сложились столь негативные впечатления.
Мы позиционируем нас как клуб Премиум сегмента, что накладывает обязательства на всю команду. В то же время, изменения в штатном расписании и систем мотивации — это решения, которые необходимы для сохранения стабильности компании, исходя из рынка.
Ваши замечания относительно коммуникации, порядка наложения взысканий и скорости ремонта оборудования обязательно будут учтены и взяты в работу. Мы очень ценим Ваш вклад в развитие клуба.
С уважением, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В работе мне нравится сплоченный коллектив, высококвалифицированные руководители, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Техническую часть, касательно работы в 1с, устранения недочетов через айти специалистов
HR-TERFIT
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь и высокую оценку компании!
Спасибо, что подсветили вопрос о технической части, наши специалисты прикладывают усилия для его решения, но на это нужно время.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Главный инженер
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Официальное трудоустройство. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Установить шкафчики для сотрудников. Оборудовать место приема пищи для сотрудников.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв!
Мы внимательно относимся к комфорту наших сотрудников. Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения условий труда.
С уважением, HR - команда TERFIT
Мы внимательно относимся к комфорту наших сотрудников. Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения условий труда.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Менеджер групповых программ
Что нравится?
Условия труда, дружный коллектив, позитивная атмосфера на работе, своевременные выплаты, возможность тренироваться и ходить в бассейн. Скидки на карты для родственников.
Что можно улучшить?
Все прекрасно, рекомендую компанию для развития материального и профессионального!
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Ваши слова - большая награда для нашей команды. Это мотивирует нас расти и развиваться.
С уважением, HR - команда TERFIT
Ваши слова - большая награда для нашей команды. Это мотивирует нас расти и развиваться.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Управляющий кафе
Что нравится?
Стабильность , надежность , зарплата , график, корпоративные мероприятия, крутой коллектив
Что можно улучшить?
Ввести корпоративный ДМС, остальное все отлично, особенно коллектив и оплата труда
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Нам очень приятно, что вы поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Ваша обратная связь для нас очень важна и ценна, чтобы становиться лучше.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Нам очень приятно, что вы поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Ваша обратная связь для нас очень важна и ценна, чтобы становиться лучше.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Заместитель управляющей
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив, официальная зарплата, много разных сетевых мероприятий с классными призами, карьерный рост
Что можно улучшить?
Систему мотивации, территориальную доступность, структурировать базу знаний для новых сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день! Спасибо за отзыв.
Нам очень важно, что такие базовые ценности, как официальная заработная плата и гибкие условия труда, находят положительный отклик. Развитая корпоративная культура также остаётся важной частью нашей компании. Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR-команда TERFIT
Нам очень важно, что такие базовые ценности, как официальная заработная плата и гибкие условия труда, находят положительный отклик. Развитая корпоративная культура также остаётся важной частью нашей компании. Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR-команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Управляющий
Что нравится?
График работы можно подстроить под себя, территориально удобно расположен, посещение фитнес-клуба с бассейном бесплатно, лояльные руководители, возможность карьерного роста, материальные поощрения за хорошую работу
Что можно улучшить?
Если у сотрудника есть какие-либо вопросы или предложения, их всегда можно задать вышестоящим руководителям и предложение рассмотрят и примут, либо объяснят аргументированно, почему это невозможно
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для сотрудников. Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
С уважением, HR - команда TERFIT
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для сотрудников. Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Июнь 2026
Управляющий
Что нравится?
Компания работает полностью официально, все выплаты прозрачны, есть стабильность. Адекватное руководство и коллектив, условия для работы отличные
Что можно улучшить?
Все отлично работает, улучшать ничего не надо. Добавить корпоративы 😊 и совместные выезды
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Рады, что вы остаетесь частью нашей команды.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Рады, что вы остаетесь частью нашей команды.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Май 2026
Администратор
Что нравится?
Коллектив хороший, предоставляют бесплатный абонемент в фитнес клуб, хороший бассейн
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, администраторы стоят по 18 часов на ногах за копейки, все обязанности повесили на администраторов, все на ладом работает, что-то сломалось, естественно администратор виноват.
Проработала пол года, больше желания даже мимо проходить. Нужно улучшить отношение к администраторам, понять что 18 часов стоять нереально, ну и повысить зарплату, поскольку здоровье уходит, а на лекарства денег которые там платить не хватит. Очень не рекомендую.
Проработала пол года, больше желания даже мимо проходить. Нужно улучшить отношение к администраторам, понять что 18 часов стоять нереально, ну и повысить зарплату, поскольку здоровье уходит, а на лекарства денег которые там платить не хватит. Очень не рекомендую.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день, благодарим за обратную связь!
Нам приятно, что вы оценили наш коллектив и возможность посещать клубы сети. Мы очень внимательно относимся к критике условий работы и оплаты труда. Информация о высокой нагрузке на администраторов будет учтена, чтобы пересмотреть условия труда и сделать смены более комфортными. Мы стремимся улучшать рабочие процессы и ценим мнение каждого сотрудника.
С уважением, HR - команда TERFIT
Нам приятно, что вы оценили наш коллектив и возможность посещать клубы сети. Мы очень внимательно относимся к критике условий работы и оплаты труда. Информация о высокой нагрузке на администраторов будет учтена, чтобы пересмотреть условия труда и сделать смены более комфортными. Мы стремимся улучшать рабочие процессы и ценим мнение каждого сотрудника.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Май 2026
Бармен
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, который всегда поддержит и не даст заскучать(в хорошем плане)
Что можно улучшить?
Отношение руководства к линейным сотрудникам, также предвзятость некоторых личностей руководства к сотрудникам, которые выполняют свои обязанности и улучшают условия работы
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв!
Приятно знать, что команда помогает Вам сохранять позитивный настрой на работе. Ситуация с предвзятостью руководства противоречит ценностям нашей компании. Мы ценим сотрудников, которые проявляют инициативу и улучшают рабочие процессы. Мы постараемся детально разобраться в данном вопросе.
С уважением, HR - команда TERFIT
Приятно знать, что команда помогает Вам сохранять позитивный настрой на работе. Ситуация с предвзятостью руководства противоречит ценностям нашей компании. Мы ценим сотрудников, которые проявляют инициативу и улучшают рабочие процессы. Мы постараемся детально разобраться в данном вопросе.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Май 2026
Персональный тренер
Что нравится?
Все супер все по регламенту , классный коллектив, хорошо поставленный сервис и условия для тренерского состава
Что можно улучшить?
Больше рекламы , больше привлечения ЧК , обновления и дополнения инвентаря, улучшить систему вентиляций и больше разнообразия по еде на баре
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Благодарим за то, что поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Мы ценим Ваши конструктивные предложения и вклад в развитие нашего клуба.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Благодарим за то, что поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Мы ценим Ваши конструктивные предложения и вклад в развитие нашего клуба.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Май 2026
Администратор-кассир
Что нравится?
Коллектив, рядом с домом и то что можешь пользоваться залом и всеми видами услуг
Что можно улучшить?
Лояльность руководства, график работы и условия труда, места для приема пищи выделить и побольше стульев на ресепшене
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день, благодарим за отзыв!
Мы очень рады, что Вам комфортно в коллективе и нравится пользоваться услугами клуба. Ваши пожелания по улучшению условий труда будут учтены. Мы работаем над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно.
С уважением, HR - команда TERFIT
Мы очень рады, что Вам комфортно в коллективе и нравится пользоваться услугами клуба. Ваши пожелания по улучшению условий труда будут учтены. Мы работаем над тем, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно.
С уважением, HR - команда TERFIT
Зеленоград,
Апрель 2026
Тренер по йоге
Что нравится?
Приятное с точки зрения атмосферы место,хороший коллектив, приятные клиенты, своевременная оплата. Пожалуй и все.
Что можно улучшить?
1. Разгрузить менеджеров от работы с отчётностью. За 2 года работы сменилось трое. Перегруз просто фантастический. Прилепить уже ИИ под эти задачи, тогда менеджеры смогут уделять должное внимание продажам, мотивации и улучшению качества.
2. Проведение бесплатных ознакомительных занятий (Я кстати не проводил, так как была своя платная Мини группа), но это есть и Роспотребнадзор вкупе с трудовым законодательством явно со мной согласятся.
3. Требовать от групповых тренеров совершать прямые продажи, не давая хода болву их предложений как они могли бы эти продажи получить.
4. Саботирование рекламы лекций и семинаров от тренера (которые проводил для привлечения клиентов), ни одна рекламная компания такого мероприятия не прошла нормально. В итоге просто махнул рукой. Наверняка не сколько из вредности, сколько из за пункта 1 это происходит.
5. Вы вообще представляете откуда брать платных клиентов если у тебя 2 занятия в неделю, а из рекламы только разговор в зале. А вынь да положь. Можно сказать все так работают, да... Вот только то, что хорошо работало в нулевые, очень плохо работает сейчас.
6. Отсутствие отработанной возможности использования рекламных и маркетинговых услуг клуба для продвижения тренера. Они вроде как есть, но использовать их почти нереально, постоянно что то идёт не так, летят сроки, качество, могут просто забить и т. п. А самостоятельно продвинуть процесс невозможно, не твоя зона ответственности.
Это я как бывший собственник бизнеса и маркетолог с опытом пишу. Как организовать процесс мне тоже понятно, но там это никому не интересно. Максимум затюканный менеджер тебя выслушает, покивает, иногда даже уточнит выше и ответит нельзя.
2. Проведение бесплатных ознакомительных занятий (Я кстати не проводил, так как была своя платная Мини группа), но это есть и Роспотребнадзор вкупе с трудовым законодательством явно со мной согласятся.
3. Требовать от групповых тренеров совершать прямые продажи, не давая хода болву их предложений как они могли бы эти продажи получить.
4. Саботирование рекламы лекций и семинаров от тренера (которые проводил для привлечения клиентов), ни одна рекламная компания такого мероприятия не прошла нормально. В итоге просто махнул рукой. Наверняка не сколько из вредности, сколько из за пункта 1 это происходит.
5. Вы вообще представляете откуда брать платных клиентов если у тебя 2 занятия в неделю, а из рекламы только разговор в зале. А вынь да положь. Можно сказать все так работают, да... Вот только то, что хорошо работало в нулевые, очень плохо работает сейчас.
6. Отсутствие отработанной возможности использования рекламных и маркетинговых услуг клуба для продвижения тренера. Они вроде как есть, но использовать их почти нереально, постоянно что то идёт не так, летят сроки, качество, могут просто забить и т. п. А самостоятельно продвинуть процесс невозможно, не твоя зона ответственности.
Это я как бывший собственник бизнеса и маркетолог с опытом пишу. Как организовать процесс мне тоже понятно, но там это никому не интересно. Максимум затюканный менеджер тебя выслушает, покивает, иногда даже уточнит выше и ответит нельзя.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы сожалеем о том, факте, что Вам пришлось столкнуться с некоторыми проблемами. Большое спасибо за то, что уделили время такому подробному разбору, но многие процессы бизнеса, к сожалению, не меняются за один день, и действительно на это нужно время. Ваши предложения по автоматизации и пересмотру подходов к продажам будут учтены.
Желаем Вам успехов, с уважением HR - команда TERFIT
Мы сожалеем о том, факте, что Вам пришлось столкнуться с некоторыми проблемами. Большое спасибо за то, что уделили время такому подробному разбору, но многие процессы бизнеса, к сожалению, не меняются за один день, и действительно на это нужно время. Ваши предложения по автоматизации и пересмотру подходов к продажам будут учтены.
Желаем Вам успехов, с уважением HR - команда TERFIT
Автору отзыва понравился ответ
Москва,
Апрель 2026
Администратор
Что нравится?
в общем работа нравилась, особенно что там оказались большинство сотрудников , которых я знаю со школы)
Что можно улучшить?
более опытных директоров и давать более реальный карьерный рост для администраторов
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Приятно слышать, что работа в нашей компании помогла вам встретить старых друзей. Большое спасибо за честную критику, учтём ваши слова и будем работать в этом направлении.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Приятно слышать, что работа в нашей компании помогла вам встретить старых друзей. Большое спасибо за честную критику, учтём ваши слова и будем работать в этом направлении.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Апрель 2026
Управляющий делами клуба
Что нравится?
Активно «растущая» компания, с хорошим и быстрым карьерным ростом. Прозрачная заработная плата
Что можно улучшить?
Есть много факторов которые стоит улучшить. Руководство в курсе о всех недочетах и будем надеяться, что работает над этим.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Мы не стоим на месте и нацелены на построение лучшей рабочей среды для сотрудников. Благодарим за обратную связь про необходимость улучшений. Она крайне важна для дальнейшего развития.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Мы не стоим на месте и нацелены на построение лучшей рабочей среды для сотрудников. Благодарим за обратную связь про необходимость улучшений. Она крайне важна для дальнейшего развития.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Москва,
Апрель 2026
Фитнес-тренер/инструктор тренажерного зала
Что нравится?
Руководство отзывчивое и лояльное. Много мероприятий от клуба, спортивная жизнь на высоте!
Что можно улучшить?
Количество тренажеров в зале, больше групповых программ; парковочную зону рядом с клубом расширить.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Благодарим за то, что поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Мы стремимся к постоянному улучшению сервиса, и такие отзывы помогают нам расставлять приоритеты в развитии. Мы ценим ваши идеи.
С уважением, HR - команда TERFIT
Благодарим за то, что поделились положительным опытом работы в сети фитнес-клубов Территория Фитнеса. Мы стремимся к постоянному улучшению сервиса, и такие отзывы помогают нам расставлять приоритеты в развитии. Мы ценим ваши идеи.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Апрель 2026
Техник
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы! близость к дому.больше положительных отзывов не нашлось
Что можно улучшить?
Поправить психологическое состояние Руководства.Снизить рабочие часы по вакансии , техника по эксплуатации.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы ценим мнение наших сотрудников и стремимся к созданию комфортной рабочей среды. Ваши замечания будут приняты во внимание.
С уважением, HR - команда TERFIT
Мы ценим мнение наших сотрудников и стремимся к созданию комфортной рабочей среды. Ваши замечания будут приняты во внимание.
С уважением, HR - команда TERFIT
Королев,
Апрель 2026
Бармен
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство. Прекрасный график, удобное расположение. Официальное трудоустройство, что сейчас найти довольно трудно
Что можно улучшить?
Минусов не вижу, всё устраивает. Компания старается развиваться в лучшую сторону каждый день
Преимущества и льготы
Оренбург,
Апрель 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика.
Красивый офис.
Дружный коллектив.
Руководство помогает адаптироваться.
Имеется комната для приема пищи, но также очень вкусно готовят в клубе.
В свободное от работы время, можно посещать зал и аквакомплекс.
Высокая мотивация, чтобы зарабатывать не только ежемесячно, но и получать квартальные бонусы.
Красивый офис.
Дружный коллектив.
Руководство помогает адаптироваться.
Имеется комната для приема пищи, но также очень вкусно готовят в клубе.
В свободное от работы время, можно посещать зал и аквакомплекс.
Высокая мотивация, чтобы зарабатывать не только ежемесячно, но и получать квартальные бонусы.
Что можно улучшить?
Больше живых обучений от топ-менеджеров и разбор "ошибок".
Обучение на изучение услуг клуба.
Обучение на изучение услуг клуба.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании! Обязательно возьмем в работу Ваши предложения.
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Курск,
Март 2026
Бармен
Что нравится?
свобода в выборе графика, чистое и опрятное место работы, спокойный антураж, милые коллеги по цеху, оплачиваемые поездки на такси до дома в ночное время
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, разговаривать с людьми и доносить нужную и важную информацию сразу, заботиться о сотрудниках
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день, благодарим за отзыв.
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с сотрудниками. Ваш опыт обязательно будет учтен, и мы постараемся стать лучше.
С уважением, HR - команда TERFIT
Сожалеем, что вы столкнулись со сложностями в коммуникации с сотрудниками. Ваш опыт обязательно будет учтен, и мы постараемся стать лучше.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Март 2026
Управляющий
Что нравится?
Внутри клуба молодой и дружный коллектив всеми силами отбивающийся от нападок руководства
Что можно улучшить?
Рабочая нагрузка рассчитана на трех человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия руководителя департамента управления клубами
Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.
Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Комфортная атмосфера в коллективе и здоровье сотрудников — наши приоритеты. Мы серьезно относимся к сообщениям о нарушении корпоративной этики и чрезмерной нагрузке. Описанные Вами методы коммуникации и управления не являются нормой для нашей компании. Ваш отзыв обязательно будет учтён.
С уважением, HR - команда TERFIT
Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Комфортная атмосфера в коллективе и здоровье сотрудников — наши приоритеты. Мы серьезно относимся к сообщениям о нарушении корпоративной этики и чрезмерной нагрузке. Описанные Вами методы коммуникации и управления не являются нормой для нашей компании. Ваш отзыв обязательно будет учтён.
С уважением, HR - команда TERFIT
Оренбург,
Март 2026
Инструктор
Что нравится?
Оснащение клуба и чистота. Отличная аква зона, качественные тренажеры и просторные, залы.
Что можно улучшить?
Условия трудоустройства, часы работы, условия набора клиентов, отношение к сотрудникам.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Ваша обратная связь очень ценна для нас, чтобы двигаться в верном направлении. Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR - команда TERFIT
Ваша обратная связь очень ценна для нас, чтобы двигаться в верном направлении. Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Март 2026
Уборщица
Что нравится?
Близость у дому, своевременно оплата труда, приличное с виду место - больше ничего положительного не могу отметить.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам не уважительное. Если не хотите угробить свое ментальное и физическое здоровье, то не приходите сюда.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день, благодарим за обратную связь!
Сожалеем, что Вы столкнулись с некоторыми сложностями в процессе работы, и у Вас сложились негативные впечатления о команде. Мы ценим Ваше мнение и учтем замечания.
Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Сожалеем, что Вы столкнулись с некоторыми сложностями в процессе работы, и у Вас сложились негативные впечатления о команде. Мы ценим Ваше мнение и учтем замечания.
Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Королев,
Март 2026
Бармен
Что нравится?
График и коллектив на самой кухне. Сам процесс работы был приятен.
Что можно улучшить?
Обновить руководство, оно там уже прижилось и совсем не видит рамок. Из-за этого сильная текучка. Руководитель бара человек настроения и зачастую может орать, обвинять незаслуженно. Метод кнута и пряника или добрый/злой полицейский это про нее. И ты не понимаешь что тебя ждет сегодня, каждый день нервы. Очень много увольнений одним днем по прихоти руководителя, когда она ставила выбор либо я либо он. Также можно быть уверенным, что при увольнении вы уйдете без премии (а премия это 60% зп), которая скорее всего перераспределяется понятно на кого. Нынешнее руководство - это худший пример руководства в моей жизни. Никогда таких проблем на работах не возникало. Надеюсь в этом клубе оно скоро поменяется.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в отношении коммуникаций с руководителем. Мы серьёзно относимся к любым замечаниям по поводу взаимодействий внутри коллектива, поэтому обязательно учтём ваши комментарии и проведем работу над улучшением общей атмосферы между сотрудниками
Желаем Вам успехов, с уважением HR - команда TERFIT
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в отношении коммуникаций с руководителем. Мы серьёзно относимся к любым замечаниям по поводу взаимодействий внутри коллектива, поэтому обязательно учтём ваши комментарии и проведем работу над улучшением общей атмосферы между сотрудниками
Желаем Вам успехов, с уважением HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Март 2026
Координатор клиентских процессов и отчетности
Что нравится?
Достойный уровень заработной платы и комфортные условия. Лояльность со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Оптимизация каналов связи как внутренних, так и внешних (для работы с клиентами)
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Учтём Ваше предложение в дальнейшей работе.
С уважением, HR - команда TERFIT
Учтём Ваше предложение в дальнейшей работе.
С уважением, HR - команда TERFIT
Самара,
Февраль 2026
Управляющий фитнес-клубом
Что нравится?
Хорошие условия, удобный график работы, хорошая зарплата. Адекватное руководство, грамотно выстроена работа, все по регламентам и стандартам.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между регионами и центральным офисом. Иногда не хватает обратной связи с руководителями в Москве.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день, спасибо за отзыв!
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для сотрудников. Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
С уважением, HR - команда TERFIT
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для сотрудников. Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Февраль 2026
Менеджер
Что нравится?
Заработная плата вовремя и выше рынка, официальное трудоустройство, классный коллектив
Что можно улучшить?
Руководство сменить, знаний толком нет, свои прямые обязанности не выполняют, направляют их подчиненным, огромная текучка кадров
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь.
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в коммуникации с руководством. Мы внимательно относимся к любым замечаниям по поводу отношений в коллективе и рабочих процессов. Обязательно учтём ваши замечания и проведем работу над существующей проблемой!
Желаем успехов и найти команду, соответствующую вашим ожиданиям.
С уважением, HR - команда TERFIT
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в коммуникации с руководством. Мы внимательно относимся к любым замечаниям по поводу отношений в коллективе и рабочих процессов. Обязательно учтём ваши замечания и проведем работу над существующей проблемой!
Желаем успехов и найти команду, соответствующую вашим ожиданиям.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Февраль 2026
Администратор-кассир
Что нравится?
Близко к дому, есть корпоративное такси, возможность тренироваться в зале, коллектив
Что можно улучшить?
Мизерная ЗП, отсутствие отдыха/ обеда во время работы. Пренебрежительное отношение руководства, тренерского состава и других коллег. Отсутствие коммуникации. Низкая компетентность управленческого персонала, отсутствие навыков НR. Постоянная текучесть кадров. Неверное делегирование обязанностей. Отсутствие понимания того, что такое фитнес у персонала
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день, благодарим за отзыв.
Сожалеем, что у Вас сложились негативные впечатления о команде. Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Сожалеем, что у Вас сложились негативные впечатления о команде. Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Январь 2026
Бармен-официант
Что нравится?
Коллектив, место расположение, возможность посещения многих зон клуба совершенно бесплатно.
Что можно улучшить?
Доход, руководство, «1С» (часто возникают неполадки), количество сменщиков, место разгрузки товара (неудобно довозить до складского помещения).
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв.
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для коллег.
Ваш опыт будет учтен, и мы постараемся стать лучше.
С уважением, HR-команда TERFIT.
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для коллег.
Ваш опыт будет учтен, и мы постараемся стать лучше.
С уважением, HR-команда TERFIT.
Январь 2026
Бармен
Что нравится?
Условия труда, привилегии. Место отдыха!
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв и высокую оценку компании!
Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении! Желаем вам успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении! Желаем вам успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Январь 2026
Бармен
Что нравится?
Зарплата хорошая, работа не пыльная
Что можно улучшить?
Поднять зарплату на этом все
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Обязательно учтем Ваше предложение в дальнейшей работе.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Обязательно учтем Ваше предложение в дальнейшей работе.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Оренбург,
Январь 2026
Персональный тренер
Что нравится?
Уровень дохода, свободный график, хорошая компания
Что можно улучшить?
Приобрести дополнительное оборудование
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Ваше предложение обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего коллектива!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Ваше предложение обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего коллектива!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Оренбург,
Январь 2026
Администратор
Что нравится?
Сплоченный коллектив, хорошие условия труда, комфортный график работы
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, все отлично
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды. Желаем успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды. Желаем успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Фитнес-тренер/инструктор тренажерного зала
Что нравится?
свобода в выборе графика, расположение спортивных залов, качественный ремонт
Что можно улучшить?
лояльность руководства к сотрудникам, повышение заработной платы, компенсация оформления ИП
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим Вас за обратную связь!
Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR-команда TERFIT.
Мы учтем Ваши предложения о том, что необходимо улучшить.
С уважением, HR-команда TERFIT.
Москва,
Январь 2026
Управляющий
Что нравится?
Территория Фитнеса - это компания, которая дает возможность реализовать себя. Факт в том, что здесь ценят людей, которые не просто хотят работать и рассуждают о своих планах, а работают. Система мотивации и выплаты прозрачна и понятна, всех знакомят с ней с самого первого собеседования, ведь у рекрутеров (руководители обычно сами набирают сотрудников в свои департаменты, без вовлечения сюда hr-специалистов) задача не просто закрыть штат, но и чтобы сотрудники хотели работать и работали долго. А то, что есть люди, которые не могут разобраться в цифрах и говоря, что им обещали другое - ну тут проблема явно не компании.
Трудоустройство полностью официальное.
Руководители лояльные, задачи ставят четко, но и требуют выполнения, что, на мой взгляд, вполне естественно.
Зона отдыха и приема пищи организована, везде чисто (в каждом клубе за этим следят), а кроме этого есть возможность бесплатно посещать фитнес-клуб, в котором работаешь. Считаю это отличной мотивацией и бонусом.
Зарплата индексируется минимум раз в год.
Трудоустройство полностью официальное.
Руководители лояльные, задачи ставят четко, но и требуют выполнения, что, на мой взгляд, вполне естественно.
Зона отдыха и приема пищи организована, везде чисто (в каждом клубе за этим следят), а кроме этого есть возможность бесплатно посещать фитнес-клуб, в котором работаешь. Считаю это отличной мотивацией и бонусом.
Зарплата индексируется минимум раз в год.
Что можно улучшить?
Как и любое пожелание сотрудника - повышение заработной платы, чтобы можно было зарабатывать еще больше :)
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв и высокую оценку компании!
Мы стараемся предлагать самые лучшие условия труда для коллег, опираясь на рынок труда.
Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего дружного коллектива. Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Мы стараемся предлагать самые лучшие условия труда для коллег, опираясь на рынок труда.
Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего дружного коллектива. Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Администратор
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода, возможность карьерного роста, взаимодействие с руководителями
Что можно улучшить?
Побольше филиалов для работы, парковку для персонала, питание, мероприятий для персонала
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Ваши предложения обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Ваши предложения обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Январь 2026
Главный менеджер по продажам
Что нравится?
Компания стабильная, все нравится.
Что можно улучшить?
Более чаще проводить обучения для сотрудников
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, спасибо за отзыв и высокую оценку компании!
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды. Желаем успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды. Желаем успехов!
С наилучшими пожеланиями, HR - команда TERFIT
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Инструктор групповых программ/персональный тренер
Что нравится?
Потенциально хороший клуб с большими возможностями. Бассейн, большая зона кросс тренинга, кафе, детский фитнес.
Что можно улучшить?
Когда ты приходишь на работу, ты хочешь зарабатывать.
Но только не в Территории фитнеса. Здесь тебе нужно постоянно за что-то платить. Каждый год повышают аренду сразу на 20% ; форму покупаешь сам. В этом году ввели электронные подписи, за которую ты так же должен платить сам каждый год.
При этом сам клуб уставший, многие клиенты не продлевают абонемент из-за несоответствия стоимости качеству услуг. Постоянная текучка тренеров и их нехватка. Да что там, постоянная текучка и админов и менеджеров по продажам.
Набрать базу клиентов крайне сложно… конечно, если ты бог продаж, найти клиентов можно… но в противном случае …
Но только не в Территории фитнеса. Здесь тебе нужно постоянно за что-то платить. Каждый год повышают аренду сразу на 20% ; форму покупаешь сам. В этом году ввели электронные подписи, за которую ты так же должен платить сам каждый год.
При этом сам клуб уставший, многие клиенты не продлевают абонемент из-за несоответствия стоимости качеству услуг. Постоянная текучка тренеров и их нехватка. Да что там, постоянная текучка и админов и менеджеров по продажам.
Набрать базу клиентов крайне сложно… конечно, если ты бог продаж, найти клиентов можно… но в противном случае …
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за обратную связь.
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для коллег. Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего коллектива.
С уважением, HR - команда TERFIT
Наша компания стремится предлагать самые лучшие условия труда для коллег. Ваша обратная связь для нас ценна, чтобы двигаться в верном направлении.
Рады, что Вы остаетесь частью нашего коллектива.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Январь 2026
Администратор
Что нравится?
График можно выбрать исходя из свободных дней, что удобно для обучающихся.
Хороший коллектив.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Изначально предложенный график - 2/2, 3/2, оказалось что к реальности это не имеет никакого отношения, иногда сотрудники работают и в графике 6/1.
Также отношение к администраторам рецепции просто ужасное.
Со стороны руководства, на вас будут взвалены все возможные задачи. Со стороны клиентов будет литься негатив, за все происходящее в клубе.
Также отношение к администраторам рецепции просто ужасное.
Со стороны руководства, на вас будут взвалены все возможные задачи. Со стороны клиентов будет литься негатив, за все происходящее в клубе.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за обратную связь.
Понимаем, насколько важна стабильность графика работы, и понимаем, что такие моменты могут вызывать неудобства. Вопросы планирования смен уже находятся в работе!
Отдельно отметим, что недопонимания со стороны клиентов - это сложная часть работы в сфере сервиса, и мы стремимся усиливать поддержку сотрудников в таких ситуациях.
Мы примем Ваши замечания во внимание и дополнительно проработаем вопросы распределения обязанностей и внутренней коммуникации!
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды.
С уважением, HR - команда TERFIT
Понимаем, насколько важна стабильность графика работы, и понимаем, что такие моменты могут вызывать неудобства. Вопросы планирования смен уже находятся в работе!
Отдельно отметим, что недопонимания со стороны клиентов - это сложная часть работы в сфере сервиса, и мы стремимся усиливать поддержку сотрудников в таких ситуациях.
Мы примем Ваши замечания во внимание и дополнительно проработаем вопросы распределения обязанностей и внутренней коммуникации!
Спасибо, что остаетесь частью нашей команды.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Январь 2026
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работы в большой сети. Полностью официальное оформление.
Посещение хорошего фитнес клуба
Посещение хорошего фитнес клуба
Что можно улучшить?
Изменить структуру работы.
Так как, на 5 менеджеров 6 руководителей.
Сами управляющие больше жаждут наживу, чем управление и мотивацию отдела. Общение проходит только на высоких тонах. Управляющая клубом ведет себя в формате, будто вы обязаны за трудоустройство.
Так как, на 5 менеджеров 6 руководителей.
Сами управляющие больше жаждут наживу, чем управление и мотивацию отдела. Общение проходит только на высоких тонах. Управляющая клубом ведет себя в формате, будто вы обязаны за трудоустройство.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за отзыв.
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в отношении коммуникаций в нашей компании.
Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Сожалеем, что пришлось столкнуться со сложностями в отношении коммуникаций в нашей компании.
Все Ваши предложения и замечания будут учтены в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем реализации планов и успехов на профессиональном пути.
С уважением, HR - команда TERFIT
Москва,
Январь 2026
Тренер
Что нравится?
Если вы студент без опыта , то нормально.
Для человека с опытом, лучше искать лучше.
Для человека с опытом, лучше искать лучше.
Что можно улучшить?
Убрать огромный список бесполезных правил мешающих работе.
Бесконечные объяснительные и штрафы.
Бесконечные объяснительные и штрафы.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за Ваш отзыв.
Регламенты вводятся для поддержания качества сервиса и порядка в работе, однако мы согласны, что они не должны мешать эффективности.
Ваши предложения и замечания обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Регламенты вводятся для поддержания качества сервиса и порядка в работе, однако мы согласны, что они не должны мешать эффективности.
Ваши предложения и замечания обязательно учтем в процессе дальнейшего улучшения рабочих процессов.
Желаем успехов!
С уважением, HR - команда TERFIT
Королев,
Январь 2026
Тренер по акробатике
Что нравится?
Прекрасное место с хорошей атмосферой и добрым коллективом. Мне нравится.
Что можно улучшить?
Я бы добавила адаптацию и внутреннее обучение для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день, благодарим за отзыв и высокую оценку компании!
Рады, что Вы остаетесь частью нашей команды. Желаем Вам успешного развития в компании!
С уважением, HR - команда TERFIT
Рады, что Вы остаетесь частью нашей команды. Желаем Вам успешного развития в компании!
С уважением, HR - команда TERFIT
Информация о Территория Фитнеса
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Услуги для населения
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Территория Фитнеса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Территория Фитнеса для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Территория Фитнеса для трудоустройства, на основании 836 оценок.
Какая оплата труда в компании Территория Фитнеса?
Сотрудники компании Территория Фитнеса оценивают оплату труда на 4.13 из 5, на основании 836 оценок.
Как сотрудники Территория Фитнеса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Территория Фитнеса оценивают работу руководства на 4.16 из 5, на основании 836 оценок.
Как сотрудники Территория Фитнеса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Территория Фитнеса оценивают возможности карьерного роста на 4.11 из 5, на основании 836 оценок.
Территория Фитнеса – это динамично развивающаяся сеть спортивных клубов, появившаяся на рынке услуг в 2010 году. Под именем бренда открыто 18 клубов в Москве и регионах и еще более 5 клубов находятся на стадии строительства и проектирования. Общая численность сотрудников – более тысячи человек!
Мы – профессиональная фитнес-команда, работающая ради того, чтобы привлечь к спорту как можно больше людей. И ты можешь помочь нам в этом!
Если ты хочешь построить карьеру в успешной федеральной компании, нацелен на результат, полон энергии и стремления развиваться – тебе к нам. Мы можем предложить не просто работу мечты, а жизнь, полную ярких событий. Сотрудники Территории Фитнеса регулярно повышают свой профессиональный уровень, обучаются, участвуют в тренингах, конференциях и международных конвенциях. У нас хорошо развита корпоративная культура: Территория Фитнеса дает сотрудникам возможность для совместного отдыха и занятий фитнесом. Вместе мы добиваемся и профессиональных, и спортивных результатов. С нами каждый рабочий день будет интересным!
Информация о Территория Фитнеса
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Услуги для населения
Сбросить
Фильтровать отзывы