Отзывы сотрудников о компании SK Сибирская коллекция

Своевременно выплаты заработной платы .Работают очень хорошие специалисты. Находить компромиссы между сотрудниками .Для работников которые работают вахтовым методом,построить столовую.

Из плюсов могу сказать, своевременная выплата зп,на ДР дарят в конверте не большую сумму..на этом все Первое руководство в виде старшего супервайзера и тд,помощи от них в полях нет,только задачи,всегда выставляют тебя крайнем если задача не выполнена,про старшего супервайзера могу сказать одно,вечно придирается к работе ,не комфортно и это послужило уйти из компании,в летний период выходные сб и вс,далее ср и вс,причем в ср как работает офис все равно дёргают по работе,выходные в праздники более 3-х дней отдохнуть не дадут(НГ,майские и тд) но это специфика работы здесь нужно быть к этому готовым,отпуска строго по графику 1 раз летом и 1 раз зимой,за 2 года с женой не смог вмести в отпуск уйти,потому что выбираешь не ты а тупо скидывают даты в группу, кто успел выбрать даты тот и пойдет,остальные идут в даты которые остались!

Собственная столовая со своей кухней для сотрудников,возможность приобрести продукцию по себе стоимости Условия труда в особенности график и оплату

Стабильности в выплоте зп, отпускных. Коммуникации с руководством

Предоставляют жилье . Хороший коллектив возможность карьерного роста Увеличение заработной платы.

Понимающий коллектив, отзывчивость коллег, стремление обучать Отсутствие стремления что-то менять, улучшать

Близость к дому и удобная дорога,питание в столовой ну и все! Улучшить нужно отношение к персрналу!

Своевременные выплаты з/п, хорошие, дружественные отношения в коллективе. Предоставляют жилье Увеличить количество корпоративных встреч сотрудникам

Работа интересная, есть своя столовая. Работодатель предоставляет жилье, Зарплата не очень, в процессе трудоустройства узнаешь нюансы , условия жилья полностью не оговариваются

График работы, коллектив Заработная плата, условия труда

Корректность с подчиненными справедливость и сдержанность. Честность Заработную плату увеличить

Близость к дому, своевременная выплата ЗП, не плохой коллектив и на этом все. ЗП не конкурентоспособная ( поднять ЗП)
Работу отдела кадров

Хороший коллектив, условия труда тоже были хорошими, график не особо устраивал Только график можно было бы улучшить

Возможность карьерного роста, адекватное руководство Возможность принятия самостоятельных решений и возможностей.

Близость к дому, питание, месячные пайки, хороший коллектив, предоставление жилья График работы, отношение руководства

Трёхразовое питание. Частичное обеспечение жильем в непосредственной близости с работой. Ежемесячный паёк. До руководства крайне сложно достучаться, из-за чего огромный отток кадров с предприятия и огромные нагрузки на тех кто пытается пережить эти перемены (вплоть до вахтового образа работы).
Нестабильный график

Близость к дому, дружный коллектив, развитие коммуникабельности Коммуникацию между работником и работодателем

ничего, зарплата была вовремя Руководство, адекватные условия труда

Предоставление жилья, не всегда в хорошем состоянии, но за него нужно доплачивать Отношение к работникам

Работаешь один,выход на работу не строго к 9,а с 9 до 12 дня:задачи понятные,нет постоянного отслеживания передвижения,главное-делать свою работу. Нужно работать на своей машине,а она сильно изнашивается из-за больших пробегов.Хотелось бы работать на авто компании.

Колектив неплохой, сложность с руководством компании Не хватает открытости в намерениях компании.

Предоставление жилья около работы, выдача спецодежды и проведение обучения персонала по повышению квалификации График работы, и повышение зарплаты

Близость к месту проживания, дотационные обеды. Ассортимент блюд в столовой

Всё остальное норм. Заработная плата во время. Хорошая столовая. Есть прачка Зона отдыха отсутствует, как и раздевалки для женщин

Предприимчивость, оперативность, креативность Корпоративную культуру

график 5/2, сб.,воскр. выходной. нелохо,в пределах служебных отношений.

хорошо платят, честные отпускные и расчетные Рабочее место (офис старый)

Стабильность доход, не смотря на постоянные угрозы увольнения условия труда, оплату., дифференцирования оплаты труда

Бесплатное питание, коллектив рядовых сотрудников, отношение к обучение новых работников рядовых сотрудников работу отдела кадров, логистику перемещения на производстве, условия труда

Работодатель предоставляет квартиры иногородним Зарплата белая, но маленькая