Заработная плата чуть выше, чем средняя по городу по такой вакансии. Неплохое обучение и подготовка.Это все плюсы.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руковлдством оставляет желать лучшего. Сами не знают чего хотят, но ты должен это сделать. Плюс очень странная программа обучения. С такой у учеников вряд ли будет результат, а спрос всегда с преподавателя.
Своевременная выплата зарплаты, возможность составлять свой график работы самостоятельно
Что можно улучшить?
Очень низкие ставки за академический час, отсутствие окладной части, премиальная часть зависит от количества учеников, пришедших на урок. Абсолютно нет никаких условий для работы: кабинеты не оснащены партами, нет проектора, только компьютер, который работает раз через раз, принтер тоже не в рабочем состоянии, все материалы печатаются за счет преподавателя, работа администраторов в филиалах также не налажена, у преподавателей никогда нет пишущих маркеров для доски и своих учебников
Очень хорошая компания со слаженным коллективом. Филиалы расположены в удобных локациях, до которых можно быстро добраться. Нагрузка есть всегда, как и отличное методическое сопровождение и поддержка коллег.
Что можно улучшить?
Можно было бы поработать над прозрачностью организации выплаты заработной платы.
Очень дружный и приятный коллектив. Хорошо развитый тимбилдинг, руководство сразу старается растопить лед. Все воспринимают друг друга как поддержку, всегда знаешь, что можно попросить помощи и получить ее. Очень надежная компания.
Что можно улучшить?
График замен на выходные дни - прекрасная идея, было бы здорово иметь что-то подобное на рабочую неделю
При найме на работу с сотрудниками проводят обучение, это огромный плюс. Отрабатывается не только теоретическая база коммуникативной методики, но так же разбираются уроки и на практике. В течении года вам помогает директор по обучению в разрешении методических проблем. Также всегда можно попросить помощи у коллег. Еще одним из преимуществ работы в компании-это своевременная ЗП. Работаю в компании два года и могу сказать точно, что это школа ориентированная на качество своего «продукта», а соответственно и заботится о профессиональном росте своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо заменить часть оборудования, поменять стулья, например, провести ремонт к новому учебному году.
Есть возможность подобрать удобный график. Есть несколько филиалов, поэтому есть возможности работать недалеко от дома. Есть мероприятия, нацеленные на развитие сотрудников. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Наличие методических материалов и условий для отдыха в филиалах, отдаленных от центрального
Творческий подход к преподаванию,никакой лишней письменной работы, готовые планы уроков к каждому изданию учебников,гибкий график,заработок выстраиваешь сам себе за счёт часов ,которые выберешь от 30000 до 70000,например. Отличный коллектив,дружный. Есть возможность обучения в компании, рост за счёт повышения квалификации(сдача экзаменов,подтверждение уровня языка),методические собрания. Директора отзывчивы,всегда подскажут,помогут,лояльны и всегда приветливы. Плюшки за выслугу лет.
Что можно улучшить?
Возможно обновить техническое оборудование- компьютеры,ноутбуки.
Группы небольшие и подобраны по уровню знаний учеников. Есть возможность совершенствовать свои знания языка (есть группы для учителей) и методическая поддержка (семинары, посещения методистов). Душевный коллектив !
Что можно улучшить?
Можно было бы учительскую сделать больше, маловато места для подготовки к урокам. Хотелось бы чтобы выходные были выходными, но приходится работать либо в воскр, либо в субботу, так как ученикам удобны именно эти дни
Мне нравится, что в компании всегда помогут и пойдут во многом навстречу. Есть обеспечение материалами, бесплатное обучение, подбор удобного графика, а также даются советы по улучшению качества работы. Здорово, что существует мотивационная система, благодаря которой растет не только зарплата, но и уровень знаний, и это дает толчок к развитию. Работа в этой школе дает колоссальный опыт и делает преподавателя настоящим профессионалом.
Что можно улучшить?
Условия заработной платы всегда можно совершенствовать, учитывая, что в системе школ немало требований, которые не каждому под силу выполнять в полном объеме.
Очень большой и дружный коллектив единомышленников, большая методическая база - постоянные тренинги и семинары для преподавателей, возможность выбора выходных, возможность поддержания и повышения собственного уровня английского языка.
Что можно улучшить?
Оплачиваемый отпуск 28 дней ( но есть возможность увеличить дни - в зависимости от внутреннего стажа)
Очень хороший коллектив и отличные отношения с начальством, организованный отдых для сотрудников, семинары для повышения квалификации. Возможность самостоятельно выбирать нагрузку, а следовательно и доход
Что можно улучшить?
Низкое техническое обеспечение, почти нет рабочих компьютеров, которые необходимы для проведения уроков
Нравится коллектив, отзывчивые все коллеги, адекватное руководство. Нет как такового карьерного роста, но хорошо что учитывают при расчете зарплаты все твои полученные сертификаты
Что можно улучшить?
Более комфортное место для отдыха, оно есть, но хотелось бы более оборудованное
Комфортно было работать, ненасильственное общение со стороны руководства)обратная связь по работе подавалась в корректной, дружелюбной форме, что не могло не радовать. Психологический климат в организации отличный
Что можно улучшить?
Не очень с потоком учеников почему-то, хотя школа неплохо рекламируется и проводит различные акции. Если ты проявишь слабость (в плане здоровья, например), то деликатно укажут на дверь
Школа достаточно хорошо оснащена инструментами для успешного преподавания, но, к сожалению, отношение к работникам оставляет желать лучшего. Постоянные замены в выходные дни, попытки выдернуть на работу через чувство вины. Спокойно могло быть такое, что две-три недели работаешь без выходных, потому что выходишь на группу в свой свободный день. В случае проблем в детских группах нужно было следовать правилу «клиент всегда прав», что не является правильным подходом в образовательной среде, а проблемы с одним студентом могут повлиять на успешность обучения всех остальных студентов.
Что можно улучшить?
- взаимодействие начальства и сотрудников
- соблюдение гигиены труда (что немало важно в профессии преподавателя в целях недопущения выгорания)
Организация нагрузки и расписания, организация учебного процесса в целом, пересмотрение условий оплаты труда в пользу сотрудников. Улучшить техническое оснащение, порядок в классных комнатах.
Мне очень понравился коллектив, возможность плавающих выходных и выбора количества часов работы. Только современные учебные пособия, преподаватель занимается преподаванием, а организационные моменты, в основном, у администраторов.
Что можно улучшить?
Добавить специализированные и краткосрочные курсы по произношению, например, или написанию конкретно мотивационных писем.
Хорошее место, чтобы начать карьеру преподавателя.
Вводное обучение по коммуникативной методике, база материалов по основным курсам школы, методическая поддержка.
Стабильный поток студентов.
ЗП оплачивается в срок в полном размере.
Что можно улучшить?
Не хватает зоны отдыха и места для обеда, обновления и ремонта рабочих помещений.
Чтобы штатные преподаватели имели нормальный отдых, а не работали 6/1, хорошо бы расширить штат, а для этого нужна достойная ставка за урок.
Необходимо больше мотивации для работников, например, компенсация стоимости международных сертификатов или полезные вебинары с сертификатами о прохождении.
С групповым обучением случаются сложности, когда ученик распределяется не в свою по уровню группу, а подходящей ему группы не существует, это затрудняет процесс обучения для других.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа Вильяма Рейли
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Школа Вильяма Рейли для трудоустройства, на основании 99 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа Вильяма Рейли?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 99 оценок.
Как сотрудники Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа Вильяма Рейли оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 99 оценок.
Школа английского языка из Лондона. Крупнейшая региональная сеть оффлайн школ иностранных языков в России. Более 500 сотрудников. Самая быстро развивающаяся региональная сеть школ английского языка. Обучение детей от 3 лет и взрослых разговорному английскому языку, а также спецкурсы.