Онлайн-школа Фоксфорд
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Онлайн-школа Фоксфорд
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Онлайн-школа Фоксфорд

Оценка компании
3,9 Хорошо
314 отзывов
Рекомендуют
78%
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,0
Руководство
3,3
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Типы оценок
205 44 42 23

Отзывы сотрудников о работе в компании Онлайн-школа Фоксфорд

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Онлайн-школа Фоксфорд»
3,9 декоративная звезда общая оценка
314 отзывов
205 (65%) 😀
21 (7%) 😐
88 (28%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании в основном позитивные, но часто встречается критика уровня зарплат и управления. Ценят гибкий график и удалёнку, методическую поддержку и дружный коллектив.
like Что нравится сотрудникам
Гибкий график Сотрудники часто отмечают возможность самостоятельно выбирать рабочие часы, дистанционный формат и удобство совмещения с другой работой или учёбой.
Август 2024

Репетитор

Работаю 1-2 года
август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Фоксфорд - лучшая площадка для работы, особенно для начинающего репетитора, у которого пока нет своих учеников.
Что мне нравится: гибкий график (я сама выстраиваю свое расписание), никаких штрафов (в то время как в других школах они есть и конские). фиксированная базовая ставка (был опыт в другой онлайн-школе, где обещали одну ставку, а на деле оказалось, что нужно неплохо так поработать, чтобы до нее дойти. Здесь же такого нет), налаженная коммуникация со специалистами и коллегами (если возникают вопросы - мне всегда помогут!).
Очень приятно, что есть возможность изучать иностранные языки на корпоративных курсах, (я любитель халявы, так что оценила по максимуму), проходить курсы повышения квалификации и смотреть бесплатные вебинары.
Что можно улучшить?
Честно, минусов не нашла. Специалисты в этой школе очень милые, отзывчивые (с одним из спецов решали мой вопрос несколько дней, меня никто не кинул, мне действительно хотели помочь и помогли, хотя мой вопрос был не совсем по адресу, ставка на уровне рынка (+ бонусы), выплаты своевременные, задержек никогда не было, есть возможность развиваться.
Я здесь год, мне все нравится!
Поддержка и команда Отмечают отзывчивых коллег, доступность руководства и быструю реакцию на запросы: помощь методистов, менторов и открытые встречи с топ‑менеджментом.
Москва, Июнь 2025

Преподаватель в домашней школе

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
После нескольких лет работы в школе я выгорела и решила что-то менять. Прошла этапы отбора в фоксфорд и все равно долго сомневалась, так как привыкла к стабильности, а все новое - страшное. Уж очень красиво все было описано в вакансии) В итоге рискнула и сейчас задаюсь вопросом, почему не сделала этого раньше.
Для преподавателя в домашней школе здесь созданы все условия: презентации готовы (хочешь - дополняй), дз проверять не надо, никаких дурацких отчетов, никакой сверхурочной работы. Раз в три месяца мы пишем обратную связь по ученикам (если работаете в мини классах, а не вебинарах) + уроки + подготовка к урокам и ВСЁ! Никаких сопровождений на oлимпиады, никаких отсиживаний на огэ/егэ, бесполезных совещаний и прочего. Проводятся встречи кафедры (не хочешь - не посещай), но общение там такое приятное, что посещать ХОЧЕТСЯ. Это не встречи ради встреч, а действительно обмен опытом, новости компании и просто возможность увидеть коллег онлайн.
Все общение в команде невероятно позитивное, к кому бы ты ни обратился. Заказать пропуск в офис, оформить отпуск, спросить совет у методиста или лида - любой вопрос решается в кратчайшие сроки и максимально дружелюбно. Круто, что топ менеджмент также открыт к общению, мне очень запомнилась фраза нашего сео - «обращайтесь ко мне по любым вопросам и не думайте, что вы меня отвлекаете - это и есть моя работа - общаться с сотрудниками». Общение с лидом и проджектом просто невероятное - никогда у меня не было таких открытых, отзывчивых и классных руководителей.
Вишенка на торте в фоксе - забота о сотрудниках. Классные корпоративы (корпоратив в стиле Гарри Поттера, как вам такое?!), витаминный бокс заболевшим, спортивные марафоны, детские дни в офисе, праздник весны, милые подарки ко дню учителя - все это дает понять, что компания действительно заинтересована в своих сотрудниках и ценит каждого. Есть ДМС (да, это не ДМС Яндекса с возможностью лазерной коррекции зрения, но все же это возможность прилично сэкономить личный бюджет), есть консультации психолога, бесплатные курсы пк, корпоративные иностранные языки.
Пишу все это и понимаю, в каком же классном месте я работаю. Когда я устраивалась, было мало отзывов о преподавании именно в ДШ, плюс количество открытых вакансий немного пугало, но я очень рада, что оказалась здесь.
Что можно улучшить?
Зарплату можно увеличить только по итогам ревью, в течение года она не индексируется
Обучение и методика Часто упоминают готовые презентации, методички, вебинары и бесплатные курсы повышения квалификации; методисты и менторы оперативно помогают в работе.
Кемерово, Август 2024

Репетитор

Работаю 3-5 лет
Кемерово, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа на должности репетитора полностью удалённая. Работа проходит на собственной платформе компании. Занятия можно проводить по собственным учебным материалам, так и разработкам методистов Фоксфорда. Здесь нет никаких ограничений. Прозрачная схема оплаты труда. Действуют бонусы за проведенные уроки: чем больше проведено занятий с учеником (например, во время подготовке к ОГЭ/ЕГЭ), тем больше оплата за каждое проведенное занятие. Наличие службы поддержки, методистов, которые помогут решить возникающие во время работы вопросы. С ними можно быстро связаться. Разные ставки по разным видам работы. Вы можете проводить занятия с учениками школы по обыкновенной школьной программе, или же работать с ними углублённо. Возможность повышения квалификации, прохождения обучающих курсам с получением электронного и печатного сертификатов. Это можно сделать как бесплатно (репетиторы могут получить промокод на курсы), так и за небольшие деньги. Можно также изучать иностранные языки в мини-группах для репетиров по очень вкусным ценам. Компания для репетиторов организовывает корпоративное изучение иностранных языков, например, немецкого, английского, французского, китайского.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иногда побольше учеников, но тут уже всё зависит от спроса на конкретный предмет, который Вы преподаёте. Я полагаю, что все знают, какие учебные предметы сейчас популярны.
Конечно, профессионализм каждого репетитора никто не отменял. Ученики сами выбирают своих репетиторов).
По поводу заработка. Всё зависит от количества занятий. Для многих работа в Фоксфорде - это постоянная и основная работа.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частая жалоба — низкая ставка за занятие: сотрудники отмечают, что оплата часто ниже рынка, ставки снижают, индексация редкая.
Москва, Июнь 2025

Преподаватель в домашней школе

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
После нескольких лет работы в школе я выгорела и решила что-то менять. Прошла этапы отбора в фоксфорд и все равно долго сомневалась, так как привыкла к стабильности, а все новое - страшное. Уж очень красиво все было описано в вакансии) В итоге рискнула и сейчас задаюсь вопросом, почему не сделала этого раньше.
Для преподавателя в домашней школе здесь созданы все условия: презентации готовы (хочешь - дополняй), дз проверять не надо, никаких дурацких отчетов, никакой сверхурочной работы. Раз в три месяца мы пишем обратную связь по ученикам (если работаете в мини классах, а не вебинарах) + уроки + подготовка к урокам и ВСЁ! Никаких сопровождений на oлимпиады, никаких отсиживаний на огэ/егэ, бесполезных совещаний и прочего. Проводятся встречи кафедры (не хочешь - не посещай), но общение там такое приятное, что посещать ХОЧЕТСЯ. Это не встречи ради встреч, а действительно обмен опытом, новости компании и просто возможность увидеть коллег онлайн.
Все общение в команде невероятно позитивное, к кому бы ты ни обратился. Заказать пропуск в офис, оформить отпуск, спросить совет у методиста или лида - любой вопрос решается в кратчайшие сроки и максимально дружелюбно. Круто, что топ менеджмент также открыт к общению, мне очень запомнилась фраза нашего сео - «обращайтесь ко мне по любым вопросам и не думайте, что вы меня отвлекаете - это и есть моя работа - общаться с сотрудниками». Общение с лидом и проджектом просто невероятное - никогда у меня не было таких открытых, отзывчивых и классных руководителей.
Вишенка на торте в фоксе - забота о сотрудниках. Классные корпоративы (корпоратив в стиле Гарри Поттера, как вам такое?!), витаминный бокс заболевшим, спортивные марафоны, детские дни в офисе, праздник весны, милые подарки ко дню учителя - все это дает понять, что компания действительно заинтересована в своих сотрудниках и ценит каждого. Есть ДМС (да, это не ДМС Яндекса с возможностью лазерной коррекции зрения, но все же это возможность прилично сэкономить личный бюджет), есть консультации психолога, бесплатные курсы пк, корпоративные иностранные языки.
Пишу все это и понимаю, в каком же классном месте я работаю. Когда я устраивалась, было мало отзывов о преподавании именно в ДШ, плюс количество открытых вакансий немного пугало, но я очень рада, что оказалась здесь.
Что можно улучшить?
Зарплату можно увеличить только по итогам ревью, в течение года она не индексируется
Проблемы с руководством Много отзывов жалуется на частую смену руководства, избыточные планёрки, произвольные требования и непоследовательные решения, что ухудшает мотивацию.
Москва, Июль 2025

Менеджер по продажам

Работал 1-2 года
Москва, июль 2025
3,2
3,2
5,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересный продукт, продавать легко, особенно в сезон. Трудоустройство по ТК.
Зп без задержек.
Что можно улучшить?
Очень большая текучка, как менеджеров, так и руководства. Стабильно сидят только старшие менеджеры, которые пользы никакой не несут, новенькие бегут из за их отношения, тк в период адаптации больше спросить не у кого (ментор на несколько отделов, проводит только однотипные скучные обучения)
Очень много планерок, которые так не не нужны, отвлекают от работы.
Нет никакой мотивации для старых сотрудников, за хорошое результаты редко когда услышишь «круто, ты молодец», постоянно находят какие то мелкие, незначительные косяки, из за которых начинается 10000 сообщений от старших, 100000 планерок, угроз увольнений, которые напрочь отбивают желание работать.
Если не выполнил план на 100 в один месяц (хотя, 80% уже считается выполнением в данной компании) ты плохой менеджер, на ковер, будем пугать увольнением и давать месяц исправительной работы.
Последнее время стали завышать планы, по сравнению с прошлым годом на 200-300%, считаю это не приемлемым, в условиях, когда заявок не стало больше относительного прошлого года.
Старые менеджеры со всех отделов сбежали и я в том числе.
Вводили сокращение на 0,5 ставки, не согласен, уволим.
Ограниченный карьерный рост Непрозрачные траектории роста: грейдов мало, стажировки иногда неоплачиваемые, повышение редкое, критерии продвижения неочевидны.
Москва, Март 2025

Модератор

Работаю меньше года
Москва, март 2025
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
На каждый плюс есть свой минус)

- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отделов не обучают сотрудников и не заинтересованы в их росте внутри компании
- Внимательность от руководства не там, где нужно. Зачем модераторам созвоны с руководством на каждой неделе? При этом в других отделах встреч с лидом 1:1 нет вообще
- Могут попросить выполнить доп. задачу за рамками ваших обязанностей, которая никак не оплачивается. Они могут быть как на 15-20 минут, так и на 6 часов. Они не обязательны, но баллы за них входят в квартальную оценку :)
- Низкая зарплата

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Москва, Июль 2026

Наставник

Работал меньше года
Москва, июль 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе графика, понятная и доступная информационная база для обучения, отзывчивые менеджеры, которые действительно быстро придут на помощь или оперативно перенаправят запрос. Приятная деятельность - развитие детей, взаимодействие с их родителями, много позитивной обратной связи
Что можно улучшить?
В целом, то как организована работа - очень удобно. Написание комментариев - одно из направлений деятельности наставника занимает много времени, особенно в первые месяцы. Приходится дорабатывать после встреч с детьми. В остальном процесс работы выстроен удобно
Москва, Июль 2026

Преподаватель

Работаю 1-2 года
Москва, июль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, бонусы, возможность удалённой работы, возможность обратной связи с работодателем при необходимости, возможность обучения
Что можно улучшить?
Всё устраивает, это одна из лучших слов с точки зрения условий для педагогов и в плане оплаты труда, и в плане условий труда.
Москва, Июнь 2026

Ассистент менеджера по продажам

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю больше года, отличная компания для развития
из плюсов:
Стабильность. Заработную плату выплачивают всегда вовремя и без задержек. Удаленный формат, очень комфортные условия труда, можно эффективно работать из дома.
Процессы. Все рабочие задачи четко структурированы, нет хаоса.
Коллектив. Команда профессиональная, адекватное и поддерживающее руководство.
Продукт. Приятно быть частью проекта, который делает качественное образование доступным.
Что можно улучшить?
Продолжать развивать программы внутреннего обучения и удерживать планку заботы о сотрудниках.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Ростов-на-Дону, Июнь 2026

Наставник

Работал меньше года
Ростов-на-Дону, июнь 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Удобная платформа. Хорошая команда, которая поможет и ответит на все вопросы.
Что можно улучшить?
Увеличить ставку и расширить материалы для работы с учениками. Больше минусов никаких нет
Москва, Июнь 2026

Модератор

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Классная команда и организация рабочего процесса, есть внутренние стажировки и возможность вырасти.
Что можно улучшить?
Все было супер, предложений\рекомендаций по улучшениям у меня нет. Всегда, конечно, хочется большую зарплату, но для моей должности она была адекватной
Пенза, Июнь 2026

Старший телемаркетолог

Работаю 3-5 лет
Пенза, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
1. Коллектив и руководство супер адекватные, и лояльные люди. Всегда готовы обучать новому и способствовать твоему росту
2. Нет никаких переработок и загрузки задачами под завязку. Даже если ты задержался на час на работе, в другую смены ты можешь уйти на час раньше.
3. Есть корпоративный английский и ДМС со стоматологией, это очень помогает экономить
4. Если ты заболеешь, тебе пришлют витаминный бокс с вкусняшками и мерчем
5. Есть масса возможностей для роста и есть много внутреннего очень интересного и полезного обучения
Что можно улучшить?
Пока я не увидела моментов, где можно было бы что-то улучшить, так как в целом условия достаточно хорошие
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Тула, Июнь 2026

Менеджер по продажам

Работаю 5-10 лет
Тула, июнь 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Я работаю в компании с 2020го года, вот уже 6 лет. Вначале рабочего пути мои компетенции и уровень дохода шли вперед очень быстро, как в прочем и сама компания. Сейчас из плюсов могу отметить возможность работать удалённо из дома, график 2 через 2 и ДМС. Плюс, отличный коллектив, все коллеги компетентные, ни разу на меня или коллег из отдела не поднимали голос и в целом, все общаются очень дружелюбно.
Плюс, практически не работаем с холодными клиентами, поэтому в общении, чаще позитив. Благодарен компании и продолжу работать
Что можно улучшить?
Сложнее стало работать с российским ПО, после ухода компаний. Но техники стараются сделать нашу работу удобнее.
Хотелось бы улучшить работу планового отдела и маркетинга
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Москва, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Обучение на старте, репутация компании.
Что можно улучшить?
Надежность работодателя, процесс увольнения.
Самара, Июнь 2026

Старший менеджер группы продаж

Работаю 1-2 года
Самара, июнь 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график, оптимальная оплата труда, дружный коллектив и все возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками разных подразделений за счет более быстрого реагирования на кросс-функционал.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Июнь 2026

Преподаватель по программированию

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
возможности роста, много поддерживающих коллег, группы иностранных языков для преподавателей
Что можно улучшить?
Я думаю, что можно было бы повысить заработную плату, а так все хорошо, в целом.
Июнь 2026

Менеджер по продажам

Работаю 1-2 года
июнь 2026
4,5
4,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобный график 2 через 2, полностью работа онлайн, возможность переезжать и жить за рубежом, оплачиваемый отпуск, больничный, наличие корпоративной культуры (скидки, бонусы, конкурсы на призы, корпоратив). Лояльное и хорошее руководство. Можно всегда договориться о переносе смен, отгулов за свой счет и т.д. Хорошая ЗП.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше автоматизации процессов. Иногда есть вопросы технического характера. Но в целом, компания хорошо над этим работает по сравнению с прошлыми годами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Москва, Июнь 2026

Преподаватель

Работал 1-2 года
Москва, июнь 2026
2,3
2,3
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, работа онлайн, возможность управлять расписанием
Что можно улучшить?
улучшить отношение преподавателям, создать прозрачные критерии оценки работы репетиторов, не оценивать задним числом.
Москва, Июнь 2026

Педагог

Работаю 5-10 лет
Москва, июнь 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильный доход, есть возможности для повышения квалификации. Можно выбрать удобное время для занятий.
Что можно улучшить?
Повысить ставку за час занятия. В остальном одни плюсы . Есть поддержка методистов, интересные материалы для уроков.
Июнь 2026

Менеджер по продажам

Работал меньше года
июнь 2026
1,5
1,5
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленная работа, официальное трудоустройство, график 2/2, белая зарплата, быстрая работа отдела кадров
Что можно улучшить?
- Период обучения. Обучение длится 5 дней, давно устарело, об этом напрямую говорит сам руководитель, но тем не менее- его всё равно нужно проходить. На самом обучении 5 дней теории и очень много бесполезной информации, которой не будет на самом экзамене. Практики и реальных кейсов практически нет.
- Аттестация после обучения. После слабого обучения требуется решение реальных кейсов, с которыми ты не сталкивался. Руководитель вместо того, чтобы указать на твои слабые места включает пассивную агрессию.
- Некачественный микроменеджмент. Между сотрудниками в отделе нет согласования по нововведениям. Руководитель сначала говорит одну информацию, через 2 дня- уже всё меняет местами.
- Руководство. Нет работы на результат. Планёрки ради планёрок, которые отнимают рабочее время, но КПД - 0. Все реальные предложения, критика не воспринимаются, аргумент: "у нас вот так и точка". Все в стагнации и работа построена по принципу: "достать клиента и зачитать скрипт".
- Непонимание принципов продаж и низкий эмоциональный интеллект руководства компании- зерно бесполезной работы и плохих продаж. Нет понимания, что в эпоху ИИ людям не нужны менеджеры, которые читают скрипты по бумажке. В телефонном звонке клиенты хотят слышать реальных людей, эмпатичных и спонтанных, а не роботов.
- Обязательно читайте отзывы людей на вашу должность. Я этот момент упустила и потеряла время.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Июнь 2026

Телемаркетолог

Работаю 3-5 лет
июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в Фоксфорд - это стабильность и уверенность. Работа строго по ТК, прозрачный и понятный расчет зарплаты и премиальной части, все обязанности регламентированы, открытый диалог с руководством и коллегами, удаленная работа в удобном графике (можно менять сменами с коллегами). Несмотря на удаленку - очень важно - здесь крутая команда - дружные, позитивные ребята, всегда готовы помочь друг другу и поддержать)
А еще приятные бонусы - ДМС, скидки на обучение и другое. Если кто-то заинтересован в карьерном росте - то здесь есть все возможности для этого.
Что можно улучшить?
Мне кажется, что менять и улучшать уже нечего - все и так хорошо)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Ульяновск, Июнь 2026

Телемаркетолог

Работаю меньше года
Ульяновск, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании 10 месяцев. Зарплата более чем хорошая по сравнению с другими компаниями. Коллектив суперский. Всегда придут на помощь. Есть возможность взять отпуск когда нужно. В случае чп всегда помогут найти решение проблемы. Для меня большой плюс выплаты зп вовремя. Есть доп обучения и крутые бонусы. Сейчас новое дмс появилось с большими плюшками. Есть выезды на корпоративы для удаленщиков.
Что можно улучшить?
Единственное что я бы улучшила, это систему карьерного роста в рамках своего отдела.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Май 2026

Преподаватель

Работаю 3-5 лет
Москва, май 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Вы сами вольны выбирать себе рабочие часы, никто не заставляет вас работать по выходным, как это часто бывает в онлайн-школах. Оплата труда не достаточно высокая, но все еще лучше 99% школ.
Что можно улучшить?
Учебные материалы по программированию, слишком уж поверхностные, никак не улучшаются по сути и не дополняются. Хотя лучше просто все переделать.
Май 2026

Репетитор

Работал 1-2 года
май 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Не нужно искать учеников. Материалы по математике неплохие. Есть виртуальный класс для работы. Подходит для студентов, чтобы попробовать тебя на этом поприще и набраться некоторого опыта. Компания предлагает бесплатные курсы для преподавателей, которые для пользователя сайта стоят по 1500рублей.
Что можно улучшить?
Очень низкая оплата труда репетитора -от 500 до 800 рублей после вычета налогов. Это никуда не годится, особенно с учетом двухступенчатого отбора с тестированием преподавателей. Буквально работа за еду, ланч в кафе сейчас столько стоит, как руководство этого не понимает - не ясно.
Очень плохие презентации для работы с учениками по физики - сырые с минимумом информации - что они есть, что нет, за такие материалы - двойка. Виртуальный класс удобный, Но он очень часто глючит: то ученика не слышно, то преподавателя, хотя бывали дни, когда все окей. Сертификаты по бесплатным курсам не предусмотрены, хочешь сертификат - плати как все.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Москва, Май 2026

Репетитор

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень хорошие готовые материалы, часто сильно упрощают жизнь. Удобно, что не нужно заниматься поиском учеников. В целом хороший старт, если хочется работать в сфере образования
Что можно улучшить?
Оплата довольно низкая для количества часов работы. Мало возможностей роста для репетиторов. В целом впечатления хорошие, подойдет студентам в качестве подработки, чтобы набраться опыта
Москва, Май 2026

Преподаватель

Работал меньше года
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода графика , выбор учеников ,все вопросы можно обговорить и решить ,форс мажоры регулируются
Что можно улучшить?
Улучшить выбор учеников ,иногда хочется больше ,но не получается "ухватить " новых
Москва, Май 2026

Преподаватель дополнительного образования

Работаю 3-5 лет
Москва, май 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Прозрачность, адекватное доступное руководство, классный офис, обеспечение оборудованием, хорошая зарплата, широкая программа заботы.
Что можно улучшить?
Мало возможностей роста для педагогических работников. Можно работать учителем, методистом, куратором.
Москва, Май 2026

Графический дизайнер

Работал меньше года
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в молодом коллективе. Интересные творческие задачи. Доход соответствует рынку
Что можно улучшить?
Отслеживание выполнения задач, приходилось следить за перепиской. Все остальное супер
Москва, Май 2026

Преподаватель английского языка

Работаю 5-10 лет
Москва, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая компания, выплаты всегда в срок. Единственный момент - нет возможности расти внутри компании, переходить в смежные направления и таким образом улучшать свое финансовое состояние. Преподавателям платят по рынку.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, добавить возможность расти внутри компании тем, кто хотел бы выйти из рамок преподавателя.
Апрель 2026

Наставник

Работаю 1-2 года
апрель 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Чувствуется реальная польза от работы, если есть взаимный интерес (у тебя и у ученика). Получаешь деньги за то, что учишь жизни по сути) Сама работа разнообразная, поэтому ты развиваешься одновременно в разных группах навыков - общение, ведение документации и отчетности, а также общее развитие по психологии и школьным предметам. Для меня это большой плюс.
Что можно улучшить?
Главная проблема заключается в том, что тут слишком много неоплачиваемой деятельности. Примеры неоплачиваемых обязанностей:
• ответы на массивы вопросов от родителей;
• подготовка ко встречам (как чтение методички, так и анализ успеваемости);
• периодический мониторинг общего канала наставников и информирование родителей о скидках/днях открытых дверей и прочего;
• мониторинг прохождения учениками аттестаций вне встреч.
Оплачиваются тут только встречи и отчеты по ним. На все вышеперечисленное можно было бы закрыть глаза, если бы хотя бы эта оплата встреч и отчетов была достойной, но, увы, это не так.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Москва, Апрель 2026

Учитель начальных классов

Работаю 5-10 лет
Москва, апрель 2026
3,8
3,8
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график работы, удобно,что из дома. Сидя на диване. С чашечкой кофе. Понравилось!
Что можно улучшить?
Больше оплачивать уроки. Очень низкая стоимость уроков. В 3 раза ниже, чем в Профи.ру.
Москва, Апрель 2026

Наставник

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность выстраивать самостоятельно свое расписание. Поддержка руководства. Дружный коллектив. З.п. Готовый материал. Обучение. Различные мероприятия.
Что можно улучшить?
Работаю второй год и пока нет такого что хотелось бы изменить. Все устраивает. Работая удаленно ты все равно чувствуешь себя частью коллектива.
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Относительная лояльность, плюшки в виде ДМС, хоть тоже не без оговорок, курсы бесплатные либо со скидкой
Что можно улучшить?
Зарплата, соответствие нагрузки и зарплаты, объекттвность в оценке суждений, адекватные возможности для роста, а не неизвестно как выбирающиеся СТМ
Москва, Апрель 2026

Педагог дополнительного образования

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллеги из моего отдела, стабильная зп, хороший офис. Самое главное преимущество - уровень зп
Что можно улучшить?
Люди на руководящих должностях плохо справляются с работой. Есть планы по заработку денег, но нет к ним пути
Москва, Март 2026

Старший маркетолог

Работаю меньше года
Москва, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Комфортная атмосфера в коллективе, отличные профессиональные руководители - на всех уровнях. Интересные задачи, есть потенциал для роста. Хорошие материальные условия - уровень дохода, ДМС, корп.языки, библиотека и т.п
Что можно улучшить?
всё прекрасно
улучшать - только портить
пожалуйста, просто будьте)
Жестокий hh требует, чтобы я добавила ещё что-то, чтобы мо йотзыв был не слишком коротким, ок, добавлю: Фокс - вы лучшая компания, давайте же продолжать!
Москва, Февраль 2026

Руководитель отдела продаж

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Высокие стандарты работы, которые создают предпосылки для высокого качества услуг и роста заработной платы
Что можно улучшить?
Корпоративные встречи и well-being внутри компании, улучшить мотивацию
Москва, Февраль 2026

Рекрутер

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
- теплая атмосфера, ламповый коллектив
- миссия компании; на Фоксфорд хочется работать
- в целом, лучшая компания
Что можно улучшить?
- нет роста
- зп ниже рынка
- больше минусов не, с удовольствием бы здесь работал
Москва, Февраль 2026

Учитель математики

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
2,0
2,0
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий график работы, работа онлайн, стабильно много учеников.
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, неудобное общение с менеджерами, работа учителя не ценится
Москва, Февраль 2026

Менеджер по работе с клиентами

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
когда я работал, был хороший дружный коллектив, в настоящее время информацией не располагаю
Что можно улучшить?
затрудняюсь сказать, все хорошо было организовано, некоторые процессы вызывали вопросы
Москва, Февраль 2026

Продуктовый редактор

Работаю меньше года
Москва, февраль 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
очень классная команда, прозрачные процессы и приятные бонусы
Что можно улучшить?
Сложно работать с некоторыми заказчиками: часто не знают, чего хотят, приносят тонну правок потому что не могут договориться между собой. Это самый главный минус в работе
Москва, Февраль 2026

Наставник

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Корпоративная культура, атмосфера. Есть все необходимое для работы. Всегда помогут
Что можно улучшить?
Карьерные маршруты
Возможность двигаться хотя бы в своей роли
В остальном все ок
Февраль 2026

Менеджер по продажам

Работал 3-5 лет
февраль 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится вовремя выплата зп и официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Пересмотреть старших менеджеров и Тим лидов. Каждый работе от себя. Нет контроля, а они давят как хотят. Большая нагрузка эмоциональная. Пассивная агрессия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Москва, Февраль 2026

Телемаркетолог

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, доброе и отзывчивое руководство, хорошие условия труда, зарплата своевременна 2 раза в месяц, в компании также легко подняться по карьерной лестнице, подойдет также для мам, удобно совмещать с домашними делами, так как работа удаленная
Что можно улучшить?
По моему мнению улучшать нечего, там и так прекрасные условия труда. Поэтому я всем советую, если вы не любите куда то ходить и привычнее работать дома, это отличный вариант
Москва, Январь 2026

Преподаватель

Работал 1-2 года
Москва, январь 2026
4,2
4,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
все кроме заработной платы в целом хорошо, зп за урок низкая по сравнению с другими
Что можно улучшить?
заработную плату надо повысить, а так в целом все хорошо, поддержка хорошая, все норм
Январь 2026

Менеджер вводного урока

Работал меньше года
январь 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удалёнка, хорошая зп, возможность самостоятельно влиять на свой доход
Что можно улучшить?
Слишком высокие планы, много клиентов -халявщиков, которые приходят на вводный урок, чтобы поразвлечься, при этом ничего не покупают, что негативно сказывается на показателях. Руководители достаточно компетентные, но абсолютно не гибкие, в сложной ситуации с клиентом гнут только свою линию, не хотят слышать сотрудника, обвиняют его и создают настолько напряжённую атмосферу, чтобы человек сам ушёл. Очень высокая нагрузка - проводить 8 видео встреч в день по 60 мин. каждую без перерывов, откровенно, тяжело, к тому же, слишком много созвонов и планёрок с руководством и другими сотрудниками в течение дня , из-за которых не успеваешь выполнять текущие задачи, из-за чего приходилось стабильно задерживаться каждый день на 1-1.5 часа… за переработки, кстати, не доплачивают. График неудобный.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Система наставничества
Москва, Декабрь 2025

Дизайнер

Работал 5-10 лет
Москва, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
В Фоксфорде я получила бесценный опыт. В компании созданы отличные условия для работы и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Нет рекомендаций. Я покинула компанию, чтобы получить совершенно новый опыт, а не по причине каких-то проблем.
Москва, Ноябрь 2025

Маркетолог дополнительного образования

Работал меньше года
Москва, ноябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Официальное оформление, обучение и быстрый старт, удобные и понятные CRM.
Что можно улучшить?
Заработная плата, коммуникации с руководством, график работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение
Система наставничества
Москва, Ноябрь 2025

Телемаркетолог

Работал меньше года
Москва, ноябрь 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, готовое всегда помочь в любой ситуации, и решении проблемы
Что можно улучшить?
Организованность, при начале работы много всего непонятного, и непонятно чем вообще надо заниматься
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Москва, Ноябрь 2025

Бэкенд-разработчик Ruby/Ruby On Rails

Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода, ритм работы и окружение людей, собирались с ребятами по бекенду на разные темы - было интересно
Что можно улучшить?
Онбординг в команду мог бы быть лучше. Выдали сложнейшую задачу, меня выжало полностью.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Москва, Октябрь 2025

Руководитель бизнес группы

Работал 3-5 лет
Москва, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, менеджмент, процессы. Очень поддерживающее руководство. Конкурентная зарплата. Крутой опыт.
Что можно улучшить?
Возможно, не тащить долго убыточные проекты. Пофиксить процессы в разработке и аналитике, чтобы увеличить ТТМ фичей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Менеджер по развитию бизнеса

Работал 1-2 года
Москва, октябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный коллектив, в компании чувствуется очень дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура. Также в компании ценится проактивность, ориентация на результаты.
Что можно улучшить?
Более прозрачная система развития сотрудников. Было бы здорово понимать какие условия нужно выполнить для повышения.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Продукт-менеджер

Работаю меньше года
Москва, октябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне нравится Фоксфорд. Здесь классные люди — умные, добрые и открытые. Процессы выстроены по-взрослому и без бюрократии, многое обсуждается честно и напрямую. Любой сотрудников может влиять на продукт и видеть результат своей работы. К проблемам пользователей относятся по-настоящему внимательно, каждое сообщение пользователя или проблему передают напрямую команде разработки. Есть баланс между работой и личной жизнью.
Что можно улучшить?
Если что-то необходимо улучшить, то это можно сделать самому. Каждый квартал проводится открытая встреча с топ-менеджментом, где обсуждаются любые вопросы от всех сотрудников. Если нужно изменить что-то, что мешает работать, то можно взять и изменить это.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Сотрудник отдела обучения

Работал 5-10 лет
Москва, октябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная компания по почти всем параметрам. Коллектив от сео до линейных сотрудников, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Для Москвы зарплата низкая, уровень регионов, и то не всех. Но я все равно жалею, что ушла, сама компания мне очень нравится
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Октябрь 2025

Специалист технической поддержки

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, прекрасное начальство, хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Зарплату было бы не плохо увеличить, сложно двигаться карьерно, по крайней мере в моем отделе
Москва, Октябрь 2025

Наставник

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие тимлиды, нормальная система обучения, возможность гибкого графика и нормальное соотношение трудозатрат и оплаты
Что можно улучшить?
Некоторые клиенты странные, но это не вина компании. За комментарии могли бы платить немного больше)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Москва, Октябрь 2025

Телемаркетолог

Работал меньше года
Москва, октябрь 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленный формат работы , своевременные выплаты заработной платы, +- приятный коллектив
Что можно улучшить?
Обучение у компании никакое, длится 5 дней и не соответствует реалиям того, что ты должен делать на самой работе. Порой добродушные коллеги помогали, но отношение к «новичкам» скептическое. Так же они набирают штат сотрудников на время сезона в компании, когда звонков и заявок много, потом этих же новеньких сотрудников выкидывают, поэтому не советую данную должность, если вам нужна стабильная и постоянная работа.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Онлайн-школа Тетрика
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
303 отзыва
96%
рекомендуют
Паззл Инглиш Технолоджиз
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
103 отзыва
92%
рекомендуют
Verbatica
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,6
14 отзывов
92%
рекомендуют
Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,7
78 отзывов
98%
рекомендуют

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Онлайн-школа Фоксфорд

Рекомендуют ли сотрудники компанию Онлайн-школа Фоксфорд для трудоустройства?

78% сотрудников рекомендуют компанию Онлайн-школа Фоксфорд для трудоустройства, на основании 314 оценок.

Сотрудники компании Онлайн-школа Фоксфорд оценивают оплату труда на 3.33 из 5, на основании 314 оценок.

Сотрудники компании Онлайн-школа Фоксфорд оценивают работу руководства на 4.02 из 5, на основании 314 оценок.

Сотрудники компании Онлайн-школа Фоксфорд оценивают возможности карьерного роста на 3.43 из 5, на основании 314 оценок.

Привет! Мы - команда онлайн-школы Фоксфорд.

Фоксфорд – это школа с топовыми преподавателями, собственной интерактивной платформой, бережным и внимательным отношением к каждому ученику и педагогу. Школа, доступная из любой точки России и мира. Онлайн-школа.

Уже более 15 лет мы стремимся делать качественное образование доступным каждому: помогаем подготовиться к школе, подтянуть оценки, сдать ОГЭ и ЕГЭ на высокие баллы, выучить иностранный язык, начать программировать. 

И, кажется, у нас получается:

  • более 12 миллионов пользователей зарегистрированы на платформе, около половины из которых пользуются тем или иным функционалом регулярно;
  • более 120 тысяч школьников занимаются в нашей Домашней школе, на курсах, в мини-группах и с репетиторами;
  • 60% учеников продолжают обучение в Фоксфорде при переходе из класса в класс в Домашней школе и более 40% на курсах;
  • а то, что Фоксфорд – компания топ-1 по выручке в сегменте детского образования в 2023 и 2024, мы считаем следствием доверия пользователей нашим продуктам. 

За нынешними успехами и амбициозными будущими целями стоит команда из 1500 сотрудников. Педагоги, методисты, инженеры, аналитики, продакты и проджекты, маркетологи, режиссёры и дизайнеры, специалисты поддержки, модераторы, юристы, финансисты и эйчары – нас объединяет стремление менять мир через образование.  

Мы собираем сильных и талантливых ребят и создаём условия для реализации идей и раскрытия потенциала:

  • разделяем, что свобода – базовая ценность, каждый сам решает, над какими задачами работать (конечно, в рамках общей стратегии), какие инструменты использовать, как организовать рабочий день и из какой точки земного шара подключаться к созвонам;

  • принимаем ответственность – устанавливаем высокую планку результатов, соблюдаем все требования законодательства и внутренние договорённости, спорим аргументированно, ошибки исправляем и извлекаем из них уроки; 

  • заботимся о комфорте, чтобы не отвлекаться на пустяки: у нас нет бюрократии, выстроены прозрачные процессы и открытые коммуникации;

  • поддерживаем заботу о здоровье (ДМС, корпоративный психолог, 100% оплата больничного и витаминные боксы) и стремление к развитию (можно пройти обучение за счёт компании или самому выступить с интересной темой для коллег);

  • веселимся, потому что достигать серьёзных целей проще с юмором :)

У нас сложно, но душевно и драйвово! 

Давай знакомиться:

  • откликайся на открытые вакансии; следить за ними можно здесь, а ещё на сайте jobs.foxford.ru и в телеграм-канале @jobs_foxford;
  • рекомендуй друзей на открытые позиции, тем более что за успешную рекомендацию можно получить бонус!
  • смотри, чем живёт компания, на нашем рутуб-канале https://rutube.ru/channel/19865891/
Оценка компании
3,9
Хорошо
205 44 42 23
Условия труда 4,3
Коллектив 4,4
Руководство 4,0
Уровень дохода 3,3
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 3,4
Оценка компании
3,9
Хорошо
205 44 42 23
Условия труда 4,3
Коллектив 4,4
Руководство 4,0
Уровень дохода 3,3
Условия для отдыха 4,1
Возможности роста 3,4
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Гибкий график Сотрудники часто отмечают возможность самостоятельно выбирать рабочие часы, дистанционный формат и удобство совмещения с другой работой или учёбой.
Август 2024

Репетитор

Работаю 1-2 года
август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Фоксфорд - лучшая площадка для работы, особенно для начинающего репетитора, у которого пока нет своих учеников.
Что мне нравится: гибкий график (я сама выстраиваю свое расписание), никаких штрафов (в то время как в других школах они есть и конские). фиксированная базовая ставка (был опыт в другой онлайн-школе, где обещали одну ставку, а на деле оказалось, что нужно неплохо так поработать, чтобы до нее дойти. Здесь же такого нет), налаженная коммуникация со специалистами и коллегами (если возникают вопросы - мне всегда помогут!).
Очень приятно, что есть возможность изучать иностранные языки на корпоративных курсах, (я любитель халявы, так что оценила по максимуму), проходить курсы повышения квалификации и смотреть бесплатные вебинары.
Что можно улучшить?
Честно, минусов не нашла. Специалисты в этой школе очень милые, отзывчивые (с одним из спецов решали мой вопрос несколько дней, меня никто не кинул, мне действительно хотели помочь и помогли, хотя мой вопрос был не совсем по адресу, ставка на уровне рынка (+ бонусы), выплаты своевременные, задержек никогда не было, есть возможность развиваться.
Я здесь год, мне все нравится!
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
1. Нравится гибкий график, я сама устанавливаю свою нагрузку.
2. Можно брать более "дорогих" учеников - ЕГЭ, ОГЭ, олимпиады. и таким образом регулировать свой доход.
3. Проблемы со сложными учениками (а точнее, их родителями) решаются через поддержку, можно отказываться от проблемных учеников.
4. Нет штрафов в отличии от других похожих школ - всё-таки не всегда всё зависит от педагога, бывают какие-то форс-мажоры, опоздал на урок на 3 минуты, предупредив ученика - если у него или у мамы нет претензий, то за что меня штрафовать? Здесь такого нет, ушла из другой школы как раз из-за неадекватных наказаний и слишком сложной системы бонусов с кучей каких-то уровней.
5. Очень отзывчивые коллеги по моему предмету - в предметном чате можно обсудить самые разные вопросы про задачи, способы объяснения тем, учебные программы.
6. Курсы повышения квалификации и корпоративные языки.
7. Скидки для моих детей на обучение в школе.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы более быстрых внедрений "хотелок" по поводу работы виртуального класса. Улучшения есть, но не быстрые.
2. Говорят, что раньше была система с кураторами - сейчас немного обезличено общение с менеджерами поддержки, хотя все вопросы решаются оперативно.
Апрель 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
апрель 2024
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Мне нравится оплата :) Есть разные ставки, в зависимости от предмета, по которому ты работаешь.
По английскому языку, который я веду в мини-группах, ставка 750 р/занятие. Это выше средней по рынку.
Также мне нравится, что с этого учебного года преподавателям мини-групп предложили работать по трудовому договору с ДМС. То есть официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск. и др.
Еще есть возможность учить ин.языки всего за 2000 в месяц, но я попробовала, и что-то не пошло. Продержалась несколько месяцев всего.
Есть корпоративный мессенджер, в котором ты можешь решить все рабочие вопросы через куратора или обращением в нужный отдел.
Есть своя платформа для работы, где сейчас сделали возможность делить класс на группы, например, по парам - очень классно!
Ну и удобно, что работаешь на удаленке.
Если по какой-то причине надо отменить занятие - это также можно сделать. Желательно заранее, чтобы тебе подобрали замену.
Также есть разработанные материалы для ведения уроков, автоматическая проверка дз. Подготовка к уроку занимает совсем немного.
Что можно улучшить?
Больше часов занятости бы) В качестве единственной и основной работы Фоксфорд не подойдет просто потому, что дает недостаточную нагрузку.
С другой стороны, это плюс, потому что можно работать и со своими учениками, устанавливать свою цену.


Что касается репетиторов Фоксфорда, где работа идет один-на-один, там платят меньше, я перестала вести уроки как репетитор Фоксфорда. И считаю это правильным решением)))
Москва, Июнь 2024

Репетитор, преподаватель мини-групп

Работаю 3-5 лет
Москва, июнь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленная работа, например я полгода работала из другой страны.
Адекватная поддержка, руководители, кураторы.
Нормально платят, если преподаешь в мини-группах.
С этого учебного года для преподавателей мини-групп сделали устройство по ТД, дали ДМС. Сейчас оплатили билеты в Москву и обратно на корпоратив. Отлично же!
Возможность самой формировать свой график работы.
Доверие к преподавателям - нам дают контакты наших учеников для быстрой обратной связи. Это необязательно, общаться с родителями, но при желании можно.
Автоматическая проверка дз.
Готовые материалы, минимум подготовки перед уроком.
Что можно улучшить?
Можно больше давать групп :)
Репетиторам на индивидуальных занятиях платят не особо много.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю в компании в двух отдельных сегментах: как преподаватель мини-групп, как репетитор. В обоих случаях нравится доброжелательная атмосфера, отсутствие штрафов, наличие методических материалов и готовых уроков, гибкий график и возможность общаться с клиентом напрямую. Последнее удобно в случае экстренного переноса или отмены урока. Плюсы работы в качестве репетитора: удобство личного кабинета и самостоятельная работа с календарем. По договорённости с учеником, можно изменить расписание или поставить дополнительные уроки самостоятельно без помощи техподдержки. Это удобно. Возможность проходить курсы повышения квалификации бесплатно, конкурсы и викторины с призами. Плюсы работы преподавателем мини-групп: работа по готовым материалам, что сокращает время подготовки к урокам, оформление по ТД, премии и корпоратив за счет компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы изменений в бонусной системе, а также повышения ставки.
Поддержка и команда Отмечают отзывчивых коллег, доступность руководства и быструю реакцию на запросы: помощь методистов, менторов и открытые встречи с топ‑менеджментом.
Москва, Июнь 2025

Преподаватель в домашней школе

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
После нескольких лет работы в школе я выгорела и решила что-то менять. Прошла этапы отбора в фоксфорд и все равно долго сомневалась, так как привыкла к стабильности, а все новое - страшное. Уж очень красиво все было описано в вакансии) В итоге рискнула и сейчас задаюсь вопросом, почему не сделала этого раньше.
Для преподавателя в домашней школе здесь созданы все условия: презентации готовы (хочешь - дополняй), дз проверять не надо, никаких дурацких отчетов, никакой сверхурочной работы. Раз в три месяца мы пишем обратную связь по ученикам (если работаете в мини классах, а не вебинарах) + уроки + подготовка к урокам и ВСЁ! Никаких сопровождений на oлимпиады, никаких отсиживаний на огэ/егэ, бесполезных совещаний и прочего. Проводятся встречи кафедры (не хочешь - не посещай), но общение там такое приятное, что посещать ХОЧЕТСЯ. Это не встречи ради встреч, а действительно обмен опытом, новости компании и просто возможность увидеть коллег онлайн.
Все общение в команде невероятно позитивное, к кому бы ты ни обратился. Заказать пропуск в офис, оформить отпуск, спросить совет у методиста или лида - любой вопрос решается в кратчайшие сроки и максимально дружелюбно. Круто, что топ менеджмент также открыт к общению, мне очень запомнилась фраза нашего сео - «обращайтесь ко мне по любым вопросам и не думайте, что вы меня отвлекаете - это и есть моя работа - общаться с сотрудниками». Общение с лидом и проджектом просто невероятное - никогда у меня не было таких открытых, отзывчивых и классных руководителей.
Вишенка на торте в фоксе - забота о сотрудниках. Классные корпоративы (корпоратив в стиле Гарри Поттера, как вам такое?!), витаминный бокс заболевшим, спортивные марафоны, детские дни в офисе, праздник весны, милые подарки ко дню учителя - все это дает понять, что компания действительно заинтересована в своих сотрудниках и ценит каждого. Есть ДМС (да, это не ДМС Яндекса с возможностью лазерной коррекции зрения, но все же это возможность прилично сэкономить личный бюджет), есть консультации психолога, бесплатные курсы пк, корпоративные иностранные языки.
Пишу все это и понимаю, в каком же классном месте я работаю. Когда я устраивалась, было мало отзывов о преподавании именно в ДШ, плюс количество открытых вакансий немного пугало, но я очень рада, что оказалась здесь.
Что можно улучшить?
Зарплату можно увеличить только по итогам ревью, в течение года она не индексируется
Оренбург, Август 2024

Репетитор

Работаю 3-5 лет
Оренбург, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Я работаю в онлайн-школе "Фоксфорд" пятый год репетитором по русскому языку и литературе, в основном готовлю к ОГЭ и ЕГЭ. До этого работала в других онлайн-школах, но сравнивая плюсы и минусы, предпочтение отдала "Фоксфорду". В данной компании строго соблюдается трудовое законодательство. Репетиторы идут в ногу со временем, так как изменения в программах, демоверсиях обязательно изучаются на вебинарах. За этим строго следят кураторы по предметам и методисты. Имеется отличный виртуальный класс для проведения уроков. Есть возможность карьерного роста, для этого достаточно пройти бесплатные курсы и сдать контрольные тесты. При возникновении проблем администрация школы незамедлительно приходит на помощь. В мессенджере "Фоксфорда" созданы предметные каналы, где репетиторы обмениваются опытом работы, задают вопросы, советуются. Для сплочения коллектива проводятся корпоративы, онлайн-игры, конкурсы с розыгрышем призов. По сравнению с другими онлайн-школами, в "Фоксфорде" не запрещается обмен контактами между репетитором, учеником и его родителями. Благодаря этому репетитор по согласованию с учеником или с его родителем имеет право перенести, отменить или поставить урок. Мне нравится гибкий рабочий график, возможность удалённой работы. При желании можно заработать вполне приличные деньги. Репетиторы, испытывающие профессиональное выгорание, могут прийти на приём к менторам-психологам и получить квалифицированную консультацию. Компания создала для работников возможность изучения за символическую цену иностранных языков, начиная с английского и заканчивая китайским. Руководство онлайн-школы заботится о своих кадрах: сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации оказывается материальная помощь, досрочно выплачивается зарплата.
Что можно улучшить?
Онлайн-школа "Фоксфорд" делает очень много для создания комфортных условий работы, и я думаю, что на достигнутом не остановится.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
1. Нравится гибкий график, я сама устанавливаю свою нагрузку.
2. Можно брать более "дорогих" учеников - ЕГЭ, ОГЭ, олимпиады. и таким образом регулировать свой доход.
3. Проблемы со сложными учениками (а точнее, их родителями) решаются через поддержку, можно отказываться от проблемных учеников.
4. Нет штрафов в отличии от других похожих школ - всё-таки не всегда всё зависит от педагога, бывают какие-то форс-мажоры, опоздал на урок на 3 минуты, предупредив ученика - если у него или у мамы нет претензий, то за что меня штрафовать? Здесь такого нет, ушла из другой школы как раз из-за неадекватных наказаний и слишком сложной системы бонусов с кучей каких-то уровней.
5. Очень отзывчивые коллеги по моему предмету - в предметном чате можно обсудить самые разные вопросы про задачи, способы объяснения тем, учебные программы.
6. Курсы повышения квалификации и корпоративные языки.
7. Скидки для моих детей на обучение в школе.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы более быстрых внедрений "хотелок" по поводу работы виртуального класса. Улучшения есть, но не быстрые.
2. Говорят, что раньше была система с кураторами - сейчас немного обезличено общение с менеджерами поддержки, хотя все вопросы решаются оперативно.
Москва, Март 2025

Модератор

Работаю меньше года
Москва, март 2025
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
На каждый плюс есть свой минус)

- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отделов не обучают сотрудников и не заинтересованы в их росте внутри компании
- Внимательность от руководства не там, где нужно. Зачем модераторам созвоны с руководством на каждой неделе? При этом в других отделах встреч с лидом 1:1 нет вообще
- Могут попросить выполнить доп. задачу за рамками ваших обязанностей, которая никак не оплачивается. Они могут быть как на 15-20 минут, так и на 6 часов. Они не обязательны, но баллы за них входят в квартальную оценку :)
- Низкая зарплата
Санкт-Петербург, Август 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, август 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Самое главное - это возможность планировать свое время и быть свободным в выборе средств и методов при постоянной, очень профессиональной, адресной и аккуратной помощи и поддержке со стороны менеджеров.
Не менее важно - возможность профессионального роста и материальная удовлетворенность от работы. Оплата всегда вовремя. В случае календарных или форс-мажорных обстоятельств, руководство всегда предупреждает .
Гибкий график и возможность работать из дома - отличная возможность заработать, учитывая свои личные или семейные обстоятельства.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на этот вопрос. Возможно, есть то, что можно улучшить, но я пока этого не вижу. Нет предела совершенству и компания постоянно над этим работает
Обучение и методика Часто упоминают готовые презентации, методички, вебинары и бесплатные курсы повышения квалификации; методисты и менторы оперативно помогают в работе.
Кемерово, Август 2024

Репетитор

Работаю 3-5 лет
Кемерово, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа на должности репетитора полностью удалённая. Работа проходит на собственной платформе компании. Занятия можно проводить по собственным учебным материалам, так и разработкам методистов Фоксфорда. Здесь нет никаких ограничений. Прозрачная схема оплаты труда. Действуют бонусы за проведенные уроки: чем больше проведено занятий с учеником (например, во время подготовке к ОГЭ/ЕГЭ), тем больше оплата за каждое проведенное занятие. Наличие службы поддержки, методистов, которые помогут решить возникающие во время работы вопросы. С ними можно быстро связаться. Разные ставки по разным видам работы. Вы можете проводить занятия с учениками школы по обыкновенной школьной программе, или же работать с ними углублённо. Возможность повышения квалификации, прохождения обучающих курсам с получением электронного и печатного сертификатов. Это можно сделать как бесплатно (репетиторы могут получить промокод на курсы), так и за небольшие деньги. Можно также изучать иностранные языки в мини-группах для репетиров по очень вкусным ценам. Компания для репетиторов организовывает корпоративное изучение иностранных языков, например, немецкого, английского, французского, китайского.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иногда побольше учеников, но тут уже всё зависит от спроса на конкретный предмет, который Вы преподаёте. Я полагаю, что все знают, какие учебные предметы сейчас популярны.
Конечно, профессионализм каждого репетитора никто не отменял. Ученики сами выбирают своих репетиторов).
По поводу заработка. Всё зависит от количества занятий. Для многих работа в Фоксфорде - это постоянная и основная работа.
Сентябрь 2024

Репетитор

Работаю 3-5 лет
сентябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хочу поделиться своим опытом работы в онлайн-школе “Фоксфорд”! За время работы здесь я поняла, насколько ценно быть частью команды. В “Фоксфорде” есть возможность использовать на уроках готовые методические разработки или самостоятельно разрабатывать учебные материалы, применять креативные методы преподавания. Очень удобная платформа, которая упрощает работу и позволяет сосредоточиться на главном - обучении детей. Если возникают какие - то сбои, то всегда можно воспользоваться альтернативными источниками связи, благодаря чему урок не пропадет. Фоксфорд организует регулярные тренинги для репетиторов, помогая быть в курсе новых тенденций в образовании и совершенствовать свои навыки. Есть возможность бесплатно проходить курсы повышения квалификации. Менторы всегда придут на помощь и помогут выбрать правильное направление. Очень радует, что я могу сама выбирать свой график работы. Конкурентоспособная заработная плата + система бонусов, отсутствие каких - либо штрафов! Я ощущаю поддержку как от руководства, так и от коллег. Мы работаем в команде, делимся опытом, помогаем друг другу, что создает позитивную и мотивирующую атмосферу. В “Фоксфорде” есть куда расти, и это немаловажный фактор в нашей работе. В целом, моя работа в онлайн-школе “Фоксфорд” - это возможность реализовать свой педагогический потенциал, работать в комфортной обстановке и быть частью команды, которая стремится к высокому качеству образования.
Рекомендую эту школу всем.
Что можно улучшить?
1. Ввести систему наставничества для новых репетиторов.
2. Обеспечить быструю техническую поддержку.
Ноябрь 2024

Репетитор

Работаю 5-10 лет
ноябрь 2024
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
1) Фоксфорд позволяет расти профессионально. Отличные курсы повышения квалификации для сотрудников Фоксфорда бесплатны.
2) Методические разработки и поддержка методиста при работе с группой.
3) Служба поддержки очень оперативно решает все текущие вопросы.
4) Чат репетиторов по предмету - это одновременно и методическая, и моральная поддержка. Бывало, что заходила в чет просто поднять себе настроение.
5) Для детей сотрудников Фоксфорда предусмотрены хорошие скидки на курсы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.
6) Удобный вирутальный кабинет для проведения занятий.
Что можно улучшить?
Оплата за занятие не очень высокая. Но есть система бонусов, позволяющая повысить доход.
Москва, Июнь 2024

Репетитор, преподаватель мини-групп

Работаю 3-5 лет
Москва, июнь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Удаленная работа, например я полгода работала из другой страны.
Адекватная поддержка, руководители, кураторы.
Нормально платят, если преподаешь в мини-группах.
С этого учебного года для преподавателей мини-групп сделали устройство по ТД, дали ДМС. Сейчас оплатили билеты в Москву и обратно на корпоратив. Отлично же!
Возможность самой формировать свой график работы.
Доверие к преподавателям - нам дают контакты наших учеников для быстрой обратной связи. Это необязательно, общаться с родителями, но при желании можно.
Автоматическая проверка дз.
Готовые материалы, минимум подготовки перед уроком.
Что можно улучшить?
Можно больше давать групп :)
Репетиторам на индивидуальных занятиях платят не особо много.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
1. Нравится гибкий график, я сама устанавливаю свою нагрузку.
2. Можно брать более "дорогих" учеников - ЕГЭ, ОГЭ, олимпиады. и таким образом регулировать свой доход.
3. Проблемы со сложными учениками (а точнее, их родителями) решаются через поддержку, можно отказываться от проблемных учеников.
4. Нет штрафов в отличии от других похожих школ - всё-таки не всегда всё зависит от педагога, бывают какие-то форс-мажоры, опоздал на урок на 3 минуты, предупредив ученика - если у него или у мамы нет претензий, то за что меня штрафовать? Здесь такого нет, ушла из другой школы как раз из-за неадекватных наказаний и слишком сложной системы бонусов с кучей каких-то уровней.
5. Очень отзывчивые коллеги по моему предмету - в предметном чате можно обсудить самые разные вопросы про задачи, способы объяснения тем, учебные программы.
6. Курсы повышения квалификации и корпоративные языки.
7. Скидки для моих детей на обучение в школе.
Что можно улучшить?
1. Хотелось бы более быстрых внедрений "хотелок" по поводу работы виртуального класса. Улучшения есть, но не быстрые.
2. Говорят, что раньше была система с кураторами - сейчас немного обезличено общение с менеджерами поддержки, хотя все вопросы решаются оперативно.
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частая жалоба — низкая ставка за занятие: сотрудники отмечают, что оплата часто ниже рынка, ставки снижают, индексация редкая.
Москва, Июнь 2025

Преподаватель в домашней школе

Работаю 1-2 года
Москва, июнь 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
После нескольких лет работы в школе я выгорела и решила что-то менять. Прошла этапы отбора в фоксфорд и все равно долго сомневалась, так как привыкла к стабильности, а все новое - страшное. Уж очень красиво все было описано в вакансии) В итоге рискнула и сейчас задаюсь вопросом, почему не сделала этого раньше.
Для преподавателя в домашней школе здесь созданы все условия: презентации готовы (хочешь - дополняй), дз проверять не надо, никаких дурацких отчетов, никакой сверхурочной работы. Раз в три месяца мы пишем обратную связь по ученикам (если работаете в мини классах, а не вебинарах) + уроки + подготовка к урокам и ВСЁ! Никаких сопровождений на oлимпиады, никаких отсиживаний на огэ/егэ, бесполезных совещаний и прочего. Проводятся встречи кафедры (не хочешь - не посещай), но общение там такое приятное, что посещать ХОЧЕТСЯ. Это не встречи ради встреч, а действительно обмен опытом, новости компании и просто возможность увидеть коллег онлайн.
Все общение в команде невероятно позитивное, к кому бы ты ни обратился. Заказать пропуск в офис, оформить отпуск, спросить совет у методиста или лида - любой вопрос решается в кратчайшие сроки и максимально дружелюбно. Круто, что топ менеджмент также открыт к общению, мне очень запомнилась фраза нашего сео - «обращайтесь ко мне по любым вопросам и не думайте, что вы меня отвлекаете - это и есть моя работа - общаться с сотрудниками». Общение с лидом и проджектом просто невероятное - никогда у меня не было таких открытых, отзывчивых и классных руководителей.
Вишенка на торте в фоксе - забота о сотрудниках. Классные корпоративы (корпоратив в стиле Гарри Поттера, как вам такое?!), витаминный бокс заболевшим, спортивные марафоны, детские дни в офисе, праздник весны, милые подарки ко дню учителя - все это дает понять, что компания действительно заинтересована в своих сотрудниках и ценит каждого. Есть ДМС (да, это не ДМС Яндекса с возможностью лазерной коррекции зрения, но все же это возможность прилично сэкономить личный бюджет), есть консультации психолога, бесплатные курсы пк, корпоративные иностранные языки.
Пишу все это и понимаю, в каком же классном месте я работаю. Когда я устраивалась, было мало отзывов о преподавании именно в ДШ, плюс количество открытых вакансий немного пугало, но я очень рада, что оказалась здесь.
Что можно улучшить?
Зарплату можно увеличить только по итогам ревью, в течение года она не индексируется
Москва, Март 2025

Модератор

Работаю меньше года
Москва, март 2025
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
На каждый плюс есть свой минус)

- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отделов не обучают сотрудников и не заинтересованы в их росте внутри компании
- Внимательность от руководства не там, где нужно. Зачем модераторам созвоны с руководством на каждой неделе? При этом в других отделах встреч с лидом 1:1 нет вообще
- Могут попросить выполнить доп. задачу за рамками ваших обязанностей, которая никак не оплачивается. Они могут быть как на 15-20 минут, так и на 6 часов. Они не обязательны, но баллы за них входят в квартальную оценку :)
- Низкая зарплата
Москва, Сентябрь 2024

Репетитор по английскому языку

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2024
2,0
2,0
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Вы можете сами выбирать, когда работать. Даже если у вас свободны только дневные и утренние слоты, то вам найдется ученик из другой временной зоны, чтобы и вам, и ему было комфортно.
Что можно улучшить?
Зарплату! За 2 года оплата не только не увеличилась, а скорее снизилась. А чтобы мы получали больше, нам поставили условие, чтобы мы работали минимум 16 контактных часов
Москва, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2024
2,3
2,3
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
свобода в выборе графика, работа онлайн, возможность получить 2 курса повышения квалификации бесплатно, дают готовые материалы
Что можно улучшить?
Зарплата такая, что работать просто не выгодно. 400 рублей в час для солидного действующего преподавателя это ничто иное как упущенная выгода. К сожалению руководство последовательно 2 года подряд снижает зарплату. Время уходит на работу солидное, усилия тратишь, хотя конечно не как в аудитории но все же, энергия, ответственность, на втором месте уже сложно работать, а здесь ничего не зарабатываешь по сути. Как волонтер.
Москва, Ноябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, ноябрь 2024
1,3
1,3
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Платформа и база знаний, удобство личного кабинета, нет лишних инструментов.
Что можно улучшить?
Очень плохое отношение к преподавателям со стороны руководства, самая низкая ставка оплаты труда преподавателя, а также постоянные снижения ставок. Отзыв реальный!
Проблемы с руководством Много отзывов жалуется на частую смену руководства, избыточные планёрки, произвольные требования и непоследовательные решения, что ухудшает мотивацию.
Москва, Июль 2025

Менеджер по продажам

Работал 1-2 года
Москва, июль 2025
3,2
3,2
5,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересный продукт, продавать легко, особенно в сезон. Трудоустройство по ТК.
Зп без задержек.
Что можно улучшить?
Очень большая текучка, как менеджеров, так и руководства. Стабильно сидят только старшие менеджеры, которые пользы никакой не несут, новенькие бегут из за их отношения, тк в период адаптации больше спросить не у кого (ментор на несколько отделов, проводит только однотипные скучные обучения)
Очень много планерок, которые так не не нужны, отвлекают от работы.
Нет никакой мотивации для старых сотрудников, за хорошое результаты редко когда услышишь «круто, ты молодец», постоянно находят какие то мелкие, незначительные косяки, из за которых начинается 10000 сообщений от старших, 100000 планерок, угроз увольнений, которые напрочь отбивают желание работать.
Если не выполнил план на 100 в один месяц (хотя, 80% уже считается выполнением в данной компании) ты плохой менеджер, на ковер, будем пугать увольнением и давать месяц исправительной работы.
Последнее время стали завышать планы, по сравнению с прошлым годом на 200-300%, считаю это не приемлемым, в условиях, когда заявок не стало больше относительного прошлого года.
Старые менеджеры со всех отделов сбежали и я в том числе.
Вводили сокращение на 0,5 ставки, не согласен, уволим.
Москва, Октябрь 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Москва, октябрь 2025
2,3
2,3
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность высокого дохода. Различные плюшки вроде welcome-бокса при оформлении и витаминных боксов, если идёшь на больничный. Идут навстречу, если нужно перенести смену. Есть возможность брать доп смены за двойную оплату и без увеличения плана.
Что можно улучшить?
Адаптации почти никакой нет, обучение крайне слабое. Новичков кидают прямо в пекло, ничему не обучив. Всё узнаешь сам в процессе. До старших менеджеров не дописаться, потому что они сами заняты продажами и времени на помощь у них нет. Руководство из месяца в месяц удивляется, что очень маленький поток лидов, но всё равно повышают планы и зачем-то набирают новых менеджеров. Карьерного роста в компании нет, сотрудники сидят на одной должности по 5 лет, а когда удается получить повышение, то рост зп крайне незначительный, задачи не меняются, а только добавляются новые. Каждый месяц нововведения, которые противоречат регламенту. На возмущения сотрудников о том, что компания работает против них и из-за этих решений падает конверсия, отвечают, что это всё учтено и зашито в план.
Москва, Июль 2025

Менеджер по продажам

Работал 1-2 года
Москва, июль 2025
2,5
2,5
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
График 2/2, востребованный продукт, удобная платформа. Оформление ТК РФ
Что можно улучшить?
Очень плохое отношение к сотрудникам, постоянные угрозы увольнения, сокращение ставок на 0,5 в не сезон. Постоянные обучения от старших менеджеров, в которых нет ничего нового, все одно и тоже, просто заученный текст. В день может быть по 3-4 планерки, которые сильно отвлекают от работы. За 1,5 года моей работы сменилось 3 руководителя . Текучка не только в руководящем составе, но и среди обычных работников. Страх угроз увольнения доводят до морального истощения и полного выгорания. Вообщем если вы из смельчаков, вам сюда!
Москва, Март 2025

Модератор

Работаю меньше года
Москва, март 2025
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
На каждый плюс есть свой минус)

- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отделов не обучают сотрудников и не заинтересованы в их росте внутри компании
- Внимательность от руководства не там, где нужно. Зачем модераторам созвоны с руководством на каждой неделе? При этом в других отделах встреч с лидом 1:1 нет вообще
- Могут попросить выполнить доп. задачу за рамками ваших обязанностей, которая никак не оплачивается. Они могут быть как на 15-20 минут, так и на 6 часов. Они не обязательны, но баллы за них входят в квартальную оценку :)
- Низкая зарплата
Москва, Сентябрь 2025

Репетитор по математике

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
2,3
2,3
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность использовать готовые материалы, большое количество учеников
Что можно улучшить?
Ставка за занятие, интеграцию новых репетиторов в учебный процесс, обратная связь
Ограниченный карьерный рост Непрозрачные траектории роста: грейдов мало, стажировки иногда неоплачиваемые, повышение редкое, критерии продвижения неочевидны.
Москва, Март 2025

Модератор

Работаю меньше года
Москва, март 2025
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
На каждый плюс есть свой минус)

- Есть система стажировок, можно перейти в другой отдел
- Лояльное отношение, коллеги готовы ответить на любой вопрос и поддержать
- Удобные корпоративные сервисы
- Хорошо выстроенная удалёнка
- ДМС, витаминки, активности вне работы
Что можно улучшить?
- Стажировки неоплачиваемые. В некоторых отделах они могут идти 1-2 недели, в некоторых по 6 месяцев
- Непрозрачная и непонятная система роста, руководители некоторых отделов не обучают сотрудников и не заинтересованы в их росте внутри компании
- Внимательность от руководства не там, где нужно. Зачем модераторам созвоны с руководством на каждой неделе? При этом в других отделах встреч с лидом 1:1 нет вообще
- Могут попросить выполнить доп. задачу за рамками ваших обязанностей, которая никак не оплачивается. Они могут быть как на 15-20 минут, так и на 6 часов. Они не обязательны, но баллы за них входят в квартальную оценку :)
- Низкая зарплата
Москва, Июль 2024

Репетитор по биологии

Работаю 3-5 лет
Москва, июль 2024
2,0
2,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
онлайн, есть материалы для занятий - отлично для новичков, есть корпоративные курсы
Что можно улучшить?
ставка максимально низкая, подходит на короткий срок новичкам в академическом блоке. Возможностей карьерного роста практически нет. Условия так себе. Нагрузка высокая.
Москва, Июль 2024

Репетитор по программированию на Python (6-11 класс)

Работаю меньше года
Москва, июль 2024
4,2
4,2
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность выбирать подходящий уровень нагрузки, возможность дообучения за счет компании, корпоративный английский язык, атмосфера взаимодействия с руководством (всегда позитивное и поддерживающее)
Что можно улучшить?
Сделать более явные траектории роста для сотрудников, например от преподавателя до специалиста службы поддержки и далее. Сейчас приходится самостоятельно откликаться на другую вакансию, чтобы просто вырасти в компании
Москва, Август 2024

Программист Python

Работаю меньше года
Москва, август 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкий рабочий график, возможность удаленный работы, прозрачная коммуникация с руководителями
Что можно улучшить?
Отсутствие грейдирования и непрозрачная возможность роста
Москва, Май 2024

Педагог

Работал 3-5 лет
Москва, май 2024
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Свободный график, возможность самому выбирать время и количество занятий
Что можно улучшить?
Возможности для роста. Руководство не против, но и не особо идет на встречу, когда говоришь, что хочешь развиваться чуть дальше в этом направлении