Отзывы о работе в Школа Вильяма Рейли — Калуга

Свобода в выборе графика, расположение в центре города, оснащение учебниками Коммуникация между сотрудниками, корпоративное обучение, условия работы, заработная плата

Своевременная выплата зарплаты, возможность составлять свой график работы самостоятельно Очень низкие ставки за академический час, отсутствие окладной части, премиальная часть зависит от количества учеников, пришедших на урок. Абсолютно нет никаких условий для работы: кабинеты не оснащены партами, нет проектора, только компьютер, который работает раз через раз, принтер тоже не в рабочем состоянии, все материалы печатаются за счет преподавателя, работа администраторов в филиалах также не налажена, у преподавателей никогда нет пишущих маркеров для доски и своих учебников

При найме на работу с сотрудниками проводят обучение, это огромный плюс. Отрабатывается не только теоретическая база коммуникативной методики, но так же разбираются уроки и на практике. В течении года вам помогает директор по обучению в разрешении методических проблем. Также всегда можно попросить помощи у коллег. Еще одним из преимуществ работы в компании-это своевременная ЗП. Работаю в компании два года и могу сказать точно, что это школа ориентированная на качество своего «продукта», а соответственно и заботится о профессиональном росте своих сотрудников. Было бы неплохо заменить часть оборудования, поменять стулья, например, провести ремонт к новому учебному году.

Интересная работа, лояльное руководство, дружный коллектив, всегда идут на встречу Можно было бы ввести какие нибудь выездные Корп мероприятия

Удобный график, офис через дорогу от дома, дружный коллектив. Сам влияешь на свой доход) Хотелось бы заниматься за партами, стулья с пюпитрами подходят не для всех типов активностей.

Хорошее место, чтобы начать карьеру преподавателя.
Вводное обучение по коммуникативной методике, база материалов по основным курсам школы, методическая поддержка.
Стабильный поток студентов.
ЗП оплачивается в срок в полном размере. Не хватает зоны отдыха и места для обеда, обновления и ремонта рабочих помещений.
Чтобы штатные преподаватели имели нормальный отдых, а не работали 6/1, хорошо бы расширить штат, а для этого нужна достойная ставка за урок.
Необходимо больше мотивации для работников, например, компенсация стоимости международных сертификатов или полезные вебинары с сертификатами о прохождении.
С групповым обучением случаются сложности, когда ученик распределяется не в свою по уровню группу, а подходящей ему группы не существует, это затрудняет процесс обучения для других.

Школа Вильяма Рейли дает отличный старт тем, кто хочет развиваться в сфере преподавания. Перед тем, как начать работу проводится супер полезный тренинг, на котором рассказывается не только теория, но и применяются все полученные знания на практике. На первый урок уже не так страшно было идти
Коллектив и руководство - супер!!! Всегда придут на помощь в случае каких-то проблем или вопросов. Проводятся регулярные методические встречи и вебинары, на которых каждый преподаватель может предложить свои идеи.
Предоставляется множество методических материалов, помимо основных учебников, а также игр для занятий с малышами. Техническое оснащение в кабинетах: интерактивные доски или проекторы, чтобы удобно было показывать видео на уроках, а также высокие столы для преподавателей.

Огромное количество возможностей роста педагога в профессиональной сфере (в университетах этому не учат): вводный тренинг по азам коммуникативной методики, методическая помощь по проведению уроков, возможность посещения уроков более опытных коллег, методические семинары с досом и коллегами в городе, а также с коллегами по всей сети! Каждый сертификат у преподавателя (методический или языковой) повышает его ставку, т.е. преподаватель сам влияет на свою зп. Отличный коллектив и адекватное руководство. У штатных сотрудников родственники обучаются англ языку в школе - бесплатно! Техническое оснащение в классах, возможность бесплатного обучения родственников не только штатных, но и нештатных сотрудников