Школа Вильяма Рейли: отзывы о работе на должности
Преподаватель

Возможность развиваться и получать опыт. Взаимоотношения с коллегами. Организация, снижение требований, повышение зарплаты, бонусную систему.

Очень дружный и приятный коллектив. Хорошо развитый тимбилдинг, руководство сразу старается растопить лед. Все воспринимают друг друга как поддержку, всегда знаешь, что можно попросить помощи и получить ее. Очень надежная компания. График замен на выходные дни - прекрасная идея, было бы здорово иметь что-то подобное на рабочую неделю

Коллектив хороший, зарплата достойная, есть возможность проявлять себя, развитая сеть по всей России Можно было бы сделать комнату отдыха более модернизированной

Нравится коллектив, нравится методика по которой учим, виден результат, хорошее руководство, возможность бесплатно пройти тренинги Не совсем удобное для меня месторасположение офиса, повысить зарплату

Творческий подход к преподаванию,никакой лишней письменной работы, готовые планы уроков к каждому изданию учебников,гибкий график,заработок выстраиваешь сам себе за счёт часов ,которые выберешь от 30000 до 70000,например. Отличный коллектив,дружный. Есть возможность обучения в компании, рост за счёт повышения квалификации(сдача экзаменов,подтверждение уровня языка),методические собрания. Директора отзывчивы,всегда подскажут,помогут,лояльны и всегда приветливы. Плюшки за выслугу лет. Возможно обновить техническое оборудование- компьютеры,ноутбуки.

Мне нравится, что в компании всегда помогут и пойдут во многом навстречу. Есть обеспечение материалами, бесплатное обучение, подбор удобного графика, а также даются советы по улучшению качества работы. Здорово, что существует мотивационная система, благодаря которой растет не только зарплата, но и уровень знаний, и это дает толчок к развитию. Работа в этой школе дает колоссальный опыт и делает преподавателя настоящим профессионалом. Условия заработной платы всегда можно совершенствовать, учитывая, что в системе школ немало требований, которые не каждому под силу выполнять в полном объеме.

Очень большой и дружный коллектив единомышленников, большая методическая база - постоянные тренинги и семинары для преподавателей, возможность выбора выходных, возможность поддержания и повышения собственного уровня английского языка. Оплачиваемый отпуск 28 дней ( но есть возможность увеличить дни - в зависимости от внутреннего стажа)

Очень хороший коллектив и отличные отношения с начальством, организованный отдых для сотрудников, семинары для повышения квалификации. Возможность самостоятельно выбирать нагрузку, а следовательно и доход Низкое техническое обеспечение, почти нет рабочих компьютеров, которые необходимы для проведения уроков

Школа достаточно хорошо оснащена инструментами для успешного преподавания, но, к сожалению, отношение к работникам оставляет желать лучшего. Постоянные замены в выходные дни, попытки выдернуть на работу через чувство вины. Спокойно могло быть такое, что две-три недели работаешь без выходных, потому что выходишь на группу в свой свободный день. В случае проблем в детских группах нужно было следовать правилу «клиент всегда прав», что не является правильным подходом в образовательной среде, а проблемы с одним студентом могут повлиять на успешность обучения всех остальных студентов. - взаимодействие начальства и сотрудников
- соблюдение гигиены труда (что немало важно в профессии преподавателя в целях недопущения выгорания)

Школа Вильяма Рейли дает отличный старт тем, кто хочет развиваться в сфере преподавания. Перед тем, как начать работу проводится супер полезный тренинг, на котором рассказывается не только теория, но и применяются все полученные знания на практике. На первый урок уже не так страшно было идти
Коллектив и руководство - супер!!! Всегда придут на помощь в случае каких-то проблем или вопросов. Проводятся регулярные методические встречи и вебинары, на которых каждый преподаватель может предложить свои идеи.
Предоставляется множество методических материалов, помимо основных учебников, а также игр для занятий с малышами. Техническое оснащение в кабинетах: интерактивные доски или проекторы, чтобы удобно было показывать видео на уроках, а также высокие столы для преподавателей.

Своевременные выплаты, возможность регулировать нагрузку, повышать квалификацию и ставку, методическое сопровождение. Коммуникация с администраторами и руководством обычно конструктивная и понятная. В целом ощущение более-менее нормально выстроенной системы работы.
Кстати, админы онлайн-отделения великолепны, очень позитивные впечатления от работы с ними в особенности (со студентами тоже, конечно, но администраторы - это другое :)
Студенты приятные, но это заранее не угадаешь, мне просто везло, скорее всего :) Сделать что-то вменяемое с переносами уроков на праздники, чтобы выходные справедливо распределялись: если работаешь на выходных, то больше двух нерабочих дней подряд никогда не получается (в то время как остальные имеют возможность отдохнуть). То же самое с новогодними выходными. Онлайн-отделение почему-то выходит на 5-7 дней раньше, чем офлайн-школы. Мы все заслуживаем полноценный отдых.
Обратиться к хорошим специалистам по соцсетям: 12 разных сообществ вк и еще сколько-то в инстаграме (и во всех - почти одно и то же) удивляют каждый раз, когда нам напоминают, что преподаватели должны создавать для них контент, и это тоже вызывает вопросы.
Обновить информацию о преподавателях на сайте. Еще осенью обещали.

Работа в William Reilly это отличный старт карьеры преподавателя и её продолжения, так как делает настоящих профи из начинающих и выпускников вузов.
Руководство школы это не начальство а, скорее старшие друзья, всегда готовые помочь и выслушать.
Компания прикладывает максимум усилий для обеспечения комфортной работы преподавателей что ощутимо Существует проблема, когда учащиеся, по различным причинам не достигшие нужного уровня для перехода на следующий, оказываются в группах высокого уровня. Данное явление существенно затрудяет работу преподавателя и вносит недопонимание у остальных учеников.