ЦУМ, ТД: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Абсолютно всё. Это самое лучшее место работы за мою жизнь., график, зарплата, условия Сейчас уже не могу сказать, так как меня там нет

В компании есть ДМС, хорошая команда, возможность поработать с мировыми брендами Нет условий для отдыха, тесные помещения для сотрудников чаще без вентиляции, сомнительная коммуникация между отделами; навязанные задачи не входящие в должностные обязанности, которые будут рости, но не будут оплачены сверх; из-за кадрового голода у компании, появляется потребность в переработках, которые не всегда будут оплачены и возвращены

Веранда, локация, обучение сотрудников, гарант продавца. Больше всего нравится обучение сотрудников, очень сильная база. Ассистент, поток кадров в менеджменте, форму, условия для отдыха.

Коллектив, комфортные условия труда, различного рода бонусы и предложения от партеров компании, ДМС Для меня критичных минусов нет, нравится компания и условия труда

Отличное место работы . Заработная плата высокая при условии выполнения планов продаж. Ввести корпоративные скидки

Удобное расположение, Торговый дом находится в центре Москвы.
Возможности карьерного роста от помощника продавца (сейчас упростили эту должность) до менеджера целой торговой зоны.
Прекрасный коллектив и команда профессионалов. Думаю, что на любом этаже вы встретите людей, кто проработал в ООО Меркури не 5, и даже далеко не 10 лет, а больше. Это многое говорит о стабильности компании и что здесь, при определённой сноровке можно получать приличный доход. Уровень вашей вовлечённости и есть ваш потолок заработка
Есть все ресурсы для выполнения плана продаж: хороший входящий трафик, ведение личной клиентской базы, которая возвращается, организация доставок и выездного шоппинга, приложение-помощник ЦУМа. Всë это - инструменты, благодаря которым можно сделать свою работу на 200% Система мотивации.
Есть обесценивание труда. Если вы не доберете определённую часть процента от продаж по зоне + cross, то вам не выплатят всë, что вы наработали до этого.
Склад. Логистика это очень слабое место ЦУМа. Вещи теряются, что-то не доносят, а платят за эти косяки продавцы консультанты, так как являются материально ответственными.
Огромная нагрузка на продавцов консультантов в плане функционала: CRM, трафик, разборки со складом, инвентаризации. Всë это идет параллельно и иногда мешает продажам из-за того, что занимает много времени.

Учеба, красота вокруг, новые интересные люди. Коллеги, в основном люди всегда были добры. Время и место отдыха, руководитель без истерик. Индивидуальный подход.

График 2/2, приятные бонусы и подарки, работа в самом центре столицы Столовая, не удобный формат

Месторасположение, клиенты, бренды, страховка медицинская в очень хорошей клинике medswiss Условия для персонала, полностью рабский труд, для отдыха условий нет. В менеджерский, откуда постоянно шпуняют, и то это большая редкость чтобы для персонала было место для отдыха. Мы и так 12 часов на ногах, сесть можно или где-нибудь в примерочной, или на каком-нибудь корнере в подсобке. Серьезно? Мотивации для работы нет никакой, развития тоже. Продавцы в магазине как охранники. Продавцы должны заниматься продажами, а не ловить каждого: кто и куда товар уносит, фотографировать, следить, чтобы клиенты товар не украли. А если випы утаскивают, не всегда можно это отследить. По сути, заниматься продажами некогда. Планы конские, а клиентов никого. В общем, бесплатная рабочая сила

Зарплата всегда приходит во время. ДМС. Бонусы. Прекрасные менеджеры. Время и место отдыха, Место для переодевания.

График стандартный, место в хорошей доступности, белая и своевременная зарплата Куча самомнения, прикрывания своих недостатков выговорами недостатков других. Приложения ЦУМа лагают и дают сбои (и все старички говорят, что так было всегда). Очень пыльно и грязно, клининговые компании посредственно выполняют работу и перекладывают свои обязанности на консультантов.

Своевременная заработная плата. Оплата больничных,отпусков. Подработки,выходные Обеденный перерыв,зону отдыха,увеличение времени выходов,т.к. большая территория

Центральное место работы, легко добраться, коммуникабельность в коллективе, удобный график. Обучение сотрудников

отсутствие верхней границы зп Система мотивации сотрудников

Действительно есть возможность зарабатывать, есть четкий регламент и понятные задачи, кто-то скажет, что здесь «держат в ежовых рукавицах», но на деле стандартные нормы и режим, при этом адекватное количество перерывов, зона отдыха, если вы готовы работать то здесь это принесет плоды. Были моменты когда разные отделы каждый со своей спецификой, пытались подогнать под единую инструкцию, режим, шаблон, не важно как назвать, в общем это было не рационально, мешало работе.

Неплохо поработал в компании, остались теплые воспоминания, удобно работать в графике 2/2 Систему кпи, не всегда было понятно на каких данных она строится

Дружный коллектив, своевременная оплата без задержек.
Лояльность управляющих и менеджеров и корпоративное обучение. Можно было бы улучшить мотивацию сотрудников по CRM и сделать премиальную часть.

Много хороших тренингов, удобный график , достойная зарплата. Нет комнаты отдыха для продавцов .
Дать возможность бывшем сотрудникам вернуться в компанию .

Отличная ЗП, тренинги, возможность карьерного роста, работа с мировыми брендами Не оплачивается такси в случае ночных работ

График работы близость к дому понимания сотрудника коллектив Улучшить нужно рекламу тд цума, маркетинг хромает из-за этого мало потенциальных клиентов

Белая зарплата ,своевременные выплаты,возможность подработок Условия для отдыха в обеденный перерыв

Высокий уровень сервиса, престиж и гордость работать в самом лучшем торговом центре страны, достойный заработок, уровень покупателя, интерес к брендам, одежда класса люкс Жёсткость в отстранении от работы, невыполнение плана ведёт к увольнению

Своевременная зарплата. Столовая, ДМС, подарки лучшему продавцу… График продавцам поставить 2/2 и повысить коэффициент от продаж.

Возможность хорошо заработать, если ты готов много работать. Отношения к сотрудникам и дать возможность роста.

Вовремя зарплата , бонусы , подарки сотрудникам по праздникам Время отдыха сотрудников

Стильные , интересные люди
Знакомство с люкс брендами
Возможность посещать тренинги Систему мотивации, нет интереса, делать кучу обязанностей, за которые тебе не платят

Ужасное состояние быть в постоянном стресса, выполнишь ли план или нет , следовательно получишь ли ты нормальную зп или нет.

Много требований - мало прав

Красиво, пафосно, звучно и т.д.
Официальное оформление, ДМС, униформа Корабль идущий ко дну. Хотя менеджмент талантлив.
Ждём когда всё наладится, всё таки главный магазин страны

Лояльное отношение руководителя, удобный график, лучшие обучения и тренинги, прозрачный и высокий уровень заработка Коммуникации между сотрудниками

Обучение сотрудников, выдача формы. Работа с люксовыми брендами, коллектив, местоположение работы . Вменяемый план на месяц

Лояльное руководство,хороший коллектив
Всегда своевреммная заработная плата,ДМС
Корпоративные ланчи и летняя веранда с видом на центр города Карьерный рост, коммуникации между отделами
В целом система коммуникации внутри компании оставляет желать лучшего