Отзывы сотрудников о компании ФИНАМ
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
51 отзыв
38
11
4
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохой уровень дохода, есть место для творчества в работе
Что можно улучшить?
Коммуникации между уголовным офисом
Преимущества и льготы
Менеджер дистанционного обслуживания клиентов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленного или гибридного графика работы Руководство супер.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, возможности карьерного и финансового роста
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив, в целом зп меняют, есть обучение на старте. Если что случилось, можно отработать в выходной
Что можно улучшить?
Обучения в течение года не хватает, компания часто меняет мотивацию, да и в принципе стратегию продаж, каждый месяц - новый подход, ощущения как на американских горках
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Нам приятно, что вы высоко оценили культуру и организацию рабочего процесса.
Что касается обучения, в «Финаме» доступна возможность компенсации актуального для вас курса или программы, для этого необходимо обратиться к непосредственному руководителю.
Понимаем, что динамичные изменения не всегда сохраняют размеренность и привычный комфорт, но одна из важных задач «Финама» реагировать, адаптироваться, а во многом придерживаться предиктивного подхода в любой сфере деятельности. Мы стараемся, чтобы продукты, процессы и услуги финансовой группы были максимально адаптивны к современным реалиям и потребностям клиентов. И, конечно же, такой подход стимулирует изменения и улучшения, а также необходимость пробовать новые инструменты и подходы к работе.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Менеджер дистанционного обслуживания клиентов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, достойная зарплата, возможность работы в гибридном формате ( офис и удалёнка).
Что можно улучшить?
Не должно личное отношение влиять на рабочий процесс. Предоставлять время на обучение.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
По согласованию с непосредственным руководителем сотрудник может не только высвободить время на обучение, которое необходимо для улучшения личного бизнес-процесса, но и согласовать компенсацию затрат на его прохождение.
Полностью разделяем ваше мнение о том, что индивидуальные не рабочие взаимоотношения не должны влиять на процессы. Если у вас есть кейс/ прецедент такую ситуацию необходимо проработать с непосредственным или обратиться к коллегам из HR.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение, хорошая адаптация сотрудников, возможность роста
Что можно улучшить?
Невысокий уровень дохода, отсутствие базы клиентов для работы на начальном этапе
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Уровень заработной платы обсуждается с каждым потенциальным кандидатом и соответствует договоренностям после оформления в штат. Система мотивации, премирования и/или иных бонусов (при их наличии) также прозрачна и доступна каждому сотруднику и отображается в личном кабинете.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по поддержке ключевых клиентов
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Отношение компании к сотрудникам отличное, всегда идут на встречу и остаются людьми. Небольшая текучка, коллектив как семья)))
Что можно улучшить?
Сложно сказать что улучшить, наверное постепенно расширять штат, т.к. компания растет чему я искренне рада!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Киров ,
май 2024
Что нравится?
Огромная возможность для роста, личное обучение, очень сплочённая команда
Что можно улучшить?
Пространство для отдыха
Преимущества и льготы
Старший менеджер по продажам
Москва,
март 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, всегда атмосфера взаимопомощи и поддержки
Что можно улучшить?
Подход к продажам, меньше агрессивных продаж.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Таганрог,
март 2024
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, возможность проходить обучение и совершенствовать свои знания и навыки
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Отзывчивый, понимающий директор. Создает максимально благоприятные условия на рабочем месте
Что можно улучшить?
Структуру оценок в холдинге
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела оценки, контроля и сопровождения
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Соц.пакет: Дмс и бонусы. Квартальные премии, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководства. Возможность карьерного роста.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Нравится работать на удаленке , компания дает такую возможность , коллектив замечательный , как кураторы , бизнес тренера и руководитель , вышестоящее руководство -нет
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить систему мотивациии, очень много вычетов и штрафов , постоянно на нервах, звонки нужно совершать ежеминутно , если не совершаешь то штрафуют , не дают возможность для собственного анализа рынка , дают собрания которые одно и то же обсуждают и нет толковой информации по рынку . Систему мотивации меняют каждые месяца три , вычеты доходят до 50% . Хотелось бы стабильную мотивационную сетку и возможность для развития . оклад подняли один раз за 2 года , но при этом произошло сокращение персонала .
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, достойная зп, интересная сфера деятельности компании, удобная работа с клиентами (удалённо /личные встречи)
Что можно улучшить?
Мотивация, расширить возможности в рамках привлечения клиентов.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ФИНАМ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инвестиционный менеджер клиентской поддержки
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Высокий оклад, дистанционный режим, коллектив, очень классный социальный пакет, с компенсацией на отдых в том числе
Что можно улучшить?
Не сокращать подразделения
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Самара,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильная зарплата, бонусы, отличный отзывчивый коллектив, удалённая работа.
Что можно улучшить?
Дополнительные бонусы за выработку лет. Например проработал год+1000р к окладу. Ну и тд. И нет дополнительной, переоценки зп каждый год.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Волгоград,
октябрь 2023
Что нравится?
Коллектив, руководитель, обучение, кругозор, развитие новых навыков
Что можно улучшить?
Улучшить сервис, внедрение новой информации для отдела технической поддержки в первую очередь
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам инвестиционных продуктов
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность удаленной работы, мотивационная система, гибкость, обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании, оклад, проблемы технического характера
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
август 2023
Что нравится?
Отличный работодатель, который всегда адаптируется под сотрудника предоставляя лучшие условия труда, все демократично, без патриархата и навязывания ценностей.Компания делает всё, чтобы сотруднику было комфортно в работе.
Что можно улучшить?
Все прекрасно, иногда страдает софт, из-за которого страдают рабочие процессы, хотелось бы более эффективной работы it-отдела
Преимущества и льготы
Менеджер поддержки клиентов
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Отношение работодателя к сотрудникам. Прям видно, что компания ценит каждого в её команде и делает всё возможное, чтобы сотрудник чувствовал себя как дома вне зависимости от должности или места работы (удалёнка или офис).
Что можно улучшить?
Компания не такая большая, как некоторые её конкуренты, поэтому иногда нехватает свободных вакансий в других отделах, в которые хотелось бы перейти на работу.Это не хорошо, и не плохо, это просто как факт.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Мы рассказываем о том, каких сотрудников нам не хватает, на корпоративном портале «Финама». На появившиеся вакансии мы сначала стараемся подобрать внутренних кандидатов-финамовцев, а если никто не откликнется, ищем их через специальные сервисы. Если вы хотите предложить свою кандидатуру – смело обращайтесь в HR-отдел и участвуйте в программе кадрового резерва. Мы обязательно сообщим, если потребуется сотрудник, на должность которого вы подойдете.
С заботой о вас,
HR «Финама»
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Коммуникации, наставничество, коллектив
Что можно улучшить?
Встречаться с коллегами в живую
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Предлагаем встречаться с коллегами вживую в самом многочисленном — центральном офисе «Финама» на Настасьинском переулке. Там можно забронировать коворкинг-зону для совместной работы, побывать на корпоративном мероприятии или присоединиться к нашим клубам. Мы не только работаем вместе, а еще и участвуем в квизах, занимаемся йогой или смотрим кино.
С заботой о вас, HR «Финама»
Преимущества и льготы
Старший менеджер по продажам
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Возможность импровизировать Нет потолка премии
Сильные наставники
Заинтересованность в повышении уровня знаний сотрудника
Что можно улучшить?
Оплату труда и премиальные вознаграждения
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
май 2023
Что нравится?
Рабочий график. Месторасположение . Комфорт и инновации на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Оплата обедов и транспорта.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Уфа,
март 2023
Что нравится?
Свобода выбора . Рабочий график
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Сочи,
март 2023
Что нравится?
Условия труда, внутреннее обучение, руководство, коллектив - это вторая семья, офис в центре города
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Высокий оклад, своевременна заработная плата. Обучение. Работа с горячим потоком клиентов.
Что можно улучшить?
Более гибкий график.
Преимущества и льготы
Специалист отдела по работе с клиентами
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, адекватное руководство. Хорошее место отдыха.
Что можно улучшить?
Снять с менеджеров лишнюю бесполезную нагрузку и уделить большее внимание исключительно продажам. В целом все нормально.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Возможность работы в удаленном формате, прозрачная система мотивации. Основные выплаты приходили без задержек, хорошее базовое обучение, низкий порог входа для новичков.
Что можно улучшить?
Систему отчетности по времени (подойдет только для максимально педантичных людей), потому что время на отдых выделяется буквально по секундам. В случае, если ты задержался с обеда на минуту, или вышел на минуту раньше положенного - будь добр написать объяснительную. Количество объяснительных на работе будет зашкаливать. Все твои "движения" необходимо фиксировать, чтобы у руководства не возникло вопросов (Если перерыв между звонками более 3 минут - отметь "почему"), и так далее.Большое количество нецелевых для обработки лидов.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Киров ,
январь 2023
Что нравится?
Близость к дому, офис в центре города, график работы, профессиональное обучение, грамотные кураторы
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, карьерную лестницу
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Нальчик,
декабрь 2022
Что нравится?
Хороший рабочий график. Центр города
Что можно улучшить?
Коммуникация между головным филиалом и периферией
Преимущества и льготы
Младший менеджер по работе с клиентами
Тверь,
ноябрь 2022
Что нравится?
График работы, местоположение, коллектив, обучение, зона отдыха
Что можно улучшить?
Добавить холодильник в зону отдыха
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФИНАМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФИНАМ для трудоустройства?
82.2% сотрудников рекомендуют компанию ФИНАМ для трудоустройства, на основании 303 оценок.
Какая оплата труда в компании ФИНАМ?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 303 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 303 оценок.
АО "ФИНАМ" на рынке с 1994 года, активно развивается на протяжении всего времени, и сейчас занимает прочное место в десятке лидеров - профессиональных участников фондового рынка.
«Финам» — лучший брокер 2023 года по версии экспертов премии «Элита фондового рынка»
Мы стремимся предоставить каждому участнику фондового рынка возможность финансового успеха и личного роста на основе поиска и внедрения прогрессивных технологий и новых финансовых инструментов.
Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для наших клиентов, разрабатываем эффективные технологии предоставления услуг, спектр которых постоянно расширяется.
Высокое качество работы АО "ФИНАМ" базируется на профессиональном опыте каждого сотрудника компании. Основа нашего успеха - команда молодых целеустремленных и деятельных людей.
Профессиональная команда менеджеров, любящих свое дело и активно ищущих новые возможности развития - это фундамент успешного роста компании, ее финансового успеха. Мы стремимся к такому способу работы, который ориентирован на достижение результата, постоянно совершенствуется, а так же подкреплен средствами измерения эффективности и стратегическими целями.
Мы нанимаем на работу и обучаем наиболее квалифицированных и опытных кандидатов с большим творческим потенциалом, обладающих высоким уровнем личной надежности и ответственности за свои действия. Мы ценим нацеленность сотрудника в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем на свой личный результат, а также стимулируем наших сотрудников выдвигать предложения по улучшению работы, как подразделения, так и компании в целом.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ФИНАМ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор