Организация рабочего пространства, удобный уютный офис в центре города, коллектив, слаженная работа отделов, возможность карьерного роста внутри компании - приветствуется переходы в др отделы
Что можно улучшить?
Неохотно повышают зп, не ценят сотрудников, нет премий и индексации, корпоративы за свой счет
Отличное место для получения колоссального опыта работы в интересной сфере. Продуманная система наставничества, развитая культура - каждый старается помочь, поддержать.
Что можно улучшить?
Не хватает полноценного ученического отпуска, но зато можно совмещать работу с учебой.
Не слишком удобное расположение офиса.
Компания обучает сотрудников, повышает их профессиональные навыки. Работа интересна, всегда в движение. Офис уютный, рабочие места соответствуют всем нормам. Коллектив дружный, сплоченный.
Что можно улучшить?
Возможность корпоративного автобуса/такси до места работы. Компенсации за посещения спортивного зала/бассейна в городе.
Классная компания для начинающих специалистов, где можно обрести колоссальный опыт, прокачать себя, обрести друзей и семью. Я пришла в компанию с нулевым опытом работы в маркетинге, всему обучили, все показали и объяснили. За всю мою рабочую деятельность удалось добиться хорошего карьерного роста и стать руководителем отдела, за что благодарна коллегам и руководству. Руководство лояльное, всегда поддержат и помогут, коллеги супер. Очень хорошо выстроена коммуникация с другими филиалами, что очень радует, быстро вливаешься в рабочий ритм.
Постоянное развитие и темп работы мотивирует на дальнейший рост: карьерный и личностный.
Что можно улучшить?
Своевременное поднятие заработной платы, ДМС, оплата за переработку офисным сотрудникам.
Белая зарплата, оплачиваемый отпуск. хотя это не то что нравится, это база) коллектив шикарный был, достаточно приятное общение с коллегами одного ранга с тобой
Что можно улучшить?
Уменьшить командировки, мы домой возвращались только на выходные, в понедельник снова в дальние дали, хотя кому-то нравится. Можно еще ввести ДМС, за опасные условия труда.
Мой опыт работы в компании начался в августе 2023 года. Замечательный коллектив, готовый поддержать на всех этапах, дружелюбная атмосфера в офисе и для меня большим плюсом является пешая доступность от дома до работы. Полностью белая зарплата, есть мотивация, возможности развития и профессионального роста. В компании свой Тренинговый центр, который обучает новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Возможность предоставления ДМС сотруднику, компенсация спортзала или бассейна.
Уютный офис в центре города. хорошо развитая корпоративная культура внутри компании, постоянные обучения и тренинги, карьерный рост, дружный коллектив и лояльное руководство. Одно удовольствие работать в этой компании.
Что можно улучшить?
Возможность рассмотрения гибридного графика, компенсация проезда и спорта.
Очень нравятся условия работы, выдается вся спец.одежда, инструменты, лестницы, оплачивается ГСМ. Разнообразная работа. ЗП 75000 - это средняя моя заработная плата, так как работа сдельная можно зарабатывать и больше. График сменный, работы выпадает и в выходные и праздничные дни, но не вижу минусов для себя в этом (если нужны определенные выходные, можно попросить проставить в графике). Дружный коллектив, все друг другу помогают.
Что можно улучшить?
В связи с ростом цен на бензин, повысить тариф на ГСМ). А так мне все нравится, проводятся различные мероприятия, праздники.
Есть много хороших людей в этой компании с ними интересно работать
Что можно улучшить?
Сократить рабочий день, количество обучений. Платить достойно за переработку и выход в праздники. Своевременный отпуск и нормальный больничный. Коллектив не везде дружный.
Оплата во время обучения. Отличный наставник, которая научила меня всему. Дружественная атмосфера, отличный коллектив, всегда поддержки и помогут.
Что можно улучшить?
Постоянные обучения, не успеваешь отдохнуть, практически нет выходных, потому что тебя вызывают на работу, либо собрание или обучение, а ты обучаешься в свой выходной. Сменить руководство, особенно в Уфе, очень зазнались, но не только в Уфе, но и в Стерлитамаке тоже.
Белая ЗП, расположение офиса, хорошее обучение для сотрудников, хорошее место, чтобы получить опыт работы и понять как быть НЕ должно (но если в руководстве ваши родственники/друзья - тогда для вас все будет хорошо, ведь друзья всегда с тобой.
Что можно улучшить?
Хорошо бы считать выходные дни работника - выходными, в которые он не должен быть на связи, читать десятки рабочих чатов
Утренние собрания в 7-8 утра, на которых обязательно быть всегда - в ОТПУСК, только если не придумаешь веский (??!) повод для своего отсутствия, выходной и тем более в рабочий день, ведь так приятно встать в 6 утра, чтобы приехать на собрание к 7:30, после чего отправиться в офис к 9 и проработать там до 20 вечера!
Постоянная смена мотивации, при которой заработать становится все сложнее, а требуют от тебя все больше
Отсутсвие карьерного роста без связей
Отсутсвие бесплатного ДМС
Действительно интересная работа. постоянно получаешь вагон знаний и опыта. полностью экиперуют. достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Необходимо постоянно перестраиваться под новые регламенты. переработки зависят от района обслуживания. ты крайний всегда пусть за это и не наказывают, но это довольно угнетает. Система оплаты сделки довольно часто корректируется в зависимости от нужд компании причем зачастую не в пользу работника.
Интересная работа, также есть возможность удаленной работы и неполного рабочего дня, зарплата белая и всегда вовремя, соответствует рынку, также есть премии, что приятно, графики отпусков индивидуальные, оплачиваемые, много новых и интересных проектов, красивый и чистый офис в центре города, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Трудностей в принципе нет, так как работе обучают полностью.
Белая зарплата, интересные задачи, нестандартный подход к управлению подчиненными, много где в работе можно креативить, предлагать свои варианты решения проблем, хороший, дружный коллектив, много с какими людьми подружился. Все нравится.
Что можно улучшить?
У программистов зп чуть ниже чем по России, но не сильно, так же для программистов, много где встречается легаси код, но это не такая большая проблема если учесть масштаб :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уфанет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уфанет для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию Уфанет для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Уфанет?
Сотрудники компании Уфанет оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Уфанет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уфанет оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Уфанет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уфанет оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 54 оценок.
Группа компаний Уфанет — крупный телекоммуникационный оператор на территории Республики Башкортостан и Оренбургской области.
В настоящее время Компания представлена в таких городах как Уфа, Оренбург, Нефтекамск, Ишимбай, Октябрьский, Орск, Стерлитамак, Салават, Казань, Нижний Новгород, Власиха, Одинцово, Йошкар-Ола и др.
АО "Уфанет" является одним из крупных Интернет-провайдеров и телевизионных кабельных операторов в городе Уфа и одним из лидеров в Республике Башкортостан. Располагает широкой клиентской базой, включающей корпоративных клиентов, физических лиц, а также операторов связи.
Уфанет предоставляет услуги: Интернет, Телефония, Телевидение, Информационные и медийные проекты, IT-сопровождение, Системы безопасности, Умный домофон, Умный дом, Мобильная связь, Системная интеграция, а также телеканалы: UTV, Живая природа, HOME 4К, Глазами туриста, Живи активно, Sumiko.
Мы ценим, бережем, развиваем и передаем новым сотрудникам нашу культуру.
Это основа наших успехов!