Я проработала в «Снежной королеве» достаточно мало, пришлось уйти по состоянию здоровья. Очень понравился коллектив, грамотное руководство, в бренде есть своя платформа для обучение и большой ассортимент товаров. Еще немаловажный момент- продавец работает только на продажах, в основном всю остальную работу выполняют другие сотрудники. Я в такой системе работала первый раз, понравилось полностью прозрачные трудовые отношения, доход зависит только от твоего желания зарабатывать.Желаю девушкам только процветания!
Что можно улучшить?
Место для отдыха и раздевалку, очень маленький перерыв и не всегда удобный график работы
Один из лучших работодателей за период моего трудового стажа, зарабатывает тот , кто хочет. Белая зарплата , оплачиваемый отпуск, больничный и тд. Одни плюсы, уволилась после 12ти лет , в связи с переездом.
Что можно улучшить?
График, но опять же кто хочет заработать, для того это плюс.
Пришла сюда работать с минимальным опытом в продажах и очень переживала, что не справлюсь. Но совсем зря, меня здесь всему научили. Еще мне нравится то, что если мне надо куда-то по делам съездить, то здесь можно самой выбрать график. А самое главное, что зарплату здесь платят вовремя и в полном объеме. Да и потолка нет, все зависит только от меня. Мне нравится
Что можно улучшить?
хотелось бы более быстрого карьерного роста и развития. А так все нравится
Пришла сюда работать кассиром почти год назад. И мне нравится, никуда отсюда уходить не хочу. Заработная плата всегда вовремя, без всяких задержек, еще и страховка есть - а это очень важно для меня. Особых минусов я здесь отметить не могу, разве что хотелось более быстрого карьерного роста в этой компании. А так все стабильно и хорошо. Мне нравится эта работа
Что можно улучшить?
Хотелось бы карьерного роста и побольше корпоративных мероприятий
Достойное начальство к которому должны стремиться компании b2c, тренинги и курсы дают возможность развить свои навыки и раскрыть свой внутренний потенциал
+ скидки для сотрудников
+ некоторые люди в коллективе очень хорошие
Что можно улучшить?
Проценты за продажи достаточно маленькие, оклада нет, отсутствует фиксированная ставка, работаешь чисто за процент. Огромная конкуренция среди продавцов, если не пришло ни одного покупателя за день - твои проблемы. Постоянные переоценки, на которые нужно приходить либо на свой выходной день, либо в свой и без того тяжёлый рабочий день. Переоценки либо рано утром либо ночью.