Близость к дому, хорошая оплата труда, дружный коллектив, развитая корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
все условия, которые оговаривались при трудоустройстве соответствуют действительности, заработная плата приходит вовремя и в полном объеме, коммуникация с другими подразделениями прозрачна и понятна
Прекрасный коллектив, руководство филиала и головного офиса. Реальные перспективы карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали с смежных отделах (проверено на себе). Все различные плюшки в виде ДМС и компенсации ставки по ипотеке. Возможность поехать во Владивосток на выходные за счёт работодателя и за границу.
Что можно улучшить?
Тесные кабинеты (в одном может быть несколько отделов, в следствии чего не всегда удобно работать).
хороший коллектив, много мероприятий для сотрудников, очень хорошая программа дмс, скидки на спортзалы, лояльное руководство, обновление техники, вакцинация прямо в ГО
Что можно улучшить?
проводить обучения (по внутренним программам Банка и профессиональные), создать зоны отдыха/кофе не только в ГО)
Понравилось работать в Примсоцбанке, интересная корпоративная культура, прозрачная система оплаты труда и официальное трудоустройство. Слаженный коллектив и хорошее руководство. Очень лояльно относятся к своим работникам.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, для бэк-офиса сделать рабочий день с 8-17
Очень лояльный, мудрый и приятный директор филиала, и упр офисом. Под их руководством работалось долго. Зп вовремя
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести корпоративную культуру, и стандарты общения . Возможности роста для тех кто не из Владивостока. Я работала там 4 года, премии получала но карьерного роста не давали вообще. На повышение приезжали 90%из Владивостока.
Коллектив, очень добрый и в любой ситуации поддержит. Да и в принципе много добрый и отзывчивых людей)
Что можно улучшить?
Учитывать мнение людей. Кому то очень сложно добираться на завод., а кто то пьет бесплатный кофе в течении дня. Работая в здании находящееся на прекрасной территории не далеко от остановок. А кто то дышит краской и различными отходами на заводе и ходит до остановки 1,3 км. Ходит по лужам. Ибо вся территория затоплена. Но никого это не волнует. И приложение не очень.
ДМС не все согласовывает, он ничего не согласовывать.
Много офисов, можно выбрать ближе к дому. Работа работой, но мероприятия для сотрудников просто бомба! И я не говорю про два праздника в году! Парусная регата, поход в горы в любое время года, поездка на острова, гонка героев, сап-прогулка, боулинг, сплав по реке, а так же участие в различных соревнованиях и многое другое. И это все поощряется, организуется и спонструется банком! Тут не скучно проводят время
Что можно улучшить?
Не тратить столько бумаги при валютно-обменных операциях
Давайте беречь природу
Очень чуткий, вовлеченный, дает свободу выбора, позволяет принимать самостоятельные решения, открытый, всегда придет на помощь, профессионал высшего уровня, делится опытом, помогает вырасти
Хочу поблагодарить руководство моего любимого Примсоцбанка за предоставленную мне возможность, побывать в мае, с командой 30 лучших сотрудников по результатам итогов за 2023 г., в удивительном, незабываемом путешествии в страну Таиланд. Каждый день был насыщен массой новых открытий, знакомств, новых эмоций и впечатлений !Из поездки я вернулась отдохнувшей, жизнерадостной, готовой к новым трудовым подвигам!Огромное спасибо руководству и организаторам за поездку!
Что можно улучшить?
Примсоцбанк постоянно улучшает условия труда и отдыха своих сотрудников. Хочется пожелать и в дальнейшем двигаться в том же направлении
Очень нравится коллектив, возможность карьерного роста и увеличение своего дохода. Есть система ДМС. Развитая система мотивации, раз в год отбираются лучшие сотрудники по своей профессии и работодатель отправляет в путешествия. Например, в 2023 году я, как лучший сотрудник летала в Тайланд, получила море впечатлений. В общем, Примсоцбанк отличный работодатель по всем показателям!