-интересная работа. задачи, способствующие развитию и углублению профессиональных знаний.
-стабильная з/п, понятные условия мотивации, есть возможность получения доп.дохода (кросс продажи и тд), нет переработок.
-Адекватное руководство, дружный молодой коллектив, работодатель уделяет большое внимание организации спортивных/игровых мероприятий.
-Есть ДМС, поощрение лучших сотрудников туристическими поездками.
Что можно улучшить?
смена офиса ( в старом здании мало места-не хватает своей столовой, переговорных, зон отдыха, мест для парковки).
Близость к дому, работа интересная, цели руководства и коллектива едины, ясны и все стараются их достичь, грамотный опытный коллектив и руководители
Что можно улучшить?
Оптимизировать программу, упростить операции, должна быть более интуитивно понятной как в интерфейсе так и в операциях, юрист нужен в филиале а не в ГО, снизить многозадачность разбив контроль условий, сопровождение кредита и новые сделки, работу с залогами, работу с платежами, в общем на мой взгляд требуется увеличить штат, всю кухню одним инспектором тяжеловато вести по большим и сложным клиентам, сочетать мониторинг, сопровождение, новые сделки ещё когда периодически будут проверки и запросы ЦБ сложно. Пересмотреть мотивацию, в частности новые кредиты по текущим клиентам
Нравится коллектив, нравится работа в целом, но зарплата низкая и никакой мотивации.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, внедрить систему мотивации для сотрудников, не продающих продукты. Удаленную работу не согласовывают, в исключительных случаях. Доплаты за возложение обязанностей других нет
Дружный коллектив. "Доступность" руководства, Много мероприятий на сплочённость коллектива. ДМС. Походы, сплавы по реке и т.д. и все это оплачивается банком. Тут комфортно рпботать!
Что можно улучшить?
Хотелось бы центральный офис в городе Иркутске побольше. Кажется нам уже тут тесновато.