Отзывы сотрудников о компании Сибирский Бизнес, Группа Компаний

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Благодарим за позитивный отзыв, рады что вам нравится работать в компании. Для нас важно, чтобы людям было комфортно работать.
Насчет парковки ввели в эксплуатацию 2 бизнес-центра рядом, поэтому в последнее время наша парковка часто занята. Сейчас ведутся переговоры с арендодателем, чтобы поставили шлагбаум и тогда вопрос с парковками для сотрудников УК решится.
Ценим, что вы с нами! Красивой вам карьеры и ярких проектов (все как мы любим) :)
HR-команда Сибирский Бизнес.
Добавлено. В мае сделали закрытую парковку. Сейчас всегда много свободных мест))) Пользуйтесь с удовольствием!

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо за позитивную оценку работы компании. Действительно в компании слышат сотрудников.
В части развития социального пакета компании в августе запустим программу СПОРТ для сотрудников и членов их семей. Искренне верим, что она будет востребована и эффективна.
В остальном работаем вместе с руководством компании по улучшению жизни сотрудников. Со своей стороны надеемся, что и вы будете прикладывать усилия для улучшения деятельности компании.
Ваша HR-команда Сибирского Бизнеса.

Ответ представителя компании

Добрый день, бывший коллега.
Спасибо, что были с нами. Мы стараемся, чтобы работа в Сибирском бизнесе было больше, чем просто работой)))
По поводу кухни вопрос на контроле.
Сожалеем, что сотрудничество не стало долгосрочным. Красивой вам карьеры на новом месте работы.
Остаемся на связи.
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Добрый день, наш бывший коллега.
Благодарим, что были с нами, вместе делали общее дело, шли к победам и праздновали их с нами.
По дистанционному характеру работы у нас принято решать индивидуально. К сожалению, не на всех рабочих местах это возможно.
И да, мы умеем хорошо работать и ярко отдыхать!
Сожалеем, что сотрудничество не стало долгосрочным. Красивой вам карьеры на новом месте работы.
Остаемся на связи.
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Привет тебе, бывший коллега.
Очень приятные слова. Спасибо, что был с нами!
Красивой карьеры тебе и будем рады твоему возвращению в семью Сибирского Бизнеса.
Остаемся на связи.
Твоя HR-команда Сибирского бизнеса.

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо за отзыв. Мы рады, что вы нашли общий язык с коллегами в компании и высоко оценили условия работы. Это здорово)
Заметим, что кроме развитых детских программ, есть еще спортивная программа, программы по улучшению быта сотрудников, различные конкурсы с призами для сотрудников, программы поддержки здоровья, а также много всего, включая наши знаменитые яркие корпоративы.
Наша компания придерживается принципа: чем больше ответственности, тем выше заработная плата. Мы всегда открыты для развития наших сотрудников и готовы обсуждать возможности карьерного роста. Расскажите, какие недостатки вы увидели в мотивации своего отдела и какие сложности возникли в общении с руководством?
Спасибо, что вы с нами.
Всегда ваша HR-команда Сибирского Бизнеса.

Ответ представителя компании

Добрый день, дорогой коллега.
Очень приятно читать теплые слова от человека, работающего с нами более 10 лет. Это дорогого стоит.
Вы верно подметили, что в компании ценят и слышат сотрудников. В частности с августа 2024 года запустили программу СПОРТ для сотрудников и членов наших семей. Верим, что она будет востребована и эффективна!
Спасибо, что остаетесь с нами. Для ваших предложений всегда открыта дверь дирекции по персоналу. Приходите, обсудим предложения и точно угостим вкусным чаем)
Ваша HR-команда Сибирского Бизнеса.

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо тебе за открытость и предложения по улучшению. Передали пожелания по улучшению скорости Интернета в ИТ-подразделение.
Ты верно подметил, что в компании большое внимание уделяется как качеству продаваемой продукции, так и внимание к тому, чтобы в компании было комфортно и интересно работать. У нас еще много задумок, чтобы результативность росла.
Ваша HR-команда Сибирского Бизнеса.

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо за позитивный отзыв. Рады, что вам нравится работать в компании.
Действительно шлагбаумов ждали и их появлением начало рабочего дня перестало быть лотереей)
Красивой карьеры и ярких проектов!
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Добрый день.
Спасибо за отзыв. Приятно, что вы отметили оперативность, свободу коммуникаций и отзывчивость руководства. Для нас это действительно важно.
Сожалеем, что сотрудничество не получилось. Надеемся на новом месте удастся все реализовать. Красивой карьеры!
Остаемся на связи.
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо за ваш отзыв. Вы верно подметили, что у компании есть свои традиции, они связаны и с отношением к партнерам, и с ценностью экспертизы, и с порядочностью.
Также верно замечено, что есть потенциал для развития. Буду рада пообщаться ближе. Мой тел. +7-913-90-88-444, директор по персоналу, Катерина Королева.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв.
Тепло на душе, когда спустя годы коллеги возвращаются в компанию. Мы очень ценим экспертизу, поэтому это вдвойне приятно. Особенно когда за это время рост прошел и человек, и компания.
Спасибо вам за предложения по улучшению. По кофе-машине вроде справляется наш высококлассный швейцарский Юрий))), очередей больше 2 человек утором не собирается. Так что поработает пока один.
Над проектом ДМС уже работаем. Верим, что при поддержке руководства сможем реализовать в этом году.
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв.
Действительно в компании многое делается для комфортной работы сотрудников.

Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв.
Сожалеем, что у вас сложился негативный опыт от работы в компании.
Позвольте пояснить:
Заработная плата составляет окладную и премиальную часть.
Премиальная часть строится из проведенных тендеров и оплаченных продаж.
Конъюнктура рынка поставок строительных материалов такова, что заказчики чаще всего проводят тендера на условиях отсрочки оплаты поставки строительных материалов. Поэтому первые премии и полная заработная плата может начинаться с 2-3 месяца работы.
Данный порядок начисления подробно рассказывается и объясняется на собеседовании.
У текущих сотрудников сложилась другая ситуация. Сейчас планируем расширение, работы много.
Нам жалко, что у вас сложилось такое мнение о работе в нашей компании. Мы изначально настроены на работу в долгую со всеми сотрудниками. Искренне желаем вам высоких достижений на новом месте работы.
С уважением, HR-команда Сибирского бизнеса.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и ваши предложения:)
Вдвойне ценно, что высокие оценки дает бывший сотрудник, посвятивший работе в компании более 5 лет.
Мы постепенно меняем культуру коммуникаций между филиалами. И это касается не только рабочих моментов, у нас даже появился клуб рыболовов Краснодар-Якутия)))
Вам еще раз спасибо за работу в компании и красивой карьеры на новом месте!
Ваша HR-команда Сибирский бизнес.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и то время, что проработали вместе с нами:)
Компания старается держать заработные платы средними на рынке или выше. Мы никогда не задерживаем сроки выплаты и индексируем заработные платы.

Ваша HR- команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв:)
Про задачи правда, строительная отрасль не стоит на месте, поэтому у нас по-настоящему интересно)))
По взаимодействию мы тоже видим потенциал для развития, поэтому сейчас уделяем больше внимания системе взаимодействий. Судя по отзывам, у нас получается)))
Спасибо вам, что работали с нами. Успехов вам на новом месте работы и красивой карьеры!
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и предложения по улучшению компании:)
Про рост компании и активное расширение все верно, мы расширяемся))): расширяется портфель производителей, у нас появляются новые клиенты, яркие статусные проекты, разрабатываются новые технологии сервиса. В общем, все как мы любим)))
Для повышения коммуникаций сотрудников, для общения между всеми 14 филиалами сейчас активно действует сообщество СБ-team.
Спасибо вам, что работали вместе с нами. Успешной карьеры и ярких проектов на новой работа!
Ваша HR-команда Сибирский бизнес.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв:)
Приятно когда такие позитивные сотрудники работают рядом с нами)))
Отвечаю больше чем через год, поэтому ваши пожелания по поводу корпоративных мероприятий услышаны. Мы всей командой любим хорошо поработать и хорошо отдохнуть, поэтому активно проводим не только стандартные Новый год, 23.02 и 08.03, а еще и Масленицу, субботники, дни рождения филиалов и прочие праздники)
Успехов вам, ярких проектов, достижений и наслаждайтесь жизнью вместе с нами!
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Приятно, что вы видите и цените отношение компании к сотрудникам.
Для нас сотрудники - главный ресурс.
Сейчас уже корпоративных мероприятий сильно больше)))
Над ДМС работаем.
Ваша HR-команда Сибирский Бизнес

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега.
Спасибо за высокую оценку работы компании для сотрудников. И да, мы разделяем вашу любовь к коллективу)))
Из сделанного в августе 2024 года запустили программу СПОРТ для сотрудников и членов их семей. Так что ваш запрос на улучшения в спортивной сфере услышан.
Ваша HR-команда Сибирского Бизнеса.

Ответ представителя компании

Спасибо за отклик и ваши предложения по улучшению:)
Приятно, что вы высоко цените коллектив и руководство. Действительно, компанию делают люди).
С ковидных времен в компании достаточно простой механизм перехода на удаленку, если конечно характер работы позволяет это сделать. Многие сотрудники пользуются этим механизмом, особенно сейчас в период простудных заболеваний.
Наш офис вполне комфортабельный и руководство компании выбирает оставаться в нем и платить высокий доход тем, кто непосредственно на переднем фланге и комплектует стройки. Именно усилия коммерческого блока дают возможность выплачивать рыночный доход сотрудникам управляющей компании.
Позвольте пояснить про "запредельно низкие и неменяющиеся ЗП сотрудников управляющей компании". Мы следим за рынком труда и платим среднюю зп по рынку (или даже выше). При этом в компании многие процессы автоматизируются, что в отличии от многих компаний у нас не приводит к снижению ЗП. Также в компании есть проекты, участие в которых отдельно оплачивается. Кроме того, ежегодно проходит индексация.
И да, в компании практически отсутствует текучесть кадров, что тоже косвенно свидетельствует о рыночном доходе наших сотрудников.
Спасибо, что остаетесь с нами. Пожалуйста, обратись в дирекцию по персоналу и мы рассмотрим ваш случай индивидуально.
Ваша HR-команда Сибирский бизнес.