Основные преимущества в моей работе это стабильность и официальное оформление. Мне нравится система премий, которая стимулирует качественную работу. Однако иногда объем работы может быть слишком большим, особенно в периоды высокой нагрузки. По зарплате у меня нет нареканий.
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы компания ещё оформила и ДМС. Я конечно не настаиваю, но было бы приятно.
Здесь есть возможность для карьерного роста, и для этого созданы все условия. Зарплата высокая, выплачивается дважды в месяц и полностью официально. Коллектив дружелюбный, с коллегами комфортно работать, а к руководству нет никаких претензий.
Что можно улучшить?
Иногда бывает достаточно напряжные дни рабочие. Авралы есть везде, как известно.
Сразу рассматривал работу мерчендайзером как подработку. График гибкий, трудоустройство официальное, зарплата выплачивается дважды в месяц. Условия работы вполне приемлемые.
Что можно улучшить?
было бы здорово организовать тренинги по продажам для профессионального роста или что-то в подобном духе.
С первого дня официальное трудоустройство, нет путаницы с зарплатой. Получаю все вовремя и в полном объеме. График 5/2, есть корпоративный транспорт и бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Единственное желание — увеличить оклад, а в остальном все устраивает. Работа то реально хорошая
Официальное трудоустройство с первого дня, так что с отпусками и больничными никаких проблем. Зарплата всегда вовремя, задержек не было. Есть корпоративный транспорт и бесплатные обеды.
Что можно улучшить?
Нагрузка нормальная, но иногда очень сильно авралы прижимают. Но думаю везде так
У меня уже был опыт в продажах. Взяли без проблем.Платят белую зарплату два раза в месяц, компенсируют мобильную связь, график пятидневка с восьми до пяти
Что можно улучшить?
Было бы неплохо компенсировать бензин когда к клиенатм выезжаешь. Многие мои коллеги согласны с этим
Сначала рассматривал работу мерчендайзером как подработку, но потом остался вот. График гибкий, оформляют официально, зарплата два раза в месяц. Условия вполне нормальные.
Что можно улучшить?
Было сложно влиться в работу сначала т.к. новичок по факту был. Круто было бы постоянные тренинги по продажам вести
Хорошая оплата, отношение человеческое. Стабильность на высоте, не переживаешь, что не заплатят или задержат. Все всегда вовремя и до последней копейки.
Что можно улучшить?
Из минусов бывают проблемы с товарищами по коллективу. Но это сами решаем без третьих лиц
Устроили официально, обеспечили спецодеждой, с зарплатой все четко, не дурят. Есть корпоративные обеды. График сменный, есть нормальные отсыпные и выходные.
Что можно улучшить?
Мое предложение такое нужно грузчиков для погрузки выделять чтобы быстрее работа шла
Стабильная работа, хорошие условия труда, комфортные офисы, своя столовая, оформление по ТК, отпуск больничный всё как положено, коллектив и дирекция адекватные, бывает обучение для некоторых специальностей
Что можно улучшить?
Улучшить как везде хотелось ЗП, она там средняя по городу, хотелось бы повыше, и не особо много перспектив роста для среднего звена, только на отдельных должностях
Опыт в продажах у меня уже был, так что спокойно влился в работу торгового представителя. Получаю хорошую зарплату, все без задержек. Компенсируют сотовую связь, умеют замотивировать. Все гарантии соблюдают
Что можно улучшить?
Отсутствие компенсации за бензин создает дополнительные финансовые нагрузки на сотрудников, что не совсем справедливо при разъездном характере работы.
Работа мерчендайзером в Волме - это отличный шанс для тех, кто хочет работать в стабильной компании с перспективой роста. У меня есть возможность развиваться в сфере мерчендайзинга, осваивать новые навыки и получать ценный опыт. Коллектив дружный, руководство всегда готово помочь и поддержать.
Что можно улучшить?
да все и так нормально, в дальнейшем лишь хочется повысить свою з/п, за счет KPI это можно сделать
Работаю на линии недавно, но уже могу сказать, что условия работы неплохие. Коллектив дружный, руководство не строгий. Оформление по ТК, все как положено, сразу дают спецодежду. Есть корпоративный транспорт, что очень удобно.
Что можно улучшить?
больше отдыха во время смены, перерывы помогают расслабиться от физ нагрузки и прийти в себя
В Волме я ценю стабильность и возможность профессионального роста. Мне нравится, что компания заботится о своих сотрудниках, платят без задержек, предлагают полный соц. пакет. И руководство открыто к диалогу, прислушивается
Что можно улучшить?
Отсутствие тимбилдингов мешает создать более сплоченную команду и укрепить коллективный дух.
Коллектив дружный, атмосфера в отделе позитивная. Руководитель всегда готов поддержать и помочь в решении сложных задач. Оплата труда стабильная, возможность карьерного роста присутствует.
Что можно улучшить?
можно было бы делать всем сотрудникам скидки на нашу же продукцию. Чтоб мы экономили на стройматериалах
Взяли без опыта работы, устроили с первого дня по ТК. Сначала всему обучали, выделили время на адаптацию. Дальше уже спокойно во всем разобрался. Платят в белую, точки роста есть. Получаю оклад + KPI
Что можно улучшить?
пока минусов для себя не обнаружил, зарплату платят, повышать её не забывайте
Официальное устройство, полная прозрачность в плане выплат. Спецодеждой обеспечивают, есть бесплатные комплексные обеды. Начальство к диалогу открыто. Прислушивается к работникам
Что можно улучшить?
если только увеличить размер квартальных премий, в остальном все и так налажено
Поработала бухгалтером во многих местах, но надолго задержалась лишь здесь. Предложили хорошую зарплату и оптимальные условия. График 5/2, предоставляют комплексные обеды, выплачивают квартальные премии. Сверх твоих задач ничего от тебя не требуют
Что можно улучшить?
в принципе, все нормально, но очень не хватает летних выездов всем коллективом. Это полезно для сплочения
Шел сюда за стабильностью, ее и получил. ЗП приходит четко по графику, задержек еще ни разу не было. Сама компания растет, развивается, ты вместе с ней. С коллективом, считаю, повезло. Коллеги все с опытом, могут помочь при необходимости, подсказать. Руководство часто проявляет лояльность
Что можно улучшить?
тяжело сейчас выделить такой момент, лично в моей работе меня все и так устраивает
В продажах уже был опыт, поэтому без проблем устроился сюда менеджером. Платят официалку, 2 раза в месяц. Все без задержек и недоплат. Есть компенсация мобильной связи. По обязанностям все понятно, вник на первых же неделях
Что можно улучшить?
моя работа предполагает вечные разъезды, хотелось бы рассчитывать на рабочее авто. Оно не помешало бы
Зарплата , график, коллектив, возможность договориться если нужно в определённый день отлучиться по делам
Что можно улучшить?
Чаще менять инструмент , следить лучше за оборудованием, спрашивать у рабочих каждую смену что им нужно из инструмента, чтоб не бегать самому и искать когда что то сломалось
Работа интересная, есть возможность решать нестандартные задачи, учиться новому. Руководство отзывчивое, всегда готово помочь и дать совет. Зарплата конкурентная, выплачивается стабильно, что для меня немаловажно.
Что можно улучшить?
систему мотивации, хотелось бы видеть больше бонусов за выполнение поставленных задач и достижение хороших результатов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВОЛМА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВОЛМА для трудоустройства?
83.4% сотрудников рекомендуют компанию ВОЛМА для трудоустройства, на основании 199 оценок.
Какая оплата труда в компании ВОЛМА?
Сотрудники компании ВОЛМА оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 199 оценок.
Как сотрудники ВОЛМА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВОЛМА оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 199 оценок.
Как сотрудники ВОЛМА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВОЛМА оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 199 оценок.
ВОЛМА – международная производственная компания, российский бренд №1 на рынке сухих строительных смесей, гипсокартона и пазогребневых плит. Развивается на рынке строительно-отделочных материалов с 1999 года.
Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов на гипсовой, а также цементной основе. В структуру компании входят 10 производственных площадок: в Волгограде (2 завода), в Московской области, Оренбурге, Челябинске, Иркутской области, Республике Адыгея, Республике Татарстан, Луганской Народной Республике, Республике Казахстан. А также – 4 гипсовых месторождения.
«ВОЛМА» - это команда профессионалов: сильных, неординарных, смелых, современных, талантливых, успешных в создании выдающихся результатов!
Мы хотим работать с лучшими в разных сферах деятельности!
Мы ценим в сотрудниках страстное отношение к своему делу, целеустремленность, интеллект, амбициозность, уверенность в себе, упорство, твердую волю, энергию, открытость, умение применять современные технологии управления и бизнеса для получения результата, готовность интенсивно работать, развиваться и внедрять изменения.