Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2026
Что нравится?
Коллектив, руководство магазина прекрасное. Расположение рядом с домом. Обучения по разной тематике.
Что можно улучшить?
Безусловно оплату труда. Добавить выходных и места для отдыха персонала. Добавить сам персонал потому что мало работников.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2026
Что нравится?
Зарплата вовремя, рядом кафе, парковочные места для авто, остановка общественного транспорта, вокзал
Что можно улучшить?
Условия труда, повышение зарплат, нормированный график, адекватное возмещение поездок в суды, общение руководства на взаимное уважение. Убрать фото с этажей, убрать обучение не относящееся к специальности. Убрать «стипендии» или о них подробно рассказывать на собеседовании, не путать с «премиями». Рассмотреть замену юр отдела. Текучка кадров. Нет ужаленной работы, что юристу необходимо. Больничные не приветствуются
Работал 3-5 лет
Сланцы,
июль 2026
Что нравится?
Своевременность выплат, локация работы, атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, прозрачность расчетов, условия труда, карьерный рост и развитие.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Сосновый Бор,
июнь 2026
Что нравится?
Работа рядом с домой, спецодежда, большой выбор товара, интересная сфера, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Менее предвзятое руководство, уменьшить план продаж, не обижаться на честность сотрудников
Работал больше 10 лет
июнь 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство, в черте города, премии,бонусы, скидки работникам,одежда
Что можно улучшить?
Отношение со стороны руководства, условия для перерыва, менее завышенные планы продаж
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Близость к дому. Новый опыт взаимодействия с руководством. График работы. Коллеги .
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам . Оплату . Прозрачность регламентов. Условия отдыха и работы.
Работал 3-5 лет
Гатчина,
май 2026
Что нравится?
График 2 через 2,хороший коллектив,з/п без задержек,обучение с сертификатами-можно повышать квалификацию.
Что можно улучшить?
Добавить 1 час обеда,кот.снимают, за работу,отменить карточки на вход и выход-все равно все смотрят видеоаналитики.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Из всего что нравится - только коллектив рабочий, ибо если бы не он - не проработала бы 4 года. Сотрудники здесь - просто душки
Что можно улучшить?
Система лояльности к сотрудникам (скидка на товар например), система хранения сделать адресную (а не дожить товар в коробки и от руки подписывать что там, так еще если места не хватает - товар ставится в другое место и приходится его очень по долгу искать), метод проведения ревизии (сделать подсчет ревизии по терминалу, а не по бумажке и бегать искать товар), рабочие программы поменять, чтобы был визуально понятный, а не обучать каждого нового сотрудника отдельно куда нажимать чтобы хоть чему-то его обучить, систему обучения нового сотрудника сделать, а не чтобы другие сотрудники обучали его всему что потребуется в магазине
Зарплаты по популярным должностям в Вимос, торговый дом
Все
Продавец-консультант
на основании 50 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 25 отзывов
Усредненная зарплата
51 000 ₽
Продавец непродовольственных товаров
на основании 25 отзывов
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Продавец
на основании 24 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Администратор
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Подсобный рабочий
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (201)
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Один из крупнейших работодателей во Всеволожске.
Хорошие специалисты отдела эксплуатации.
Что можно улучшить?
Очень агрессивное руководство компании. Сложная коммуникация, активная штрафная система, отсутствие коллективных мероприятий.
Работал меньше года
апрель 2026
Что нравится?
Владелец заботится о своих магазинах и своих покупателях, хорошие товары
Что можно улучшить?
Зарплата, ДМС со стоматологией, уменьшить текучку, расширить например штат продавцов - когда их далеко на всех не хватает,
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Понимание, доброта, созданы были хорошие условия труда, ответственность, когда пришла на работу все рассказали подробно про мои обязанности
Что можно улучшить?
Все было хорошо, даже меня ничего не надо, руководитель выполнял свои обязанности наилучшим образом, не только профессиональным, но и человеческим
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Отвратительно, сокращения, зарплата тает от невыполнения мега плана, который невозможно выполнить
Что можно улучшить?
Тут уже ничем не поможешь, к сожалению формат компании не удовлетворяет стандартам
Работал 5-10 лет
Сланцы,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив ,зарплата без задержек,график два через два.В целом на этом все.Больше ни каких плюсов ,во всяком случае я не видела.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу ,слишком много требований за не большую оплату. Отпуск летом очень маленький .
Работал 1-2 года
Гатчина,
февраль 2026
Что нравится?
1. Клиентоориентированность — сильный бренд и фокус на сервисе.
2. Масштаб и рост — лидер на рынке, мощная инфраструктура.
3. Оперативная гибкость — быстрая реакция на спрос и изменения.
Что можно улучшить?
Централизация — возможная скованность и бюрократия для подразделения.
Сложности с внедрением изменений и инноваций — крупная устоявшаяся система может медленно и бюрократизировано принимать новые идеи и технологии, что снижает скорость адаптации и локальных инициатив.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Удобное расположение магазинов , но это для меня . У других директоров огромные пробеги .
Что можно улучшить?
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты.
Все решения в компании принимает лично собственник.
Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность.
Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел.
Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки».
Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя.
Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления.
Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание:
кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне» , другие нарушения зафиксированные служба контроля по видеокамерам, а также какие жалобы поступили и кого за них наказали. После этого собственник зачитывает отчёты о продажах и в крайне жёсткой, унизительной форме высказывается в адрес заведующих, регулярно повторяя фразы в духе: «уволю без сожаления». Никакой поддержки, никакого анализа причин — только давление и угрозы.
Функционал руководителей на местах искажен до абсурда.
Директора районов фактически выполняют роль: завхоза, курьера, ответственного за всё сломанное.
Со службой эксплуатации постоянные проблемы: всё, что ломается, автоматически «вешают» на директора района. При этом директор обязан лично возить в офис и обратно документы, рекламу, сломанное оборудование и прочие материалы. Времени на управление людьми и продажами при этом просто не остаётся.
Атмосфера в компании тяжёлая. Люди работают в постоянном напряжении, текучка высокая, доверия нет. Большинство держится только из-за необходимости в доходе, а не из-за желания работать именно здесь.
Итог:
ТД «Вимос» — это компания с жёсткой, устаревшей и токсичной системой управления, где: не ценят людей, не слышат сотрудников, используют штрафы как инструмент контроля, манипулируют бонусами, допускают унизительный стиль общения.
Если вы уважаете себя, свой профессионализм и хотите работать в адекватной среде — крайне не рекомендую. Это место подойдёт только тем, кто готов терпеть давление, нестабильную оплату и полное отсутствие диалога.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
удобное расположение магазинов
Что можно улучшить?
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты.
Все решения в компании принимает лично собственник.
Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность.
Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел.
Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки».
Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя.
Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления.
Информационной пользы от них практически нет. собственник зачитывает отчёты о продажах и в крайне жёсткой, унизительной форме высказывается в адрес заведующих. Никакой поддержки, никакого анализа причин — только давление и угрозы.
Итог:
ТД «Вимос» — это компания с жёсткой, устаревшей и токсичной системой управления, где: не ценят людей, не слышат сотрудников, используют штрафы как инструмент контроля, манипулируют бонусами, допускают унизительный стиль общения.
Если вы уважаете себя, свой профессионализм и хотите работать в адекватной среде — крайне не рекомендую. Это место подойдёт только тем, кто готов терпеть давление, нестабильную оплату и полное отсутствие диалога.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Коммунар,
январь 2026
Что нравится?
Зарплата во время, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Оборудовать комнаты отдыха, улучшить место приема пищи, сделать фиксированный оклад, не по минимальному прожиточному минимуму, очень маленькая официальная часть зп, остальное платят в зависимости от выполнения плана и результатов мини-ревизий, которые проходят каждый месяц…
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
январь 2026
Что нравится?
Зарплата без задержек. Вот и все плюсы.Руководство непосредственно заведующей никакой чёткости,очень много личной неприязни,пропуск важной информации от вышестоящего руководства.
Что можно улучшить?
Высшему руководству знать, что происходит непосредственно в самих магазинах, заведующие занимаются ерундой. Элементарно канцелярию нужно просить сделать заявку, тоже касается размена. И самое главное это сокращение, точнее выставление это личным увольнением.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Выборг,
январь 2026
Что нравится?
Рядом с домом, коллектив, сменный график, именно в этом магазине заведущая( Выборг)
Что можно улучшить?
Условия труда для персонала. Есть специальные люди, которые думают над этой задачей
Работал 1-2 года
Всеволожск,
январь 2026
Что нравится?
Ничего, только люди, которые там работают хорошие, а так условий нет, штрафуют регулярно
Что можно улучшить?
Условия труда, обучение, мотивацию, график, оплату переработок, систему, желание работать там
Работал больше 10 лет
январь 2026
Что нравится?
Премии платятся это хорошо, обещают большие зарплаты, возможное обучение.
Что можно улучшить?
Оплату среднего и низшего звена, сменить руководителей главных офисов , улучшить охрану труда, чтоб каждый имел час перерыва, устройство на работу сделать быстрее, обучение сделать с 0.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Выплата зарплаты четко в дату. Работа согласно регламентам, ассортимент интересный.
Что можно улучшить?
Штрафная система. Штрафы высокие,а причины доходят до абсурда. Сотрудники чувствуют себя напряженно. Зона
Работал 3-5 лет
Великий Новгород,
декабрь 2025
Что нравится?
Очень хороший коллектив на базе, все друг другу помогают. Зарплата во время. Есть столовая и шеф-повар. Очень вкусные и не дорогие обеды
Что можно улучшить?
рекламы минимум , отсутствует реклама на радио. Акции не соответствуют сезонности что касается строительного отдела. Авторитарный стиль руководства собственников организации, все зависит от настроения, политика только кнута.
Работал 1-2 года
Выборг,
ноябрь 2025
Что нравится?
Честно и вовремя платит. Есть возможности карьерного роста. Бесплатное обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и сотрудниками. Корпоративную этику тоже нужно улучшить!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Вимос, торговый дом
Все
Продавец-консультант
на основании 50 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Продавец-кассир
на основании 25 отзывов
Усредненная зарплата
51 000 ₽
Продавец непродовольственных товаров
на основании 25 отзывов
Усредненная зарплата
45 000 ₽
Продавец
на основании 24 отзывов
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Администратор
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Подсобный рабочий
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (201)
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, нет напряжённости в работе, есть время для отдыха
Что можно улучшить?
По конкретней предоставить обязанности, чтобы знать алгоритм действий
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Стабильная заработная плата, хороший карьерный рост ,постоянно развиваешься и учишься, приятные бонусы за хорошую работу. 👍
Что можно улучшить?
Усилить охрану в магазине, так как очень много воровства, всё ложиться на сотрудников.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Короткое плечо принятия решений
Быстрота реакции на изменения
Что можно улучшить?
Отсутствует гибкость в принятии решений и подходе к управлению сотрудниками. Закостенелая система управления, все решения принимает собственник. Авторитарный стиль управления. Ваше мнение там никому неинтересно.
Непрозрачная система мотивации, базовый оклад и премия, составляющая 70% всего дохода , которой можно лишиться за любые, абсолютно любые ошибки даже не свои. Выплата Премии полностью зависит от настроения руководства и экономических показателей компании.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Как правило, на базах коллективы неплохие, на некоторых очень даже дружные, готовые помочь и подсказать. Но на этом всё.
Отвратительное и пренебрежительное отношение к сотрудникам баз идет из офиса, причем не важно какой структуры. Не говоря уже о непосредственном руководстве.
Абсурдные штрафы, удержания происходят постоянно. Если удается отстоять какой-либо штраф, то жди тотального внимания отдела видео аналитиков. И вместо одного-тебе прилетает еще пара-тройка штрафов.
Готовьтесь покупать продукцию вне кондиции, у вас будет удерживаться с зп, так же за ваш счет будет происходить уценка товара. Вся недостача (не важно по какой причине (брак поставщика, который вы не сразу заметили, воровство покупателей).
Постоянный шантаж со стороны руководства о невыплате премиальной части.
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Быть более честными с соискателями на собеседованиях и рассказать, что их ждет по факту.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Лодейное Поле,
август 2025
Что нравится?
График 2\2
Есть подработки
Хорошая зп
Коллектив хороший
Интересная работа
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить больше интересных заданий для работников магазина
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Великий Новгород,
июль 2025
Что нравится?
Руководители вникают, если человек попал в трудную ситуацию, помогают
Что можно улучшить?
Место отдыха. Место для курения. Теплее спецодежда. Курить приходиться далеко, не хватает время на перекур
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
июль 2025
Что нравится?
Коллектив дружный , высокий уровень обучения, постоянное развитие компании
Что можно улучшить?
Повысить доход сотрудникам торговых баз, водителям, условия для отдыха
Работал меньше года
Кингисепп,
июнь 2025
Что нравится?
своевременная выплата з.п., активно двигаешься и напрягаешь мозг при формировании порядка загрузки доставок, хороший дружелюбный коллектив среди грузчиков и работников склада
Что можно улучшить?
расходы на дорогу до места ремонта или обратно не компенсируются и другие непредвиденные расходы тоже, связанные с работой непосредственно; периодически задерживаешься на работе на несколько часов без доплаты за переработку, принуждение выйти на смену в свой выходной, отсутствие соц.пакета и доп.скидок для работников этой компании, бездействие руководства при форс-мажорных обстоятельствах во время доставки стройматериалов и невозможности вернуться обратно на рабочем автомобиле
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Всеволожск,
май 2025
Что нравится?
Возможность карьерного роста, обучение, официальная заработная плата
Что можно улучшить?
Больше доверия к новым сотрудникам. Увеличение заработной платы.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Хозяева жизни. Весь офис увешан фото хозяина. Везде вам хотят показать на кого вам предстоит работать.
Что можно улучшить?
Стать честнее к соискателям. Вам начнут врать с самого начала. С первого дня приема на работу.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Хорошая заведующая, хорошие зарплаты, близость к дому, хороший коллектив, постоянное обучение.
Что можно улучшить?
Более современную рабочую программу
Работал меньше года
Выборг,
январь 2025
Что нравится?
Руководство болеет за свою компанию. Старается мотивировать персонал, никому не дает заскучать. Доплачивают за использование личного телефона для рабочих нужд.
Что можно улучшить?
Прозрачность начисления премиальной части зарплаты. На собеседовании до оформления рассказывать все служебные обязанности. Для руководящих работников проводить обучение. Трудовой договор составлен в пользу работодателя.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Великий Новгород,
декабрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, отличный коллектив, руководитель с пониманием относится к жизненным обстоятельствам
Что можно улучшить?
На мой взгляд всё отлично, но хотелось бы больше объёма работы чтобы была возможность заработать больше
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
График, и близко к дому. Заведующая хорошая. Директор тоже. Коллектив хороший. Зп платить во время
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, штрафные санкции.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Дружелюбный и отзывчивый коллектив, квалифицированный главный бухгалтер
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с подчиненными
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близко к дому, прекрасный коллектив, хорошая зарплата, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
На данный момент ничего.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Луга,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дома, стабильный доход, отличный коллектив, возможность подработок
Что можно улучшить?
Убрать систему штрафов
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Вырица,
октябрь 2024
Что нравится?
В компании уже шестой год и хочу отметить, что зарплата всегда во время. Есть дополнительное обучение и карьерный рост. А самое важное - коллектив в магазине и адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Корпоративное общение между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Выбор графика.Приятный коллектив.
З/П подходит как на подработку так и на полноценную работу
Что можно улучшить?
Расширение некоторых магазинов для привлечения новых клиентов
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Сестрорецк,
октябрь 2024
Что нравится?
На первоначальном этапе - прекрасное отношение девушек из отдела по подбору персонала. Отлично все объяснили, продемонстрировали высокий уровень компании и заинтересованное отношение к сотрудникам. Работаю уже полгода, также хочу отметить плюсы: поддержка со стороны руководства, зарплату платят стабильно, есть возможность обучаться и развиваться
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, праздники, подарки. Бесплатное питание
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Тихвин,
август 2024
Что нравится?
лояльность и доступное общение с персоналом
умение мотивировать коллектив
Что можно улучшить?
изменить ритм работы и перестать давать пустые обещания
и надежды
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
можно менять график,коллектив нормальный,зп приходит вовремя
Что можно улучшить?
руководство компании никогда не идёт на встречу и не понимает как работает сам магазин.
отношение к обычным продавцам/комплектовщикам/администраторам абсолютно потребительское.
как пример могу привести то что сотруднику работающему в компании 25 лет за этот срок работы в подарок дали ручку.
большинство людей сидящих в офисе ни разу не были на самих торговых точках и ничего не смыслят в работе магазина,но при этом требуют от работников больше,чем положено.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Сиверский,
апрель 2024
Что нравится?
Коллектив, заработная плата, возможность работать самостоятельно
Что можно улучшить?
Уделять больше внимания развитию бизнеса, вместо тотального контроля работы сотрудников.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Колтуши,
март 2024
Что нравится?
Близость работы к дому, зарплата вовремя, отпуск, больничный оплачиваются.
Что можно улучшить?
Место отдыха отсутствует, не выдали спецодежду, столовая нормально не оборудована, руководству больше ценить работников, очень много негатива.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Зп ниже указанной. В вакансии одно, по факты самый низкий заработок сорокет.
Что это за смешные копейки в это время!?
Что можно улучшить?
Автомобиль, зарплату поднять со смешного уровня.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Сиверский,
март 2024
Что нравится?
Близость к дому, скидки на продукцию и услуги, общение с клиентами
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством, оборудование мест для отдыха, распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Ozon
4,7
10 787 отзывов
КАРИ
3,6
2 808 отзывов
