Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Руководитель клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв и долгосрочное сотрудничество. Приятно, что Вы упомянули о карьерных возможностях: компания приветствует развитие и профессиональный рост сотрудников, главное - желание. Таких кейсов в компании много, Ваш отзыв - отличное тому подтверждение:)
Рады, что Вы высоко оценили атмосферу в команде. Мы развиваем Сервис 3.0, поэтому культура СДЭК построена на доверии, уважении и взаимовыручке. Мы открыто делимся обратной связью и поддерживаем энтузиазм друг друга. Верим - в комфортной обстановке таланты расцветают:)
Обязательно учтем Ваш комментарий по улучшению в дальнейшей работе над новыми мероприятиями. Желаем успехов!
Руководитель клиентского отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы довольны компанией, своей работой и коллективом. Ценно получить такой приятный отзыв.
СДЭК - стабильный работодатель, мы дорожим доверием команды и не задерживаем выплаты.
Благодарим Вас за обратную связь, мы постараемся учесть ее в дальнейшей работе. Желаем Вам профессиональных успехов!
Руководитель отдела по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо за теплый отзыв. Здорово, что у Вас сложились хорошие взаимоотношения с руководителем и коллегами. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в команде.
HR-менеджер заранее проговаривает условия работы, чтобы соискатель мог еще до выхода на работу определить, подходят ли ему условия. Попробуйте обсудить свой график с руководителем - возможно, стоит перераспределить нагрузку.
Желаем удачи!
Руководитель клиентского отдела
Ответ представителя компании
Рады, что Вы остались довольны основными условиями труда. Доброжелательная и комфортная атмосфера в команде важна для нас, ценим, что Вы высоко оценили коллектив.
Благодарим за обратную связь. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите рабочий адрес, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению условий.
Желаем успехов!
Руководитель клиентского сервиса
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Пожалуйста, поделитесь более развернутой обратной связью, на что нам стоит обратить внимание в процессах автоматизации. Напишите письмо на почту bobyleva.m@cdek.ru. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
Руководитель клиентского отдела, исполнительный директор
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что высоко оценили наши ценности. Взаимовыручка, поддержка - ценности, которые работают в компании, и мы этим гордимся.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробнее опишите, на что нам стоит обратить внимание. Мы проверим условия труда в подразделении и дадим рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь сделает компанию лучше.
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Мы гордимся, что культура компании основана на уважении, доверии, поддержке и партнерстве. Мы все равны, каждый сотрудник свободно может делиться идеями и вклад каждого важен. Верим, что контроль и манипуляции не принесут успеха. Рады, что Вы разделяете корпоративные ценности и поддерживаете нашу философию.
Система внутренних коммуникаций активно развивается. У нас есть внутренние ИТ-продукты, которые позволяют свободно общаться друг с другом и узнавать новости - CDEK Life, CDEK Space, CDEK Talk. Также в компании принято делиться информацией на горячих линиях, онлайн-трансляциях, в дайджестах.
Если у Вас есть идеи, которые помогут нам улучшить коммуникации, можно поделиться ими с коллегами из HR-департамента. Мы всегда открыты к обратной связи:)
Благодарим за сотрудничество и желаем успехов!
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Благодарим за преданность компании и теплый отзыв.
Приятно, что Вы упомянули о своем карьерном росте: действительно, компания приветствует развитие и профессиональный рост сотрудников, главное - желание. Таких кейсов в компании очень много, Ваш отзыв - отличное тому подтверждение:)
Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с коллективом и руководителем. Мы очень трепетно относимся к атмосфере в компании и гордимся, что руководители активно участвуют в ее формировании.
Для сотрудников, прошедших испытательный срок, у нас появился ДМС в формате телемедицины. Вы можете консультироваться со специалистами онлайн - это очень удобно.
Желаем Вам профессиональных успехов!
Руководитель клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы высоко оценили важные условия труда - стабильность, местоположение, удобный график, развитие и классную команду. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)
СДЭК открыт перед сотрудниками, но в случае, если Вам непонятно что-либо в вопросе начисления зарплаты - обратитесь к руководителю за разъяснением.
Также поделитесь, пожалуйста, подробностями по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли проверить информацию и дать коллегам рекомендации по улучшению.
Хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв и долгосрочное сотрудничество.
Стремление к развитию поощряется в компании - у нас множество кейсов горизонтального и вертикального карьерного роста. Ваш отзыв это подтверждает:)
Мы сделали доступным ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников, прошедших испытательный срок. За подробностями можно обратиться к HR-менеджеру.
Желаем профессиональных успехов!
Руководитель отдела по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Ценим, что Вы отметили теплую атмосферу компании. Мы уважаем и заботимся друг о друге - каждый может рассчитывать на помощь коллег. Уверены, что в комфортной атмосфере люди работают эффективнее и меньше выгорают.
Ежегодно мы мониторим рынок, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Также мы работаем в направлении благополучия коллег - проводим опрос по счастью, а на основании обратной связи улучшаем условия.
Если у Вас есть идеи и предложения о том, что мы можем улучшить, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Мы открыты к обратной связи.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Благодарим за приятный отзыв. Здорово, что Вы отметили наши ключевые преимущества - стабильность компании, систему обучения.
Рады, что Вы упомянули о готовности компании слышать сотрудников и меняться. Одна из наших ценностей - "Становимся лучше". Мы готовы учиться новому и совершенствоваться. Круто, когда сотрудники активно участвуют в этом процессе - предлагают идеи, выступают с предложениями и меняют компанию:)
Руководитель клиентского отдела
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель клиентского отдела
Руководитель отдела по работе с клиентами
Руководитель клиентского отдела
Руководитель клиентского отдела
Руководитель отдела по работе с клиентами
Руководитель отдела по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 442 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 442 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 442 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 442 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД