СДЭК: отзывы о работе на должности Руководитель клиентского отдела
Оценка компании
3,9
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
4
1
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель клиентского отдела
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы 2/2, постоянные обучения, повышение навыков, оплата в срок, без задержек, удобное месторасположение, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Более открытая политика начисления зп
Январь 2024
Ответ представителя компании
Здравствуйте!
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы высоко оценили важные условия труда - стабильность, местоположение, удобный график, развитие и классную команду. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)
СДЭК открыт перед сотрудниками, но в случае, если Вам непонятно что-либо в вопросе начисления зарплаты - обратитесь к руководителю за разъяснением.
Также поделитесь, пожалуйста, подробностями по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли проверить информацию и дать коллегам рекомендации по улучшению.
Хорошего дня!
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы высоко оценили важные условия труда - стабильность, местоположение, удобный график, развитие и классную команду. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)
СДЭК открыт перед сотрудниками, но в случае, если Вам непонятно что-либо в вопросе начисления зарплаты - обратитесь к руководителю за разъяснением.
Также поделитесь, пожалуйста, подробностями по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли проверить информацию и дать коллегам рекомендации по улучшению.
Хорошего дня!
Руководитель клиентского отдела, исполнительный директор
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, отзывчивость, поддержка. Отношение к коллективу, помощь в принятии решений
Что можно было бы улучшить
Выделить место для отдыха . Делать больше для сотрудников , для поддержки интереса к работе
Декабрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за то, что высоко оценили наши ценности. Взаимовыручка, поддержка - ценности, которые работают в компании, и мы этим гордимся.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробнее опишите, на что нам стоит обратить внимание. Мы проверим условия труда в подразделении и дадим рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь сделает компанию лучше.
Благодарим за то, что высоко оценили наши ценности. Взаимовыручка, поддержка - ценности, которые работают в компании, и мы этим гордимся.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробнее опишите, на что нам стоит обратить внимание. Мы проверим условия труда в подразделении и дадим рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь сделает компанию лучше.
Руководитель клиентского отдела
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность подработок, хороший и отзывчивый коллектив, доступность к дому
Что можно было бы улучшить
Рабочую гарнитуру, дмс и допы к трудоустройству
Январь 2024
Ответ представителя компании
Добрый день!
Рады, что Вы остались довольны основными условиями труда. Доброжелательная и комфортная атмосфера в команде важна для нас, ценим, что Вы высоко оценили коллектив.
Благодарим за обратную связь. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите рабочий адрес, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению условий.
Желаем успехов!
Рады, что Вы остались довольны основными условиями труда. Доброжелательная и комфортная атмосфера в команде важна для нас, ценим, что Вы высоко оценили коллектив.
Благодарим за обратную связь. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите рабочий адрес, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению условий.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность развития, уровень дохода, коллектив, руководство
Что можно было бы улучшить
Возможность отдыха, условия работы
Октябрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за обратную связь. В компании поощряется желание расти и развиваться. Для этого у нас есть корпоративный университет, где можно с нуля обучится новой профессии. А заработную плату мы предлагаем конкурентную, отвечающую навыкам и умениям кандидата.
Мы постоянно работаем над условиями работы. Например, этой осенью мы сделали доступ к ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников, которые прошли испытательный срок.
В расписании каждого сотрудника предусмотрен час на отдых или больше, в зависимости от количества часов в смене. Это время нужно обязательно отгулять, чтобы восстановить силы.
Хорошего дня!
Спасибо за обратную связь. В компании поощряется желание расти и развиваться. Для этого у нас есть корпоративный университет, где можно с нуля обучится новой профессии. А заработную плату мы предлагаем конкурентную, отвечающую навыкам и умениям кандидата.
Мы постоянно работаем над условиями работы. Например, этой осенью мы сделали доступ к ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников, которые прошли испытательный срок.
В расписании каждого сотрудника предусмотрен час на отдых или больше, в зависимости от количества часов в смене. Это время нужно обязательно отгулять, чтобы восстановить силы.
Хорошего дня!
Руководитель клиентского отдела
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, общение с разными людьми, отсутствие взаимопонимания
Что можно было бы улучшить
Всё. Во-первых, ценить своих сотрудников. Во-вторых, научиться слушать и слышать людей, хотя бы тех, с кем работаете.
Список льгот
Руководитель клиентского отдела
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Список льгот
Руководитель клиентского отдела
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересная работа, коммуникация с различными отделами, возможность личностного и профессионального роста
Что можно было бы улучшить
Отношения к клиентскому отделу, слишком много требований, которые увеличиваются постоянно без коррекции мотивации
Самые высокие зарплаты в СДЭК
Руководитель клиентского отдела
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Есть чувство свободы, оплата труда во время. Присутствует карьерный рост и рост заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Управляющая компания вечно меняет правила игры. Много некомпетентности среди низших звеньев компании из-за низкой заработной платы.
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: https://rabota.cdek.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД