Отзывы сотрудников о компании Светофор, Сеть магазинов низких цен
Оценка компании
3,3
Хорошо
76 отзывов
31
18
14
15
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор магазина
Короча,
октябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе линии работы. Отсутствие переработок. Возможность спокойно отдохнуть в выходные.
Что можно улучшить?
Процесс корпоративного обучения. Улучшить связь между торговыми точками одного сектора
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Красногорск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Близко к дома, хорошая зарплата и хороший коллектив. Больше всего понравился магазин где я работал а именно Истринский район
Что можно улучшить?
Кроме повышенной зарплаты, думаю мало что людей вменяемых заботит. Но это сугубо моё мнение. Хочется и другие послушать.
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Красноярск,
август 2024
Что нравится?
Удобный формат работы - удаленка, премия за открытие магазин.
Что можно улучшить?
Платить ГСМ для сотрудников, которые подписали договора аренды. Все зависит от куратора, если хороший будете открывать, если не то ничего не откроете.
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Красноярск,
июль 2024
Что нравится?
Удалённый формат работы позволяет самому планировать время. Это плюс
Что можно улучшить?
Не забывать вовремя платить заработную плату. Люди не работают бесплатно
Преимущества и льготы
Директор магазина
Балахта ,
июнь 2024
Что нравится?
Близость к дому, отличная команда, отличный РР. Люблю свою работу.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь и взаимопомощь между коллегами.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
май 2024
Что нравится?
Работа рядом с домом. Зарплата без задержек. Не приевшийся ассортимент продукции. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Оплата труда не соответствует запросам компании. Тут нужно быть осьминогом. Но спасибо никто говорить не умеет.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
май 2024
Что нравится?
Руководство не слышит сотрудников, только требования,зп для такой работы маленькая, сотрудников нет.
Что можно улучшить?
Руководству научиться слышать сотрудников, поднять зп,и не лишать премий.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
март 2024
Что нравится?
Стабильная крупная компания, соблюдает все этапы трудовых отношений с работниками. Отсутствуют задержки зарплаты или нарушения по расчёту
Что можно улучшить?
Территориальное расположение торговых точек
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Близко к дому. Адекватное руководство. Доброжелательные. Меня не устроила зп в целом работь можно.
Что можно улучшить?
Всё адекватно низкие цены зп однако есть возможность подработки
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
февраль 2024
Что нравится?
Устраивает график работы, близость к дому, понятны цели и задачи, простая мотивация, легко можно посчитать зарплату
Что можно улучшить?
Обучить сотрудников офиса, управленческий состав, директоров и товароведов правилам деловой переписки
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Можно получить хороший опыт в торговле. Больше ничего хорошего.
Что можно улучшить?
Повысить уровень з.п., увеличить штат, выплачивать з.п. как положено, улучшить условия труда и отдыха. Сменить руководство
Преимущества и льготы
Директор магазина
декабрь 2023
Что нравится?
Только набранный мной коллектив.Ничего там нет хорошего ,новое руководство РР не слышит директоров и даже не умеет разговаривать .
Что можно улучшить?
Условия доставки и заказа товара ,работу всех отделов для улучшения взаимодействия .Условия заработка
Преимущества и льготы
Директор магазина
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
График 5/2 Время на обед (в х5 про обед можно забыть)
Зп вовремя
Что можно улучшить?
Зп копеечная, но белая. (Копеечный оклад + премия)Нет ДМС (руководители даже не знают, что это)
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Светофор, Сеть магазинов низких цен?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Директор магазина
Красноярск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Наличие белой зарплаты и соц пакет, к сожалению, больше минусов, чем плюсов
Что можно улучшить?
Работа руководства компании, ФКМ и директоров должна быть более тесной: вышестоящим звеньям руководства хоть иногда необходимо прислушиваться к директорам торговых точек, к тем, кто является непосредственным исполнителем их планов и идей.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Близко к дому! Удобный график! Официальное трудоустройство. Поощрение сотрудников на праздники
Что можно улучшить?
Повышения заработной платы линейному персоналу. Увеличение штата.
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильная зарплата. Лояльное руководство. Получала всё что было обещано.
Что можно улучшить?
Условия труда. Взаимодействия между подразделениями.
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Красноярск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Замечательный магазин и если не обстоятельства я бы и работал в нем. Замечательный коллектив, хорошая зарплата и недалёко от дома
Что можно улучшить?
Вроде я не заметил неудобств каких либо , если только привоз фурой 50 полётов и их нужно где то принять а принять приходится все в зале
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Красноярск,
сентябрь 2023
Что нравится?
свобода выбора в рабочем графике
Что можно улучшить?
Социальный пакет, заработная плата
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Красноярск,
июль 2023
Что нравится?
Вежливое руководство, держат свое слово. Исполнили все договоренности.
Что можно улучшить?
Система обучения и информирования
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
июль 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста, мотивация при начислении заработной платы, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Шаховская,
июль 2023
Что нравится?
Близость к дому, рабочий график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Директор магазина
Гаврилов-Ям,
июль 2023
Что нравится?
Официальная заработная плата, даже оплатили наставничество (обучала человека, который меня сменил).
Что можно улучшить?
Разделение ответственности. А тут получается, что отвечаешь за всё сразу и делаешь все сразу, как-будто это твой личный бизнес.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
июль 2023
Что нравится?
График работы, удобное расположение рабочего места, больше ничего
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить персонал и повысить заработную плату, систему охраны
Преимущества и льготы
Директор развития розничной сети
Красноярск,
июль 2023
Что нравится?
Свободный график, автономность в работе, самостоятельность выбора тактики ведения деятельности, почти полное отсутствие отчетности
Что можно улучшить?
Коммуникации сотрудников, гарантии и поощрения добросовестных сотрудников
Преимущества и льготы
Заместитель директора магазина
Одинцово,
май 2023
Что нравится?
Выбор графика и близость к дому, коллектив. Это единственное что может понравиться
Что можно улучшить?
Отношение к людям, которые работают там
Преимущества и льготы
Директор по развитию розничной сети
Красноярск,
апрель 2023
Что нравится?
Домашний офис. Свобода в управлении своим временем.
Что можно улучшить?
Систему оценки неплохо бы доработать.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Красноярск,
март 2023
Что нравится?
Близость к дому. Честность и прозрачность в зарплате (сколько обещали столько и начислили). Возможность роста, возможность высказать своё мнение и знать, что тебя услышат и если есть реальные пути решения, то помогут.
Что можно улучшить?
Условия труда. Оплата связи И конечно увеличить зарплату.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Йошкар-Ола,
февраль 2023
Что нравится?
Свобода действий, график работы, возможность дополнительного заработка,
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, подбор и обучение персонала, условия труда и отдыха
Преимущества и льготы
Директор магазина
Астрахань,
февраль 2023
Что нравится?
Свободный график работы. Очень редкие посещения ТТ руководством
Что можно улучшить?
Хоть какое то внимание руководства к проблемам магазинов все таки должно быть. Поддержание обещанного уровня заработной платы.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Челябинск,
февраль 2023
Что нравится?
Коллектив, близость к дому, свобода выбора
Что можно улучшить?
зарплата, отношение руководителей,условия
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Светофор, Сеть магазинов низких цен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Светофор, Сеть магазинов низких цен для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Светофор, Сеть магазинов низких цен для трудоустройства, на основании 357 оценок.
Какая оплата труда в компании Светофор, Сеть магазинов низких цен?
Сотрудники компании Светофор, Сеть магазинов низких цен оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 357 оценок.
Как сотрудники Светофор, Сеть магазинов низких цен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Светофор, Сеть магазинов низких цен оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 357 оценок.
Как сотрудники Светофор, Сеть магазинов низких цен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Светофор, Сеть магазинов низких цен оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 357 оценок.
Сеть магазинов низких цен "Светофор" на территории Восточной и Западной Сибири.
Основная цель магазинов:
обеспечение населения качественными товарами по самым низким в регионе ценам
Формат сети:
Формат магазинов - жесткий дискаунтер
Средняя площадь магазинов - 1000 кв.м.
Принцип работы - самообслуживание
Ассортимент - 2000 наименований ходовых товаров продовольственной и непрдовольственнной группы
Оформление - минимальное аскетическое исполнение торгового зала, броское внешнее оформление
Конкурентные преимущества:
- цены на 20% ниже среднерыночных, за счет работы напрямую с производителями, жестким контролем над затратами и минимальной торговой надбавке
- экономия времени потребителя на поиск и покупку товара
- в ассортименте присутствуют товары, при покупке которых потребителю не нужно переплачивать за бренд
- удобное расположение и транспортная доступность магазинов (находятся в черте города на оживленных магистралях)
Наш потребитель:
Покупатели "Светофора" это прежде всего люди, которые умеют считать свое время и деньги. Больша ячасть покупателей - семейные люди с доходом средний и ниже среднего, которые планируют свои покупки и посещают магазин 1-2 раза в неделю.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Светофор, Сеть магазинов низких цен
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля