Отзывы сотрудников о компании Росинтер Ресторантс

Сильная учебная база, быстрый карьерный рост, возможность хорошо зарабатывать. Корпоративную жизнь и места отдыха сотрудников

Близость к дому. ЗП приходит во время без задержек. Хороший коллектив внутри подразделений. Более точечно оценивать результаты. Отношения руководства к сотрудникам(без эмоциональных качелей)

Работа в различных областях, получение опыта работы в различных сферах Уровень ЗП, мотивацию , условия отдыха персонала, обучение персонала. особое внимание обратить на адаптацию персонала

Все бело и честно. Нет обманов. Задержек. Всегда помогают во всем. Обучение. И укомплектованность

Возможность карьерного роста, тренинги(полезно как новичкам, так и освежить в памяти то, с чем не приходится постоянно работать) Условия труда от банального уровня зарплаты, до систематизированности в компании(не возможно выполнить задачи без 1000 ненужных звонков)

Очень любила эту компанию
Выплаты своевременно
Лояльны к персоналу, могут пойти на встречу
На тот период - ЗП была хорошая) Больше финансовых мотивационных программ

Была хорошо выстроенная система обучения, отличные знания давались всем сотрудникам компании. Можно было расти и развиваться внутри компании. Пересмотреть мотивационную программу

Командный подход во всём! Работая в компании ощущал себя как Шарль в фильме д’Артаньян и три мушкетера «Один за всех и все за одного» )) Не экономить на линейном персонале. Ну не должны мыть полы и посуду официанты/менеджеры, а тем более туалеты!

Свободный график, хороший коллектив в самих ресторанах, неформальное общение внутри коллектива, атмосфера Условия работы, материальное обеспечение объектов, уменьшить внутреннюю бюрократию

Честность, прозрачность. Выполнение обязательств. Возможность обучения. Стабильность. Коммуникация с центральным офисом.

Гибкий график работы для сотрудников Бесистемный подход к работе

График работы, карьерный рост. Дружный коллектив и достойный доход. Заработок, побольше корпоративных мероприятий и расширить медицинскую страховку.

Удобный график , возможность роста и обучение на всех этапах Зарплату в основном , тогда все на 100%

Отзывчивость, школа обучения, карьерный рост, помощь во всех вопросах на начальной стадии Условия труда, отдых сотрудников, заработную плату

Хороший дружелюбный коллектив, хороший руководитель, от метро не далеко Коммуникации , условия, заработную плату

Школа обучения которая в ней существовала
Тренинги были познавательные Условия труда
Зп
Отношение к сотрудникам

Гибкий график работы, дружный коллектив,
Человеческое отношение к персоналу Можно изменить систему мотивации и оплату труда

Прекрасный коллектив и вышестоящее руководство.Прекрасная атмосфера,хорошая система обучения персонала.Есть реальная возможность карьерного роста,за 3,5 года я стала заместителем директора. В целом все хорошо,но хотелось оплату труда побольше

Выплата заработной платы без задержек, гибкий график, официальное трудоустройство Экономия оплаты труда, необъективная оценка компетенций и достижений, отсутствие карьерного роста выше директора ресторана

Условия работы, график, коллектив, возможность обучаться, карьерный рост. Заработную плату. Количество персонала.

Четкое построение задачи. Постановок целей.Поощрение.дружелюбный коллектив Больше корпоративных мероприятий

Много тренингов, реальный карьерный рост, хорошая школа для начинающих Условия для сотрудников

Коммуникация и помощь руководителя. Нет задержек зарплаты. Приемлемые условия труда Повысить заработную плату. Сократить бюрократию в решении вопросов от головного офиса до точки

отличный коллектив во Фрайдис уровень заработной платы

Близость к дому, коллектив, своевременные выплаты, официальное трудоустройство Питание для персонала, время работы заведения, оплата труда

Карьерный рост. Компания хорошо подходит (или подходила) для развития с позиций без опыта (бармен/официант) до менеджеров, директоров и выше. В целом такие компании можно назвать школой ресторанного бизнеса, так как есть процессы стажировок, обучения, наставничества и прочее
Молодой коллектив. Ресторанный бизнес это энергия и молодость, но будте готовы пожертвовать за этот движ немного здоровья (убитые ноги, спина дают об этом знать даже спустя много лет). Оплата труда - была на тот момент сильно ниже рынка. После увольнения нашёл место с зарплатой в два раза больше очень легко
Бесконечные проверки. Они везде и всегда и вместо реальной работы, повара например, занимались какой-то фигней вроде переклеивания маркировки целый день на тонне заготовок. Бюрократия ради бюрократии порождает бесконечное количество бесполезных сотрудников, в обязанности которых входит не давать вам работать

Развитие, условие труда. Доход и мотивация специалиста.

Близко к дому, возможность карьерного роста, политика компании. Увеличить доход своим сотрудникам

Возможность обучаться в офисе, получить новые знания на базе университета Некомпетентность операционного директора

Стабильная зарплата. Развитие рядовых. Бесплатное питание. Условия труда для рядовых сотрудников