Удаленная работа, гибкий график, работала внештатным агентом, рассматривала это как подработку в декрете.
Что можно улучшить?
В офисе вообще нет штатных сотрудников. И с внештатных требуют как со штатных. Постоянное давление, что нужны продажи, какие то планы продаж, когда в договоре даже это не прописано. Я хотела спокойно и потихоньку работать, но мне этого не дали, итого ухожу в другую компанию
Нравится удаленная работа, возможность свободного графика работы.
Что можно улучшить?
Отделу по подбору персонала г. Ярославля давать корректную обратную связь при приеме на работу, т.к. они вводят в заблуждение о должностных обязанностях. Очень сильно отличаются должностные обязанности и условия выплаты заработной платы, которые были озвучены при устройстве на работу. Говорили, что первые три месяца пока только проходишь обучение и начинаешь работу не будут производить оплату по выполненной норме, а только по 8-ми часовому рабочему дню, т. к. нет ещё опыта работы и естественно без опыта норму выполнить просто нереально. А по факту уже за второй месяц произвели оплату с учётом выполненной по нормы. И во время собеседования говорили, что работа только в почте и звонки от застрахованных принимать не нужно будет, а по факту это оказалась прямая должностная обязанность.
Выбор времени и места работы, выплаты по факту сделаной работы(в тот же день). Обучение и поддержка руководства и менеджеров, отзывчивость начальства, отношение к клиентам, заинтересованность в клиенте... Карьерный рост. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками... Выездные мероприятия для объединения коллектива...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЕСО-Гарантия, САО
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЕСО-Гарантия, САО для трудоустройства?
75.2% сотрудников рекомендуют компанию РЕСО-Гарантия, САО для трудоустройства, на основании 556 оценок.
Какая оплата труда в компании РЕСО-Гарантия, САО?
Сотрудники компании РЕСО-Гарантия, САО оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 556 оценок.
Как сотрудники РЕСО-Гарантия, САО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЕСО-Гарантия, САО оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 556 оценок.
Как сотрудники РЕСО-Гарантия, САО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЕСО-Гарантия, САО оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 556 оценок.
РЕСО-Гарантия – универсальная страховая компания, созданная в 1991 году. Компания имеет лицензию на более 100 видов страховых услуг и перестраховочную деятельность.
Страховое акционерное общество "РЕСО-Гарантия" (САО "РЕСО-Гарантия") предоставляет широкий спектр услуг по страхованию физических и юридических лиц. Приоритетными направлениями деятельности являются автострахование (КАСКО и ОСАГО, а также ДГО), добровольное медицинское страхование, страхование имущества физических и юридических лиц, ипотечное страхование, страхование туристов, страхование от несчастных случаев и другие виды. Накопительное страхование жизни предлагает дочерняя компания "Общество страхования жизни "РЕСО-Гарантия".
РЕСО-Гарантия - агентская компания, в ней работают свыше 34 тысяч агентов и брокеров. Филиальная сеть - одна из крупнейших в России - включает в себя более 1400 филиалов и офисов продаж во всех регионах России. Продуктами и услугами РЕСО-Гарантия пользуются около 11 млн клиентов - организаций и частных лиц.
Национальные и международные рейтинги
Начиная с 2009 рейтинговое агентство «Эксперт РА» (RAEX) ежегодно подтверждает рейтинг надежности РЕСО-Гарантия. В настоящее время компании присвоен рейтинг «ruAA+». "Рейтинговое агентство НКР" присвоило РЕСО-Гарантия Кредитный рейтинг «ААА.ru».
Общественное признание
Компания является лауреатом общенационального конкурса "Народная марка/Марка №1 в России" в номинации "Страховая компания". РЕСО-Гарантия в 2020 году заняла 130 место в рейтинге "Эксперт - 600. Крупнейшие компании России".