Найдено: 36 из 313 отзывов
По специальности «Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ПРОГРЕСС
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
36 отзывов
38
4
2
2
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Саратов,
октябрь 2024
Что нравится?
Известный бренд, лояльность покупателей, хорошее качество продукции
Что можно улучшить?
Не перегибать с делегированием работы, улучшать коммуникацию внутри отдела продаж
Преимущества и льготы
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Своевременна заработная плата, дружный коллектив, бесплатное питание, ДМС
Что можно улучшить?
Удаленная работа, трансфер с кондиционером, новая техника, парковочные места.
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте! Приятно видеть, что Вы высоко оценили работу в компании и особенно отметили такие важные критерии, как дружный коллектив, пакет ДМС, компенсацию на питание. Мы стремимся совершенствовать внутренние процессы и активно развиваемся в этом направлении. Что касается удаленного графика работы, у сотрудников нашей компании есть один удаленный рабочий день в неделю, кроме того пятница сокращенный рабочий день. Ваши пожелания по трансферу, новой технике можете отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Национальный менеджер по развитию
Москва,
июль 2024
Что нравится?
расположение офиса около метрозабота о сотрудниках( корпоративы, тематические дни)
лояльное руководство
много обучающих программ
Что можно улучшить?
ввести возможность удаленной работы 1-2 дня в неделюежегодная индексация заработной платы
ДМС на члена семьи
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Рады, что несмотря на минусы, Вы нашли один важный плюс — забота о сотрудниках. Сплоченность коллектива и гармония в нём являются приоритетами для нашей компании, ведь основная ценность – Люди. Если задачи сотрудника не привязаны к офису или к "полям" и у сотрудника есть необходимая техника для работы из дома, то компания предоставляет 1 день дистанционной работой в неделю.
Говоря об индексации, она происходит ежегодно и привязана к спец.задачам сотрудника, которые помогают в профессиональном развитии.
Страховая компания предлагает выгодные условия для подключения к ДМС родственников и близких, а также КАСКО, страхование ипотеки и так далее.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Уфа,
июль 2024
Что нравится?
Своевременная зп,отличный коллектив,корпоротивный а/м ,оплата сотовой связи
Что можно улучшить?
Низкий уровень зп ,нет возможности посещать санатории со скидками от компании ,нет возможности двоих детей отправлять в летние лагеря со скидками от компании
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Очень жаль, что за столь долгое время работы Вы смогли отметить больше минусов, чем плюсов. Хотелось бы прокомментировать Ваши замечания касательно детского лагеря: Компания предоставляет возможность отправить детей сотрудников на море и дает на выбор 3 смены, а сотрудник оплачивает только 10% от общей стоимости.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентаи
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Стабильный доход, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно.Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Расширить полис ДМС, обеспечить бесплатным питанием, отремонтировать асфальтную дорогу и расширить стоянку для сотрудников.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы и корпоративных мероприятий в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается расширения полиса ДМС, в этом году к нам присоединился медицинский центр "Надежда", что стало более удобно жителям новых районов. Если говорить про бесплатное питание и расширения стоянки для сотрудников и ремонта асфальтированной дороги, можете свои пожелания отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Мы всегда рады обратной связи.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Корпоративный транспорт, оформление по Тк,Корпоративные мероприятия, стабильность.
Что можно улучшить?
Питание, возможность иногда работать удаленно, более комфортный транспорт ,летом очень жарко .Ну конечно же зп всегда хочется больше
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо за положительный отзыв и что высоко оценили такие важные моменты, как условия труда, коллектив, руководство.Мы стараемся каждый раз быть всё лучше и лучше для наших сотрудников и учтем Ваши пожелания.
Что касается удаленного формата работы, то он напрямую зависит от поставленных задач. Вы можете обсудить изменения с Вашим руководителем или с бизнес-партнером.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Своевременная высокая заработная плата, бесплатное питание и ДМС, корпоративный трансфер
Что можно улучшить?
Предоставление удаленной работы, улучшить питание , новые ПК и мебель
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается возможности предоставлении удалённой работы, улучшения питания и обновления ПК и мебели, можете свои предложения отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Это помогает нам становиться ещё лучше!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Казань,
июль 2024
Что нравится?
Классный коллектив, который всегда готов помочь. Отзывчивое руководство! Оплата труда выше рынка. Доп. мотивации и поощрения. Авто, ДМС.
Что можно улучшить?
В целом, Затрудняюсь ответить, всё здорово! Компания ценит своих сотрудников и их труд! Много дополнительных поощрений в виде компенсации фитнесс зала, возможность отправить ребенка в лагерь на море. Единственное пожелание по улучшению, это то что есть соревновательные спортивные мероприятия и было бы классно, если бы чаще задействовали в них все регионы
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо Вам большое за тёплые слова о нашей компании и условиях работы. Отрадно видеть как высоко сотрудники оценивают условия труда, возможности роста и компенсационный пакет.Благодарим, что подсветили командообразующий момент. Мы уже работаем над этим вопросом.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Липецк,
июль 2024
Что нравится?
Перспектива карьерного роста, нормированный рабочий график, оплата б/л
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы несколько дней в месяц; компенсация ГСМ сотрудникам, живущим за городом; льготные путёвки в санаторий для сотрудников.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается возможности удалённых дней , компенсации ГСМ сотрудникам живущим за городом, а так же санаторно-курортного лечения, можете свои предложения отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Это помогает нам становиться ещё лучше!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с ЛКК
Екатеринбург,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность, условия, коллектив, понятные задачи и условия их выполнения.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и надбавка на срок работы в должности.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим успешным опытом работы в нашей̆ компании. Рады, что несмотря на минусы, Вы нашли и плюсы при работе в нашей компании, такие как условия труда, руководство и коллектив. Что касается последнего, сплоченность коллектива и гармония в нём являются приоритетами для нашей компании, ведь основная ценность – Люди.Говоря о заработной плате, мы регулярно проводим исследования рынка труда и заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным. Что касается бенефитов, то в компании достаточно большой список предоставляемых для сотрудников материальных и иных опций.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
июль 2024
Что нравится?
Продукт который производится, люди в компании, корпоративная культура
Что можно улучшить?
внедрить например гибридный график работы и улучшить уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Благодарим, что поделились своим мнением. Мы ценим, что наши сотрудники тепло отзываются о продукте. Вы правы, для компании очень важны сплоченность коллектива и гармония в нём, ведь основная ценность – Люди.Что касается гибридного формата, то он присутствует на тех позициях, где есть возможность работать вне офиса и закреплен дополнительным соглашением к договору.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Правильная позиция компании по отношению к образу жизни, подходу к работе, комфортным условиям и вниманию к персоналу.
Что можно улучшить?
Упорядочить постоянные бизнес процессы и вовремя реагировать на изменяющиеся условия.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Спасибо Вам большое за тёплые слова о нашей компании. Мы ценим, что наши сотрудники так высоко оценивают позицию компании, подход к работе и комфортные условия. Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касательно улучшения бизнес - процессов, можете направить своё предложение на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Это поможет нам развиваться дальше!С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с ключевыми клиентами (Супервайзер)
Владивосток,
март 2024
Что нравится?
Стабильная выплата ЗП ,ТУ по ТК РФ.Оплата ГСМ.Сильная команда на ДВ.В отделе продаж нет текучки -по этому в регионе всегда было много опытных наставников.Все сплочены одной целью.
Продукт классный!Работала с удовольствием,и до сих пор покупаю новинки на дегустацию)
Руководитель всегда был готов выслушать.
Что можно улучшить?
Выплату ГСМ полевой команде (ТП и МЧ).Возможно уменьшить количество ПО и Аудитов для СВ (при команде 12 чел сильно уставала ).
Возможно сейчас информация не актуальна,тк прошел год .
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании. Мы очень рады, что Вы высоко оценили стабильную заработную плату, отношение руководства, выплату ГСМ, сильную и сплочённую команду, качество производимого продукта. Люди - главная ценность нашей компании. Мы стараемся сделать максимально комфортными условия для работы в АО “Прогресс”. Мы всегда рады обратной связи от коллег и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ПРОГРЕСС?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Грозный,
февраль 2024
Что нравится?
Нравится сам продукт компании Фруто Няня, корпоративный автомобиль, режим работы, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень зарплаты при условиях сегодняшних цен на все от продуктов питания ,на транспорт и т.д, расширение ДМС на членов семьи.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку работы в компании. Приятно когда сотрудники высоко оценивают сам продукт компании. Хотелось бы прояснить несколько моментов по Вашему отзыву. ДМС пакет можно расширить на членов семьи - страховая компания предоставляет скидку для данной услуги. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
с уважением, Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Сочи,
февраль 2024
Что нравится?
Стабильный, Российский работодатель с белым оформлением. Наличие служебного автомобиля
Что можно улучшить?
Уровень ЗП не соответствует сегодняшним реалиям и тому объёму работы, который требует от сотрудников компания
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Большое спасибо что нашли время поделиться вашим мнением! По результатам исследования вовлеченности, наши сотрудники чаще всего отмечают комфортные условия работы и отдыха. Мы стараемся совершенствовать и дополнять наш социальный пакет, ведь "Люди" - одна из ключевых ценностей ПРОГРЕССа. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Так же в компании выстроена система оценки персонала, итоги которой влияют на уровень компенсаций сотрудников.С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами интернет канала
Москва,
январь 2024
Что нравится?
работодатель заботится о сотрудниках, хорошо развита социальная составляющая: ДМС, приятные тематические подарки ( день мороженного, витаминный набор, к масленице, к пасхе и тд), любой вопрос, касаемо удобств в трудовой деятельности всегда решается, праздники и организация досуга для детей сотрудников, участие в благотворительных проектах (экосплав, добрые петельки, новогодняя ёлка, всяческие марафоны и многое другое), корпоративные занятия спортом, междугородние турниры. Так же активное участие в развитии и профессиональном росте: тренинги, обучающие программы, развивалки. В целом очень комфортно работать в компании, где есть большая команда неравнодушных коллег. Стабильность в компании вызывает доверие и возможность планировать своё будущее.
Что можно улучшить?
расширить ДМС на членов семьи или хотя бы детей, организовать доступную парковку у офиса для всех сотрудников.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что высоко оценили наше стремление заботиться о сотрудниках, ведь ЛЮДИ - одна из главных ценностей компании.Внутри компании реализуются различные форматы мероприятий – корпоративные праздники, спортивные мероприятия, клубы по интересам, а также периодически проходят конкурсы, участники которых награждаются памятными подарками.
Развитие наших сотрудников – приоритет для нашей компании. Сотрудник может развиваться в любом из желаемых направлений — управленческий, экспертный и проектный треки.
К сожалению, на данный момент нет технической возможности организовать парковку, однако мы внимательно прислушиваемся к вашим пожеланиям и продолжаем работать над расширением и улучшением социального пакета для наших сотрудников!
Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru
С уважением, Департамент управления персоналом
.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
январь 2024
Что нравится?
Крупная современная компания, с сильным и узнаваемым брендом. Компания дает достойную мотивацию для сотрудников, с крутыми бенефитами.
Что можно улучшить?
Дать своим сотрудникам больше свободы в построение рабочего процесса и реализации задуманных идей.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Спасибо, что поделились своим мнением и отметили такие важные моменты, как условия труда и отдыха, возможность роста и стабильность работы. Развитие наших сотрудников и гармония в коллективе – приоритеты для нашей компании, ведь основная ценность ПРОГРЕССа – Люди. Мы стремимся совершенствовать внутренние процессы, корпоративную культуру и социальный пакет.Что касается Вашего комментария по возможности реализации идей. Нам хотелось узнать больше идей, которые могли бы нам помочь улучшить данный процесс. Пожалуйста, напишите на нашу на электронную почту HR@progressfood.ru
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с претензиями
Екатеринбург,
декабрь 2023
Что нравится?
Хорошие условия, прекрасный востребованный продукт, ДМС. Компания постоянно и стремительно модернизируется.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату побольше, так как цены вообще дико растут.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество.Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Динамичное развитие, много новых и инновационных продуктов. Продукция с которой работаешь. Адекватный и правильный подход к бизнесу.
Что можно улучшить?
Сделать ДМС на членов семьи, предоставить парковочные места для авто.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Благодарим Вас за высокую оценку нашей работы! Мы всячески стараемся соответствовать высокому званию лидера рынка и активно работаем над увеличением портфеля продуктов, чтобы предложить нашим маленьким потребителям разнообразие вкусов и обеспечить самое высокое качество и безопасность. Для этого мы стараемся поддерживать инновационные идеи наших сотрудников и даем им возможности для реализации своего потенциала через участие в проектах.Что касается ДМС для членов семьи - приобрести полис для детей возможно, для этого необходимо обратиться в отдел компенсаций и льгот.
Парковка в центре Москвы - боль всех жителей города :) К сожалению, обеспечить парковку всем желающим мы не сможем, т.к. ограничены возможностями бизнес-центра, а уличная территория принадлежит городу. Тем не менее, у сотрудников есть возможность купить парковочное место на паркинге на месяц за баллы, полученные в нашей новой программе лояльности для сотрудников.
Спасибо вам за обратную связь, Ваше мнение очень ценно и дает нам возможность работать над улучшением условий.
с уважением, Департамент по работе с персоналом
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Липецк,
декабрь 2023
Что нравится?
Лучший коллектив, много программ для работников от витаминного набора до новогодней премии.
Что можно улучшить?
Возможно чистка территории подъезда/подхода к КПП в зимний период времени.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Спасибо за высокую оценку работы в нашей компании. И что выделили заботу о сотрудниках в виде витаминных наборов перед сезоном простуды.Мы стремится совершенствовать условия труда и комфорт на рабочем месте. Благодарим, что подсвечиваете нюансы, на которые, безусловно, стоит обращать внимание. Мы знаем о проблеме сложившейся в этом году в зимний период около КПП и постараемся в ближайшее время решить данный вопрос.
с уважением, Департамент по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Полный соц.пакет, достойная ЗП. Было интересно работать в команде профессионалов. Офис рядом с метро.
Что можно улучшить?
В некоторых помещениях зимой было душно работать.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники были счастливы и довольны. В компании развита система обучения, оценки и развития персонала, есть масса инициатив и активностей, направленных на благополучие работников.
Вопрос, касающийся системы кондиционирования вы можете направить на адрес HR@progressfood.ru, мы обязательно постараемся вам помочь!
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.
с уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
ДМС, корпоративный автомобиль, местоположение, качественный продукт.
Что можно улучшить?
Коммуникация с главным офисом
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв и положительную оценку нашему продукту, условиям работы. Мы рады, что сотрудники замечают и высоко оценивают ДМС пакет, ведь мы постоянно работаем над его улучшением, чтобы окружить заботой коллег.Благодарим за указание на наши точки роста. Хотелось бы подробней узнать о проблемах коммуникации с главным офисом и что не сложилось во взаимодействии с руководством. Прошу направить информацию на e-mail HR@progressfood.ru
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Липецк,
июнь 2023
Что нравится?
График, официальное трудоустройство, хороший коллектив, соблюдение ТК.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, организация корпоратива, полностью удалённая работа, улучшить рабочее место (офис).
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что вы высоко оценили коллектив и стабильность компании.Мы стараемся, чтобы заработная плата сотрудников соответствовала рынку труда в конкретном регионе. А также, мы много работаем над улучшением обстановки и атмосферы в коллективе, ориентированной на вовлеченность и сплочение.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
март 2023
Что нравится?
За последнее время компания сильно изменилась в лучшую сторону. Условия труда стали более комфортными, а планирование прозрачным и доступным. По моим ощущениям, больше времени стало уделяться персоналу. Устраивают различные тимбилдинг мероприятия, включая спортивные. Для сотрудников есть ДМС страхование. В целом, уровнем дохода и атмосферой в коллективе доволен.
Что можно улучшить?
Бывает много работы, а её надо выполнять. Нагрузка высокая, но и зп достойная.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Уважаемый коллега, мы бесконечно счастливы, что все наши старания не остаются не замеченными! Мы действительно стремимся сделать наши условия максимально комфортными и привлекательными, т.к. люди - главная ценность нашей компании!Большое спасибо вам за то, что нашли время поделиться с нами обратной связью - это очень мотивирует нас и демонстрирует нам, что мы на правильном пути!
с уважением, Департамент по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
март 2023
Что нравится?
Я работаю полтора года. Сначала было сложновато, но в принципе быстро адаптировалась. Руководство конечно требовательное, но адекватное и справедливое, никто не ругал, бывало надо было доработать конечно задачи. Но я считаю это нормально. Коллектив хороший, сработались. Видимо начальство подбирает сотрудников не абы как, а очень ответственно. У нас классные корпоративные мероприятия. Страховка медицинская есть, больничные оплачиваются как положено, 2 раза болела, все было ок. Коллеги проведывали даже))) уютненько тут работается.
Что можно улучшить?
Немножко хотелось бы больше мероприятий, это хорошо сплачивает команду на мой взгляд. Ну а зарплату всегда хочется выше, поэтому оставляю одну звёздочку в отзыве не заполненной, но меня и текущая зп устраивает, достойная.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Примите нашу искреннюю благодарность за замечательный отзыв, нам очень ценно Ваше мнение. Спасибо, что в своем отзыве Вы высоко оценили условия работы у нас, коллектив и руководство.
Внутри компании реализуются различные форматы мероприятий – корпоративные праздники, спортивные мероприятия, клубы по интересам, а также периодически проходят конкурсы, участники которых награждаются памятными подарками. Мы постоянно работаем над новыми интересными идеями.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.
С уважением, Департамент управления персоналом
Преимущества и льготы
Специалист по работе с претензиями
Липецк,
февраль 2023
Что нравится?
Достойный уровень заработной платы, хороший коллектив, есть доставка работников до места работы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день! Благодарим Вас за отличный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив, уровень дохода и, конечно, доставку сотрудников до нашего производства. Мы стараемся улучшать и расширять маршруты по доставке сотрудников, чтобы путь до работы был комфортней и быстрее. Нам жаль, что не удалось наладить коммуникацию с сотрудниками. Просим Вас описать ситуацию нам на почту HR@progressfood.ru. Это поможет детальней разобраться в ситуации и, по возможности, постараемся помочь.
с уважением, Департамент по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
февраль 2023
Что нравится?
Условия на предприятии меняются только в лучшую сторону. На самом производстве рабочие места стали комфортнее, условия для отдыха и обеда лучше. Начальство внедрило добровольное медицинское страхование, что оценили очень многие. И вообще атмосфера в коллективе сплоченная, доброжелательная. Мне здесь работать нравится и очень рада, что когда-то сюда пришла.
Что можно улучшить?
Можно было бы внедрить больше тренингов для роста и сплочения коллектива, но и сейчас всё отлично.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за Ваше мнение, что отметили такие позитивные моменты, как условия труда и отдыха, наличие ДМС, а также здоровую атмосферу в рабочем коллективе.Что касается Вашего предложения по внедрению большего количества тренингов, то на нашей платформе МОЙ ПРОГРЕСС размещены различные курсы и полезные статьи для развития. Каждый сотрудник компании может повышать свой уровень знаний и расширять возможности.
Отвечая на предложение по сплочению коллектива, хотим отметить такие мероприятия, проводимые компанией, как сплав на байдарках, спортивные мероприятия, развлекательные программы на территории завода. Все это делается для того, чтобы сотрудники могли узнать друг друга лучше, а также для поддержания здоровой атмосферы на рабочем месте.
Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Недавно работаю в этой компании, по словам сотрудников со стажем- здесь за последнее время произошли кардинальные улучшения. Руководство стало больше внимания уделять работе с персоналом, даже спортивные мероприятия стали проводить. Также присутствует соцпакет, медицинская страховка и прочее. Зарплата на уровне, соответствующем моей должности. В целом я пока всем довольна, увольняться не планирую.
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше зарплату, но это как обычно) Буду развиваться в профессии.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением. С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по работе с дилерами
ноябрь 2022
Что нравится?
Опыт работы расцениваю как положительный. Работаю немногим больше года. Условия труда постоянно улучшаются и есть перспективы для роста по карьерной лестнице. Для сотрудников проводят спортивные соревнования и есть добровольная медицинская страховка. Заработная плата приходит всегда вовремя и в полном объёме. Доволен. Объективных причин для нареканий у меня нет.
Что можно улучшить?
Объективных причин для нареканий у меня нет. Хотелось бы чаще получать премии
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за то, что поделились своим успешным и приятным опытом работы в нашей̆ компании. Вы правы, мы стараемся улучшать условия труда и совершенствовать внутренние процессы и корпоративную культуру. Спасибо, что продолжаете работать с нами! Что касается премиальной части, можете нам на почту HR@progressfood.ru отправить своё предложение и мы сможем рассмотреть варианты решения вопроса.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с дистрибьюторами
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Обучение персонала.Премиальное качество продукции.
Предоставление служебного автомобиля.
Что можно улучшить?
Повысить лояльность к сотрудникам
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв! Спасибо, что для себя отметили такие важные критерии как качество продукции, обучение персонала и служебный транспорт. Для нас это очень важно, ведь Люди - главная ценность компании, поэтому мы стремимся создать максимально комфортные условия для сотрудников. Что касается Вашего комментария по улучшению лояльности к сотрудникам, просим Вас более подробно описать ситуацию и отправить её на адрес электронной почты HR@progressfood.ru . Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. С уважением, Департамент по работе с персоналом!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОГРЕСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства?
83.1% сотрудников рекомендуют компанию ПРОГРЕСС для трудоустройства, на основании 313 оценок.
Какая оплата труда в компании ПРОГРЕСС?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 313 оценок.
Как сотрудники ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПРОГРЕСС оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 313 оценок.
АО «ПРОГРЕСС» является крупнейшим производителем на рынке детского питания в России. Компания выпускает продукцию под тремя узнаваемыми брендами: «ФрутоНяня», «Малышам», «Липецкий бювет». «ФрутоНяня» – один из наиболее известных брендов в области детского питания в России. На данный момент в линейке «ФрутоНяня» широко представлены более 250 наименований продукции.
Приоритетным направлением деятельности Компании является производство детского питания. В своей деятельности Компания ориентируется на производство основных категорий детского питания, способных удовлетворить меняющиеся потребности потребителей от 0 до 3 лет.
Новейшее оборудование и технологические разработки позволяют нам сохранить пользу натуральных ингредиентов для наших потребителей. Следуя миссии Компании – мы помогаем людям быть здоровыми с самого детства. Миллионы мам и пап доверяют нам питание своих детей.
Наши ценности:
Инновационность
Компания постоянно совершенствует технологию производства, расширяет ассортимент выпускаемой продукции. Мы работаем над тем, чтобы сделать нашу продукцию еще более полезной, питательной, разнообразной по вкусовым характеристикам. Мы используем все новейшие технологические и научные разработки, которые помогают добиться этих целей.
Доверие
Мы производим очень ценный продукт – детское питание. Мамы и папы покупают эту продукцию для самых дорогих на свете людей – своих детей. И многие родители выбирают нашу продукцию. Мы дорожим доверием, прекрасно осознаем огромную ответственность, которая на нас лежит, и делаем все для того, чтобы юные потребители и их родители остались довольны качеством нашего питания.
Компетентность
Среди огромного разнообразия видов промышленного производства можно выделить несколько направлений, где особенно важны высокий профессиональный уровень, компетентность, опыт, ответственность производителя. Производство детского питания относится именно к таким направлениям, ведь ребенок должен получать только самое лучшее!
Команда
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда! Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Самый ценный актив нашей компании – это ее сотрудники, наша команда!
Сплоченность, взаимопомощь и уважительное отношение друг к другу, осознание того, что все мы делаем одно, очень важное дело – таковы повседневные реалии жизни сотрудников в нашей компании.
Если вы целеустремленны, амбициозны и хотите работать в нашей компании, мы всегда будем рады Вашему резюме. Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПРОГРЕСС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Продукты питания