Отзывы о работе в ПРОГРЕСС — Москва

Современная оплата труда, достойные условия, удобный график работы , Например можно было бы не ходить на работу а получать деньги 😎

Работа в Прогрессе стала для меня настоящим открытием! С момента моего прихода в команду я была приятно удивлена дружелюбной атмосферой и поддержкой со стороны коллег.

Обучение и развитие также находятся на высоком уровне. Я получила доступ к множеству курсов и тренингов, которые помогли мне развить свои навыки и повысить квалификацию.

Кроме того, корпоративная культура в Прогрессе направлена на сотрудничество и взаимопомощь, что делает работу не только продуктивной, но и приятной. Все отлично! Могу смело порекомендовать данного работодателя!

Есть люди которые готовы развивать компанию и коллектив, грамотные и мудрые руководители Изменить подход к управлению командой

Множество интересных проектов, прекрасные продукты, которыми можно гордиться, и команда профессионалов с большой буквы. Обеспечить прозрачный процесс пересмотра зарплаты: ежегодного и перехода с позиции на позицию, пересмотреть зарплатные вилки по грейдам.

Отличный работодатель, чувствуется забота о сотрудниках, есть возможность развиваться Оперативность обратной связи от некоторых коллег, автоматизация процессов

Стабильная компания, хорошие условия работы, комфортный офис, приятный соц.пакет ИТ оснащение, разнообразие цветов в офисе, немного обновить систему адаптации

Комфортный офис на этом, наверное и все, а, ну еще белая зарплата определить нормальную стратегию роста, дотянуть зарплаты до рынка

Практичная сторона: Компания с официальной зп (белая). ДМС. Предоставление авто и ГСМ (на позиции с разъездным характером работы). Оплачиваемый отпуск по графику.
Социальная: Доступ к библиотеке МИФ. Возможность одного дня удаленной работы. Комфортный офис в центре Москвы, доступность от метро (5 минут). Обеспечение различных коллективных мероприятий на постоянной основе: йога, игровой клуб настольных игр, беговой клуб, настольный теннис (с проведением соревнований и награждений призами). В летний сезон организация сплавов. Проведение фуршетов на праздники. Часто проведение фруктовых/ягодных дней/пр. , с раздачей вкусняшек)). ЗП, проведение обучения /введение в должность новых сотрудников, создание треннингов под каждую должность.

Компания в которой хочется работать. Качественные продукты. Дружный коллектив. Оптимизированные процессы работы. Профессиональное руководство. Нужно оптимизировать многие технические вещи, связанные с IT.
Можно улучшить систему мотивации, премирования и уровень ЗП.

Отличный работодатель, заботится о сотрудниках, производит вкусную и полезную продукцию Было бы здорово, если организуют больше удаленных рабочих дней

Много плюшек для сотрудников, ДМС, мероприятия, подарки. Дают корпоративный ноутбук, есть один день в неделю удаленки после ИС. В целом, все ок. Ввести хотя бы 2-3 дня удаленки, компенсацию обедов, хотя чай и кофе есть на каждой кухне.

Хорошее руководство
Интересные проекты
Дружный коллектив
Теплая атмосфера в команде Процессы по улучшению ведутся, компания прислушивается к обратной связи от сотрудников

расположение офиса около метро
забота о сотрудниках( корпоративы, тематические дни)
лояльное руководство
много обучающих программ ввести возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю
ежегодная индексация заработной платы
ДМС на члена семьи

Надежность, прекрасная компания, постоянно совершенствуется, уделяет много внимания профессиональному обучению, отличный социальный пакет. увеличить количество обучающих программ, улучшить социальный пакет

Индексация з/п, обучение, стабильная и динамично развивающаяся компания.
Узнаваемый бренд, лидер на рынке.
Частые корпоративные мероприятия, расширенный соц. пакет. Пока всё устраивает.
В Липецке для офисных сотрудников хотелось бы, чтобы тоже оборудовали зоны для приёма пищи в офисе

Забота об коллективе, мы имеем не только оплату труда, но и много приятных бонусов. Так же работодатель предоставляет все необходимое для работы. Мне все нравится, лучшая компания, где мне приходилось работать, за мой большой стаж работы. По оплате труда снизила оценку, так как менеджер по развитию территории не посредственно связан с продажами, но квартальный и годовой бонус не получаем, в отличии от других специалистов.

Приятная атмосфера в компании, медицинская страховка, корпоративный транспорт Мне все очень нравится в моей компании, все на высшем уровне))

Адекватное руководство и коллектив, все стремятся к достижению общей цели, много корпоративных мотиваций Условия труда в офисе: летом очень душно.
Добавить вендинговый автомат и другого магазина, с ценами пониже.

Ориентация на устойчивый рост компании и на создание комфортных условий работы и профессионального роста сотрудников Хотелось бы получить ДМС для детей сотрудников и компенсацию обедов, в остальном все условия для профессионального роста и комфортной работы в компании созданы

Высокая узнаваемость бренда компании, белая схема выплаты заработной платы, отличный соц. пакет, возможность обучения и карьерного роста, территориальная доступность. На данный момент ничего не хотелось был улучшать лично для меня.

Компания развивается и набирает обороты, чтобы быть №1 на рынке. Оставаться на прежнем уровне, повышать продажи и увеличивать прибыль

Стабильность и уверенность завтрашнем дне. Добровольное медицинское страхование. Уровень заработной платы. Растить специалиста внутри компании

В компании широкий соц.пакет и много нестандартных benefits. Компания открыта к пожеланию обучения и предоставляет такую возможность исходя из личных потребностей. Большое количество сотрудников получают карьерный рост Увеличить бюджет на закупку компьютеров и другого необходимого оборудования. Сделать современный ремонт в офисе. Обеспечить доступ к сотовой связи и интернету во всех комнатах офиса

Белая зарплата, корпоративный авто, не плохой продукт, широкая линейка, качество продукции Систему управления, бюджет для продвижения продукции, гибкое ценообразование, адекватное отношение

Свободный график хорошая занятость тёплый цех хорошая оплата Навые рохли комнату отдыху

Хороший коллектив, адекватное руководство, интересные задачи. Уровень заработной платы, количество выездных корпоративных мероприятий

Правильная позиция компании по отношению к образу жизни, подходу к работе, комфортным условиям и вниманию к персоналу. Упорядочить постоянные бизнес процессы и вовремя реагировать на изменяющиеся условия.

Работодатель заботится о сотрудниках, офис очень приятный, всегда чисто, уютно. На праздники компания всегда придумывает разные активности и поздравления, что очень интересно и приятно.
Коллектив отличный,все всегда готовы помочь, подсказать и просто поболтать)
Все процессы внутри работы очень грамотно выстроены
Есть условия для карьерного роста и компания в этом очень заинтересована, чтобы растить своих сотрудников В некоторых опен-спейсах сидит довольно много людей, возможно можно было бы немного разделить пространства, сделав места для работы более уединенными

Компания очень хорошая, офис большой и уютный. Коллектив всегда помогает с новыми задачами. Мне в компании все нравится. Можно было бы добавить корпоративный спорт за счет компании. А так все отлично.

Компанию ПРОГРЕСС я выбрала как работодателя за:
1. Отношение к людям. Компания дейстаительно заботится о людях! Настолько развитой корпоративной культуры нужно ещё поискать: мероприятия спортивные, развлекательные, подарки взрослым, деткам, ДМС, корпоративные мероприятия, лагерь для деток, экосплав, турниры спортивные, огромное количество обучающих мероприятий и пр. Компания точно ценит тех, кто трудится на её благо!
2. Коллектив: в компании трудятся не роботы и не отреченные товарищи. В компании работают настоящие профессионалы! Компания требовательна к выбору сотрудника и просто так не попасть, но это и позволяет быть лидерами на рынке.
3. Качество продукции: даже не имеет смысла описывать, сама как мама растила ребёнка на продукции Компании.
4. Системная и структурированная компания.
5. Каждый сотрудник ценен! Компания работает на удержание сотрудников.
6. Постоянное развитие внутри компании. Есть прозрачный кадровый резерв, Компания даёт возможность расти внутри, а не выходить на рынок труда.
7. Полное соблюдение законодательства. Да, это создаёт некоторую бюрократию, но зато есть уверенность в завтрашнем дне. 1. Не всегда уровень заработной платы как хотелось бы, но это покрывают бинефиты.
2. Не хватает структуры на портале, не всегда знаешь к кому обратиться. Коллеги всегда подскажут, но было бы прекрасно не беспокоить коллег, а видеть кто отвечает за этерацию в открытом доступе