Отзывы о работе в ПРОГРЕСС — Липецк

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением о компании. Сплоченность коллектива и гармония в нем являются приоритетами для нашей компании. Внутри компании уже реализуются различные форматы мероприятий – корпоративные праздники, спортивные мероприятия, клубы по интересам, а также периодически проходят конкурсы, участники которых награждаются памятными подарками. И мы продолжаем работать в этом направлении.
Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку нашей компании!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Очень приятно видеть, что Вы оцениваете стабильность и масштабы компании, производство качественной продукции, что очень важно систему наставничества, возможность обучения и роста по карьерной лестнице. Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Спасибо, что Вы высоко оценили систему наставничества, мероприятия для сотрудников, проводимые в нашей компании АО “ ПРОГРЕСС”. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно. Если у вас есть пожелания про расширения пакета ДМС и систему охлаждения, отправьте, пожалуйста, на почту HR@progressfood.ru. Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Искренне благодарим Вас за положительный отзыв. Приятно видеть, что Вы оцениваете такие важные моменты как ДМС, корпоративные мероприятия, компенсация питания, корпоративный транспорт. Что касается материальной помощи к отпуску, надбавки за выслугу лет офисным сотрудникам, места для парковки, можете свои пожелания отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в компании.
Люди - главная ценность компании, поэтому мы стремимся создать максимально комфортные условия для сотрудников.
Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной этого года был очередной пересмотр заработных плат. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что в своем отзыве Вы высоко оценили условия работы ,дружный коллектив, взаимосвязь с руководством. Мы стремимся совершенствовать внутренние процессы и корпоративную культуру. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, что Вы высоко цените работу в нашей компании и отметили
очень важные и нужные вещи, стабильность, карьерный рост, достойную оплату труда и систему наставничества. Нашей целью является улучшение условий труда для своих сотрудников, а так же мы делаем жизнь сотрудников внутри компании более комфортной! Что касается комментария по увеличению компенсации за питание и стирки рабочей одежды Вы всегда можете обратиться с конкретным предложением, отправив его на почту HR@progressfood.ru.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за Ваше мнение, что отметили такие позитивные моменты работы в нашей компании АО “Прогресс” как своевременную индексацию, условия работы, возможность развития. Мы делаем всё возможное, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно, так как главной ценностью нашей компании являются - Люди. Вы затронули вопрос согласованности в команде назначения ответственного сотрудника, могли бы точнее указать проблему отправив её на почту HR@progressfood.ru.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы и корпоративных мероприятий в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается расширения полиса ДМС, в этом году к нам присоединился медицинский центр "Надежда", что стало более удобно жителям новых районов. Если говорить про бесплатное питание и расширения стоянки для сотрудников и ремонта асфальтированной дороги, можете свои пожелания отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Мы всегда рады обратной связи.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое Вам спасибо за тёплые слова и высокую оценку нашей компании. Благодарим, что для себя отмечаете такие положительные моменты как взаимоотношения с руководством, отдых для детей и сотрудников, корпоративный транспорт и возможность частично оплачивать фитнес клуб. Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании такое продолжительное время, Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Что касается вашего комментария, можете подробно описать проблему и отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Мы тоже рады сотрудничеству с Вами и надеемся на долгу и продуктивную совместную работу. Благодарим за высокую оценку работы в компании по всем критериям.
Мы знаем о проблеме с температурой и уже работаем над этим. Например, были закуплены вентиляторы и в тех цехах, где возможно их установить, коллеги из АХО их размещают.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день, коллега! Благодарим за отзыв и за столь долгий период работы в компании. Рады, что Вы принимаете участие и замечаете дополнительные активностях, которые мы создаем. Ведь сплоченность коллектива и гармония в нём являются приоритетами для нашей компании, так как основная ценность – Люди​.
Хотелось бы прокомментировать блок по улучшению: индексации заработной платы проходит ежегодно, согласно регламентам компании. А питание на производстве компенсируется ежемесячно.
Ещё раз спасибо за Ваш честный отзыв - учтем пожелания и будем работать над улучшением условий сотрудничества.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за чудесный, подробный отзыв, что отметили важный критерий - это обучение сотрудников. Ведь развитие наших сотрудников – приоритеты для нашей компании.
Нам очень приятно, что Вы замечаете изменения и что опросы, которые мы проводим не проходят без следа.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Нам очень жаль, что, работая в нашей компании, такое продолжительное время Вы отмечаете для себя достаточно много негативных моментов. Мы регулярно проводим исследование уровня удовлетворенности сотрудников и, по результатам опроса 2023 года, 68% сотрудников удовлетворены работой в компании. Кандидаты на руководящие позиции проходят несколько этапов подбора и подтверждают свою компетентность, в том числе при внутреннем переводе. Так же хотелось бы отметить, что компания активно растёт и набирает обороты, приходят новые руководители, перед которыми ставятся новые задачи. Нам очень жаль, что в условиях активных изменений Вам пришлось испытать негативные эмоции. Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. Если у вас есть предложения по улучшению наших бизнес-процессов вы можете отправить их на адрес HR@progressfood.ru. Это помогает нам развиваться!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается комментария по улучшению зон отдыха, бесплатного питания и кондиционирования воздуха, просьба отправить пожелания на адрес электронной почты HR@progressfood.ru . Это помогает нам развиваться!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо, за позитивный отзыв. Нам очень приятно, что вам нравится ваша работа и то, что вас слышат и не остаются в стороне, это действительно радует ! Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно на своём рабочем месте. Что касается оплаты труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Помимо этого, в компании выстроена система ежегодной оценки сотрудников, результаты которой так же оказывают влияние на уровень компенсации. Про возможность дополнительных удалённых дней можете своё предложение направить на адрес эл. почты HR@progressfood.ru.
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за положительный отзыв и что высоко оценили такие важные моменты, как условия труда, коллектив, руководство.
Мы стараемся каждый раз быть всё лучше и лучше для наших сотрудников и учтем Ваши пожелания.
Что касается удаленного формата работы, то он напрямую зависит от поставленных задач. Вы можете обсудить изменения с Вашим руководителем или с бизнес-партнером.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается возможности предоставлении удалённой работы, улучшения питания и обновления ПК и мебели, можете свои предложения отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Это помогает нам становиться ещё лучше!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за оставленный отзыв. Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив и условия работы в ПРОГРЕССе. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши сотрудники чувствовали себя максимально комфортно.
Что касается оплаты труда, с более сложными задачами, с 1 июля 2024 г. была введена новая система премирования, по которой в зависимости от сложности работы на линии доплачивается премия. Еще раз хотим поблагодарить за обратную связь. Это помогает нам развиваться.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо большое за Ваш отзыв. Нам очень, приятно видеть, что Вы высоко оцениваете всевозможные поощрения сотрудников, наличие корпоративного транспорта. Что касается, повышения уровня заработной платы, каждый год происходит индексация, в связи с чем заработные платы наших сотрудников повышаются. Если говорить про расширение пакета полиса добровольного медицинского страхования, в этом году к нам присоединился МЦ "Надежда", что стало более удобно для жителей новых районов. Ещё раз благодарим за оставленный отзыв.

С уважением, департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом и нам очень приятно, что наши усилия не остаются незамеченными! Что касается комментария по улучшению, в этом году размер компенсации на питание составляет 1000 руб. Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим.​ Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

С уважением, Департамент по работе с персоналом !

Ответ представителя компании

Здравствуйте! Благодарим, за оставленный отзыв! Нам очень важно, что Вы высоко оцениваете возможность профессионального развития, проведение все различных онлайн и офлайн тренингов! Если говорить про оплату труда, то важно отметить, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным, что подтверждается исследованиями, которые мы регулярно проводим. Весной этого года был очередной пересмотр заработных плат. Что касается расширения ДМС, в этом году компания предложила своим сотрудникам дополнительно обслуживаться ещё в одном медицинском центре. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru. Вместе мы сможем качественно улучшать условия и делать жизнь сотрудников более комфортной.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за то, что поделились с пользователями своим положительным опытом работы в нашей̆ компании. ​Рады, что Вы замечаете столько позитивных моментов и дополнительных преимуществ работы в компании.
Касательно опций по улучшению, можем заметить, что обучение сотрудников проходит в рамках нашей корпоративной академии. Если у Вас есть пожелание освоить какой-то конкретный профессиональный навык, то можете обратиться к коллегам из отдела обучения, которые помогут с организацией.
Что же касается удаленного формата работы, то он предоставляется по политике компании.
Будем благодарны, если напишите Ваши предложения по интересующим мероприятиям на нашу почту HR@progressfood.ru

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается бесплатного питания в столовой, в этом году была увеличена компенсация и на данный момент составляет 1000 руб. Если говорить про парковку, год назад была открыта большая парковка для сотрудников и гостей компании. Еще раз спасибо за отзыв! Мы всегда рады обратной связи!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Большое спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники были счастливы и довольны.
Вопрос, касающийся системы кондиционирования вы можете направить на адрес HR@progressfood.ru, мы обязательно постараемся вам помочь!
Еще раз благодарим за отзыв, за то, что уделили время и поделились своим мнением.

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и высокую оценку работы в компании. Рады, что Вы заметили столько плюсов в сотрудничестве с нами.
Мы будем благодарны, если Вы напишете на нашу почту HR@progressfood.ru, каких услуг не хватает в текущем пакете ДМС.
С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за отличный отзыв и позитивную оценку условий работы в компании. Рады, что Вы работаете с нами, надеемся на продолжительное сотрудничество. Что касается возможности удалённых дней , компенсации ГСМ сотрудникам живущим за городом, а так же санаторно-курортного лечения, можете свои предложения отправить на адрес электронной почты HR@progressfood.ru. Это помогает нам становиться ещё лучше!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!