Найдено: 17 из 193 отзывов
По специальности «Менеджер по корпоративным продажам B2B»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Островок
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
17 отзывов
20
1
2
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист поддержки клиентов
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отличный график 2 через 2, платят достойно, есть приятные бонусы в виде скидок на сервис психологич.поддержки или на изучение иностранного языка. Работа полностью удаленная. Коллеги, с кем общалась, все приятные и отзывчивые люди.
Что можно улучшить?
Ушла только потому, что тяжело без живого общения. Это был первый мой опыт удаленной работы, и, наверное, последний.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
ноябрь 2024
Что нравится?
Реализацию людей поддерживают и поощряют. Нет четкого графика дня, это удобно. С коллективом быстро нашла язык, все люди коммуникабельные. На курсах подтянула английский - часть оплаты компенсировали.
Что можно улучшить?
Вроде слышала, что разрабатывали систему для мотивации работников, но ее так и нет пока что.
Менеджер по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Работаю с 2022 года и привожу сюда друзей. Работа очень мобильная, навещаю летом родственников в другом городе без отпуска, просто беру с собой сумку с ноутбуком. Всегда можно договариваться о заменах с коллегами, либо об отработках, если замены в какой-то важный день не нашлось. Оплата всегда без задержек. Есть скидки на отели по всему миру, компенсация расходов на интернет, а также ежедневная прокачка иностранных языков (в процессе работы или уже на дополнительных занятиях по желанию). Отличный коллектив, люди из которого действительно становятся друзьями, а приведённые друзья - коллегами.
Что можно улучшить?
Индексировать заработную плату, в 2024 уже сложновато на нее жить, если это единственный источник дохода, в связи с чем сейчас ищу подработку.Предоставить больше возможностей для роста и развития в отделе поддержки. Добавить некоторые бонусы, например, квартальные премии и частичную компенсацию образования, необходимого для текущей позиции или перехода на новую (IT курсы, курсы иностранных языков, итд)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Благодарим за то, что вы поделились своей обратной связью. Мы очень рады, что вам нравится работать в Островке!
Мы регулярно мониторим рынок заработной платы и корректируем расхождения. Рост и развитие сотрудников – один из основных приоритетов для нас. Мы компенсируем 50% стоимости обучения и регулярно запускаем новые тренинги. Более подробную информацию по поводу тренингов, которые вас интересуют, можно уточнить у своего HRBP.
Мы ценим каждого сотрудника, который работает в Островке, и стремимся создать комфортные условия для работы и развития, поэтому всегда рады обратной связи. Ей можно поделиться с HRBP, через форму "Share your view" в Интранете или в регулярных вопросах вовлеченности.
Преимущества и льготы
Remote customer service specialist
Москва,
июль 2024
Что нравится?
удаленка, пожалуй, это все)даже знаю, что еще написать, а, возмещали оплату за свет
Что можно улучшить?
очень многое, конечно же зп! я уже столько лет не работаю тут, а они только недавно проиндексировали зп, и то больше похоже на уловку
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Спасибо за то, что поделились своим мнением о работе в Островке.
У нас действительно прошла индексация в прошлом году. Специалисты операционного департамента могут получать до 72 тысяч рублей на руки.
Желаем вам удачи во всех дальнейших начинаниях!
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Лояльность компании, дружный коллектив, возможность для роста и развития, горизонтальный и вертикальный рост , адекватное руководство. Выдается хорошая техника (новые ноутбуки, макбуки для работы на выбор).
Есть корпоративный английский, ДМС, компенсация обедов, много различных мероприятий для сотрудников.
Что можно улучшить?
Индексация заработных плат, так как зарплаты ниже рынка. Офис неудобно расположен относительно метро, нет желания посещать его, хорошо в компании есть опция работать на удаленке
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы очень рады слышать, что вам нравится работать в Островке.
Зарплаты наших сотрудников рассчитываются в соответствии с рынком, который мы регулярно мониторим. Если мы видим расхождения, то в таких случаях корректируем уровень зарплаты, чтобы он соответствовал рынку.
Как вы верно заметили, удаленка - основной формат работы в Островке. Но если есть необходимость посетить офис, то до него можно быстро доехать на метро (до станций Киевская или Спортивная), а далее на бесплатном шаттле для сотрудников. Кроме того мы внедряем много изменений в офисное пространство, чтобы сотрудникам было комфортно работать и отдыхать.
Желаем успехов и интересных проектов. Нам повезло, что вы в нашей команде!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
сильный командный дух и дружеская атмосфера, хороший социальный пакет, бонусы и премии, возможность работать из любой точки мира
Что можно улучшить?
тут пока писать нечего. в компании все устраивает в данный момент.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!Спасибо за положительный отзыв о работе в Островке. Мы очень рады, что цените условия работы и взаимодействие с командой, ведь это как раз то, что мы стараемся поддерживать и развивать как работодатель. Нам повезло, что вы в нашей команде!
Преимущества и льготы
Key Account Manager
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Забота о сотруднике с первого дня. Полноформатный курс онбординга и четкие инструкции, наставничество. Внутр. процессы и коммуникация, бонусная система и корп. культура. Внерабочие "плюшки" - ДМС со стоматологией, мощные корпоративы, белая зарплата полностью и выплата в срок. Удаленная работа - гибрид.
Что можно улучшить?
Сменить офис поближе к метро на кольцевой. Уровень дохода фиксированной части и производить оценку сотрудника, чтобы брали в пул кандидатов для дальнейшего роста и развития.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо, что высоко оцениваете работу в Островке.Мы понимаем, насколько важно развитие для наших сотрудников. Именно поэтому внедрение системы Performance management - один из наших приоритетов. Как только у нас будет больше новостей, мы обязательно с вами поделимся.
Хотим также отметить, что основной формат работы в Островке – удаленка, и офис можно посещать по желанию или необходимости. Добраться до офиса можно от 2х станций метро на бесплатных шаттлах для сотрудников.
Мы очень ценим обратную связь и идеи наших сотрудников. Если есть, чем еще вы бы хотели поделиться, можете обсудить это напрямую со своим менеджером или HRBP.
Желаем дальнейшего развития и интересных проектов в Островке!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Удаленная работа, оплачиваемое обучение, дружный и отзывчивый коллектив, конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Переход с ГПХ на ТД затруднён.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Благодарим вас за хорошую обратную связь о работе в компании. Нам как работодателю очень важно и приятно слышать, что вы цените условия и атмосферу в команде.
Все вопросы оформления обсуждаются индивидуально. Вы можете обсудить особенности вашего оформления со своим менеджером или HRBP.
Преимущества и льготы
Account Manager
ноябрь 2023
Что нравится?
Корпоративная культура, крутой коллектив, плюшки в виде бонусов и конечно любимая работа.
Что можно улучшить?
СРМ систему, обучающие материалы. Компания всегда старается сделать всё для комфорта сотрудников в ожидании ответственного выполнения поставленных задач.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв о работе в Островке. Мы очень рады, что вы цените корпоративную культуру и отношение к сотрудникам, ведь это как раз то, что мы стараемся поддерживать и развивать как работодатель. Нам повезло, что вы в нашей команде!
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2023
Что нравится?
дмс, неплохой коллектив, бонусы, зарплата более менее, интересный продукт
Что можно улучшить?
условия труда адовые, не встать даже на обед, нагружают работой очень сильно, постоянные выгорания. срм система абсолютно не для продаж, руководство не понимает куда двигаться.
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день!Спасибо, что поделились обратной связью.
В нашей работе действительно бывают периоды, когда приходится решать много задач. Мы поддерживаем всех сотрудников и стараемся заботиться о благосостоянии каждого из них, поэтому добавили в наш пакет бенефитов дополнительные опции, например, дополнительный лень заботы о ментальном здоровье (Mental Health Day Off) или обратиться к специалисту сервиса "Ясно" по подписке.
Если сотрудник чувствует, что постоянно перегружен задачами, мы рекомендуем обратиться к HRBP, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию и постараться ее решить.
Мы используем CRM, которую создает наша команда разработки. Мы постоянно работаем над улучшением системы, и каждый сотрудник может поучаствовать, предложив свою идею по оптимизации. Многие функции были улучшены как раз на основе обратной связи от сотрудников.
Компания двигается в соответствии со стратегий и операционным планом развития. Мы поддерживаем открытую коммуникацию с сотрудниками: раз в квартал мы делимся с сотрудниками результатами и планами на Демо-неделях и встречах All hands. Также сотрудники всегда могут задать интересующий вопрос напрямую своему менеджеру и HRBP.
Желаем вам всего наилучшего во всех начинаниях!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Очень гибкие условия труда -время работы -молодой коллектив -удаленная работа выстроена эффективно
Что можно улучшить?
Встречи с сотрудниками оффлайн из других регионов ,кроме Москвы,наблюдается текучесть кадров от 6 месяцев работы, интенсивная и объёмная работа
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день!Благодарим за вашу обратную связь.
У нас очень распределенная команда, поэтому есть некоторые трудности с созданием единого пакета бенефитов для всех сотрудников. Это одна из приоритетных задач HR на ближайшее время.
Нам жаль, что вы покинули компанию. Хотим пожелать вам успехов в карьерном развитии!
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Коллектив, возможность карьерного роста, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы
Ответ представителя компании
Август 2023
Добрый день!Спасибо, что поделились своим мнением о работе в Островке.
В Островке вы можете распределять свое рабочее время и свои задачи любым удобным способом. Мы предоставляем всем сотрудникам абсолютную свободу в выборе как места, так и графика работы.
Если у вас есть вопросы или предложения, обращайтесь с ними к своему своему менеджеру, HRBP или отправьте сообщение через форму "Share your view" в Интранете. Мы всегда рады обратной связи, она обязательно поможет нам понять, на что нам следует обратить внимание.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Интересные задачи, коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода стоит сделать выше
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Островок?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Sales Manager
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Все! Офис, как в гугле, приятные люди и есть возможность зарабатывать
Что можно улучшить?
Один раз уйдя по-глупости, вернуться может не получиться)
Преимущества и льготы
Специалист по продажам
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Смотря где работаешь, в центральном офисе есть спортзал. Везде есть кофе, особенно актуально для ночных сотрудников.
Что можно улучшить?
Иногда кофе машина ломалась...не помешала бы турка на кухне!)
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2022
Что нравится?
Офигенный продукт и классная команда. Очень удобные инструменты для работы. Отличное отношение к клиентам
Что можно улучшить?
Оформление по ТК, мы работали по гпх. За побольше
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Москва,
май 2022
Что нравится?
Современный подход, открытость и возможность общения напрямую
Что можно улучшить?
Дать больше возможности развиваться сотрудникам из других отделов
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Островок
Рекомендуют ли сотрудники компанию Островок для трудоустройства?
81.9% сотрудников рекомендуют компанию Островок для трудоустройства, на основании 193 оценок.
Какая оплата труда в компании Островок?
Сотрудники компании Островок оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Островок оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Островок оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 193 оценок.
Как сотрудники Островок оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Островок оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 193 оценок.
О нас
Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Мы предлагаем более 2,6 миллионов объектов размещения (гостиницы, хостелы, апартаменты) в 220 странах мира.
Наши бренды
- Островок
- B2B.Ostrovok.ru
- Ostrovok.ru Командировки
Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.
Островок — лидер рынка онлайн-бронирования в России. По данным участников рынка, мы занимаем первое место по доле бронирований среди всех российских онлайн тревел-агентств. Сайт Островка ежемесячно посещают до 20 млн пользователей.
В 2019, 2020 и 2021 году Островок признан лучшим онлайн тревел-агентством в России по версии международной премии World Travel Awards. В 2023 году мобильное приложение Островок было названо одним из лучших приложений для бронирования отелей по мнению Роскачества.
Островок - аккредитованная IT-компания.
Все, кто работают в Островок, свободны выбирать
-
Где и когда работать: Большинство из нас работает удаленно и в гибком графике;
-
Как работать: Сам себе CEO – один из основных принципов нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес – самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать.
Мы поддерживаем ваше профессиональное развитие:
-
Помогаем изучать английский. У нас есть корпоративные преподаватели и групповые занятия, разговорные клубы, а также скидки на Skyeng;
-
Частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях;
-
Поддерживаем участие в профессиональных сообществах.
Также мы предлагаем:
-
ДМС с первого месяца работы;
-
Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги;
-
Скидки на сервис “Ясно”.
Присоединяйся к нашей команде!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Островок
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет