Отзывы сотрудников о компании Milimon

Свободный график,можно легко подстроить под себя. Очень приятное руководство,классный коллектив Нечего улучшать,прекрасная компания,отзывчивая и дружелюбная)

Недавно искала работу, и как мне повезло, что я оказалась в ресторане Чиполучо на Молодогвардейской, 182! Дружелюбный коллектив, стабильная зарплата, точно такая же как указана в объявлении. Все условия труда соблюдены, есть карьерный рост и постоянное развитие, столько нового узнаешь каждый день)
Всем советую, здесь комфортно и удобно! Я ещё не обнаружила недостатков,

Свобода в выборе рабочего графика, развоз с работы в позднее время суток, дружный коллектив. Питание, - не плохо, в целом, пойдёт.
Все остальное устраивает

Удобный график работы, прекрасные отношения с коллективом и руководством. Удобное месторасположение к дому. Мне все нравится. Очень рад, что здесь работаю уже не один год

Красивая, отзывчивая, компетентная и справедливая управляющая Все устраивает, зарплата хорошая, руководство классное, ресторан красивый

Можно всегда договориться об удобном для тебя графике. Пока училась удавалось с легкостью совмещать с работой. Правда, всё очень нравится, раз я здесь уже второй год. Прекрасный коллектив, а это для меня самое главное

Слаженная работа,отзвычивость руководства ,понимание,забота о сотрудниках Лояльность ,повышение зп,сменный график,развитие новых ресторанов от сети

лояльность, понимание, личные качества, справедливость условия для работы хостес , питание

Свободный рабочий график, в праздники всегда все равно на работе. Шикарный коллектив, как вторая семья. Кормят вкусно, и бесплатно. Удобная форма. Поставить хосту стул. Сделать комнату отдыха.

Свободный график. Полное взаимопонимание с начальством и коллективом. Коммуникации среди сотрудников. Добавить больше мотивации для работы.

Свободный выбор в рабочем графике, добродушный коллектив, вкусно и хорошо кормят на работе, а так же идёт развоз сотрудников после конца смены совершенствовать рекламную деятельность, применять современные виды рекламы.

Свобода в выборе графика, близость к дому, зп вовремя, трудоустройство официальное, лояльное руководство и возможность обучаться Мне понравилось все , и если бы не ушла в декрет работала и дальше. Декрет кстати тоже оплачивается

Не могу выделить плюсы конкретно в работодателе. Плюсы складываются из конкретных мелочей, таких, как коллектив, определённое заведение. Условия труда, отношение руководства к подчинённым. Ценить своих сотрудников.

Довольно высокая оплата труда. Быстрый карьерный рост. Помощь со стороны руководства. Слишком много контроля. Из-за большой нагрузки на кухне не всегда кормили вовремя, если вообще кормили.

Свобода в выборе графика работы , управляющая очень отзывчивая девушка и всегда помогает в трудную минуту Увеличить зарплату и обновить мебель в ресторане Бутлегер

График , можно совмещать с учебой , с пониманием относиться и идут на встречу если нужно на учебу или какое то срочное дело. Администратор всегда доброжелателен , но в тоже время держит в узде коллектив , и следит , что бы официанты всегда были на виду у гостя . Скорость обучение официанта. Не получалось полностью выучить меню , возможно внедрить какой то тренинг . Хотя все зависит от самого человека

Коллектив как на подбор в любом заведении компании классный. Зарплату. Иногда официанты уходили с чаевыми в 100 рублей и при этом ты сдаешь на мойку и бар ещё чаевые. И зп в районе 800 рублей за смену.

компания умеет выбирать хорошие руководящие кадры больше обучения персонала и поощрение за повышение квалификации

Отзывчивость и быстрое реагирование, готовность помочь почти в любое время дня и ночи Рабочие часы и оплату за них, закупить новые столовые приборы

Хорошая база знаний и опыта, который в будущем поможет. По многим вопросам относятся спокойно Коммуникация между сотрудниками не налажена(во многих крупных заведениях есть аудио-система общения между персоналом), не выдают устройства записи заказов, форму выдают не сразу(но при этом требуют её с первого дня стажировки), заставляют заниматься тем, чем официанты заниматься не должны(мыть посуду, окна, поливать и мыть цветы, избавляться от пуха на летней веранде), низкая ставка у официанта за час(60₽/час), платный развоз до дома в ночное время, переработки, нехватка персонала, штрафы за невыполнение 'приказов'

Дружелюбный коллектив Коммуникацию с начальством, условия труда, ввести адекватную систему штрафов, чтобы не было такого, что не досчитываешься 5 тысяч с зп и никто не может внятно объяснить причину

Гибкость графика, возможность совмещать с учёбой. Уровень дохода от работы Улучшить можно было бы уровень коммуникации между сотруднмками

Коллектив, атмосфера, стафф, интерьер, новые и интересные знакомства. Субординацию между начальством и коллективом, время для отдыха и перерывов, умение входить в положение, систему штрафов (откуда берутся-непонятно), заболел-штраф, опоздал по уважительной причине-штраф, гость ушёл и не заплатил-оплачивает официант, не смог выйти в единственный выходной-враг народа.

Кормили бесплатно и вкусно. Если повезёт, будет нормальный коллектив. Пожалуй все. Выплата зарплаты во время, чтобы зп выплачивалась независимо от других факторов. Часто задерживали на неделю

- Близкое расположение работы к дому
- Общение с гостями
- Получение денежного вознаграждения за труд - Коммуникацию между управляющим и официантами
- Обучение поваров срокам отдачи блюд
- Доступность карьерного роста для всех официантов

Близость к дому, график работы, интерьер места работы и кухня Взаимодействие между работодателем и персоналом, заработная плата и форма

Зп выплачивалась вовремя. Чаще всего хороший коллектив. Большой опыт Улучшить отношение к персоналу. Улучшить режим работы. Это отвратительно. И меньше денег снимать с людей за то, на что они не могут влиять. Например воровство гостя. Побольше быть на стороне персонала, тогда он будет отдавать в разы больше

Всегда слышат и готовы помочь. Идут на уступки, объясняют все доходчиво Иногда часы работы не подходят, но все решаемо. А так все классно

теплые отношения,шли на уступки, понимание, и работа на равных. разделение должностных полномочий как среди новых так и опытных сотрудников, и поменьше перекидывания ответственности на других

Дружелюбный коллектив , гибкий график работы , своевременная оплата труда Много списаний и штрафов , большое количество обязанностей