Отзывы сотрудников о компании Милдсофт

Милдсофт- прекрасная компания, которая ценит и поддерживает своих сотрудников. Это также сильный коллектив, который показывает отличные результаты при работе с клиентами.

Одно из основных качеств компании - это ее открытость и прозрачность во всех сферах работы. Руководство всегда открыто к диалогу и можно всегда поделиться своими мыслями и предложениями.

В компании созданы благоприятные условия для развития профессиональных навыков для дальнейшего роста.

Коллегиальность и поддержка являются ключевыми ценностями компании, и я всегда ощущала поддержку от своих коллег и руководства.

Я горжусь тем, что являлась частью этого коллектива 7 лет и рекомендовала бы эту компанию в качестве прекрасного работодателя. Всегда есть что улучшать, но основной упор я бы сделала на большей автоматизации продукта

Адекватное руководство, которое всегда готово помочь и не требует чего-то не выполнимого. Гибридный график, сам решаешь ехать в офис или работать дома, крутые интересные задачи в которых есть место как для фантазии так и свобода для принятия решений. Построить полноценный HR отдел из 1-2 человек.

— Открытость в общении внутри компании, любые ваши идеи услышат и поддержат
— Отсутствие бюрократии, токсичности и прочих моментов которые мешают делать результат
— Востребованный продукт, понятная и приятная целевая аудитория
— Комфортный офис в центре
— Вовлеченные коллеги, которым не «все равно»
— Заработная плата в рынке, адекватная система премирования в зависимости от результатов.
StartExam — это одна большая семья. Ладно, не очень большая, но это скорее плюс)
Благодарен компании за почти 2 года вместе, желаю дальнейших успехов! Возможно, чуть больше работать над глобальной стратегией и ее пониманием, перенимать лучшие продуктовые практики с нашего и зарубежного рынка.
И продолжать растить внутреннюю HR-экспертизу

Очень удобно расположен офис - самый центр Москвы. Все на расстоянии руки.
Отличный неравнодушный коллектив. Дух предпринимательства Подумать над более рисковой стратегией чтобы выйти за рамки текущей ниши, выйти с новым продуктом.

Большая свобода в экспериментах и творчестве, слаженная команда, отсутствие жесткого контроля за работой и сроками, компания вкладывается в обучение Чуть прозрачнее прописать возможности для карьерного развития

Хорошая небольшая компания:
— сплочённый коллектив, где каждый готов тебе помочь;
— открытые к разговору и мнению руководители;
— комфортная атмосфера взаимопонимания;
— отличные условия и мотивация: хороший ДМС, отличный уровень дохода и премии за выполнение плана;
— интересные задачи и клиенты;
— всё максимально прозрачно — компания «белее белого». Как и у любой компании, есть зоны роста:
— готовность к изменениям — не всегда это просто даётся. Но так много где: сложившаяся культура важнее стратегии;
— внутренние процессы запуска проектов — это сэкономило бы время и ресурсы;
— в приоритезации разработки больше идти от клиента, а не от идей.

Отличный коллектив и атмосфера в компании.
В компании очень легко развивать свои компетенции и вообще это отличное место построения карьеры. Коммуникацию между разными отделами.

было очень комфортно работать в компании. я был РОПом на удалёнке, периодические приезжал в офис.
условия труда, а я про деньги и отношение к работникам — хорошие. разумное руководство, которое слышит проблемы линейных менеджеров и сотрудников. да, не всегда эти проблемы решаются, но выслушают и поймут всегда.
офис модный, но поскольку я там был нечастый гость, мне эти прелести были не особо нужны. но так да, несмотря на опенспейс, работать комфортно.
система мотивации нормальная. всегда хочется больше, это да, но никогда не обманывали. было пару раз, когда моим сейлзам платили чуть больше. в ситуации когда зачисление прошло уже первого числа, но учли в тридцатое и премиальная часть не пострадала. это приятно.
я не ждал карьерного роста и его не было. назвать это недостатком? вряд ли
из «неприятного» – пару раз я был сторонником немедленного увольнения сейлзов, но директор давал шанс человеку одуматься. зря и оба раза время это показало. но это обычные трудности работы.
в общем, норм компания. я уволился, потому что позвали в большой проект, я учавствовал в подборе своего сменщика, расстались хорошо. мне кажется, генеральный (во всяком случае в период моей работы) был излишне мягок к коллективу. настолько, что это порой затрудняло мою работу.

был момент, когда все крепко расслабились и я предложил вывести офис с удалёнки вот прямо завтра. понимая, что это будет со стенаниями и нудением, но зато люди начнут организовывать себя самим фактом приползания на работу. увы, это решение было принято только через полгода. ну, бывает..