Возможножность заработать больше,если есть на это желание у сотрудника,бесплатное обучение персонала,которое действительно интересное
Что можно улучшить?
Давать людям возможность в развитии своих амбиций.Сделать адекватное место и время для отдыха персонала.Что бы руководители не относились к персоналу,как к последне у месту.
Хорошая зарплата, выше средней по моему городу, часто молодой коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда ужасны, смены по 14 часов, посидеть можно только на обеде, штрафы за всё, бывал случаи когда приходилось оставаться после смены на всю ночь чтобы проводить ревизию, а сразу после ночи выходить на следующую смену, больше суток на ногах и без сна
Работа не для каждого ,не легкая ,но если пропадать на ней дней 25 то и зп будет в районе 90 тыс.,если повезет с коллективом ,магазином и начальством то график будет как и обещают
Что можно улучшить?
Много чего ,текучка персонала неимоверная
Из за этого страдает твой график если не умеешь говорить нет ,а так все как и везде в сфере торговли ,только система штрафов ,но если СБ и СВ АДЕКВАТЫ то все будет спокойно(наверное)
Стоит улучшить условия отдыха, разборчивость в приёме на работу сотрудников, точки аренды помещений и непредвзятость процентов премии, администраторы ангажированы и могут легко оставить без процентов премии
Заработная плата выплачивается вовремя, есть возможность приблизительно посчитать на какую сумму можно рассчитывать. Перспективы роста на высоте, из-за постоянной нехватки штата и большой скоростью открытия новых торговых точек, всегда есть возможность стать Администратором и Супервайзером.
Что можно улучшить?
Было бы гораздо лучше если бы:
1) Компания брала на себя материальную ответственность за бой\\брак\\хищения товаров с торговой точки не зависящих от действий Сотрудников
2) Из ассортимента магазина вывели Детские игрушки тк. это не магазин у дома и 70% ассортимента это алкогольная продукция.
3) Убрали срочные продажи. Продажи это хорошо, но сотрудники не обязаны их выкупать
Зп без задержек, хорошая программа 1 с, всегда отзывчивы и оперативный службы обслуживания , быстрое реагирование руководства на какие то проблемы. В общем хорошая организация. При соблюдении их требований
Что можно улучшить?
Убрать фиксацию очередей на кассе , бывают несправедливые штрафы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.6% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 9 059 оценок.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 059 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 9 059 оценок.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 059 оценок.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 20 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
