Отзывы о работе на должности Администратор в компании Красное & Белое, розничная сеть — Челябинск

Близко к дому, хорошее отношения с руководством, работа включала себя мало физических действий, в основном командовать персоналом, следить за магазином, возиться с бумагами и отчетами, контролировать продажи попутно обучая персонал грамотно подбирать товар для каждого покупателя Чутка расслабить хватку над сотрудниками, очень часто приходиться подбирать новый штат, когда людям выписывают очень много штрафов банально за то что забыл телефон в корзинку закинуть но в течении дня им не пользовался

близость к дому, возможность карьерного роста от кассира до супервайзера отношение к сотрудникам (как минимум, разрешать сидеть в торговом зале, тк стоять по 12 часов в день = отсутствие поясницы и ног)

Конкурентная ЗП.............................................. Лояльность со стороны руководителей к подчинённым. У всех мотивация больше зарабатывать, но не за счёт подчинённых. Под текучку попадают все из-за безграмотности руководства, так может стоить поставить на контроль набор и обучение персонала?
Подключите уже территориальную рекламу по набору, конкурентов по ЗП полно, только вот сферы разные.

Зарплата по графику, возможность выбора магазина ближе к дому Все остальное, начиная с отношения руководства, заканчивая условиями труда и отдыха

Зарплата ,близко к дому, понимание со стороны работодателя, условия договора и график Коммуникация между сотрудникамм

Зарплата всегда вовремя, быстрое трудоустройство, возможность выбора магазина Слишком много начальников которые решили что могут управлять личным временем сотрудников.

Заработная плата всегда вовремя, все подработки оплачиваются Повысить зарплату, сделать как в других компания медосмотр за счёт компании

Обучение , карьерный рост. Возможность попробовать себя в сфере продаж и управление персоналом Да все можно улучшить , например не списывать товар на персонал , научить вежливо общаться службу безопастности , проводить ревизии не за счет персонала , оформлять сразу и не удерживать зп.

Стабильная заработная плата, карьерный рост, командировки, работа в любом регионе Выбор любого банка для заработной платы

Работа рядом с домом. Понимание и вход в положение. График работы. Зарплата. сократить количество магазинов) устранить проблему отсутствия штата, улучшив условия

Работа у дома, стабильная высокая заработная плата, выплаты три раза в месяц График и режим работы администраторов, мониторинг территории торговых точек ( магазины через дом)

График работы
Близость к дому
Лояльный супервайзер
Требования организации (если штат полный) Лояльность к магазинам с не полным штатом
Работу службы безопасности (свободный доступ к обязанностям СБ в случае не полноты штата)

Возможность заработать, хорошую зарплату, так же быстрый карьерный рост при желании, график 2/2 если работать сотрудником График работы для администраторов, так же 2/2 сделать

Работа возле дома, своевременная и высокая заработная плата, карьерный рост Отношение прямых начальников к персоналу

Рост карьеры, лояльный график, хорошая зарплата, отличный состав Товарооборот и планы

Отличная заработная плата, возможность подработок, быстрый карьерный рост, корпоративное обучение Побольше обучения для сотрудников

Близость к дому, обучение на работе, больше нет ни чего. Должен вкалывать за всех Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам магазина.

Понятлив . Помогал во всем добродушный в работе не отказывал Подбор сотрудников и взаимопонимание

Возможность карьерного роста,лояльное руководство Условия труда, уровень дохода

Отношение к сотрудникам. Возможность карьерного роста. Помощь при обучении и сложных ситуациях старших специалистов с других магазинов. Коммуникацию между сотрудниками.

Из плюсов: коллектив (реально лучший), зарплата и опыт. И собственно всё. Условия труда и отношение к персоналу со стороны руководства. Наверху почему-то с огромным трудом понимают, что магазин и линейный персонал это не казарма с солдатами-срочниками, не имеющими никакой жизни кроме службы.

Работа рядом с домом, высокая оплата труда, карьерный рост.хороший кооллектив Ненормированный рабочий день

Скоростной режим работы с большим количеством задач на день . Возможность работы рядом с домом . Достойная заработная плата Более тщательный отбор на высокие должности

Оплата труда, возможность карьерного роста, выбор рабочего графика Коммуникация между руководящим персоналом и рабочим персоналом

Правильный и грамотный руководитель поддержит своего сотрудника, если сотруднику будет необходимо. На пример перевестись с одного места работы на другое по ближе к месту проживания. Возможность дополнительного выходного дня, если сотруднику будет необходимо уехать по семейным причинам. Достойная заработная плата без задержек. Коммуникацию между сотрудниками в отдельных магазинах компании. Возможность полноценно сотрудникам отдыхать во время перерыва по должностной инструкции. Возможность пользоваться мобильным телефоном во время рабочего времени, когда в магазине компании, нет клиентов. Возможность уменьшить или увеличить количество поступающего товара на торговую точку в магазин компании, контролировать процесс поставки продукции. Максимально разгрузить сотрудников после рабочего дня, для того чтобы сотрудники, могли без задержек закрывать смену и во время уходить с рабочей смены.

Карьерный рост, высокая заработная плата, поддержка руководства Улучшить комуникации между магазинами

близость к дому, заработная плата, карьерный рост, получение опыта в торговле отношение к сотрудникам!

Из плюсов только коллектив в юольше плюсов в этой компании нет Улучшить отношение к персоналу
Улучшить зп
Перестать за все штрафовать

Высокий уровень зарплаты, близость к дому, возможность увольняться и возвращаться Условия труда, обучение, график работы

Свобода действий при поставленных задач руководством .
Поддержка со стороны непосредственно руководителя территории . Отношение вышестоящих руководителей к своему персоналу