Отзывы о работе на должности Администратор в компании Красное & Белое, розничная сеть — Екатеринбург

Близость к дому, смешной время от времени коллектив Заработную плату, удобный график, условия труда.

Близость к дому, узнаваемый бренд, ассортимент товаров. Отношение к персоналу

График работы, рядом с домом, обучение, работа с коллегами, работа с покупателями Человеческое отношение, а не как к роботам.
Улучшить технику на магазинах

Коллектив, руководитель, заработная плата, карьерный рост, обучение, График работы и условия для сотрудников

Близость к дому, оплата труда, коллектив, перспективы карьерного роста Больше обучений персонала, реклама, поощрения премиями, праздничные выходные

Очень сложный вопрос, можно быстро подниматься по карьерной лестнице был бы стимул, работа возле дома, но лучше на выбирать магазины в близи прописки будут вызывать на работу вне графика))) работа в целом более чем оплата труда достойная, при хорошем коллективе можно работать и бед не знать Больше свободного времени для выполнения обязанностей в магазине, меньше проверок

Более менее хорошая заработная плата, карьерный рост. Я больше не знаю что еще Отношение к коллективу, поменять отношение к штрафом от сб

Возможность карьерного роста.
Достаточно высокий уровень ЗАработной платы Отношение руководства

Возможен Быстрый карьерный рост, больше Ничего, в связи с большими проблемами в компании НАБРАТЬ ШТАТ, нет людей для работы в связи с этим очень большие проблемы в работ
Большие штрафы не за что, могут штрафовать даже за то что ты не вышел на работу на больничном, полное отсутствие норм
Работаешь 24/7, но оплачивают из низ только 8-12 часов
Всё что не получаеться продать (скоропорт, срочные продажи) , придёться купить либо на тебя это спишут +штраф 3000₽
И много чего другого

Многозадачность, карьерный рост Увеличить штат на магазинах и площадь магазинов

Близость к дому
Больше плюсов нет График работы - у администратора 2 выходных в неделю, но они не подряд (например - воскресенье и вторник).
Зарплата - не понятно за что урезаются премии, выясняется после получения з/п, причины абсурдные.
Камеры в магазине - это не для охраны торгового зала, а для слежки за сотрудниками и наложения штрафов.
Слежка со стороны сотрудников отдела безопасности всегда, постоянно, ежедневно очень демотивирует. Сотрудник не думает, как сделать правильно, он думает как не сделать не правильно. Результат - постоянная текучка, отсутствие мотивации на работу вообще. Условия для приема пищи - очень неудовлетворительные. Уголок в складе, или у туалета. Подсобных помещений мало, и все перетарены.

Возможность зарабатывать, корпоративное обучение, система аттестаций Условия труда, отношение к персоналу, убрать «срочные» продажи.

Для карьерного роста важны твои навыки и ничего больше и это очень круто Не устраивать на руководящие должности людей не из своей компании