Отзывы о работе на должности Специалист отдела по предотвращению потерь в компании Красное & Белое, розничная сеть — Челябинск

Братское отношение и понимание. Лояльность, принципиальность, тактичность. Тренинги, проработка проблем в коллективе, совместные корпаративы

Своевременные выплаты , карьерный рост , подработки, стабильный график. Поднятие зароботной платы , больше альтернативного товара , добавить больше штата

Близко к дому, достойная и своевременная оплата труда, возможность быстрого карьерного роста. Работа с персоналом, обучение.

Свобода выбора графика, командировки и знакомства в других городах Отношение к сотрудникам

Близость к дому, высокий уровень дохода по сравнению с аналогичными компаниями Уровень зароботной платы, переработать систему штрафов

Ни чего, от слова совсем, самая ужасная работа что можно было придумать Улучшить все, от условий труда, до руководства, ибо всем руководителям плевать как и что происходит у сотрудников

Близость к дому, неплохая зарплата и возможность поднятия дохода через аттестации Тяжелый график, 2 через 2 смена грубоговоря 14 часов.

Своевременная выплата зарплаты. Белая зп, прозрачные выплаты. Нормализация условий труда, рабочего графика. Более качественный подбор персонала. Оплата переработка тоже была бы кстати

График работы ,есть возможность узнать что-то новое, вообще мало что могу ещё написать.
Вообще не нравится,что начальство не ценит , сотрудников которых максимально стараются поддерживать порядок на магазине ,наоборот кто продает к ним относятся более лояльно Я считаю для большинства администраторов нужно больше обязательных тренингов по работе с персоналом ,ибо как правило они не могут работать с персоналом

Близость к дому и все..............,.............................................................. Зарплату, убрать записку при сверхурочных работах

Близость к дому,гибкий график,зарплата,своевременные выплаты Условия труда,отношение руководителей к своим сотрудникам

Коллектив и информативность о работе,так же что работа рядом с домом Систему штрафов,утренние проверки и ревизии

Близость к дому плюс , но минусов в разы больше , зп вроде и нормальная , но "пашешь как конь" Условия отдыха и более лояльное отношение руководства

Близко к дому, хороший коллектив, заработанная плата, стабильность Отношения к персоналу

в конкретном магазине был на момент работы замечательный коллектив зп, график работы, условия для отдыха

Зарплата , коллектив, общение бошой выбор товаров тёплое помещение приятные покупатели Все если бы не было так много обязанностей

Близость к дому, зарплата приходит день в день, больше плюсов наверное и нету Уровень зарплаты, отношение руководства к коллективу

Высокая заработная плата, ну и впринципе все, больше ничего Условия всего рабочего процесса

Своевременность выплат заработной платы, быстрое влитие в коллектив имея стартовый набор общения, а также хорошая обучаемость для людей без опыта работы Число сотрудников на смене и ношение с собой мобильного телефона, чтобы в случае чрезвычайных ситуаций в семье или где либо, можно было бы сразу ответить, пока не стало поздно

Близость к дому, возможность поменяться сменами, подарки на праздники от всего коллектива Ограничить кассиров только их обязанностями, так как их рабочий день и так длится 14 часов

Работа в шаговой доступности, стабильная зарплата, быстрый карьерный рост Ценить подчинённых и быть хорошим руководством

График работы 2/2 можно, подмениться 4/4 с напарником. Близость к дому. Отношение к работникам, в выходной свой сотрудник должен отдыхать, а не холить по другим магазинам с подменой!!!

Работа у дома
Славные сотрудники(точнее мне с ними повезло)
За выход в свой выходной тоже платят Работал я в этой компании 4 месяца
Работа по 13-14 часов ,оплачивается всего 12 часов из них
1 час даётся на обед( хотя обедаем мы за 10 минут)
Обедать можно только в магазине,вне зависимости от того как близко ты живёшь

Стабильная зарплата. Удобный график .Отличный , дружелюбный коллектив Увеличить заработную плату

Действительно хороший уровень дохода и карьерного роста Регламент работы и состав руководства в регионах

налаженная система, прозрачная мотивация увеличить качество отбора кандидатов на руководящую должность (СБ, СВ,РОП)

Своевременные выплаты, возможность подработки, карьерный рост, работа у дома, Отношение к персоналу просто оставляет желать лучшего, огромный минус компании вечная текучка и нехватка персонала, компания всегда и во всем ищет способы сэкономить на персонале, можно работать без штрафов, но для этого надо прикладывать очень много усилий

Близко к дому,молодой коллектив,простые обязанности,есть возможность взять отгул по собственной нужде,но только с одобрения руководства Можно было бы нормировать график,смягчить систему штрафов

Нравится то, что оплата соответствует выполненной работе. Если делаешь результат - оплата соответствует Лояльность к персоналу

Близость к дому, отпуск, карьерный рост, зарплата выше минимальной Распределение обязанностей, коммуникация между сотрудниками, деловой этикет