Отзывы о работе в КОРУС Консалтинг — Санкт-Петербург

Гибкий график, уютный офис с удобным расположением. Дружный коллектив. Сотрудники, которые любят то, чем занимаются. Профессионалы, готовые научить других и поделиться опытом. Продолжение развития стажерских программ.

Отзывчивое руководство, молодой и приятный коллектив. В компании действует правило, что с любым сотрудником вы общаетесь на "ты" Коммуникацию с некоторыми компаниями, которые находятся на обслуживании

Я вижу своё развитие, компания вкладывается в моё обучение, есть пересмотр ЗП, наставничество, выдаётся техника. Можно работать удалённо. Бюрократии нет, все вопросы быстро решаются. Приятный нетоксичный коллектив, есть корпоративная жизнь с приколюхами. Есть отчётность по часам, я уже привыкла, но для кого-то может быть минусом.

Сейчас все, ранее непосредственный руководитель не был заинтересован в своих сотрудниках, и не относился к ним по человечески Больше прозрачности в принципах мотивации и продвижения, больше прозрачности в структуре управления и распределения обязанностей и полномочий

Возможность удаленной работы, невероятно милые коллеги, интересные задачи Пока что всё нравится, могу пожелать только дальнейшего развития :)

Нравилась возможность удаленной работы. Казалось что есть команда и корпоративная жизнь. Некоторые сотрудники очень приятные и уважительные. Отношение руководства оставляет желать лучшего... Хамский тон, пренебредэжительное отношение, ноль обратной связи. Беспощадно увольняют всех даже старых сотрудников. Лицемерят и обсуждают за глаза. Полное отсутствие карьерного роста и зп. Хуже честно говоря не встречал. Разочаолван и не рекомендую никому у кого есть опыт и чувство собственного достоинства работать в этой компании.

Удаленка, отличный коллектив, отличные корпоративы, премии(раньше были хорошие) Не самая лучшая программа дмс, постоянное перекидывание с одной задачи на другую, напряжный режим работы

Нравится, что в компании четко соблюдают баланс работа-отдых. Все строго придерживаются графика работы и очень трепетно относятся в личному времени сотрудников. Нравится, что компания делает все, чтобы сотрудникам было комфортно работать в компании, и также вливаться в процессы на самом старте. Важно, что в компании можно обратиться к любому человеку, и тебе постараются помочь. Нравится, что в компании нереально крутые корп.мероприятия. Это очень сильно объединяет команды, позволяет найти много новых людей и общаться. Круто, что проходят регулярные встречи с руководителями и директорами, где обсуждают то, как они видят будущее компании, к чему мы стремимся и какие у нас результаты. Это очень вдохновляет!!! Работая тут меньше года, я не нашла пока моментов, которые можно улучшить. На текущий момент все очень устраивает. Думаю, что приходит понимание о каких-либо улучшениях только после 1,5-2 года работы.

Интересные задачи, много креатива и возможностей роста, можно влиять на уровень дохода. Компенсация спорта и\\или спортзал на территории работодателя, больше мест для отдыха.

Хороший работодатель. Много интересных и квалифицированных людей. По моим субъективным ощущениям людей в компании хороших много, а "команда" не всегда ощущается. Понимаю специфику проектного бизнеса, но все таки это чувствуется. Для меня был хороший опыт. Спасибо Корус.

В Корусе (подразделение ДАР - департамент аналитических решений) какая то фантастическая атмосфера. Классная дружная команда, где тебе реально поддержат по всем вопросам, руководство очень старается для сотрудников: самые яркие корпоративы, классный офис (техника, красивый, на кухне три вида молока, всегда фрукты, вкусняшки в доступе, кормят обедами по четвергам), хорошие возможности для роста Развивать разные проекты, выбор не очень большой. Развивать обучение сотрудников для повышения компетенций.

Нравится, что в компании много разноплановых проектов и крутых Заказчиков. Команда суперпрофессионалов, где каждый всегда готов прийти на помощь, обсудить, подсказать и помочь в реализации идеи.
Ещё очень здорово, что соблюдается баланс работы и отдыха, для этого есть и хор, и спортивные секции, и книжный клуб, и другие активности, так что всегда можно найти занятие по душе и весело провести время с коллегами.
В Корусе ты постоянно находишься в развитии как профессионал, реализуешь новые проекты, обучаешься в корпоративном университете и участвуешь в конференциях.
Рада быть частью команды! Пока даже не знаю. Практически всё, о чём можно мечтать на работе, в Корусе уже есть)

КОРУС - классное место для развития карьеры и достижения своих профессиональных целей.


В разных подразделениях работают профессионалы своего дела с которыми очень приятно иметь дело. Уровень коммуникации - на высоте. Возможно, это специфика консалтинга, возможно, результат скрупулёзной работе рекрутинга.


Инициатива - в большей степени приветствуется, атмосфера дружелюбная и поддерживающая.
Руководство открыто для идей и предложений, готово помогать в решении сложных вопросов.


Есть разные активности на любой вкус - корпоративные тренировки по бегу, сквошу, занятия вокалом, забеги на гонке героев, вечера с настолками.


Летний корпоратив SumUp - просто легенда. С нетерпением жду следующего. - Соцпакет - слабый, по сравнению с другими ИТ
- Высокие темпы работы
- Офисы в не самых популярных локациях

Высокий уровень корпоративной культуры, гибкость, индивидуальный подход и забота о сотрудниках, корпоративные мероприятия высокого уровня. Более четко выстроить и описать некоторые процессы в компании.

Здоровая атмосфера, развитая корпоративная культура, мероприятия, забота и сотрудниках и индивидуальный подход. Более четкое выстраивание, в том числе описание, некоторых процессов.

Удаленный формат работы
График работы
Возможность совершенствоваться во всех сферах рабочей жизни Все и так превосходно!
Ничего нет в голове, что хотелось бы поменять
Самые лучшие !

Ценности компании, возможности для развития, руководство, отношение к сотрудникам. Есть небольшие недочеты, но я их оцениваю как зоны роста, думаю идеальных на 100% компаний не бывает

- Реальная возможность карьерного роста, проходят ежемесячные встречи по развитию с тимлидом по вопросам какие компетенции хотелось бы развить и что для этого необходимо сделать.
- Комфортный коллектив, лояльное руководство.
- Самые классные корпоративы в Корусе за всю рабочую деятельность Компания постоянно улучшается, учитывая пожелания сотрудников, поэтому каких-то явных минусов не увидела

Дружный коллектив. Миссия и цели. Офисы, формат работы, корпоративная культура и корпоративные инструменты, ДМС и все бонусы. Точно можно улучшить вопрос техники: старые принтеры, выдают мышки на батарейках, крохотные ноутбуки, на которых нереально увидеть страницу целиком, а не как под лупой.

Амосфера отдыхать умеют. Отношнния к самим сотрудникам. Компания достаточно быстро развивается. Сделать более понятный road map для сотрудников. Добавить дополнительных активностей, когда сотрудник находится на banched

Реальная возможность карьерного роста, интересные задачи, work-life balance.
Отношение к сотрудникам на первом месте, гибкость в процессах.
Самые лучшие корпоративы за всю жизнь работы :) Недостатков явных точно нет, так как компания всегда прислушивается к сотрудникам и улучшает процессы

Очень нравится возможность как удаленного графика, так и гибридного режима работы. Интересные задачи и проекты, при этом лояльность руководства позволяет выбирать участие в том проекте, который тебе интересен.
Проводятся корпоративные мероприятия, офисные дни, что позволяет встречаться с коллегами - ведь живое общение не заменит ничто!
В целом, компания заботиться о том, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и работали без отрыва на бюрократические процедуры, стрессовые ситуации Заработная плата не совсем соответствует рынку, увеличение зарплаты вследствие пересмотра, к сожалению, не всегда покрывает даже официальную инфляцию

Высокая вероятность карьерного роста, при решении поставленных задач. Разносторонние задачи.
Компенсация хобби, различные группы по интересам. Развитие внутреннего университета, добавление кроссов разработки и девопс.

Отличная компания. Лояльное руководство. Крутая команда профессионалов, комфортные условия работы. Возможности карьерного и профессионального роста как горизонтально, так и вертикально. Приветствуются новые идеи, инициативы, мнение каждого работника учитывается. Прозрачное, открытое и честное общение с руководством Добавить корпоративного психолога. Все мы люди и на любой работе выгорание может быть, корпоративный психолог на регулярной основе бы помог. Но зато от компании есть ДМС, поэтому можно этот вопрос решить системой страхования.

Я долго искала компанию, в которой мне бы нравились условия работы, коллектив, выполняемые задачи, их объем и уровень, а также возможности внутри компании, и я нашла это место в "КОРУС Консалтинг", сошлись все мои ожидания, и даже больше. Всё, что можно улучшить, - это мелочи: я бы сделала форму опроса по окончанию испытательного срока, чтобы оценить настрой / трудности / пожелания по пришествию первого срока работы в компании, также предлагать монитор, как опцию при получении техники для рабочего места (но это решается через запрос), активнее транслировать вовне, как круто в КОРУСе

Сильная корпоративная культура: Компания поддерживает ценности командной работы, взаимоуважения и ответственности. Здесь действительно чувствуется командный дух и возможность повлиять на бизнес-процессы.
Постоянное развитие: КОРУС Консалтинг активно вкладывается в развитие сотрудников, проводит регулярные тренинги и программы повышения квалификации. Это даёт возможность расти как профессионально, так и личностно.
Прогрессивный подход к ИТ: Инновации и использование современных технологий — это не просто слова. Мы внедряем передовые решения для клиентов и постоянно совершенствуем внутренние системы и процессы.
Поддержка инициатив: В компании поощряются предложения по улучшению бизнес-процессов, что позволяет чувствовать себя ценным сотрудником. Баланс между работой и личной жизнью: Иногда высокая интенсивность проектов приводит к тому, что приходится работать сверхурочно, что может влиять на баланс между работой и отдыхом. Было бы здорово внедрить более гибкие графики или программы, способствующие поддержанию баланса.
Коммуникации между отделами: Несмотря на то, что у нас отличная командная работа в департаменте, иногда коммуникация между различными отделами компании может быть улучшена для ускорения решения задач и повышения эффективности проектов.
Цифровая трансформация внутренних процессов: Компания успешно автоматизирует процессы для клиентов, но внутренние процессы, например, документооборот или управление проектами, можно сделать еще более удобными и быстрыми.

В КОРУСе есть много возможностей для личного и профессионального развития. Очень комфортная атмосфера, приятный офис и дружелюбные коллеги.


Нравится, что компания поддерживает внутренние комьюнити (спортивные, профессиональные и по интересам). Это очень классно :) Пока не вижу того, что можно было бы улучшить. Возможно, было бы круто открыть больше офисов :)

Интересные и разные проекты, ДМС после испытательного, много внерабочих активностей (корпоративы, Гонка героев, корпоративный спорт и тд), лучший коллектив который у меня был Уровень ЗП чуть ниже рынка
Более прозрачные условия для повышения

Коллектив , карьерный рост, график , удобство расположения, приятная дружелюбная атмосфера Ничего на самом деле, все было прекрасно , только единственное обратная связь и все в целом

Есть развитие, пересмотр зп, ДМС, выдают технику, оплачивают обучение (80% стоимости), помогают, нет токсиков, полная удаленка, психологически комфортно! Летом было много корпоративов. Отсутствует бюрократия. Все понятно и предсказуемо в хорошем смысле слова. ДМС можно было сделать покруче.