Отзывы о работе на должности Бизнес-аналитик в компании КОРУС Консалтинг — Санкт-Петербург

Нравится, что в компании четко соблюдают баланс работа-отдых. Все строго придерживаются графика работы и очень трепетно относятся в личному времени сотрудников. Нравится, что компания делает все, чтобы сотрудникам было комфортно работать в компании, и также вливаться в процессы на самом старте. Важно, что в компании можно обратиться к любому человеку, и тебе постараются помочь. Нравится, что в компании нереально крутые корп.мероприятия. Это очень сильно объединяет команды, позволяет найти много новых людей и общаться. Круто, что проходят регулярные встречи с руководителями и директорами, где обсуждают то, как они видят будущее компании, к чему мы стремимся и какие у нас результаты. Это очень вдохновляет!!! Работая тут меньше года, я не нашла пока моментов, которые можно улучшить. На текущий момент все очень устраивает. Думаю, что приходит понимание о каких-либо улучшениях только после 1,5-2 года работы.

Интересные и разные проекты, ДМС после испытательного, много внерабочих активностей (корпоративы, Гонка героев, корпоративный спорт и тд), лучший коллектив который у меня был Уровень ЗП чуть ниже рынка
Более прозрачные условия для повышения

Коллектив , карьерный рост, график , удобство расположения, приятная дружелюбная атмосфера Ничего на самом деле, все было прекрасно , только единственное обратная связь и все в целом

невероятный коллектив, интересные проекты, работодатель готов обсуждать и давать возможности роста дог-френдли дни в офисе :)

Интересные и разные проекты, ДМС после испытательного, много внерабочих активностей (корпоративы, Гонка героев, корпоративный спорт и тд) Минусов мною замечено не было

Неплохой уровень зарплаты. Интересный проект. Возможность проходить обучения (онлайн митинги). Очень плохо выстроены коммуникации с руководством. Не работают на сохранение персонала, выдвигают нереалистичные требования, а когда ты стараешься им соответствовать говорят «мы ожидали большего», при уточнении чего, не дают конкретики, оперируя общим фразами.
ДМС без стоматолога!

Программа адаптации новых сотрудников. Налажен процесс разработки. Уютный офис. Оплачивать переработки.

Присутствует система наставничества. Приятные коллеги т.к. все довольно молодые. Систему оценки выполненной работы и систему грейдов.

Удалённая работа. Хороший коллектив. Гибкое начальство. Можно удалённо работать из любого региона страны. Удалённая работа не прописана в договоре. Вполне могут поставить на проект где будут требовать работать в командировке на Дальнем Востоке России.

Наставничество. Профессионализм. Множество различных отраслей для роста Возможность обучения новым it продуктам

Гибкий график, отзывчивое руководство Внятные задачи и больше обучения