Недавно начала работать в этой компании. Руководители добрые, коллектив дружный, приятная и комфортная рабочая атмосфера. Крутой офис с кофе и печеньками, зонами для отдыха.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, хотелось бы тратить меньше времени на дорогу.
Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами.
Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно качественно и эффективно закрывать поставленные задачи.
Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.
Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Организовать места для парковки сотрудников. Приходиться искать парковку в соседних дворах, но это скорее проблема расположения офиса на Петроградке, а не компании.
Замечательный коллектив, лучший из тех, в которых приходилось работать. Доверие от руководства. Отличные условия работы, Бизнес-центр с бесплатным кофе, печеньками и фруктами. Очень интересный товар (детские игрушки средней и высокой ценовой категории от известных международных брендов). Продуманная мотивация. ДМС
Что можно улучшить?
Чаще искать кандидатов на руководящие должности из существующих сотрудников
В Москве менеджеры работают из дома и это огромный плюс, при этом не чувствую себя обделенной, есть склад куда можно приехать и поработать вместе с коллегами, плюс созвоны и поддержка от руководства. Плавный ввод в должность и помощь от коллег.
Что можно улучшить?
Приглашать Москвичей на питерские корпоративы не только на новогодний)
Компания и коллектив душевный, праздники отмечаем дружно, даже масленицу! Удобное расположение офиса, быстро можно добраться из любой точки города и пригорода, офис просторный, уютный и комфортный. Коллеги отзывчивые и преданы своему делу.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, компания становится всё лучше с каждым днём!
Работала почти два года до выхода в декрет, пришлось уволиться, так как в связи с переездом мужа меняли страну проживания и документы, порадовало что даже в декрете действует ДМС и хорошие выплаты при беременности и родах
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, пока в компании принято только офис
Понимание со стороны руководства на высоком уровне.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
На период адаптации, руководитель полностью поддерживает и погружает в рабочий процесс, также всегда готов прийти на помощь.
Что можно улучшить?
График работы.
Возможность совмещать с удаленным форматом.
В остальном полностью испытываю комфорт и полное понимание.
Комфортный офис, удобное местоположение. Коллектив дружелюбный, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Руководство идет навстречу, лояльные, всегда готовы помочь и выслушать. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Возможность гибридного графика работы и если бы офис был поближе к дому-было бы супер)
Работаю большеи трех лет, всем доволен, коллектив отличный, вместе собираемся на игры квизы по пятницам и разные мероприятия: концерты, театры и просто в бар. Зарплата всегда вовремя 5 и 20 числа и действительно вся белая. Да есть минусы, но на работу хожу с удовольствием и могу смело рекомендовать
Что можно улучшить?
Заменить устаревшую технику, но сейчас начали потихоньку покупать новые компьютеры
и внедрить 1С 8
Молодой и дружный коллектив, белая зп и всегда во время, дмс после года работы в компании, хорошие скидки на продукцию для сотрудников, товар с которым приятно работать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Коник
Рекомендуют ли сотрудники компанию Коник для трудоустройства?
87.1% сотрудников рекомендуют компанию Коник для трудоустройства, на основании 101 оценки.
Какая оплата труда в компании Коник?
Сотрудники компании Коник оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Коник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Коник оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники Коник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Коник оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 101 оценки.
Компания «Коник» основана в 2003 году и до сих пор мы успешно занимаемся дистрибьюцией игрушек и товаров для детей от ведущих международных производителей на территории Российской Федерации и в странах Таможенного союза.
Наш портфель брендов сформирован исходя из критериев высокого качества, эффектных классических и современных дизайн-решений, инновационности, богатства игрового функционала, степени влияния на развитие детей, популярности товаров на международных рынках. В результате сегодня мы представляем более 30 первоклассных брендов, сотрудничеством с которыми искренне гордимся.
Наши плюсы:
20 лет на рынке
30 брендов в портфеле
700 розничных партнеров
3000 розничных магазинов в качестве клиентов
5000 товарных артикулов в ассортименте брендов
Работа в компании «Коник» позволяет сотрудникам максимально реализовать свои профессиональные знания и навыки, применить существующий опыт, а также воплощать в жизнь свои творческие идеи, обучаться и развиваться вместе, получать финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
В связи с постоянным развитием компании, мы ищем активных, целеустремленных и организованных специалистов, желающих расти как в профессиональном, так и карьерном плане. При этом со своей стороны, мы гарантируем соблюдение трудового законодательства и всех социальных норм.
Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов и вместе дарить радость нашим любимым детям! Станьте частью нашего дружного и замечательного коллектива, мы любим свою работу, а это очень важно!