Отзывы сотрудников о компании Домотехника

Самый главный плюс - коллектив. Никаких склок, все стараются друг другу помочь, никаких подковёрных интриг нет. Новичкам и людям без опыта боятся нечего. В беде одного не оставят)

Есть возможности для развития. В компании положительно смотрят на переход сотрудника по вертикали и/или горизонтали. Много руководящих должностей, соответственно у семи нянек дитя без глаза. Общая забюрократизированность и негибкость в принятии решений. Трудно что-то новое протолкнуть.

Иногда непонятны назначение на те или иные ответственные должности. Есть впечатление, что важна не квалификация человека, а его взаимоотношения с руководством.

Карьерный рост.
Своевременная оплата труда.
Плавающий график.
Коллектив. Белую заработную плату.
Получать зарплату по мере обязанностей, а не одну зарплату за 2-3 должности. (Условия труда)
Учебный отпуск.
Скидки для сотрудников.
Не корректные планы (не выполнимые), требование в них завышены.
Плохое отношение высшего руководства.

Доброжелательность, хороший коллектив, можно подняться по карьерной лестнице, руководство поможет если тебе нужна помощь Бывают трудности с товаром, но это все можно не много исправить

Честные и открытый и открытый, хороший коллектив, приятная атмосфера Коммуникация между сотрудниками, но в целом взрослая компания

Коллектив, прямой руководитель. Работа с разным товаром и техникой. Адекватное понимание высшего руководства. Предоставить наилучшие условия и возможности для реализации планов копании.

Свободный график, возможность совмещения с основной работой, не сложная работа Информирование монтажника об отмене доставки товара, перенос работ

Отличный директор ,понимающий ,хорошие графики выходных ,легко достижимые планы KPI Все и так в порядке . Отзыв по филиалу г.Лесозаводск.

Прекрасные возможности для развития начинающим специалистам. В компании всегда используются самые передовые вэб технологии, что позволяет быстро осваивать новые навыки и расти в профессиональном плане.
Руководство компании всегда готово поддержать и направить своих сотрудников. В компании царит атмосфера доверия и взаимоуважения, что мотивирует сотрудников работать максимально эффективно.
Я рекомендую эту компанию всем начинающим разработчикам, которые хотят получить ценный опыт и развить свои профессиональные навыки К сожалению, уровень оплаты труда в компании не соответствует рыночному уровню. Это может быть серьезным демотивирующим фактором для сотрудников, особенно для опытных специалистов. Компания могла бы пересмотреть свою политику оплаты труда, чтобы сделать ее более конкурентной.
Низкая зарплата — это главный недостаток этой компании. Из-за этого многие сотрудники вынуждены искать работу в других местах, где им будут предлагать более достойные условия.

Близость к дому. Лояльное руководство, хороший коллектив. В целом график тоже устраивает, переработок не было. Взаимодействие с клиентами: к примеру встречать поочереди. Доход.

Коллектив, расположение места работы, зп в точные даты, корп.культура Коммуникация между сотрудниками, старая Орг.техника, низкая зп, отсутствие развития и карьерного роста, некомпетентное руководство, устаревшие методы управления персоналом, бюрократия из ссср

График - он с одной стороны и хорош и ужасен, работая в рознице про отдых в праздничные дни можно забыть, есть своя норма часов при её избытке можно раньше уходить или позже приходить, это несомненно плюс. Руководство, оно всегда идёт на разговор неважно на какую тему, что на материальный вопрос или что либо другое, коллектив дружный, хотя и бывают разногласия. Опять же график, выходные по графику и неважно 1 или 9 мая, будешь работать, рабочий день в рознице ужасно огромный. Январский дни все на работе, отдыхать не дают сотрудникам.

Было супер,переработок нет. Адекватное руководство. Не было карьерного роста,хотя хотели График, место работы

Близко к дому, удобное расположение в городе. Рядом с местом работы есть и остановка, и продуктовый магазин, и парк для отдыха от некомпетентного коллектива Больше бы ответственности по отношению к сотрудникам и более уважительные отношения в коллективе. Чувство брошенного на острове

Работа с клиентами на свое усмотрение. Свобода действий. В целом всё, нет адекватного KPI. Нет понимания как нужно грамотно руководить у высокостоящих должностей. Нет обучения в компании для стажеров. В последующем выливается в некомпетентности. Компания не может предоставить широкий ассортимент техники для продажи.

удобное месторасположение офиса в центре города, скидки для сотрудников В офисе принят дресс-код, так как сотрудники не ведут переговоров, считаю его излишним, проблемы с субординацией, руководители позволяют себе грубости в отношении подчиненных.

Квалифицированный директор, очень многому научил!
Хороший коллектив
Интересные обучающие материалы Не закидывать магазин поставками

Уютный офис, место для приёма и хранения пищи, вовремя выплаты зарплаты, больничные, отпуска. Чересчур строгое отношения к малейшим опозданиям.

Перспективы карьерного роста. Полный социальный пакет, плавающий график Заработную плату, возможность развития в компании, тренинги и обучения

Своевременная заработная плата, график, плавающие выходные, близость к дому Отношение руководства к работникам

Условия труда в праздничные дни (не только в новогодние)

Повышение заработной платы

Если проводятся какие-то соревновательные мероприятия то более качественно поощрять сотрудников

Руководство очень лояльно относится к сотрудникам, всегда готово помочь, поступают по справедливости, корпоративную культуру можно брать за образец. В выходные не звонят и не беспокоят, в командировке на Сахалине или на Камчатке не позвонят после окончания рабочего дня, учитывают разницу во времени.
Взаимодействие с большинством отделов на высшем уровне. При достаточной аргументации наличия проблемы и её решения, готовы быстро согласовать вопрос.
Головной офис: комфортные рабочие места, отличные рабочие ноутбуки, отдельная обеденная зона со всей необходимой техникой. Во время пандемии выделялись все средства для личной защиты в неограниченном количестве.
Директор по продажам, непосредственный мой руководитель, обладает высочайшим уровнем эмоционального интеллекта, которому можно позавидовать. Работу тренерского отдела

График работы очень хороший, удобный, можно менять, как угодно.
Начальство старается идти на уступки, вполне отзывчивые. Коммуникацию, в плане, улучшения условий труда.

Возможность составлять график работы как удобно по договоренности с начальством, объективный взгляд на возникающие трудности в работе, быстрая помощь в решении этих трудностей Всё замечательно, не помешала бы дополнительная форма одежда от компании для погрузочно-разгрузочных работ

Внимательный подход к жалобам сотрудников, своевременные выплаты Подход к выбору персонала

Удобное расположение к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата, свобода выбора графика Кассовую систему, сделать приложение "домотехника" как у "днс", возможность не ходить за каждым клиентом

Отличный коллектив, всегда есть кто поможет подскажет, хорошая система наставничества. Адекватные понимающие руководители, интересные задачи. Есть возможность внутреннего и внешнего обучения за счет компании. Своя столовая и автомат со снеками в офисе, рядом тоже много кафе, столовых. Удобно с электрички дойти до офиса. Офис внешне более современным сделать, больше корпоративных мероприятий.

Лояльное отношение руководства, корпоративная этика, комфортный и дружный коллектив Повысить заработную плату

Удобный график работы, своевременная заработная плата, оплата больничного и отпуск. Повысить заработную плату.

Наличие кухни для обеда и корпоративные скидки. Больше ничего Рабочие места: компьютеры обновить хотя бы до уровня 2010 года и кресла вместе с столами

Есть свобода выбора задач, гибкость в рабочем графике, руководство подходит индивидуально к сотрудникам Рости самой компании

Вовремя платят зарплату, есть место для приема пищи, на этом все Присмотреться к конкурентам и сделать выводы как улучшить и сделать качественным сервис и работу в целом по всем направлениям.