Отзывы сотрудников о компании Домотехника

удобное месторасположение офиса в центре города, скидки для сотрудников В офисе принят дресс-код, так как сотрудники не ведут переговоров, считаю его излишним, проблемы с субординацией, руководители позволяют себе грубости в отношении подчиненных.

Доброжелательность, хороший коллектив, можно подняться по карьерной лестнице, руководство поможет если тебе нужна помощь Бывают трудности с товаром, но это все можно не много исправить

Честные и открытый и открытый, хороший коллектив, приятная атмосфера Коммуникация между сотрудниками, но в целом взрослая компания

Коллектив, прямой руководитель. Работа с разным товаром и техникой. Адекватное понимание высшего руководства. Предоставить наилучшие условия и возможности для реализации планов копании.

Свободный график, возможность совмещения с основной работой, не сложная работа Информирование монтажника об отмене доставки товара, перенос работ

Отличный директор ,понимающий ,хорошие графики выходных ,легко достижимые планы KPI Все и так в порядке . Отзыв по филиалу г.Лесозаводск.

Зп в точные даты,комфортное расположение офиса, лпрограмма лояльности для сотрудников. Заработная плата по рынку,коммуникации между отделами, обновить офис, бюрократический аппарат, гибридрый граыик работы, карьерный рост за ЗУН, а не за выслугу лет, корпоративная культура, чувство юмора

Прекрасные возможности для развития начинающим специалистам. В компании всегда используются самые передовые вэб технологии, что позволяет быстро осваивать новые навыки и расти в профессиональном плане.
Руководство компании всегда готово поддержать и направить своих сотрудников. В компании царит атмосфера доверия и взаимоуважения, что мотивирует сотрудников работать максимально эффективно.
Я рекомендую эту компанию всем начинающим разработчикам, которые хотят получить ценный опыт и развить свои профессиональные навыки К сожалению, уровень оплаты труда в компании не соответствует рыночному уровню. Это может быть серьезным демотивирующим фактором для сотрудников, особенно для опытных специалистов. Компания могла бы пересмотреть свою политику оплаты труда, чтобы сделать ее более конкурентной.
Низкая зарплата — это главный недостаток этой компании. Из-за этого многие сотрудники вынуждены искать работу в других местах, где им будут предлагать более достойные условия.

Близость к дому. Лояльное руководство, хороший коллектив. В целом график тоже устраивает, переработок не было. Взаимодействие с клиентами: к примеру встречать поочереди. Доход.

Коллектив, расположение места работы, зп в точные даты, корп.культура Коммуникация между сотрудниками, старая Орг.техника, низкая зп, отсутствие развития и карьерного роста, некомпетентное руководство, устаревшие методы управления персоналом, бюрократия из ссср

Коллектив удобное место расположение офиса - в обед можно гулять и созерцать город, есть автомат с обедами и столовая. Интересные задачи, бесценный опыт получила и укрепила профессиональные навыки. В общем и целом всё в порядке. Разве что, в некоторых кабинетах не хватает витражных окон с видом на имеющийся прекрасный городской пейзаж)

График - он с одной стороны и хорош и ужасен, работая в рознице про отдых в праздничные дни можно забыть, есть своя норма часов при её избытке можно раньше уходить или позже приходить, это несомненно плюс. Руководство, оно всегда идёт на разговор неважно на какую тему, что на материальный вопрос или что либо другое, коллектив дружный, хотя и бывают разногласия. Опять же график, выходные по графику и неважно 1 или 9 мая, будешь работать, рабочий день в рознице ужасно огромный. Январский дни все на работе, отдыхать не дают сотрудникам.

график работы, поощерения сотрудников👍А так же зп!👍👍👍Всем рекомендую, компания супер!!!👍 Ни чего, всё и так устраивает👍

Было супер,переработок нет. Адекватное руководство. Не было карьерного роста,хотя хотели График, место работы

Близко к дому, удобное расположение в городе. Рядом с местом работы есть и остановка, и продуктовый магазин, и парк для отдыха от некомпетентного коллектива Больше бы ответственности по отношению к сотрудникам и более уважительные отношения в коллективе. Чувство брошенного на острове

Работа с клиентами на свое усмотрение. Свобода действий. В целом всё, нет адекватного KPI. Нет понимания как нужно грамотно руководить у высокостоящих должностей. Нет обучения в компании для стажеров. В последующем выливается в некомпетентности. Компания не может предоставить широкий ассортимент техники для продажи.

Выходные выбираются на месяц. Если жизненная ситуация не позволяет долго работать, то можно работать не полный день Заработную плату, отношение к сотрудникам

Квалифицированный директор, очень многому научил!
Хороший коллектив
Интересные обучающие материалы Не закидывать магазин поставками

Свобода в выборе рабочего графика, близость к работе, есть место для отдыха и принятия/приготовления пищи, зп 2 раза в месяц Увеличить уровень оплаты труда исходя из современных реалий уровня жизни

Уютный офис, место для приёма и хранения пищи, вовремя выплаты зарплаты, больничные, отпуска. Чересчур строгое отношения к малейшим опозданиям.

Перспективы карьерного роста. Полный социальный пакет, плавающий график Заработную плату, возможность развития в компании, тренинги и обучения

Своевременная заработная плата, график, плавающие выходные, близость к дому Отношение руководства к работникам

Условия труда в праздничные дни (не только в новогодние)

Повышение заработной платы

Если проводятся какие-то соревновательные мероприятия то более качественно поощрять сотрудников

Возможность начать свою карьеру в IT, так как есть хороший TeamLead, который поможет в начинаниях Поднять зарплату до уровня рынка, сделать зоны отдыха, обновить рабочее пространство, сделать систему грейда.

Руководство очень лояльно относится к сотрудникам, всегда готово помочь, поступают по справедливости, корпоративную культуру можно брать за образец. В выходные не звонят и не беспокоят, в командировке на Сахалине или на Камчатке не позвонят после окончания рабочего дня, учитывают разницу во времени.
Взаимодействие с большинством отделов на высшем уровне. При достаточной аргументации наличия проблемы и её решения, готовы быстро согласовать вопрос.
Головной офис: комфортные рабочие места, отличные рабочие ноутбуки, отдельная обеденная зона со всей необходимой техникой. Во время пандемии выделялись все средства для личной защиты в неограниченном количестве.
Директор по продажам, непосредственный мой руководитель, обладает высочайшим уровнем эмоционального интеллекта, которому можно позавидовать. Работу тренерского отдела

График работы очень хороший, удобный, можно менять, как угодно.
Начальство старается идти на уступки, вполне отзывчивые. Коммуникацию, в плане, улучшения условий труда.

Весёлый и дружный коллектив, внятное введение в суть работы. Возможность выбрать график работы (2/2, 5/2).

Возможность составлять график работы как удобно по договоренности с начальством, объективный взгляд на возникающие трудности в работе, быстрая помощь в решении этих трудностей Всё замечательно, не помешала бы дополнительная форма одежда от компании для погрузочно-разгрузочных работ

Внимательный подход к жалобам сотрудников, своевременные выплаты Подход к выбору персонала

Удобное расположение к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата, свобода выбора графика Кассовую систему, сделать приложение "домотехника" как у "днс", возможность не ходить за каждым клиентом

Отличный коллектив, всегда есть кто поможет подскажет, хорошая система наставничества. Адекватные понимающие руководители, интересные задачи. Есть возможность внутреннего и внешнего обучения за счет компании. Своя столовая и автомат со снеками в офисе, рядом тоже много кафе, столовых. Удобно с электрички дойти до офиса. Офис внешне более современным сделать, больше корпоративных мероприятий.