Отзывы сотрудников о компании Домотехника

Было супер,переработок нет. Адекватное руководство. Не было карьерного роста,хотя хотели

График, место работы

Близко к дому, удобное расположение в городе. Рядом с местом работы есть и остановка, и продуктовый магазин, и парк для отдыха от некомпетентного коллектива

Больше бы ответственности по отношению к сотрудникам и более уважительные отношения в коллективе. Чувство брошенного на острове

Работа с клиентами на свое усмотрение. Свобода действий.

В целом всё, нет адекватного KPI. Нет понимания как нужно грамотно руководить у высокостоящих должностей. Нет обучения в компании для стажеров. В последующем выливается в некомпетентности. Компания не может предоставить широкий ассортимент техники для продажи.

Выходные выбираются на месяц. Если жизненная ситуация не позволяет долго работать, то можно работать не полный день

Заработную плату, отношение к сотрудникам

Квалифицированный директор, очень многому научил!
Хороший коллектив
Интересные обучающие материалы

Не закидывать магазин поставками

Свобода в выборе рабочего графика, близость к работе, есть место для отдыха и принятия/приготовления пищи, зп 2 раза в месяц

Увеличить уровень оплаты труда исходя из современных реалий уровня жизни

Уютный офис, место для приёма и хранения пищи, вовремя выплаты зарплаты, больничные, отпуска.

Чересчур строгое отношения к малейшим опозданиям.

Перспективы карьерного роста. Полный социальный пакет, плавающий график

Заработную плату, возможность развития в компании, тренинги и обучения

Своевременная заработная плата, график, плавающие выходные, близость к дому

Отношение руководства к работникам

Условия труда в праздничные дни (не только в новогодние)

Повышение заработной платы

Если проводятся какие-то соревновательные мероприятия то более качественно поощрять сотрудников

Возможность начать свою карьеру в IT, так как есть хороший TeamLead, который поможет в начинаниях

Поднять зарплату до уровня рынка, сделать зоны отдыха, обновить рабочее пространство, сделать систему грейда.

Руководство очень лояльно относится к сотрудникам, всегда готово помочь, поступают по справедливости, корпоративную культуру можно брать за образец. В выходные не звонят и не беспокоят, в командировке на Сахалине или на Камчатке не позвонят после окончания рабочего дня, учитывают разницу во времени.
Взаимодействие с большинством отделов на высшем уровне. При достаточной аргументации наличия проблемы и её решения, готовы быстро согласовать вопрос.
Головной офис: комфортные рабочие места, отличные рабочие ноутбуки, отдельная обеденная зона со всей необходимой техникой. Во время пандемии выделялись все средства для личной защиты в неограниченном количестве.
Директор по продажам, непосредственный мой руководитель, обладает высочайшим уровнем эмоционального интеллекта, которому можно позавидовать.

Работу тренерского отдела

График работы очень хороший, удобный, можно менять, как угодно.
Начальство старается идти на уступки, вполне отзывчивые.

Коммуникацию, в плане, улучшения условий труда.

Весёлый и дружный коллектив, внятное введение в суть работы.

Возможность выбрать график работы (2/2, 5/2).

Возможность составлять график работы как удобно по договоренности с начальством, объективный взгляд на возникающие трудности в работе, быстрая помощь в решении этих трудностей

Всё замечательно, не помешала бы дополнительная форма одежда от компании для погрузочно-разгрузочных работ

Внимательный подход к жалобам сотрудников, своевременные выплаты

Подход к выбору персонала

Удобное расположение к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата, свобода выбора графика

Кассовую систему, сделать приложение "домотехника" как у "днс", возможность не ходить за каждым клиентом

Отличный коллектив, всегда есть кто поможет подскажет, хорошая система наставничества. Адекватные понимающие руководители, интересные задачи. Есть возможность внутреннего и внешнего обучения за счет компании. Своя столовая и автомат со снеками в офисе, рядом тоже много кафе, столовых. Удобно с электрички дойти до офиса.

Офис внешне более современным сделать, больше корпоративных мероприятий.

Лояльное отношение руководства, корпоративная этика, комфортный и дружный коллектив

Повысить заработную плату

Удобный график работы, своевременная заработная плата, оплата больничного и отпуск.

Повысить заработную плату.

Наличие кухни для обеда и корпоративные скидки. Больше ничего

Рабочие места: компьютеры обновить хотя бы до уровня 2010 года и кресла вместе с столами

Есть свобода выбора задач, гибкость в рабочем графике, руководство подходит индивидуально к сотрудникам

Рости самой компании

Вовремя платят зарплату, есть место для приема пищи, на этом все

Присмотреться к конкурентам и сделать выводы как улучшить и сделать качественным сервис и работу в целом по всем направлениям.

Коллектив, зарплата, возможность быстрого карьерного роста и впринципе работа достаточно интересная

График работы, возможность отдыха для сотрудников. Ноги очень сильно устают.

Руководство в другом городе, это большой плюс. Возможность оставить свои обязанности на другого сотрудника во время отпуска.

Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Удобное месторасположение.
дружный коллектив.
В столовой имеется все необходимое. Автомат с едой, напитками и снеками.

Отсутствие парковки для сотрудников.
Уровень заработной платы.
Отсутствие места для отдыха.
Во многих кабинетах отсутствуют окна, из-за этого «проветривание» возможно только за счет кондиционера.

Лучшая компания, где мне удавалось работать, возможность карьерного роста , лояльное руководство, дружный коллектив, Домотехника - одна большая и дружная семья

Большие переработки, нужно больше сфокусироваться на решении этого вопроса

График работы, отношение руководства к работникам.

Условия отдыха сотрудников, добавить мягкие кресло-мешки

коллектив и руководство на уровне всегда поддержат и помогут. Работать в целом комфортно.

Система в которой мы работали была просто ужасная и логин и пароль от не были только у директора и администратора и это вносило большой дискомфорт с утра когда надо было собирать доставку мы не могли начинать пока админ или директор к нам не подойдет и не зайдет в систему.

Организованность, целеустремленность, стрессоустойчивость

По моему мнению одной из актуальных проблем данной компании является малый поток покупателей, поэтому я рекомендую увеличить колличесвто средств рекламирования Домотехники.

Близко к дому, график работы

Выше стоящие руководство.